¿Buscas conocer el salario empleadas del hogar 2019? Respondemos a las preguntas más frecuentes que nos realizan tanto las familias como las propias cuidadoras que son acerca del salario ¿Cuánto cobra una cuidadora de personas dependientes? ¿Cuál es el sueldo de una cuidadora de ancianos? ¿Existe un convenio para empleadas de hogar? ¿Ha subido el salario de las empleadas de hogar respecto al 2018?
A lo largo del artículo te explicaremos de forma sencilla las diferentes tablas salariales a las que se deben de acoger las cuidadoras y empleadas de hogar para dar respuesta a vuestras dudas. Recuerda que en Cuidum no fijamos los precios, siempre se negocian con la familia y la cuidadora según requisitos de la oferta.
Tabla salarial empleadas de hogar 2019
Cabe esperar que se esté trabajando para que una tabla salarial se pueda aplicar específicamente a empleadas del hogar. En este 2019 no la hay. Nos gustaría poder ofreceros buenas noticias con una tabla salarial para empleadas del hogar del 2020, estaremos al tanto. Mientras nos basamos en el Salario Mínimo Interprofesional si la cuidadora es interna o trabaja 40 horas semanales.
Salario empleadas de hogar 2019
El BOE recoge que el Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre fijó el Salario Mínimo Interprofesional del 2019 en 900€ en 14 pagas ó de 1050€ en 12 pagas por 40 horas trabajadas, lo que representa un incremento del 22,3% respecto al año pasado.
Hay que matizar que el salario de las cuidadoras profesionales a domicilio está determinado en base al Salario Mínimo Interprofesional cuando nos referimos a cuidadoras a jornada completa o cuidadoras en régimen de interna. Para el resto de modalidades la retribución es de 7,04 la hora. Esto significa que es más rentable contratar a una empleada interna que a tiempo parcial.
¿Cómo calculo el salario de una cuidadora?
Salario empleadas del hogar 2019 : (número de horas semanales) x 7,04€ x 52 semanas / 12
Por ejemplo, vamos a calcular el sueldo de una cuidadora que trabaja 20 horas semanales. El cálculo sería de la siguiente manera:
20 horas x 7,04€ x 52 semanas /12 meses=
20 horas x 7,04€ x 52 semanas = 7321,60€
7321,60€ / 12 meses= 610,13 €
Total= 610,13 € en 12 pagas al año.
En Cuidum animamos a las familias a comprender el grado de sacrificio que solo las personas con verdadera vocación son capaces de asumir con tanta alegría y ternura que se ve reflejado en el cuidado de ancianos y personas dependientes. Es por ello que pese a lo que marca el Salario Mínimo Interprofesional recomendamos que se mejoren las condiciones de las cuidadoras. Por descontado entendemos que no es igual cuidar a una persona, que a dos, ni aquellas que requieren de más ayuda por su grado de independencia.
Convenio y salario empleadas del hogar 2019
Desde Cuidum y tras nuestros años de experiencias aconsejamos ofrecer buenas condiciones laborables a las personas que realizan una labor tan sumamente importante, como es la de las cuidadoras de personas mayores e independientes.
Para cumplir con la ley y que no suponga un quebradero de cabeza para las familias, en Cuidum nos encargamos de gestionar la situación laboral de las cuidadoras y asesoramos en todo lo relacionado a sus vacaciones correspondientes, límites de horas extra anuales, finiquitos, bajas, etc. Además de aconsejaros sobre las bonificaciones en tus cotizaciones, que las hay.
Enlace de interés 2020:
SALARIO EMPLEADAS DEL HOGAR 2020 -> https://bit.ly/2ymEXCw
1.438 comentarios
Hola
Estoy cuidando a una anciana dada de alta media jornada,hace casi 10meses,quiero una semana de vacaciones,me han dicho q me van a dar de baja por miedo si me pasa algo durante la semana de vacaciones..y yo digo q tengo derecho a vacaciones sin darme de baja,,quien tiene razon,?por favor necesito una explicacion,,muchas gracis
Como toda trabajadora tienes derecho a la parte proporcional en cuanto a tiempo se refiere de vacaciones, yo hablaría con la familia.
Quisiera saber cuanto se paga por cuidar a dos niños y hacer las cosas de casa? Gracias
Buenas Mónica no sabría aconsejarte ya que estamos especializados en personas mayores dependería en que convenio esta acogido tu contrato.
Buenas tardes quisiera saber cuánto se cobra por 1 mes de cuidadora de noche?
Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.
Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq
Saludos
Hola
Estuve cuidando un señor mayor durante casi año y medio.Las vacaciones eran pagadas, el pago haciendose de la siguiente forma: mitad del pago a mediados de año y la otra mitad a finales de año.Un mes antes de fin de año deje ese trabajo.Mi duda y pregunta es: Me coresponderia la parte proporcional de la mitad del pago vacacional que deberia haber recibido a final de año, habiendome ido un mes antes de acabar el año?Gracias
las vacaciones se cuentan por periodos anuales deberías haber cobrado la parte proporcional a las vacaciones anuales no disfrutadas.
Buenos días
Tenemos contratada una cuidadora para que se encargue de una persona mayor los fines de semana y días festivos y no encuentro ningún dato oficial donde me informe de los precios para estos casos.
Le pagamos a 110€ el fin de semana (entrada 10:00 de la mañana del sábado y salida el domingo a las 22:00), a parte se le paga la seguridad social y tiene 3 fines de semana de vacaciones que también se le pagan; además algún día especial como pueda ser 24 o 31 de diciembre no hace la jornada completa, pero se le paga como si la hubiese hecho.
Los días fuera de fin de semana se le paga 60€ cuando no pasa la noche (de 10:00 a 22:00) y 80€ cuando si la pasa (10:00 a 10:00 del día siguiente)
¿Podrían aconsejarme si creen que la estamos pagando adecuadamente o si por lo contrario deberíamos subir el sueldo? Creíamos que el pago era correcto, pero ahora se ha dado la casualidad de que el 6 de enero (festivo) era sábado y ella nos ha pedido que le paguemos más de lo acordado por fin de semana, algo que creemos que no debería ser así, pues en global ya tiene otros beneficios (como los que ya he indicado, 3 fines de semana vacaciones pagadas, días especiales se va antes y cobra lo mismo…).
Muchas gracias por su atención
buenas lo mejor en estos casos es negociarlo me parece correcto el salario, por otro lado habría que mirar si la cuidadora hace más de 40 horas semanales que no sería lo correcto ya que si esta de interna debería librar 36 horas seguidas, de todas formas es el acuerdo al que hayáis llegado el que se debería respetar.
¿Cómo es posible que, con un sueldo de 8oo euros tengas que pagarte gastos de desplazamiento, gastos generales de la casa, comida, gastos personales, roturas, averías, mantenimiento, transporte, e imprevistos y una empleada de hogar que no tiene ningún gasto cobre 750 euros?
Es posible por q tu querida mía, tienes esos ratos libres q una empleada de hogar interna no tiene, además están cuidando lo q se dice lo q más quieren.. como si fuesen parte de su familia, eso también entra q mientras tú tienes tiempo para los tuyos todos los días las internas no lo tienen y perdona el sueldo es como mínimo 800 euros te faltó 50, sin meter los de feriados y fines de semana y más las 2 pagas al año, no media paga como vais pagando y más el alta en la seguridad social q por cierto es menos q una de empresa.. ect. Ah y al contrario q tu q seguro trabajas por empresas,y no lo sabras las empleadas de hogar no tenemos derecho a paro ni a ayudas oficiales del estado.
Yo trabajo en una casa las 24h ,, interna, una señora independiente, que no se puede mover sola la pobrecica ahi que ayudarla a todo , no pagare comidas, transporte etc.. Pero como bien dice aqui mi compañera, chapo por ella, no tenemos paro etc.. Y lo mas importante pasamos fuera de casa toda la semana pk yo salgo un sabado a las 11 de la mñn y entro el domingo a las 9 y 30 De la noche .. Casi no me da la vida.. Tu en cambio estas trabajando en alguna empresa y tienes tus horas libres y estas en casa y duermes en tu casa ..
Piensa bien las cosas antes de decirlas .
Qué debe cobrar una interna por trabajar 5 horas diarias?
Perdón María pero una cuidadora interna no trabaja 5 horas, es decir no existe un contrato de interna de 5 horas al día.
Hola buenos días quería saber porque dices que el salario mínimo son 735 euros para empleadas internas por 40 horas y luego vamos a la entrevista y nos ofrecen 820 para trabajar de domingo a domingo incluyendo festivos y no se dan cuenta que son 40 horas lo que ofrecen para trabajar el de los dicen que es que está estipulado 735 porque ya lo han averiguado y que eso es lo que les han dicho pero no se dan cuenta que estamos interna las 24 horas y que no estamos trabajando 40 horas que trabajamos el triple 40 horas semanales pero no lo entienden nos dicen que nos pagan 820 con pagas prorrateadas que porque para que eso es lo que está estipulado por ley según ellos me puedes ayudar en esto muchas gracias
Buenas los 820 es el mínimo que marca la ley, repito el mínimo de ahí se puede negociar pero es el punto de partida, después por ese salario se trabaja de domingos noche a sábado mañana con 36 horas de descanso, los festivos no están incluidos y se pagan independientemente.
Cuanto seria el sueldo de una cuidadora X mes si lo hace de lunes a viernes 12hras
Eso es ¿a la semana o al día?
Hola.
Si trabajo de sábado 9 am a domingo 21 horas ,¿El contrato es por 30 o 35 horas y cuanto es el salario?
Saludos.
Consúltalo con tu empleador y revisa el contrato que firmaste al inicio de la relación laboral.
el trabajar interna seguro que no son 40 horas semanales, porque en una casa se trabaja desde las 8 de la mañana, se hace desayunos, limpieza, comida, merienda y cena, según la cantidad de familia, ahora mi pregunta es, si tienes un contrato para estar interna y tienes que cuidar y atender a esa persona, porque cuando ya estas trabajando tienes que hacer más cosas en el hogar tanto cocina y un etc de los otros miembros de la familia. y como puedes disponer de un tiempo de descanso si los hay y cuantas horas son? gracias
Buenas Yasmari primero de todo no debes hacer las cosas de los otros miembros de la familia, no es tu obligación, tu obligación es estar con la persona a cuidar, dispones de 36 horas ininterrumpidas semanales. Un saludo
Hola,vamos a contratar a una persona para acompañar a mi madre que tiene 84 años. La necesitamos para que la acompañe 3 horas por la tarde. Que vaya con ella a pasear,que esté pendiente de que meriende y poco más. Mi madre todavía es una persona autónoma pero precisa de cierto control. Me podría decir cuál es el salario justo que le corresponde? Muchas gracias
¿Cuantos días a la semana?
Hola soy empleada de hogar en todos lados pone hasta 40hr semanales yo hago mas de eso y no me pagan mas de 800 euros esta bien o esta faltando dinero. Gracias.
Buenas Jessica deberías haber negociado el contrato, ya que el mínimo que te deberías pagar y repito el mínimo, es decir el punto de partida para negociar el salario, es de 820 euros netos. Un saludo
Una duda respecto a una situación similar. Tenemos una señora contratada para el hogar, de 6:30 a 14:30. No es cuidadora. Hace labores del hogar. Hace años lo fue cuando mis hijas eran pequeñas. Independientemente de la carga de trabajo la subida salarial a 900€ es indiscutible?.
Gracias
Hola Susana,
Efectivamente, la subida del salario es para todos los trabajadores, independientemente de las tareas que se realicen, sean empleadas de hogar o cuidador/as.
Recibe un saludo,
Hola buenas, trabajo de interna cuidando a un señor y me quieren para 739 euro al mes dándome el alta en el contrato que me andado no aparezco como interna si no como una empleada de 40 horas semanas mi pregunta es está bien el sueldo y si el contrato debería hacerlo de interno gracias
Buenas Yari deberías renegociar el contrato ya que el mínimo neto que deberías cobrar y a partir de donde deberías negociar, es decir el mínimo, el punto de partida serian de 820 netos. Un saludo
Buenas noches, tengo una señora interna para el cuidado de mi madre y dar una vuelta a la casa, le pago 850 euros y se va los sábados a las 12 de la mañana y suele regresar el domingo entre las 10,30 y 11 de la noche, si se queda algún fin de semana se lo pago a parte a 100 euros y le doy dos pagas extras de 850, no sabía q las pagas van prorrateadas en el sueldo y le pago también la seguridad social, ella no paga nada. El año pasado la operaron y estuvo 3 meses de baja por lo q tuve q contratar a otra señora, por lo q la paga extra de verano no se la di, ahora me dice q le han dicho q tiene derecho a esa paga y q mire su convenio, al mirarlo es cuando he visto q el sueldo es más bajo y q las pagas extras se prorratean llegando a los 850 q la pago. Esta señora su contrato es de empleada del hogar interna, se me olvidaba las 2 horas de descanso se las coje, se levanta a las 10 de la mañana y espera hasta las 10,30 para levantar a mi madre y luego está una hora y media descansando q es la siesta de mi madre. Me pueden decir q es lo legal.
Muchas gracias
Hola Mercedes, lo primero comentarte que con Cuidum tendrías la asesoría totalmente gratuita, además del servicio de sustitución. Yo creo que lo mejor es que entres en http://www.cuidum.com, dejes tus datos y te llame una persona del departamento de atención a familias. Saludos y gracias
Sus horas de descanso ..No es,lo que usted expone…las horas de descanso es… dos horas seguidas y hacer con ellas lo que te apetezca…Yo me voy a pasear…sin dar explicaciones..
Hola soy cuidadora interna entro a las 21 h del domingo y salgo a las 21 h del viernes y tengo un salario mensual de 957€ X 12 pagas,mi pregunta es q habiendo subido este ano el salario mínimo un 4% me dicen q N tengo derecho a ninguna subida d sueldo pq yo cobro algo más q mis compañeras,pero es un acuerdo q tengo con la empresa mediadora y la familia hace un ano,me tienen q subir el sueldo igual q a las demas? Mi salario base ahora es de 820,29 más las dos pagas extras,gracias
Efectivamente como cobras mas que el salario mínimo interprofesional dicha subida en tu caso no te afectaría.
Rogaría me contestará,mi salario base es de 820 y las dos extras prorrateados este ano subió el salario base a 858 me pertenece ese salario base más las 2 pagas prorrateados o cobro mas d lo estipulado? Soy interna de domingo noche a viernes noche,gracias
858 es un salario bruto , lo que actualmente estas percibiendo es un salario neto y esta dentro de los mínimos legales.
Hola buenas noches necesito una chica cuatro horas al día para cuidar a mi suegra que está inválida y una hora y media adrián tareas del hogar me pide 10€/hora cuando yo he estado pagando 5€/hora Ya que la comida la dejo yo hecha, es sacar a la persona inválida a pasear un rato luego dejarle la cena, eso si levantarla y acostarla dos veces al día.
Es un abuso lo que me está pidiendo o es incorrecto el que yo pagué cinco euros al día podría subir a seis pero mas no
Hola Paz, te recomiendo asesorarte con nuestro departamento de asesoramiento a familias. Entra en la sección de familias y déjanos tus datos. Muchas gracias
Buenas tardes David.
Disculpe mi intromisiòn en este comentario, querìa participar que lo que me he informado directamente con las cuidadoras es que ellas cobran 10€ por hora, van a casa del anciano, lo asisten una ò dos horas, y le pagan a 10 € la hora. Seguramente, trabajan a destajo, y eso incluye su cotizacion de seguridad social, la cual se la pagarà la misma chica, en verdad ese es el precio que yo he escuchado
Hola alguien podrias decirme cuato gana una cuidadora de anciano trabajo interno, ama de llave,care …de 7 AM hasta 22Pm y las veces tengo que despertarme la noche para cuidar la acompañar al hospital, hago el super la comida, limpieza de la casa, hago la ducha en la cama cambio los pañales, le doy medicamentos comida y bebida en la boca y cambio la bolsa del catete… no tengo dias libres 7dias a la semana es el trabajo, tengo el carro para ir al super una buena habitacion y internet yome quedo de 3 meses seguidos o 2 y regreso y ahora quieren hacer un contrato pues no quieren que me vaya pero no se cual es el valor correcto por ese trabajo ya llevo 6 meses y aun no se el salario correcto.
Deberías percibir como mínimo el salario mínimo interprofesional para 40 horas semanales que es la máxima jornada que hay en España. Por otro lado comentarte como trabajadora tienes derecho a los descansos estipulados por ley
Buenas noches. Dices que el punto de partida a negociar es de 820 (prorrateado?).
Entonces. Para una cuidadora interna bajo el régimen de empleada del hogar con 36 horas de descanso y mes de vacaciones; que el sueldo sea de 819,5 euros neto prorrateado, es correcto?
Cuando el sueldo mín. está en 735,9 , x 14 pagas= 10,302.6 anual / 12 pagas= 858.55 neto prorrateado, es así?
Otra pregunta: cuando el sueldo es prorrateado, eso también incluye el pago de mes de vacaciones? Slds,
Es el inicio de la negociación de ahí para arriba, pero es de donde se ha de partir, el pago del mes de vacaciones como cualquier trabajador, disfrutas de las vacaciones pagadas (es decir no van prorrateadas en el sueldo)
Hola muy buenas
Me gustaría que por favor me informara si tanto cuidadoras como empleada de hogar tienen derecho que la empresa les paguen transporte público, si o no?
Muchas Gracias
Hola Alessandra, es algo que se negocia entre la familia y la cuidadora. Y se suele dar en casos donde la persona a cuidar se encuentra muy alejada de núcleos urbanos pero no tienen la obligación como tal. Saludos
Hola soy Maribel: Quiero agradeceros la inmensa labor que haceis con darnos orientacion y asesoria tanto a empleadas como ampleadores.
Bueno mi situaciín es la siguiente: he sido contratada como empleadda interna para el cuidado de una mujer mayor que esta ingresada en el hospital y de su esposo que es tambien aún se vale por si solo y cuando estaba en la entrevista el enfasis era para el cuidado de la señora mayor,una semana mas tarde se me pidio que fuera a pernotar al hospital y fui sin ningún inconveniente de mi parte pero cual fue la sorpresa que llevo dos meses en es ritmo de 12 horas en el hosital de las nueve de la noche hasta las nueve de la mañana y me dice el señor hijo de los abuelos tienes tres horas para que te hagas un café te duches y vuelvas a las doce del medio dia te vuelvas a quedar con la madre y las dos de la tarde cuando ya le haya dado la comida a la abuela vaya a casa de mi padre y haces la comida y la cena y la compra y los recados que el abuelo tenga, pones lavadora y hagas lo que haya por hacer, muy bien, una semana dos semanas pero cuando descanso le dijje esta semana al hijo no tengo tiempo para mi descanso solo tengo las tres horas dela mañana y voy muy pero muy cansada por favor esto es esclavitud pura y dura y el hombre me respondió ese es su contrato para atender alos abuelos, yo ledigo y lo estoy haciendo pero lo que yo reclamo es mi descanso de una jornada a la otra debe de haber segun la ley 12 horas de descanso y no tengo ni ocho para descansar y dormir en el hospital no duermo porque la mujer se encuentra muy mal con femur roto y no la operan por tener problemas de azucar y de corazon y toda las noches en el hospital no duermo solo a cabezadas cada hora entra u aenfermera o un auxiliar para poner medicamentos. y a las ocho y media de la noche me recogen para volver al hospital y asi ya voy a cumplir dos meses a finales de este mes. por favor ayudenme pido orientacion solo me queda renunciar en este plazo de prueba que es a finales de mes. mi contrato habla de cuarenta horas semanales y tengo entendido que podré hacer veinte mas según el convenio pero esto ya supera los limites de la esclavitud y por solo un salario de 800 Euros mes, sin pagas, por favor que puedo hacer plegar es lo unico verdad. es legal que haga doce horas de pernota en el hospital ?, podría pedir mas aumento salarial, lo dudo queme lo concedan, al renunciar a que tengo derecho’?
Buenas Maribel. Como empleada de hogar, tu contrato se realiza para prestar servicios en un domicilio particular. Los servicios en el hospital, deben de ser acordados por ambas partes, pero no se te pueden exigir. Así, te recomiendo que hables con tu empleador para aclarar dicho aspecto ya que tu estas contratada para prestar servicios en un domicilio. Además, como bien dices, entre jornadas, tienes derecho a 10 horas de descanso para que puedas dormir, así como dos horas diarias de descanso para realizar las comidas principales. Te volvemos a recalcar que lo mejor es que hables con tus empleadores para aclarar el servicio en el hospital, ya que es algo que debéis acordar entre las partes. Un saludo.
excelente labor Señores de Cuidum, en hora buena. Gracias por lo que haceis.
Si una interna no quiere disfrutar de sus vacaciones anuales y pide que se le paguen. ¿cuánto hay que pagarle por las vacaciones anuales no disfrutadas?
Buenas,
El derecho a vacaciones es un derecho de descanso, el cual, no puede ser sustituido por una compensación económica. Esta vulneración del derecho al descanso, puede ser sancionable, aunque haya una voluntad previa por el trabajador.
Es decir, aunque el trabajador no quiera voluntariamente disfrutar de las vacaciones, el empleador tiene obligación de garantizar que el trabajador disfruta de sus vacaciones anuales.
Recibe un saludo.
Hola buenas tardes me gustaría saber que cobra una empleada 18 horas a la semana de lunes a sábado
Hola Carmen, por un servicio de 18 horas el salario estimado será de 595.61€ aprox.(Incluye pagas extra prorrateadas y la parte proporcional de la seguridad social) Saludos
Hola
Necesito saber cuanto es mi finiquito
Yo como empleada Interna renuncie… ellos no han tenido nunca empleada interna y estoy segura que no me van a pagar mi finiquito
Entre el 17 de septiembre a la fecha llevo más de 7 meses cuanto sería mi pago de finiquito????
No estoy dada de alta..
Buenas,
Disculpa pero con esos datos no podemos calcular finiquito.
Igualmente, informarte de que si fuiste tu la que renunciaste, únicamente te corresponde el salario de los días que trabajaste en el mes y las vacaciones que te quedan pendientes de disfrutar.
Un saludo
Hola, tengo que cuidar de dos personas mayores, los dos necesita ayuda en todo, como interna cuanto me tiene que pagar la familia?Muchas gracias
Camelia necesitaría más información como horarios, si es fin de semana o entre semana cuando realices tu función de interna. Normalmente si son dos personas a cuidar se suele pagar un poco más. pero necesitaría esa información antes.
Llevo 5 años trabajando d empleado d hogar.
El señor tiene 85años y su salud no esta bien.
No quisiera perder el despido
Se puede cambiar el contrato y poner a uno d sus hijos como cabeza d familia y asin en caso d fallecimiento d este .
No perder el despido
Buenas, en el caso de que el empleador fallece, se entendería por finalizada la relación laboral ya que finaliza el servicio. Aunque se pusiera como empleador uno de los hijos, en el caso de que el señor fallezca, se acabaría también tu contrato ya que se te ha contratado para cuidar a esta persona. En el caso de que el señor fallezca, se te deberá de abonar la indemnización correspondiente por finalizar tu contrato.
Que cobrará mensualmente 18 horas semanales ,incluye dos pagas dobles y que debo pagar SSocial
Buenas,
Por un contrato de 18 horas semanales, corresponde un salario bruto mensual de 449,28€ brutos mensuales. A esa cantidad, hay que descontar la aportación de la seguridad social y se quedaría un salario neto de 426,66€.
Un saludo.
Hola e trabajado 5meses interna con contracto de trabajo la persona quie etube cuidando a falliecido .Mi pregunta es quie pagas me coresponde tener en cuenta ca,nu e disfrutado de nigun dia de vacaciones pagas extra
Buenas,
Sin ningún dato relativo a tu salario ni a tu jornada, no podemos confirmar que cantidad te corresponde.
Un saludo,
Hola,me gustaría saber cuánto debería ganar como interna con dos personas con grado 3 de dependencia,menciono que no tengo pagas extra ni festivos libres,solo libro un fin de semana al mes,de sábado a medio día hasta domingo a las 17 30.la fecha de mis vacaciones no la puedo escoger yo…me la dan cuando les parece y me pagan 900 €,yo creo que es muy poco dadas las condiciones,gracias
Buenos días,
Como trabajadora, deberías de descansar mínimo 36 horas a la semana más dos horas al día para comer y cenar. Además, debes de descansar los festivos.
Te recomiendo que hables con tu empleador para regular tu situación, ya que no se están respetando tus descansos.
Respecto al salario, 900€ si que es un salario dentro de la legalidad.
Un saludo
Hola. Trabajo 15horas semanales. Que sueldo me pertenece? Y otra pregunta si quieres dejar el trabajo debes de avisar 15 días antes no? Pero debes de cobrar todo el mes o sólo esos 15 días? Gracias
Buenos días, por 15 horas semanales te corresponde como mínimo 356,78€.
Respecto al preaviso, deberás preavisar con el tiempo que fije en tu contrato de trabajo. En caso de que no especifique nada, será con 15 días. Cobrarás hasta el último día que trabajes.
Buenas Tardes:
Mi consulta es , trabajo cuidando a una señora con demencia vascular.los fines de semana, sábado de 10 am hasta el domingo a las 8 pm.Devengando un sueldo por mes de 200 euros …y en consecuencia hago los días feriados en partes iguales con la cuidadora habitual que lo hace de lunes a viernes .
Quisiera saber en cuánto estaría aproximadamente mi sueldo mensual..
Gracias
Buenos día,
Tu sueldo legal sería de 381,74€ netos al mes.
Actualmente estás cobrando por debajo del SMI interprofesional, por lo que deberías hablar con tus empleadores para regularizar tu situación.
Un saludo.
Tenemos a una persona cuidando de mi suegra que por el día está en un centro de mayores. Desde las nueve de la mañana hasta las cinco de la tarde. Desde esa hora hasta las nueve de la mañana del día siguiente esta mujer está con ella. Quiso trabajar los fines de semana. Se le pagan 700 euros al mes y dos medias pagas. y su contrato con alta en la seguridad social. Está bien pagado? ahora nos dice que quiere librar las 36 horas que le corresponden de descanso, en ese caso no cobraría los fines de semana entiendo. Además ella no está las 24 horas, luego no le corresponde el dia y medio de descanso. Es así.
Buenos días,
Esta trabajadora al estar interna, se le deben de respetar los descansos estipulados por la ley, entre ellos, el tener un descanso semanal de 36 horas semanales, independientemente de las horas que esté. Todos los trabajadores tenemos derecho al descanso semanal que estipule la ley, independientemente de las horas que hagamos a la semana. Este es un derecho que no se puede compensar económicamente, por lo que el trabajar los 7 días de la semana no es una práctica legal aunque la trabajadora acepte y está tipificada como infracción en la legislación laboral.
Respecto a su salario, al tener un contrato de 40 horas a la semana, ella tiene que cobrar o bien, 735,90€ brutos al mes en 14 pagas al año (las dos medias pagas ya quedaron derogadas, actualmente los trabajadores tienen derecho a dos pagas integras al año) o bien 858,55€ brutos al mes con las pagas prorrateadas. Pagar un salario por debajo del mínimo legal también se considera una infracción.
Un saludo.
Hola trabajo de interna cuidando 2personas mayores una con Alzheimer hago todo lo del hogar como todos los que trabajamos de internos saben k eso de 40 horas es mentira pork uno trabaja mas de esas horas gano 1000 lunes a sabado ..salgo los domingos 9mañana y regreso el mismo dia alas 9 noche..
María tu situación no es legal ya que debes de disponer de 36 horas ininterrumpidas de descanso.
Estoy asegurada 6 horas diarias como empleada del hogar, pero en la casa hay una persona totalmente dependiente. Me pagan 640 € al mes con las pagas incluidas . esto es legal?
Buenas,
El salario no depende de la dependencia de la persona a cuidar, si no de las horas que realizas.
Para poder informarte acerca de lo mínimo que se te debe de pagar necesitamos saber cuantas horas trabajas semanalmente.
Recibe un saludo
Hola, queremos contratar a una persona para que acompañe a mi madre por las noches, mi madre no necesita cuidados, solo acompañamiento. Nos pide 800€ más, dos medías pagas y vacaciones pagadas. Nos pueden decir si es justo? Gracias
Hola Alex, te recomendamos entrar en http://www.cuidum.com/contratar y dejar tus datos para que el departamento de atención a familias se ponga en contacto contigo y te asesore sin ningún tipo de compromiso.
Muchas gracias.
Hola una.cuidadora de 3 niños llevar al cole todos los dias. Alistarlos. Y volver a casa hacer los oficios de casa., dejar cena hecha de 7:15 @ 20 horas 850
Me pagan sin seguridad social
Pedi que me dieran seguridad social ahora me dice mi jefa que me baja a 760€ mes.
Y trabajo 54horas a la semana y los viernes quiere que me quede por el mismo precio
Deberías de trabajar con un contrato legal que te ampare si no te ves expuesta a estas situaciones que son abusos. Estas en una situación irregular no acorde a ley
Hola, Mi madre va a tener un contrato ahora de 42h/semanales es aplicable la fórmula y el precio (5,76).
Hasta ahora estaba cobrando a razón de 5€ x hora trabajada en neto. Ella le pasa el listado de horas a su jefe (empresario) y es el resultado de la nómina (5€ x hora trabajada) que luego la chica de nóminas es la que cuadra para que el sueldo neto de ese mes sea el resultado de la multiplcación. Entonces, no sé si mi madre debe negociar la subida a 5,76 puesto que desde octubre de 2016 esta cobrando 5€/h. Tengo un poco de lío ilumíname
Saludos
Buenos días,
Tu madre al tener un contrato a jornada completa, se deberá aplicar, en primer lugar, el salario mínimo interprofesional para el año 2018 a jornada completa (858,55€ brutos con pagas prorrateadas o 735,90€ brutos sin las pagas extras prorrateadas). Luego, le tendrán que abonar las 2 horas extraordinarias al precio de 5,76€ brutos la hora.
Un saludo.
Buenos dias,
De acuerdo a la ley, cuando se calcula el salario por horas, en los 5,76 € estan incluidos todos los conceptos retributivos (salario, pagas extras, vacaciones…), ¿esto significa que si cogen dias libres no se les pagan esos dias? Si hay un mes que trabajan menos horas ¿se pagan solo las horas trabajadas?
Es que no me queda clara la diferencia entre contrato a tiempo parcial y contrato por horas.
Buenos días,
Efectivamente, según el RD que regula el SMI para 2018, los empleados de hogar que trabajan menos de 40 horas semanales, cobran a razón de 5,76€ brutos la hora. Esta cantidad incluye, el salario base, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones, por lo que efectivamente si coges días libres se te pueden descontar de la nómina.
En el caso de que un mes trabajes menos horas, efectivamente, se te abonarán y cotizarán a razón de las horas efectivas que trabajes.
Y entonces ¿que pasa el mes de vacaciones? ¿Ese mes no se cobra ni se cotiza?
Gracias
Hola Tatiana, las vacaciones se cotizan y son remuneradas!
Creo que en este caso no, cuando se cobra por horas ese salario mínimo de 5,76 €/h ya incluye lo correspondiente a vacaciones, con lo cual en vacaciones el trabajador no cobraría nada.
trabajo 20 horas diarias descansando cuatro y saliendo.el sábado a las cinco asta el domingo a las nueve cuanto deberia de cobrar espero su respuesta muchas gracias
Hola Ainara, directamente no se puede trabajar 20 horas diarias y descansar cuatro, no es que sea ilegal, que lo es, es que es inhumano. Intenta aplicar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Saludos
Hola, trabajo de interna entro a trabajar el Viernes a las 20:00ysalgo el Domingo a las 20:00.Mi pregunta es ¿cuanto debería cobrar? Me pagan 300€ ¡Gracias!
Hola Claudia, por un servicio como cuidador/a interno/a de servicio de fin de semana el salario estimado será de 524,42€ brutos. Saludos
Hola , me gustaría saber cuál sería mi sueldo aproximado para cuidar a una persona mayor ,desde las 9 de la mañana a las 3 de la tarde, sería tema de aseo,tareas del hogar,hacer la comida, salir hacer compra etc.. de lunes a domingo sin descanso y 4 noches al mes . Serían 42 horas semanales. En Albacete . Gracias.
Por cierto , no hay ningún contrato de por medio por la momento, tendría que hablarlo también .
Hola María, por un servicio como interno/a de servicio semanal el salario estimado será de 1107,15€ (brutos). Saludos
Buenos días,
Me han hecho un contrato de 11 horas semanales. Empecé el 28 de mayo, por lo que me pagaron la nómina correspondiente a 28, 29, 30 y 31 de mayo. Total salario base 26,98€. El total de horas que trabajé en los citados días fueron 9. Está bien el salario?
Gracias.
La verdad es que pensé que me pagarían a 5 y pico la hora, que es lo que leí que se pagaba legalmente… pero no llega a 3€.
Gracias.
Hola Nerea, por 11 horas semanales el salario aproximadamente es de 378,34€, incluyendo la seguridad social.
Esperamos haberte respondido, saludos y gracias!
Hola buenas noches, mi consulta es la siguiente; comence a trabajar como empleada de hogar,primero para una señora mayor, y posteriormente tambien para su marido, ambos semidependientes, y las tareas propias del hogar, 21h a la semana divididas en 3 horas diarias de lunes a domingo. Al tiempo la cosa cambio y pase a hacer 3,5 horas diarias de lunes a sabado, teniendo libres los domingos. Estoy intentando negociar mis vacaciones correspondientes (ya me corresponden los 30 dias naturales) y me dicen q como no voy los domingos, no deberia tener vacaciones, y despues me dicen q he cogido festivos (siempre porq me han indicado ellos q no fuera) y q en mi contrato no computan los festivos por ser de lunes a domingo. Me pagan 415€ netos al mes, sin pagas extra. Tengo derecho a vacaciones retribuidas o a q si no las cojo se me paguen integras? Realmente no tengo derecho a disfrutar de los dias festivos? El sueldo es el correcto? Muchas gracias por adelantado.
Buenas,
El salario que estas percibiendo actualmente está por debajo del SMI, ya que mínimo deberías de cobrar 501,54€ mensuales.
Lo que te han comentado tus empleadores de las vacaciones, no es real, ya que no porque no trabajes los domingos significa que no tengas derecho a ellas.
Los festivos, como cualquier trabajador, debes de librarlos.
Así, te asesoro que hables con tu empleador ya que estás en una situación irregular y tus condiciones laborales no cumplen con la legalidad vigente.
Recibe un saludo.
Hola. Trabajo hace 10 meses cuidando a dos ancianos, uno de ellos totalmente dependiente, aparte de eso hago tareas del hogar y cocino
Estoy de lunes a viernes de 7:30 a 3:30 y sábados de 8:00 a 2:00
Cobro 700€ y no tengo ni contrato ni dada de alta . He preguntado si me pagarán vacaciones y me han dicho q no, tampoco tengo pagas extras. Es esto legal? Que me aconsejan hacer? Cuantos días de vacaciones me corresponden?
Hola, estás trabajando 46 horas semanales. Lo legal es: Disponer de contrato, trabajar 40 horas por un sueldo aproximado de 1098€ pagas extras incluidas y seguridad social también. Además, las horas extra y vacaciones no disfrutadas también se deben de cobrar. De vacaciones te corresponden 14 días por año trabajado, de los cuales 2 son fiestas locales
Espero haberte ayudado, saludos.
Gracias
Una ultima pregunta. He faltado una semana por estat con una fortisima lumbalgia justamente de cargar al hombre q cuido
Sospecho q me descontaran esa semana, seria ilegal si asi lo hicieran?
Buenas,
En caso de que no presentes ningún tipo de justificante o parte de baja médica, se te descontará de la nómina.
Te recomiendo que acudas a tu médico de cabecera o mutua para solicitar la baja por accidente laboral en el periodo que no fuiste a trabajar ya que si no presentas un parte de baja que demuestre tu dolencia tu empresa puede descontarte esos días de la nómina.
Recibe un saludo.
Hola, trabajo cuidando una persona mayor en silla de ruedas, le hago su aseo personal y todo lo de la casa es un trabajo que no hay día libre solo 2 horas al día y el salario es 500 ya que dicen tengo todo en casa, mi pregunta es ¿ 500 es el salario que debo cobrar?, no hay medias pagas ni seguridad social
Hola Claudia, obviamente no es legal. Cuando una familia necesita contratar un servicio de 24 horas 7 días a la semana debe de contratar a dos cuidadores/as, una persona interna entre semana y otra persona interna fin de semana. Por un servicio como interno/a de servicio semanal el salario estimado será de 1107,15€ (brutos). Intenta aplicar a trabajar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Saludos
Hola buenas tardes, trabajo como cuidadora de una persona mayor. Si dejo el trabajo voluntariamente tengo derecho a finiquito o a algo relacionado?
Hola Fabiola, no, el finiquito es cuando el empleador rescinde el contrato. Saludos
Hola el mes de mayo enpece acuidar a una persona mayor entro a la 6 de la tarde y salgo el dia sigiente a las 9 de la mañana y me pagan 550 entro el domingo hasta el sabado a las 9 ,de la mañana y solo tengo una noche libre me puede dicir si es corecto en el cobro hago todos los dias 15 horas gracias esperando si respuest y no estoy segurada
Buenas,
Actualmente te encuentras en una situación irregular ya que, principalmente, no estas dada de alta en la seguridad social, aspecto que es indispensable si prestar servicios.
Por otro lado, tu salario es inferior al SMI para el horario que realizas.
Te recomendamos que hables con tu empleador para que regularices tu situación.
Recibe un saludo
Buenos días,
Una persona que trabaja de interna y hace los labores del hogar de 09h a 15h,de lunes a viernes y a los sábados y domingos tiene que hace 1h30 por las mañanas de 09h a 10h30, sea o no sea festivo. ¿Cuál seria su sueldo para un contrato de 8 meses de trabajo? Añadiendo que no puede dormir fuera ninguno de esos días teniendo que llegar a casa entre 22h y 23h de lunes a sábado y el domingo puede salir a as 11h y le dan el permiso de llegar a la 1h de la mañana de lunes. Muchas gracias.
Buenas,
La trabajadora no puede trabajar todos los días de la semana ya que por ley debe de descansar 36 horas semanales seguidas, por lo que el horario no sería legal.
Dependiendo de las horas de trabajo que realice mensualmente, se le abonará un salario u otro, pero siempre respetando los descansos.
Ningún trabajador puede prestar servicios los 7 días de la semana, aunque sean horas sueltas.
Recibe un saludo
Hola,
me gustaría saber cuanto tengo que pedir a una persona que tenga cuidado de mi padre en Agosto. Serían dias separados( de martes 07/08 a domingo 12/08 y de martes 14/08 a domingo 19/08) serían sobre 7/8 en horario diurno (aprox de 13:00h a 20:00h) es una persona que se mueve por ella sola y solo sería compañia, lavar platos y hacer comida. ¿es mejor pactar un precio cerrado ó a tanto por hora?y sobre que cantidades serían. Gracias.
Hola Josep, te recomendamos que dejes tus datos en http://www.cuidum.com en el apartado de familias para que un asesor familiar te oriente de forma más personalizada, acorde a tus necesidades y te explique las ventajas de contratar un servicio tan importante con las garantías que ofrece Cuidum. Saludos y muchas gracias.
Hola, cuanto se debería pagar a una persona por cuidar a una anciana si esta por la mañana de 10 a 13:30 de lunes a viernes, y por las noches de 21:3o a 9 de lunes a domingo?
Se le debe dar la cena y desayuno?
Hola. Cuanto debe cobrar un cuidador de una anciana q esta de lunes a viernes de 10 a 14 h. y por las noches de 22 a 9 h del dia siguiente de lunes a domingo?
Se le debería incluir el desayuno y la cena también?
Buenas,
En ese caso de le debería realizar un contrato de interna ya que pernocta en el domicilio.
El salario mínimo que debe de cobrar son 819,48€ mensuales.
Igualmente, la trabajadora no puede trabajar de lunes a domingo ya que tiene que descansar 36 horas consecutivas.
Efectivamente, al ser interna le corresponde la manutención.
Recibe un saludo
Hola mi nombre es Lourdes trabajo cuidando dos persona mayores no indepediente me levanto a las 7 y media de l mañana y me voy a la cama 12 y media de la noche no dispongo de horas de descanso diario . De lunes a viernes me pagan 950 más dos pagas extra con alta en la seguridad social llevo toda la casa quiero saber si es justo mi sueldo
Hola Lourdes, como cualquier trabajadora debes de disponer de tus horas de descanso. El sueldo está más o menos acorde al mínimo que marca la ley. Te recomendamos que hables con la familia acerca de tus correspondientes descansos. Saludos
Hola muy buenas tardes soy Lourdes he hablado con.ls familia y me dicen que por eso trabajo hasta el viernes que ahí compensa el. Horario de descanso diario por favor aclaremos mi situación de todas maneras gracias
Hola Lourdes, a parte del descanso semanal, existe un descanso diario que no puedes saltarte. Si ves que no entran en razón puedes valorar acudir a un abogado laboralista para que interceda en el cumplimiento de tu contrato o la modificación del mismo sino es legal. Siento no poder ayudarte más. Saludos y suerte
Quiero saber cuánto es el sueldo de empleada de hogar y cuánto debo recibir X media jornada y si estamos en el régimen general
Quiero saber cuánto es el sueldo de empleada de hogar y cuánto debo recibir X media jornada y si estamos en el régimen general gracias
Hola Ines, por un servicio de 20 horas el salario estimado será de 645,53€ aprox (brutos). Saludos
Hola Inés, el régimen es el de empleadas de hogar, se cotiza a la seguridad social pero a diferencia del general no se percibe paro. Por otro lado, por media jornada (incluye pagas extras prorrateadas y seguridad social) hablaríamos de un salario aproximado de 645€. Saludos
Quiciera saber si un cuidador domiciliario siendo monotributista le corresponde aginaldo
Buenas,
Disculpa, pero no entendemos bien tu pregunta ni a qué te refieres. Si puedes explicarlo un poco más, estaremos encantados de ayudarte
Gracias.
Buenos dias, lo que no me queda claro es la razón por la que si una empleada de hogar trabaja 20 horas a la semana, no se puede calcular el SMI prorrateando el SMI de 40 horas, cuando en la información que dá el ministerio de empleo así lo dice: http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/masinformacion/hogarfamiliar_2018.pdf En el punto 1.2 Retribuciones, dice: “Dicho salario se entiende referido a la jornada de trabajo completa, percibiendose a prorrata si se realiza una jornada inferior”.
Un saludo
Buenas,
El salario parcial se calcula tal y como estipula el RD 1077/2017 de 29 de diciembre que regula el salario mínimo interprofesional para el año 2018. En el artículo 4.2 , el empleado de hogar no puede cobrar por debajo de 5,76€ brutos la hora (incluyendo en el mismo todos los conceptos salariales, pagas extraordinarias, salario base y vacaciones).
Puedes contrastar la información en el siguiente enlace del ministerio de trabajo: http://www.mitramiss.gob.es/es/portada/serviciohogar/nueva-regulacion/retribuciones/index.htm
Hola
El ejemplo que habéis puesto de 499€ por 20horas es lo que hay queque pagar neto o a eso se añade la Seguridad Social?
Gracias
Buenas,
En primer lugar, gracias por ponerse en contacto con nosotros. Los 499,20 € corresponden al salario bruto de la cuidadora, es decir, 476,58 € netos más 22.62 € de aportación de la trabajadora a la Seguridad Social.
Reciba un cordial saludo.
Hola, estoy buscando una cuidadora para mi madre, de momento 4 horas diarias de lunes a viernes, quisiera saber cual es el salario correcto y cual es la aportación a la seguridad social tanto suya como mia. Saludos y gracias.
Buenas tardes,
En primer lugar, muchas gracias por ponerse en contacto con nosotros.
Según su solicitud, el horario que necesita para cubrir sus necesidades de cuidado son 20 horas semanales. Cuidum establece el salario neto de la cuidadora en 476.58 € y la cotización de la Seguridad Social se sitúa en 141,67 €.
Los 141,67 € incluyen tanto la aportación de la cuidadora (22.62 €) como la aportación del empleador (113,58 € por Contingencias Comunes y 5,47 € por Contingencias Profesionales). Cabe destacar que el Régimen Especial de Empleados de Hogar tiene añadida por defecto una bonificación del 20 % de las cuotas de la Seguridad Social. Por tanto, la cuota de Seguridad Social se reducirá hasta los 118,95 € mensuales.
Espero haber aclarado tus dudas.
Reciba un saludo.
Cuanto debería cobrar por cuidar una perdona con demencia en estado avanzado tres horas fe lunes a viernes y sábado desde las 14 horas hasta el domingo 20 h.
Buenas tardes,
La jornada que nos indicas corresponde a una jornada de 31 horas semanales, es decir, 15 horas entre semana y 16 horas de fin de semana. El salario que deberías cobrar serían 734,69 € netos.
Recibe un saludo.
Desde el 27 de junio ingresó en el hospital y estoy haciendo turnos de 24 horas. Es decir entre el 27 a las 12 y salí el 28 a las 12. Luego entre el 29 a las 12 y salí el 30 a las 12. Y así hasta el 5 de julio hasta las 12.Cuanto debería cobrar tomando en cuenta que la señora está muy mal no duerme y es muy agresiva. Paso muy mala noche y el día igual.
Buenas tardes,
Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. El trabajo en hospital es mediante acuerdo entre las partes (este tipo de servicio no se incluye dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar) y la jornada máxima de trabajo nunca puede exceder las 8 horas.
Recibe un cordial saludo.
Hola ,buenos dias,trabajo de empleada de hogar de 9 de la mañana a 9 de la noche atendiendo a dos personas mayores,una dependiente y la otra con discapacidad mental grado 3,pero aparte de eso hago todas las tareas de la casa,y tengo que también atender al hijo ,lavarle y planchar le y mi salario básico es de 855.60 con dos medias pagas porrateadas,por favor quisiera saver si esta bien lo que cobro para todas las tareas que hago.Espero respuestas.
Buenas tardes,
Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que trabajas más de 8 horas al día.
En segundo lugar, las funciones principales de las cuidadoras deben centrarse en el cuidado de las personas dependientes. Las tareas domésticas se tratan de funciones secundarias relativas a la limpieza general del domicilio.
Nuestro consejo es que hables con la familia y le comentes la situación. Además, podrías pactar con ellos una subida de salario ya que atiendes a tres personas en el domicilio.
Recibe un cordial saludo.
Cuanto se deberia cobrar por cuidar a 2 niños, limpiar la casa y hacer la comida, son 3 dias por 7 horas?
Lo siento Aby, nosotros solo cuidamos personas mayores y las tareas de hogar, son siempre las justas y necesarias para el cuidado de personas mayores. Saludos y feliz día!
Hola:
Mi esposa trabaja como empleada del hogar externa 16 horas semanales, cuánto debe ganar? Tiene derecho a medias pagas? Gracias.
Buenas tardes,
El salario neto establecido para 16 horas semanales son 381,74 € con las pagas extra prorrateadas.
Un saludo.
Ola buenas noches yo quiseira saber trabajando 31 horas semanales lunes a sábado….cuánto me tendrían que pagar
Porque trabaje este mes y lo que me dieron es 670 por mes por 31 horas semanales
Esta correctro??
O cuánto tendrían que pagarme sueldo neto
Hola Katherine, En base a tu consulta, por las 31 horas semanales deberían de pagarte mínimo 734,69€ NETOS. El valor que te han pagado está por debajo del salario mínimo. Saludos.
Buenas tardes, voy a sustituir unas vacaciones el mes de agosto, serían 6 noches cada semana de 21:30 hasta 9:30 mi trabajo consiste en cuidar a la señora durante la noche, a las 6:30 de la mañana se despierta, la baño en la cama, le doy el desayuno y la levanto para llevarla en carro de ruedas hasta el salón, me pagarán 500 e. por todo el mes, es correcto? Gracias
Buenas tardes,
Según la información que nos aportas y teniendo en cuenta el horario que vas a realizar te informamos que el salario neto de 500 € mensuales no cumple con el Salario Mínimo Profesional (735,90 €).
Habla con tus empleadores antes de iniciar el servicio.
Un saludo.
Voy a trabajar 30 horas semanales cuidando a una mujer mayor y hacerle la comida y la cena, cuanto debo cobrar?
Buenas tardes,
El salario neto establecido para 30 horas semanales son 709,73 € con las pagas extra prorrateadas.
Un saludo.
Hola David, me gustaría me informaras en cuanto a cuál sería el sueldo adecuado para una cuidadora interna en estas condiciones: de lunes a sábado incluído librando 2 horas cada día. El domingo libre pero necesitaría que la cuidadora me ayudara por la mañana con mi padre para dejarlo preparado con lo cuál la salida sería entra las 10:00-11:00h.
Una duda, hay que dar medias pagas o pagas enteras?
En cuanto a las vacaciones, qué derechos tienen?
Muchas gracias.
Hola Susana,
Déjanos tus datos en http://www.cuidum.com/contratar y una persona del departamento de atención a familias te contactará para tomar tus necesidades y asesorarte e informarte sin compromiso.
Muchas gracias por contactar Susana, saludos y feliz día!
Le pago a mis padres una empleada del hogar (la llevé desde Bolivia) por lo que tiene una autorizacion de residencia para trabajo como tal y le hicimos contrato a tiempo completo pagandole 850 euros con sus 2 pagas, vacaciones y demas derechos. Hace 40 horas semanales. Ahora me pide que le demos permiso porque quiere «echarse una horas» en un trabajo de camarera en un bar a jornada parcial (4 horas diarias) y que le flexibilice los horarios. Por mi no hay problema y por mis padres tampoco mientras cumpla su trabajo con ellos pero como resido fuera quisiera saber si estoy incumpliendo la norma….ya que gracias a mi ella pudo obtener su residencia y esta trabajando para mi familia. Siempre hemos tenido una buena relación, todos estamos contentos con ella pero tampoco queremos problemas de ningún tipo. Así que no sé si al trabajar en otro lugar a mi me vaya a llegar una multa por algo.
Hola Carlos, lo mejor en este caso es que nos dejes tus datos en http://www.cuidum.com/contratar porque nosotros gestionamos todo el tema legal para que no tengas ningún problema, además, hacemos un control mensual y tienes un servicio de sustitución para que en caso de necesitar otra cuidadora por vacaciones, enfermedad o baja, tus padres tengan siempre cubierto el servicio. Déjanos los datos y una persona del departamento de atención a familias se pondrá en contacto contigo para informarte y asesorarte sin compromiso.
Muchas gracias, saludos y feliz día!
Hola buenas noche tengo 4 meses de haber empezado a trabajar me dice mi jefa que me tocan 14 días de vacaciones es cierto necesito de su ayuda
Buenas tardes,
Debes tener en cuenta que por cada mes de trabajo generas el derecho a 2.5 días de vacaciones. Si estás trabajando 4 meses con una misma familia habrás acumulado 10 días de vacaciones.
Un saludo.
Hola mi pregunta es la siguiente me contrataron de interna para atender una señora y a su esposo, la señora ya tiene más de un mes interna y entró a las 9 de.la.noche al hospital y salgo a las 8 de la mañana luego tengo que entrar a la casa 11;30 de.la.mañana para cocinar y hacer las labores del hogar y me pagan 854 está bien el horario de descanso y el sueldo
Buenas tardes,
Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. El trabajo en hospital es mediante acuerdo entre las partes (este tipo de servicio no se incluye dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar) y la jornada máxima de trabajo nunca puede exceder las 8 horas.
Si trabajas como interna tienes derecho a 2 horas diarias de descanso y a 36 horas semanales de descanso consecutivo.
Recibe un cordial saludo.
Buenos días. Vamos a contratar a una persona para cuidado de un familiar. De 17.00 a 09.00. Todos los días.
Con descanso desde sábado 09.00 hrs hasta domingo 21.00 hrs
Cuál es el salario a abonar?
Hola Lourdes, te aconsejamos que dejes tus datos en http://www.cuidum.com/contratar para que te informemos y asesoremos sin compromiso. Todo va a depender del grado de dependencia que tenga tu familiar y si tiene alguna patología, etc. Lo mejor es que te informemos y te ayudemos. Muchas gracias
Hola soy empleada interna aca en españa de dos ninos cuando comence me dijeron q era estar pendiente de los ninos y hacer algunas deberes del hogar la comida para ellos y ordenar un poco la casa ya tengo 3 meses de trabajarle de externa y en enero comence de interna y a la fecha ya tengo 7 meses. Me pagan 90p euro mi duda ha sido tienen negocios y me traen la ropa de los cocineros del bar mas cuando etoy en lanfruteria de ellos connlos ninos a veces para cerrar tienda me dicen q barra y fregue el piso y una vez al mes ir a limpiar la casa de sus padre y nada de eso me lo pagan le dije q eso no iva y me responden q van en las horas de mi trabajo. No me dan pagas ni vacaciones y me dan un solo dia libre los sabado a las 5 pm y entrar los domingo a las 5 pm. Y ni seguridad social que puedo hacer en ese caso
Buenas tardes,
Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no estás dada de alta en la Seguridad Social. Debes hablar con la familia y recordárles que te encuentras en situación irregular. Para poder legalizar tu situación deben tramitar tu alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.
En segundo lugar, te informamos que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. Si trabajas como interna tienes derecho a 2 horas diarias de descanso y a 36 horas semanales de descanso consecutivo.
Recibe un cordial saludo.
Hola yo trabajo de domingo a jueves de 7:30 pm a 8:30 am cuánto sería el sueldo
Buenas tardes,
Para los contratos de interna a jornada completa el salario neto se establece en 819,48 € mensuales.
Un saludo.
Voy a empezar a trabajar cuidando un senor mayor un dia y medio a la semana osea 18 horas semanales cuanto me tienen que pagar
Buenas tardes,
El salario neto establecido para 18 horas semanales son 426,66 € con las pagas extra prorrateadas.
Un saludo.
Hola David sigo con problemas, perdí aumento de salario xq aquí cada día estos abuelos van empeorando cómo le había dicho la señora tiene una minusvalía grado 3 el un señor de 85 años tampoco se vale por si mismo bueno me aumentaron 200 ganó 1150 trabajo 16 horas diarias de domingo a lunes pero no me han hecho contrato by tengo ya 3 meses que me pidieron el número de afiliación lo di pero se han quedado sin decirme nada claro me aumentaron pero no están cotizando que me aconseja.
Hola Lourdes,
lamento la demora en contestar. Según la información que aportas, las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no estás dada de alta en la Seguridad Social. Debes hablar con la familia y recordárles que te encuentras en situación irregular. Para poder legalizar tu situación deben tramitar tu alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.
Espero que vaya todo bien.
Un saludo.
Para cuidados de dos personas mayores en su domicilio duchas comidas todo engeneral. De lunes a sabados al dia 5 horas cuanto esta remunerado
Buenas tardes,
La jornada que nos indicas corresponde a una jornada de 30 horas semanales. El salario que deberías percibir son 709,73 € netos.
Recibe un saludo.
Hola me an contratado de régimen de interna y trabajo de 8a 3.30 de la tarde de lunes a sabados y me pagan 832 a al mes y lo no se si me pagan bien
Buenas,
Efectivamente, tus empleadores te pagan legalmente ya que el SMI es de 818,49€ mensuales.
Recibe un saludo.
Yo cuidaba 1 anciana y y tenia un sueldo ahora trajeron a su hermana que es más mayor de la que cuidaba tiene 92 años y me pagan lo mismo cuanto me tendrían que pagar gracias
Buenas,
Legalmente, no por cuidar a una persona más te tienen que pagar más. Mientras te paguen como mínimo el salario mínimo legal para el año en curso.
Ahora bien, si tu consideras que te deberían de pagar más dinero, puedes negociarlo con tu empleador.
Recibe un saludo.
Hola llevó 14 meses trabajando de interna cuidando una abuela de 88 años, me pagan 1000 solo me dan 24 horas libres, la señora ha Estado dos veces hospitalizada y yo he tenido que estar con ella día y noche, la primera vez que estuvo hospitalizada aveces me dejaban salir un par de horas a cambiarme la segunda vez no, pedí vacaciones pero tengo entendido que no me las pagan porque con lo que me las pagan le pagarían a la chica que me haga el remplazo. Yo quiero saber si esta bien el sueldo, si me tendría que pagar las vacaciones, legalmente cuantas horas de descanso tengo, legalmente cuanto tendría que ser mi sueldo si hago de enfermera y empleada del hogar al mismo tiempo. Ella es una persona que requiere cuidados especiales y yo hago todo. Gracias por su ayuda
Buenas,
El salario que percibes es legal, pero, respecto al descanso no se realiza correctamente ya que como empleada de hogar tienes derecho a 36 horas de descanso semanal.
Por otro lado, si que tienes derecho a las vacaciones y a que estas sean abonadas.
Los días festivos debes de descansarlos salvo que ambas partes acordéis que ese día se preste servicios.
Recibe un saludo
Hola, yo entró a trabajar el día viernes a las 20:00h y salgo el domingo a las 20:00h y me pagan 430€ mensual
Que tipo de contrato debería tener ?
Cuánto me deberían pagar ?
Tengo derecho a las dobles pagas de medio y fin de año?
Vacaciones pagadas ?
Gracias por responder.
Buenas,
Deberías de tener un contrato de 24 horas semanales con un salario mensual de 571,43€. Este salario incluye las pagas extras y las vacaciones.
Recibe un saludo.
Hola . Mi nombre es Marta
Trabajo 13 horas diarias de lunes a viernes como doméstica y cuidadora de una señora dependiente . Total 65 horas semanales. Mi salario es de 900 euros. Ahora el dueño de la casa quiere que también atienda a su padre con principios de demencia. Dar medicamentos , aseo personal diario, vestirlo , desvestirlo , preparar comidas etc.
Cuál sería mi salario justo por favor ?. Quiero reclamar mi salario . Me parece muy poco siendo doméstica de todo en la casa más el cuidado de 2 personas mayores. Necesito conocer c uso seria mi salario justo teniendo en cuenta todo lo que hago. Gracias
Buenas,
En primer lugar, informarte que debes de trabajar como máximo 40 horas a la semana y no 65.
Por la jornada de 40 horas semanales, se te debe abonar un salario mensual mínimo de 819,48€.
Deberás de ajustar el horario con tu empleador.
Recibe un saludo.
Buenos días! Hace 2años y medio que trabajo como cuidadora en el mismo domicilio, haciendo 3h por las mañanas de lunes a viernes de alta en seguridad social 400e de sueldo y sin vacaciones. Personalmente no me siento valorada y en consecuencia desmotivada y abusada. Me ocupo de una mujer de 92 más la limpieza de la casa,la compra, todo lo que ella me pide le hago. Y el trato no se me hace muy agradable. Es correcto el sueldo? Necesito me informen para poder negociar.
Tengo el título de cuidadora, con prácticas hechas en residencia y 8 años de experiencia. El trato que recibo no es de cuidadora, sino como criada. En los días festivos, que me pertenece?
Gracias y un saludo.
Buenas,
El salario que te pagan está dentro de la legalidad, ya que el mínimo para esas horas es de 356,78€.
Los días festivos debes de negociar con la familia a que precio deseas trabajarlo, siempre que no esté por debajo del SMI diario (24,53€).
Recibe un saludo
Hola , trabajo en una casa hago 35 horas en la semana en dos jornadas y los sábados 3 horas y mi sueldo es de 800. Necesito que me informen…gracias
Hola Ennis:
Una consulta, ya que no me queda claro la cantidad de horas que trabajas semanalmente. ¿Tu jornada semanal es de 38 horas o 35 horas (incluidas las 3 horas de los sábados)? Acláramelo para poderte ayudar con tu consulta.
Un saludo,
Hola, me gustaría saber cuanto tiene que cobrar una persona que trabaja 16 horas de lunes a viernes. Yo le pago 400 euros y aparte pago la seguridad social. Muchísimas gracias.
Buenas,
El salario es correcto ya que por 16 horas corresponde un salario de 381,74€.
Recibe un saludo.
Hola soy Elena, yo cuido los fines de semana 3 horas y 1 hora diaria para asiarlo vestirlo y q venga el transporte para irse al centro de dia, cobro a 10 la hora ..es un señor q no se puede mover y necesita ayuda le dio un ictus empece cuidandolo por 3 meses pero en la actualidad ya cumplo 2 años q vive con su esposa y solo hago las tareas q son psra el , como plancha paseo y almuerzo…aunq balla por hora quiero saber si los dias festivos se cobran igual o tendria q haber una diferencia e igual los domingos…
Hola Elena, la remuneración en los días festivos debes de negociarla con la familia, en efecto, se remuneran los días festivos por separado. Saludos
Hola mi nombre es Andrea yo cuido una abuela 3 veces en la semana.hago los días domingos de 13 a 20 hs.y lunes y miércoles de 15 a 20.quiero saber cuanto es lo q me tienen q pagar.gracias!!
Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.
Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq
Saludos.
Buenas tardes disculpe la molestia quisiera consultarle cuanto debo cobrar por realizar trabajo como cuidadora de fin de semana desde el viernes a las 20:00hs y retirarme el domingo a las 20:00 hs. Me han ofrecido pagarme 300€ al mes, a mi en particular me parece muy poco. Por favor espero que me contesten.
Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.
Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq
Saludos.
Mi madre trabaja de interna hace más de un año cobra 800€ mes , la señora está postrada a una cama hay q bañarla , darle de comer solo purés, medicamentos y dormir en la cama de al lado . Y libra 36 ha semanales casi, y nunca libra festivos . Tendría q cobrar más ? Cuanto ? Y pagas extras ? No trabajar festivos?
Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.
Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq
Saludos.
Hola! Trabajo de 19.00h a 9.00h librando cada 12 días seguidos de viernes a las 9.00 hasta domingo que entro a las 19.00h. Cobro 500 euros al mes.Me podríais decir, si se cumple con las horas de descando y el sueldo. Para más información mis funciones son acompañamiento, entretenimiento, apoyo en la ducha (limpiar la espalda y las piernas), preparar el desayuno y algunas veces, pocas la cena. Poner le la medicación y recoger y pasar la fregona para recoger el agua de la ducha y limpiar la vajilla ensuciada y ordenar que esté bien la cocina y el baño. También hacer las camas y poco más. Por las noches suelo dormir, pero si me llama me levanto para atenderle. Un saludo y gracias.
Hola, actualmente trabajan con nosotros miles de cuidadores/as y no podemos ofrecer asesoría personalizada a personas que no trabajan con nosotros. Lamento no poder ayudarte más, te recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y apuntarte a las ofertas que tenemos disponibles. Muchas gracias por tu comprensión y saludos.
Hola! Me han llamado para cuidar a una señora mayor.. Necesitan una chica por la noche.. Y otra por el dia… Cuanto debe cobrar la de por la noche? Ya que a mi me interesa mas cuidar por las noches… Y creo que no me dan de alta….
Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.
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Saludos
Hola
Trabajo 50 hra semanales y cobro 900 euros y 2 de media pagas no se si es correcto
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Hola.queria saber por favor cuanto se paga para trabajar en los dias festivos k soy interina cuidando una señora mayor,pero no se cuanto me tienen k pagar por las fiestas si las trabajo .gracias por lo k haceis ,esto vuestro es impagable.
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Saludos
Buenas tardes
Voy a empezar a trabajar con un matrimonio de lunes a domingo en turno de noche de 21:00 a 9:00 de la mañana. En principio sería para acompañar.
¿qué salario deberia cobrarles?
Gracias
Un saludo
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Saludos
Tenemos una interna desde hace 6 años. Ahora me ha mandado un escrito q se va voluntariamente. Q finiquito hay q pagarle? O solo se le paga el mes trabajado y los 7 dias de vacaciones q le quedan por disfrutar?
Hola Rosa,
Te recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/contratar y dejar tus datos para que te llamemos. Podrás preguntarle a nuestro departamento de atención a familias. Además, te recomiendo que te informen sobre cómo podemos ayudarte. Un saludo y gracias por comentar.
Vamos a contratar a una chica para atender a mi madre enferma de Alzheimer. Ella va a un centro de dia de 10:00 a 18:30…por lo tanto, la chica la recoge del bus a las 18:30 y esta con ella hasta el dia siguiente a las 10:00. Entra domingo a las 21:00 y se va sabados a las 9:00. Mientras mi madre esta en el centro, no esta en casa. Pagamos 700 euros y alta en seguridad social acorde a ese salario.Pero no sabemos si es acorde a lo que deberiamos pagar. O como calcular lo que deberiamos pagar. Ya que no es interna exactamente.Muchas gracias
Hola Inma, te recomiendo que entres en http://www.cuidum.com/contratar y nos facilites tus datos para que el departamento de atención a familias pueda asesorarte. Muchas gracias!
Buenos dias, trabajo de 22 a 8 h. cuidando a una mujer con parálisis cerebral y su madre con 94 años, cobro 710 eur. mas dos pagas extras al año, como son 50 horas semanales vamos a volver a negociar mi sueldo y quisiera saber cuanto debería cobrar, gracias.
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Saludos
Hola llevó 15 meses trabajando de interna cuidando una abuela de 88 años, me pagan 1000 solo me dan 24 horas libres, la señora ha Estado 3 veces hospitalizada y yo he tenido que estar con ella día y noche, la primera vez que estuvo hospitalizada aveces me dejaban salir un par de horas a cambiarme la segunda vez no, la tercera tampoco pude salir, solo algún día a ducharme, los días de fiesta los trabajo normal, no me pagan más por trabajar los,pedí vacaciones pero tengo entendido que no me las pagan porque con lo que me las pagan le pagarían a la chica que me haga el remplazo. En diciembre solo me dieron media
paga extra y en junio media paga extra, Yo quiero saber si esta bien el sueldo, si me tendría que pagar las vacaciones, legalmente cuantas horas de descanso tengo, legalmente cuanto tendría que ser mi sueldo si hago de enfermera y empleada del hogar al mismo tiempo. Ella es una persona que requiere cuidados especiales y yo hago todo. Gracias por su ayuda
Buenas,
El salario que percibes es legal, pero, respecto al descanso no se realiza correctamente ya que como empleada de hogar tienes derecho a 36 horas de descanso semanal.
Por otro lado, si que tienes derecho a las vacaciones y a que estas sean abonadas.
Los días festivos debes de descansarlos salvo que ambas partes acordéis que ese día se preste servicios.
Recibe un saludo
Hola,trabajo 35 horas a la semana y me pagan 960 al mes el seguro y las 2 medias pagas cuidando a 2 abuelitos uno de ellos con Alzheimer limpio,cocino, compra etcétera pero cuando entre me dijeron que solo hera para llevar la casa y cada dia hay mas cosas mi horario era de 10 a 4 en principio y ahora entro 3 dias a las 8:30 para bañar a la señora esto es normal ???
Buenas,
La carga de trabajo no debe de influir en el salario y la ley no estipula que por más trabajo más salario.
Actualmente la familia te abona un salario mensual por encima del salario mínimo interpofesional.
Recibe un saludo
Buenas tardes, me gustaría saber cuánto tengo que pagar a un/a cuidador/a que esté con mi madre de 10.30 del sábado a 10.30 del domingo. Y también si fuese separado? Por ejemplo, una persona de 10.30 a 22.30 del sábado y otra de 22.30 a 10.30 del domingo.
Muchas gracias por resolver nuestras dudas.
Un saludo
Buenas,
Le deberías de abonar un salario de 286,89€ en caso de que una trabajadora esté de sábado por la mañana a domingo por la mañana.
En caso de por separado, sería lo mismo pero por dos.
Recibe un saludo.
Hola, tengo 7 años cuidando una sra. Y haciendo la limpieza, me paga 940 euros, 50 horas a la semana. El año pasado le pedí que me diera una paga extra al año y estuvo de acuerdo.. Ahora quiero pedirle las pagas de los 5 años anteriores.. ya que 3 meses al año me voy con ella a una casa de campo y estoy encerrada sin salir. Que me aconseja? Muchas gracias!
Buenas,
En ese caso particular debéis estar a lo establecido en el contrato de trabajo. En dicho contrato ¿se estipula que los 940€ incluye las pagas extras prorrateadas en la nómina o que las abonan a parte?
Dependiendo lo que estipule, podrás reclamarle o no.
Recibe un saludo
Necesitaría saber qué sueldo mensual correspondería por 35 horas de trabajo semanal para una empleada de hogar ?? Y teniendo en cuenta que en el domicilio hay una persona mayor y que parte de esa jornada se limitaría a acompañar a esa persona???
Buenas, el salario mensual sería de 832,79€ mensuales.
El tiempo sería como convengáis, podría estar las 35 horas semanales de acompañamiento, en ese sentido no habría problema.
Recibe un saludo.
Hola buenas yo estaba como empleada del hogar cuidando una señora mayor. En mi contrato que era de obra y servicio, tenia una clausula que ponía que no ponia superar los 3 años. Y otra que decia que en la finalización del contrato tenia derecho a una indemnización de 9 dias por año. El caso es que viendo que ellos no me decian nada, yo una semana antes de la extinción del contrato les informo que no voy a seguir. Se enfada porque dice que no le dado los 15 días. Que a mi parecer si se cumple el contrato ellos tendrían que saber cuando acaba. No me quieren dar la indemnización. Que puedo hacer?
Buenas,
Aunque el contrato sea por obra o servicio, si la parte contratante no te notifica que quiere rescindir la relación laboral, se entiende prorrogado y en modalidad de indefinido.
Efectivamente, si tu has decidido abandonar el trabajo, no te corresponde ninguna indemnización y efectivamente tenías que haber dado el pre-aviso legal para finalizar el contrato, por lo que, en este caso, tu empleador tenía razón.
Recibe un saludo
Trabajo de empleada de hogar 30 h semanales en la misma casa.Me pagan la seguridad social (no sé cuanto),tengo una paga dividida entre dos y cobro 640€ al mes .Creo que es poco😞Hago desayunos,comidas y cenas más toda la casa.Alguien sabe que sueldo tendría que cobrar?
Buenas,
Efectivamente el salario que te están abonando está por debajo del salario mínimo interporfesional. Deberían de abonarte un salario mensual de 709,73€ (pagas incluidas).
Recibe un saludo.
Mi nombre Lourdes cuido una persona mayor sólo tengo fiesta 11 horas y media semanales 2 horas de descanso cada día sueldo 1100 más seguridad social quiero saber si estoy bien pagada muchas gracias
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Hola. Necesito emplear a una interna 12 h/dia de lunes a viernes, de 9 a 21. Cuál sería el salario bruto legal?? Gracias
Hola Teodora, le recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/contratar y dejar tus datos para que nuestros asesores de familia se pongan en contacto para asesorarle sin compromiso. ¡Muchas gracias!
Hola me llamo ana tengo una pregunta trabajo de 7 de la mañana a 6 de la tarde me pagan 700 euros y ahora q me darán de alta en la seguridad social me dice q tengo q pagar de mi salario q son 700 € 39 euros de la seguridad social es correcto o no
Hola, actualmente trabajan con nosotros miles de cuidadores/as y no podemos ofrecer asesoría personalizada a personas que no trabajan con nosotros. Lamento no poder ayudarte más, te recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y apuntarte a las ofertas que tenemos disponibles. Muchas gracias por tu comprensión y saludos.
hola…necesitas un informacion sobre cuanto paga si yo trabajar un fin de semana (sabado a las 9 de la mañana hasta domingo a las 21.00)y yo trabajar seguida siempre al sabado-domingo…esto yo trabajar sin alta SS….Y CUANTO PAGA POR CADA UN DIA FESTIVO…? yo ya hemos trabajar con con contrato oficial en empleado del hogar con cuidAR UN MATRIMONIO DEPENDIENTE 40 horas semanales LO QUE PASA SU FAMILIA NO QUERRER BUSCAR OTRA PERSONA PARA CUIDAR MATRIMONIO POR FIN DE SEMANA…POR ESOS YO QUEIRRO SAVER CUANTO MI PAGA PARA FESTIVO Y FIN DE SEMANA.
GRACIAS , INTENTAMENTE
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Hola trabajo como cuidadora interna, empecé a trabajar en julio con contrato y todo en regla,quería saber si me corresponden vacaciones antes de finalizar el año o ya tendría los 30 días al año siguiente.. sé q son 2’5 por mes trabajado pero no me han comentado nada y el año finaliza,un saludo y gracias por aclararnos dudas
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Tengo mis padres mayores y muy delicados que les cuida una interna y libra los fines de semana.
Voy a buscar otra señora que les acompañe los fines de Semana
Entraría los sábados a las 9 y saldría los domingos a las 21 H.
Cuanto la debo pagar.
Gracias
Hola Francisco, te recomiendo que entres en http://www.cuidum.com/contratar y nos dejes tus datos para que te llamemos y te asesoremos sin ningún tipo de compromiso. Muchas gracias
Quiwero contratar una persona dos dias a la semana 2 horas para trabajo de limpieza . ¿a cuanto se paga lo hora ? ¿Tiene derecho a pagas extras y vacaciones o esta prorrateado en el precio de la hora?
Hola Mercedes, nosotros solo trabajamos con cuidadores/as y no se remunera de la misma forma que las labores de limpieza, aunque el convenio sea el mismo, ya que las responsabilidades son diferentes.
Hola trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes mas los festivos cuidando una señora de pendiente de 95años, por lo que percibo 600eur mensuales. Queria saber si esta bien o por el contrario de beria percibir mas sueldo, gracias
Hola buenos días soy cuidadora de una persona de 95años, dependiente, trabajo de lunes a viernes 6 horas diarias mas los festivos, por lo que percibo 600eur al mes, es correcto el salari qué percibo ho de vería ser mayor, gracias un saludo
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Saludos.
Hola me están ofreciendo él cuidadora interna de Domingo a la 21 hasta sábado 10 am. Para el cuidado de una señora dependiente de 86 años y más deberes del hogar, con paga de 800€, sin contrato, ni alta en la seguridad Social. Es decir sin ningún otro beneficio que el pago de los 800€
Hola, actualmente trabajan con nosotros miles de cuidadores/as y no podemos ofrecer asesoría gratuita y personalizada a personas que no trabajan con nosotros. Lamento no poder ayudarte más, te recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y apuntarte a las ofertas que tenemos disponibles. Muchas gracias por tu comprensión y saludos.
Hola yo estoy cuidando un mujer mayor de día y de noches y ni tengo horas libres ni fines de semana me pagan700€ y me descuentan 200€ de seguro y solo me kido con 500€ me dicen que seguro lo pagi yo no sé que acer
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Hola. Trabajo 13 horas a la semana, tengo 5 años limpiando en una casa, y me paga 440€ mensuales. Mi jefe me subió 1 vez el sueldo porque me puso 1 hora mas a la semana. Pero ahora tengo mas trabajo y no me alcanza el tiempo que tengo para hacer todo, siempre me queda algo por hacer.
¿Cuánto se debe subir al año el suelto de una empleada de hogar? Y nunca es puntual para pagar lo cuál me ocaciona problemas para pagar mi piso.
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Hola, tengo familiar encamada que vive sola pendiente de residencia. Me han comentado la opción de buscar alguna persona de régimen interno que conviva con ella entre semana y querría saber aproximadamente el sueldo que debería pagarle y cómo serían sus libranza porque hay quien me habla de librar fines de semana o solo domingos… Gracias
Hola Rosa, te recomiendo que nos dejes tus datos en http://www.cuidum.com/interna-entre-semana/ y un compañero/a del dpto. de atención a familias te contactará para asesorarte y ayudarte. Muchas gracias.
Hola soy una cuidadora de una anciana y empleada de hogar de 5 personas sin alta de seguridad social y trabajó 6 horas al día y más los días de festivos me pagan 700€ al mes tengo un mes de vacaciones al año y mepagan porvafor quiero que me informes de mis derechos con ellos
Y no mes pagan el mes de vacaciones
Hola, actualmente trabajan con nosotros miles de cuidadores/as y no podemos ofrecer asesoría gratuita y personalizada a personas que no trabajan con nosotros. Lamento no poder ayudarte más, te recomiendo entrar en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y apuntarte a las ofertas que tenemos disponibles. Muchas gracias por tu comprensión y saludos.
Hola,soy empleada doméstica trabajo 9 hs de lunes a viernes y mi salario es de 800€, hace 3 años,no tengo vacaciones ni media paga, resulta que ahora me cambian todo que debo entrar de interna para cuidado de una persona mayor Y mi salario sería 850€ y no estoy contratada ya que me dicen que si no estoy deacuerdo que buscan a otra persona, que me recomiendan?
Hola Rosa, lo primero es que debes de estar contratada, por varios motivos. Entre los principales, tu integridad y seguridad como trabajadora. Además, estás trabajando más horas de las permitidas por ley y el salario está muy por debajo. Te recomiendo que entres en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y dejes tus datos para que te llamemos y entrevistemos. Si tienes la suerte de trabajar con nosotros, dispondrás de mejores condiciones y por supuesto el contrato de trabajo que debías tener por ley. Saludos Rosa.
Hola trabajo como interna mi sueldo es de 700 euros mensuales tengo que cocinar lavar platos lavar baño dar medicamentos y hechar cremas vestir la persona no esta dependiente del todltodllevantarme dos veces en la madrugada salgo sabados a las 2: 30 y dentro el domingo a las 21:00 y dos medias pagas todo el dia me la paso coorriendo a lo que necesita la persona cuanto tendria que recibir gracias
Hola Carolina,
Deberías de percibir un salario mínimo de 819,48€ (pagas incluidas).
Por otro lado, informarte que no se cumple tu descanso mínimo semanal de 36 horas, por lo que deberías de hablar con tu empleador para arreglar este aspecto.
Recibe un saludo
Hola, quisiera contratar a una cuidadora pero sólo para 4 días completos, noches inclusive. Qué cantidad habría que pagarle por día completo, libraría las dos horas que le corresponden a toda interna.
Buenas tardes Luis,
Te hemos enviado un correo electrónico ya que, te podemos ayudar en la búsqueda de una cuidadora. Todas las dudas que tengas te las resolveremos.
Saludos y quedamos a tu disposición.
Buenas tarde quisiera una consulta yo trabajo con una señora que esta postrada en cama trabajo 12 horas quisiera saber cuanto tendría que cobrar por hora gracias espero su cordial respuesta
Hola Sheila,
El salario que se cobra por horas es de 5,76€ mínimo (salario bruto).
Saludos!
Hola! Comencé como interna de un adulto mayor el 3 de noviembre cuando tengo derecho a fista y cuantas horas son . Gracias!!
Hola Sara,
No entendemos muy bien tu pregunta.
Como trabajadora, tienes derecho a 30 días de vacaciones por año trabajado, es decir, cada mes que trabajas generas derecho a 2,5 días de vacaciones.
Por otro lado, tienes derecho a los 14 festivos correspondientes por ley. Puedes consultar los festivos en la página web de la seguridad social.
Recibe un saludo
Buenas tardes!Hasta que hora trabajan los empleados de hogar día 24 y 31 de dicembre?Gracias!
Hola María, los días 24 y 31 de diciembre no son días festivos, por lo tanto, debes cumplir con tu jornada laboral habitual. Los festivos de navidad son el 25 de diciembre y 1 de enero. En estos casos tienes derecho al disfrute y libranza retribuida de estos días.
Saludos.
Hola ! Yo trabajo hace un año y medio cuidando una abuelita antes me pagaban x dia y ahora hace casi 6meses q una persona me presta el carnet de ioma para cobrar x mes de lunes a viernes de 20 a 8 hs y me pagan 50 $la hora ¿esta bien ? Y otra pregunta si es q el gobierno da un bono le corresponde a la chica q me presta el carnet ?
Hola Rocio, lo lamento pero no entiendo bien la pregunta. ¿Podrías darnos más información? Muchas gracias.
hola, soy mildred, tengo una duda, me buscaron para cuidar una persona mayor y aparte tengo que cocinarle y mantener la limpieza, me dijeron que me van a poner en blanco y que el sueldo que me corresponde por 24 hs semanales de lunes a sabados es de 6.000 $.Averigue en internet y corresponde a la cuarta categoría y dice que debería cobrar 89.50 $ por hora, lo que serian 8.592 $ mensuales, o sea q me estan queriendo pagar 2.592 $ menos de lo que corresponde. quisiera saber si este calculo esta bien.
AGUARDO SU RESPUESTA, GRACIAS.
Hola Mildred, nosotros trabajamos en España y en euros, no sabría decirte qué sueldo corresponde en otro país. Saludos!
hola trabajo 4 dias de interna a la semana , martes jueves sabado y domingo cuidando a anciana y labores del hogar, mi sueldo es de 600 euros no tengo pagas , quisiera saber si esta bien , gracias.
Hola Sara, el salario mínimo interprofesional para una interna que trabaja 4 días a la semana es de 759.65€ (con las pagas prorrateadas).
Un saludo.
Hola, quisiera saber por 14 horas de trabajo de lunes a domingo para atender a una persona dependiente y tareas del hogar, cuál sería el salario, un saludo y gracias
Hola Inés, para las jornadas de externa de 14 horas semanales se podría realizar, pero sería una sola persona de lunes a sábado como mucho, o bien poner dos personas una de lunes a viernes y otra para los sábados y domingos, ya que por ley deben tener un descanso entre jornada y jornada de 36 horas semanales y, además, no se puede trabajar los 7 días de la semana.
En este caso habría que estudiar qué horario necesitan para ver todos los costes más correctos en base a sus necesidades. No obstante los costes para las 14 horas serían: Salario Neto 331.82€. Espero orientarte con esta información. Saludos.
Hola buenas yo querría saber dos cosas: Me van a contratar para cuidar a una persona dependiente pero también quieren que haga labores domésticas. Va todo en el mismo sueldo? Gracias un saludo
Hola Esther, te comento que el sueldo se calcula en base a las horas que realizas semanalmente y no por las tareas concretas. El sueldo a percibir por tareas adicionales deberán ser acordadas con tu empleador.
Recibe un saludo.
Buenas tardes,
quisiera saber cuanto tengo que pagar a una empleada de hogar por trabajar 4horas de lunes a sábado incluidos, es decir 24 horas semanales de las cuales cuatro son de sábado. Las horas del sábado se pagan más?
Gracias de antemano.
Hola Ana, un gusto. En ese caso el salario mínimo que debes de pagar es de 571,43€ mensuales (en neto). Las horas realizadas en sábado no se pagan más, se calcula por horas semanales independientemente del día de trabajo. Igualmente, los 571,43€ es el salario mínimo que le debes de pagar según la legalidad pero, siempre se puede mejorar ese salario.
Espero haya podido ayudarte con tu consulta, saludos.
Hola una pregunta yo trabajo de 9pm… a 9am de de domingo a viernes sólo libro un día no me dan paga extra ni vavasiones trabajo los dias feriados y me pagan 650€ al mes que salario en verda me tiene que pertenecer…
Hola José, primero de todo informarte que te encuentras en una situación irregular ya que mínimo debes de descansar 36 horas semanales, y además, deberías de tener derecho a las vacaciones y a los festivos, ya que te pertenecen como libranza. El SMI mínimo para 40 horas semanales es de 819,48€ mensuales (pagas prorrateadas).
Saludos,
Hola
Quisiera saber precio de contratar una cuidadora en un hospital en Barcelona. Sería desde las 8am hasta las 21 pm más o menos ( debería encargarse de dar desayuno, comida, merienda, cena) ayudar en lo que necesite mi madre. Pasearla, ayuda rehabilitación moviéndole un
poquito la pierna algún masajito si le duele algo y poco más) que le hable le de compañía y sea muy cariñosa.
Cual sería precio mes para empezar ya??
Podría ser de lunes a viernes o de lunes a sábado.
Cual sería precio mes de las 2 opciones?
Empezaría ya!
Gracias
Hola Esther, te hemos escrito un correo electrónico respondiendo a tu pregunta. Muchas gracias y felices fiestas.
Hola David, soy Yolanda yo acompaño a un hombre de 95 años me hisieron un contrato temporal de 900€ me descuentan 40€ de la seguridad social, llevo 8 meses y me voy a retirar, bueno en sí trabajo todo el mes, pero me lo pagan aparte los fines de semana y festivos. He consultado a un abogado. Y me a dicho q x ley me corresponde la parte proporcional de vacaciones pagas extraordinarias y finiquito menos indemnización. X favor decirme si es correcto.
Hola Yolanda. Efectivamente, al tratarse de una baja voluntaria, te corresponderán: los días trabajados en el mes, las vacaciones pendiente de liquidar y la parte proporcional de pagas.
No te corresponde indemnización por que al ser una baja voluntaria no cabe ninguna indemnización. Espero hayamos podido ayudarte.
Saludos.
Hola pues mi caso es que me ah salido una propuesta de trabajo q tengo que entrar a trabar ala9 am y salir alas 20 y me dicen que no tengo derecho a pagas tampoco a vaciones y es para el cuidado de dos personas mayores y q me pagaran 700€ estará bien o no gracias
Hola buenos días, de lo que me has comentado la remuneración a percibir dependerá de los días que trabajes a la semana. Tendrás que calcular el número de horas que realizas semanalmente para poder calcular tu salario mensual.
Recibe un saludo,
Buenas,cuanto debería de cobrar por cuidar anciano dependiente en cama por 7 horas/día de lunes a viernes.
Muchas gracias y enhorabuena por su trabajo.
Buenas días Paky, de acuerdo a tu consulta, el salario neto para un trabajador que presta servicios 35 horas a la semana es de 1026,92€ (salario actualizado con los nuevos salarios del año 2019).
Recibe un saludo.
Hola yo trabajo 10 dias por 5 de franco .. pero esos dia hago limpieza general ,planchado y cuido la señora y unos animales y gano 8mil al mes .¿cuanto tendria que estar ganando maso menos?
Hola Gisella, De lo que me indicas estarías trabajando en otro país, sin embargo el salario que hemos especificado es para dentro de España y corresponde a una información de inicios del 2018, la que actualizaremos en unas semanas. Saludos.
Buenas,
Primero, agradecerles muchísimo su labor.
Quería saber su opinión sobre mi situación: trabajo de interna los fin de semanas de 20.00 del viernes a 21.00 del lunes, no tengo horas libres y me pagan 492€ . A ustedes les parece bien este sueldo para la cantidad de tiempo que trabajo. Yo quería pedirles que me suban el sueldo, sobre todo porque muchas veces paso noches de vigilia porque la persona que cuido tiene desórdenes de sueño. Gracias por su ayuda.
Hola Daniela, el salario que cobras está por debajo de la legalidad ya que deberías de cobrar mínimo 699,55€ (salario actualizado para el año 2019).
Un saludo,
Hola me gustaría que me ayudara alguien , llevo cuidando a una señora de 92 años ya casi 4 años mi horario es de noche de diez de la noche a 9 de la mañana me pagan 300€ ya que es simplemente hacerle compañía bañarla el día que le toca y hacer algún que otro mandado. Es de lunes a viernes . La cuestión es que hay domingo que me llaman. Que venga mismo horario y a veces me pagan 20 y otra 15€, la verdad yo lo veo poco ya que está fuera de mi jornada normal, soy consciente de que no hago mayor cosa es más que nada pasar la noche con ella para que no se sienta sola y si necesita algo en las noches poder yo facilitárselo. Mi pregunta es, cuánto debería yo de cobrar por esos días sueltos ? No tengo contrato ni nada, todo es apalabrado y nada mas.
Hola María, Deberías de cobrar por jornada completa ya que trabajas 40 horas semanales. Aunque realices tareas de acompañamiento, al estar en el domicilio debes de cobrar por las horas que estas allí en el domicilio.
Recibe un saludo,
Buenas tardes estamos estudiando la opción de contratar una persona interna para cuidar a mis abuelos habíamos pensado un salario aproximado de 900 € x 12 mensuales con 36 horas de descanso los fines de semana y pagando los festivos aparte. Quería preguntar si alguien sabe cuánto tendríamos que pagar de Seguridad Social por un contrato de empleada de hogar con estas características. Gracias.
Hola Juan Pedro, de acuerdo a lo que estás consultando, considero que podríamos brindarte mayor información y es una oportunidad para asesorarte acerca de nuestros servicios. Un contacto de Cuidum se pondrá en contacto contigo a través de tu mail y espero podamos ayudarte con todas tus consultas.
Un saludo y gracias por escribirnos.
Hola y feliz año. Trabajo 3 horas al día de lunes a viernes, si me hacen un contrato sobre el precio de las 5,76 por hora, aparte tengo derecho a vacaciones? O en los contratos de menos de 40 horas no hay vacaciones?
Hola Gema, en ese tipo de contratos las vacaciones van prorrateadas mensualmente en tu nómina mensual. Igualmente, informarte que para el año 2019 el salario hora pasa a ser de 7,04€ brutos la hora.
Recibe un saludo.
Hola, me ofrecen trabajar 3 días a la semana de interna (entrando el jueves por la mañana y saliendo el sábado por la noche). Me piden que fije yo el salario. No tengo ni idea de lo que me correspondería, ¿Podríais aconsejarme?
Buenos días María,
En ese caso, el salario mensual sería de 697,24€ (contrato de 24 horas).
Recibe un saludo
Estoy trabajando las 24 horas no tengo día de fiesta y ganó 1000 euros cuanto deberían pagarme?
Hola Adela,
No entiendo tu comentario, cual es tu horario de trabajo?, trabajas de interna las 24 horas al día?, o 24 horas semanales?, intenta explicarme más a detalle los días y horas, para poder ayudarte con tu consulta.
Saludos,
Hola me yamo maria y tengo dos años en la misma casa de interna de lunes a sabado alas 14 horas mi salario es de 910 el mes per ahi van incluidos los vestivos y no me dan vacasiones solo media paga quisiera q me pueda desir si esta bien ami me parese q no eyos disen q porq no tengo papales pero tenemos los mismos derechos creo cuido una señora de 83 años y por lo normal ay q aserle todo grasias esper me contesté
Hola María,
Lamento por lo que estás pasando, realmente deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y vacaciones. Porque lamentablemente, al no estar bajo un contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.
Un saludo,
Buenos dias. Hace poco trabajo con una empresa de limpieza, limpiando una casa los viernes, 2 horas. El acuerdo era 100 euros al mes (por 4 -5 semanas segun el mes)
Empecé las ultimas 2 semanas de diciembre y me pagaron en enero 21 euros por 2 semanas y me dicen que ellos pafan segun convenio. Yo solo trabajo ente 8-10 horas al mes. Esta bien ese pago que me dieron? Gracias
Buenas,
Hola Luz, debes consultar este caso con tu empresa de limpieza ya que son los conocedores de tu convenio.
Asesórate en este aspecto.
Recibe un saludo,
Hola,me ofrecen un trabajo de servicio domestico de lunes a viernes a 5 horas diarias. Estaría contratada y me pagarían 500 euros, con 1 mes de vacaciones.Estaría bien o en el contrato me deberían poner más cantidad según la ley?
Hola Belén un gusto.
De acuerdo a lo que me comentas, sí que sería un salario conforme a ley siempre que las vacaciones no se prorratean en el salario mensual.
Un saludo,
Hola q tal mi pregunta es yo comencé a trabajar cinco horas de lunes a viernes del año 202017 el 12 de junio ella me pagaba primero 500 euro y despues me subió 100. Pero en la vacaciones me dio 500. Porque ese era el sueldo q ella me había dicho. En el mes de agosto me toco quedarme interna y me dijo q me pagaba 900 y los fines de semana 90. No me da paga ni salud. Solo quiero saber si esta bien asi
Buenas Josefina,
Disculpa pero no entendemos bien tu pregunta, si puedes volverlo a explicar podremos asesorarte mejor.
Un saludo,
Hola..trabajo 12 horas los fines de semana con una sra con Parkinson ( sábados y domingos)..sin contrato, cuanto debo cobrar por hora con el nuevo salario?
Hola Yesenia,
Primero de todo deberías de reclamar tu situación ante tu empleador ya que al estar sin contrato no puedes reclamarle un nuevo salario.
Recibe un saludo,
Hola en algunas veces en las que he trabajado cuidado personas mayores , me han pagado 300 euros x quedarme jueves x la tarde hasta domingo x la noche y hace poco 400 al mes por cuidado interno desde sábado hasta el domingo.
En realidad cotizan poco 5, e incluso 6 euros la hora
Pues esta muy bien!! Por una noche y un dia
Buenas tardes cuanto tengo que cobrar por 15 horas por la mañana de lunes a viernes y 6 horas por la tarde dos días
Hola Martina,
No entendemos muy bien tu horario, si pudieras aclarar si las 15 horas son diarias o semanales. Sin embargo, en el caso de que supere las 40 horas semanales el contrato no sería legal ya que superaría la jornada máxima regulada.
Un saludo,
Hola trabajo cuidando a una abuela entro alas 5pm y salgo alas 9am me pagan 500 euros no tengo papeles en regla x eso siento se aprovechan tengo los mismo derechos k una persona con Papeles en regla o no muchas gracias y que puedo aser
Hola Juana,
Entendemos por lo que estás pasando, pues como tú hay muchas otros cuidadores que se encuentran en la misma situación que al no tener documentación para trabajar en España, no se les paga de acorde al trabajo que están haciendo y que lamentablemente tampoco puedes reclamar al no estar contratada por la ley. Espero pronto puedas arreglar tu situación en el país, de esa forma puedas acceder a los beneficios que te corresponden por la ley.
Un saludo,
Trabajo 27,5 horas a la semana y una antigüedad de 29 años, entrarían trienios? Cuál sería mi sueldo?
Hola Asunción,
Con respecto a tu consulta, los trienios debes consultarlo con tu convenio colectivo, ya que son mejoras que se establecen en estos acuerdos. Respecto al sueldo, no sabemos en qué trabajas, por lo que dependiendo del convenio al que esté adherido deberás de cobrar una valor u otro.
Un saludo,
Hola. Cual seriael salario mensual para 23.5 horas semanale. Tengo pagas extraordunarias y vacaciones? Gracias
Hola Anka,
En este post, te explicamos cómo puedes calcular tu salario mensual de acuerdo a las horas que trabajas semanalmente. Te sugiero que lo revises y puedas aclarar ésta y otras dudas.
Un saludo afectuoso.
Hola yo trabajo 5 horas de lunes a viernes total a la semana 25 hora y cobro 450.ahora estoy embarazada y me quiere bajar las horas a tres. Podría hacerlo? Se que me paga por debajo de lo legal porq desde que empecé con ellos en 2012 nunca me ha subido. Como ago para que me suba a lo que me corresponde
Hola María,
De lo que me comentas, debes hablar con tu empleadora para regularizar tu situación. La empleadora puede reducirte la jornada siempre que lo decida, en el caso de que tu no estés de acuerdo, se considera una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo por lo que si no las aceptas deberán finalizar tu contrato y darte la indemnización legalmente establecida.
Esperamos hayamos podido guiarte. Saludos.
Buenos dias cuido a una señora discapacitada por el dia y ago todas las labores del hogar estoy con ella 39 horas semanales sin descansar porque paso todo el dia limpiando me pagan 650€ al mes yo creo que es muy poco pero como estoy dada de alta 15 horas nada mas ¿estaria bien el sueldo?
Buenas,
Primero de todo informarte que la persona empleadora está incurriendo en una ilegalidad al estar dándote de alta por menos horas de las que realmente trabajas, por lo que debes de arreglar tu situación para poder exigir el salario legal a las horas que estás trabajando.
Un saludo,
Hola buenos días.
Me han propuesto un trabajo de lunes a viernes de 7:00 a 19:00.
La remuneración me dicen que va a ser de 900€ mas dos pagas extraordinarias.
Yo creo que esa cantidad no es la correcta.
Me podríais decir que es lo que corresponde y si en el contrato ponen que hago 60h semanales como puedo hacer para que me paguen realmente lo que me corresponde.
Gracias
Hola María Jesús:
El salario es el correcto para 40 horas semanales. Ahora bien, si realmente realizas 60 horas semanales, deben de pagarte las 20 horas de diferencia en la nómina a 7,04€ brutos la hora.
Un saludo,
Hola me gustaría me ayudarán trabajo 32.5 horas semanales me pagan 750 Son 12 pagas al año si echo hora me las dan descansada cosa que no es así cuanto deberia ganar.muchas gracias un saludó
Buenas,
Tu sueldo dependerá del trabajo que realices, es decir, deberás consultar tu convenio o contrato para verificar que debes de cobrar mensualmente.
Recibe un saludo,
Hola trabajo en turno de noches de 12h. 2 noches por semana con otras compañeras mas que en total hago 8 noches al mes. No estoy dada de alta y les estoy pidiendo a l familia que por favor lo hagan pero me dicen que no son horas suficientes. Me pueden ayudar
Un gusto,
Para lo que me indicas debes estar asegurada independientemente de las horas que trabajes, por lo que habla con tu empleador para reclamar que debes estar de alta en la seguridad social.
Recibe un saludo.
Tenemos contratada y dada de alta a una persona que viene el sábado de 9:30 y sale a las 21:30 y el domingo de 9:30 a 18:00
Me gustaría saber cual es el salario justo.
Hola
Trabajo cuidando un matrimonio son dependientes los dos y están en cama, trabajo de interna y descanso dos fines de semana al mes saliendo el viernes en la noche y regresando el domingo en la noche, me pagan 850 euros y tengo dos horas libres dos o tres veces a la semana. Quisiera saber cuanto deben pagarme por cuidar a los dos siendo interna aún no me han dicho si tengo pagas o vacaciones y los días festivos me dan libre 8 horas solamente..podrían ayudarme informandome cuanto en realidad debería ser mi salario y que condiciones más debería tener?
Muchas gracias.
Hola Andrea: Primero de todo informarte que no se están cumpliendo con los derechos que tienes como trabajadora:
– Deberías descansar todas las semanas minimo 36 horas consecutivas.
– Las dos horas libres las debes de tener todos los días para comer y cenar.
– Los festivos deberías de librarlos 24 horas.
El salario para una trabajadora interna es de 900€ en 14 pagas o 1000,65€ en 12 pagas.
Recibe un saludo.
Hola Yo trabajo de externa de 7:30 a 18:30 mi salario es de 800euros y solo me han subido 20 euros Para este fin de mes ten derecho a los 900euros del sueldo minimo interprofesional gracias
Hola Karen,
Para tu caso necesito saber ¿Cuántas horas trabajas a la semana?, ya que me indicas las horas diarias pero no la cantidad de días que trabajas durante la semana, sin ese dato no podemos calcularte qué salario te corresponde.
Un saludo,
Hola buenas noches soy luz y quiero me den una pequeña información me contrataron para interna cuido una señora mayor edtoy 24/7 y aveces descanso mientras la sra hace su siesta empiezo jornada 830am y termino 12 de la noche me pagan 850 euros pero apenas estoy en proceso de papeles entonces no estoy en alta cual seria realmente mi salario y demás situación laboral gracias
Hola Luz,
De lo que me comentas con respecto a tu situación, deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que normalmente se incluye a una persona contratada. Ya que lamentablemente, al no estar bajo un contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.
Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.
Hola, me gustaría saber cuando pone sueldo bruto como se el neto cual será¿
Quiero contratar una empleada de hogar 2 días a la semana, en total 6 u 8 horas semanales. No se cómo me saldría mas rentable . Cual es el sueldo neto que yo tendría que pagar?
gracias
Hola Bea, un gusto
Para una empleada de hogar a 6 horas semanales, el salario bruto sería de 183,04€ y el NETO a pagar sería de 173,36€. Y para 8 horas semanales, el salario bruto sería de 244,05 y el NETO a pagar sería de 228,07€.
Recibe un saludo.
Hola Vanessa, aprovecho la misma consulta. Cómo calculas el Bruto? (Entiendo que aquí no va por 7,04 €/hora porque se pasa de 120 horas/año)
Al Neto le hemos descontado la parte de cotización del trabajador, que junto con nuestra parte lo ingresamos a la SS. Osea da igual si aquél mes tiene 4 o 5 semanas que pagamos el mismo salario al trabajador y lo mismo a la SS, no?
Durante vacaciones hay que pagar todo igual, me lo confirmas?
Muchas gracias!
Hola Blanca:
Lamento no poder ayudarte, ya que no entendemos tu consulta. Primero debes indicarme la cantidad de horas semanales que labora la trabajadora o trabajador, y conocer lo que quieres saber en base al salario que está recibiendo.
A espera de tu respuesta para ayudarte,
Hola
Tengo contrato por 40 hora entro el domingo a las 9 de la noche, y salgo el sábado a la 9 de la mañana pernoto 6 6 días pero cuido toda la noches y duermo con la señora y a veces se para hasta tres veces en la noche no tengo el descanso de doce horas y no me Dan mis dos horas diarias de descanso y los feriados trabajo con pernocta y pagan 65 el día eso es legal.
Buenos días Milagros:
Con respecto a lo que consulta, como trabajadora interna te corresponde un descanso entre jornadas de 10 horas para que puedas pernoctar y dos horas al día libre de descanso al día para las comidas principales. Y con respecto a los días festivos, en el caso de que aceptes trabajarlos, el precio que te paguen si que es legal.
Recibe un saludo.
Hola les comento trabajo de interna con una Sra operada de cadera y unA bastón y andador. Entro el domingo a las 21 horas y salgo el sábado a las 15 horas. Me dan un mes de vacaciones y dos medías pagas al año. Ganó 800 euros. Mi pregunta es la siguiente; ya es decretado el aumento a 900 euros? Tengo derecho a ese aumento? Para yo comunicárselos . Agradecida de su respuesta.
Hola María:
Si que tienes derecho a que se te aumente el salario mensual, por otro lado, tienes derecho a dos pagas extras enteras y no medias pagas. Además, la familia no está respetando el derecho al descanso semanal de 36 horas. Intenta hablar con la familia para regularizar tu situación.
Recibe un saludo y esperando que tu situación se regularice.
Buenas tardes vamos a contratar una empleada de hogar interna para cuidar a mi madre. Hemos previsto pagar un salario de 1.100€ brutos en 12 pagas más las comidas y desayuno.
Con ese salario entiendo que la valoración de las comidas como salario en especie no puede pasar de 330€.
Mi pregunta es si lo 330€ de salario en especie por las comidas van a tributar como cotización a la seguridad social ?
Muchas gracias por la respuesta
Hola Miguel:
Efectivamente, el salario en especie tiene naturaleza salarial por lo que debe de incluirse en la cotización de la trabajadora.
Recibe un saludo.
Hola estoy trabajando de interna por primera vez y libro sabado al medio dia y quiere que vuelva a trabajar domingo a las 20:00 me gustaria saber mi derecho y el salario que me corresponde gracias
Hola Norma, en primer lugar informarte que bajo el convenio empleadas del hogar, debes de librar 36 horas semanales consecutivas para disfrutar de tu descanso legal.
En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:
900€ brutos en 14 pagas.
1050€ brutos en 12 pagas.
Recibe un saludo,
Hola trabajo de interna cuidando a una mujer con alzheimer y realizando todas las tareas de casa.. me pagan 800€ y solo me cotizan 4 horas el horario:dentro el domingo 18:30 y salgo el viernes 18:30
Buenas Ruth,
En primer lugar informarte que, de acuerdo al convenio empleadas del hogar, debes estar de alta en la seguridad social por las 40 horas semanales que te corresponden, ya que, estás cotizando por una jornada inferior a la que estás realizando y por tanto te encuentras en una situación irregular.
En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:
900€ brutos en 14 pagas.
1050€ brutos en 12 pagas.
Saludos de nuestra parte,
Hola, estoy trabajando de 8 a 15h de lunes a viernes, tengo contrato de 40h semanales, las horas que faltan para llegar las hago fuera de ese horario en días puntuales. El caso es que hasta ahora cobraba 800€ netos al mes, extras prorrateada, ayer me dijeron que me iban a subir a 850€ pero…me deberían de subir más verdad?? No debería cobrar 1000,65€ netos??? Gracias
Hola un gusto,
Con respecto a tu duda, efectivamente a los contratos de 40 horas semanales les corresponde un salario mínimo de 1050€ brutos al mes, es decir, 1000,65 netos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Buenos días:
Querría que me confirmaseis si contratando a un persona 15 horas semanales, sería legal si le pago 320€ netos al mes y 2 pagas extras mas un mes de vacaciones.
Muchas gracias,
Hola Daniela,
El valor a pagar dependerá de si:
– Si el trabajador que contratas es para empleada de hogar el salario deberá de ser como mínimo el SMI o
– Si es a nivel de empresa deberás acogerte al convenio al que se adhiera la misma.
Recibe un saludo,
Hola, tengo una empleada de hogar para limpieza y plancha, ya lleva en casa 7años. Ahora le he aumentado las horas a 12 semanales y no ser que le debo pagar espero me puedas guiar. Gracias
Hola Gloria,
Para un contrato de 12 horas semanales le debes de pagar 350,10€ al mes con las pagas prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola, me acaba de dar de alta por 15 horas semanales, dos medió pagas y un mes de vacaciones por 360 €. Quería saber si está bien, o tienen que pagar más? Y cuál es la parte mia de seguridad social?y cuál es de emleador? Muchas gracias!
Hola Yulia,
El salario mensual con las pagas extras prorrateadas y las vacaciones incluidas debe de ser para 15 horas semanales de: 435,32€ al mes con respecto al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola buenas,llevo 8 años trabajando de interna Con matrimonios válidos, estamos con mi marido.. trabajamos de 8hrs hasta las 22hrs una hora de descanso todos los días, salimos los viernes completo y domingo apartir de las 16 hrs..cuántos deberían pagarnos..? Gracias
Hola Rosa,
No logro entender muy bien el horario de trabajo que tenéis. Si nos lo aclaráis podremos ayudaros e indicarte como se calcula tu sueldo de empleada de hogar.
Esperamos tu respuesta,
Que sueldo tiene que cobrar una persona si se la contrata los sábados de 9 a 21h y el domingo de 9 a 17:30
¿Hay que diferenciar la retribución del sábado que es laboral de la del domingo que es festivo?
Hola Raimis,
De acuerdo al convenio empleadas del hogar, se te debería de realizar un contrato de 21 horas semanales.
El salario NETO para un trabajador a 21 horas es de 612,06€. Se calcula tu sueldo igual sea para sábados y para domingos, siendo el mismo legal de 7,04€ brutos.
Recibe un saludo.
Hola buenas.
Estoy trabajando como empleada de hogar en labores de limpieza 25 horas semanales y tengo mes de vacaiones y no se como calcular mi salario segun el nuevo SMI de 900 euros. Segun tengo entendido multiplicar (7,04 x horas de trabajo) solo es valido para trabajos ocasionales ya que hay van metidas las vaciones y las pagas. ¿Estoy en lo cierto? o seria 7.04 x 25. ¿Debemos cobrar lo mismo las que nos encargamos de limpieza que las que estan al cargo de cuidados de personas mayores?
Espero puedan resolverme mis dudas.
Un saludo.
Hola Mónica,
El salario siempre es independiente de las tareas (sea limpieza o tareas domésticas). Para un contrato de 25 horas semanales, se calcula tu sueldo en 727,75€ al mes, pero este salario lleva incluida las vacaciones de forma prorrateada.
Recibe un saludo.
Hola,estoy cuidando Dos abuelos no dependientes ,pero con muchas enfermedades y por ello de medicos y hospitales.
Con contrato 24horas.
Ahora me han reducido a 20 .Voy a cobrar bruto 525€en 12pagas.
Esta bien?
Hola Beatriz,
Por un contrato de 20 horas semanales te corresponde un salario neto de 581,55€ al mes, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola.
Gracias de antemano.
Trabajo 24 horas cinco días a la semana, cuidando, acompañando y demás a una señora con Alzheimer.
Soy auxiliar de geriatria y gerontología.
No tengo vacaciones, ni pagas extras, y cuando su hija está cansada, no libro y la estancia es de dos semanas sin descanso.
Mí salario es de 650 € al mes.
Si la señora la ingresan, me descuenta los días.
Le he pedido que me dé de alta, pero supuestamente no hay dinero.
Podrían asesorarme?.
Atentamente,
Anabel
Hola Anabel,
Un gusto saludarte, de lo que me comentas con respecto a tu situación, únicamente puedo sugerirte que converses con la familia quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que se da a una persona contratada. Y que puedan reconocer los beneficios a los que debes acceder como cuidadora. Al no estar dada de alta o bajo contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.
Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.
Hola ,buenas.trabajo en una casa 6 años y cobro 740e por 8h de l-v.también 2 medias pagad.acabo de recibir mi paga para este mes y me sompredi que es la misma aún que el salario ya es de 900e.Mi pregunta es que tenía que cobrar este mes?gracias de antemano.
Hola Sabina.
Con respecto a tu consulta, tus empleadores deben ajustar el salario al sueldo mínimo España de acuerdo al convenio empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola, quisiera hacer una consulta trabajo 20 horas semanales y hoy me han pagado lo de siempre 450€ el sueldo ha subido, que me corresponde o está bien lo que me pagan?
Gracias
Hola Adela,
El salario neto para un contrato de 20 horas semanales es de 581,55€ al mes con las pagas y las vacaciones prorrateadas, se calcula tu sueldo de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Muchos saludos,
Hola Vanessa
Tengo una empleada en el hogar que trabaja 7,5 horas semanales. Yo pago la seguridad social a mi cargo y a la suya. Cuanto la he de pagar al mes? En 12 pagas o en 14?
Gracias
Hola Juanjo:
De acuerdo al convenio empleadas del hogar, su salario mensual con las pagas extras prorrateadas debe de ser de 244,05€ brutos, es decir, de 228,07€ netos al mes.
Recibe un saludo
Buenos días le comento trabajo en una empresa de ayuda a domicilio aunque en mi contrato de fin de obra pone socio sanitario realizo en la totalidad de mis servicios 30 horas semanales y cobro 768,10 con parte de la paga incluida aunque luego nos dan entre veces anuales el resto de la paga de verano, beneficios y de invierno. Mi pregunta es tengo derecho a subida salarial? Y si es así a cuanto debe de subirme? Muchas gracias saludos
Hola Pilar,
Debes de consultarlo con la empresa para la que trabajas ya que puede que tu salario puede venir determinado por convenio.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes me llamo Merce y me gustaría saber cuánto me deben de pagar mis jefes trabajando como servicio domestico. Trabajo de lunes a viernes 4 horas diarias de 10 a 14h. Tengo un mes de vacaciones 15 en invierno y 15 en verano. Cual es el sueldo que me corresponde a día de hoy. Gracias. Un saludo.
Hola Merce,
El salario que te corresponde mensual de acuerdo al convenio empleadas del hogar es de 581,55€ al mes. Este salario incluye las vacaciones prorrateadas.
Recibe un saludo,
Buenas tardes ,llevo cerca de 2 años trabajando de viernes a domingo como empleada de hogar. Realizó las 40 horas semanales y hasta este mes me han pagado 800. En el contrato pone que las pagas son prorrateadas ,pero llegó diciembre y julio del año pasado y recibí en ambos casos 1200. Al ser mi pimer trabajo como empleada de hogar no estoy muy informada ,me gustaría saber si era el pago correcto y ahora con el aumento de sueldo cuanto deberían haberme depositado.
Gracias
Hola Adriana,
El salario mínimo para una empleada de jornada completa bajo el régimen empleadas del hogar es de:
900€ brutos en 14 pagas
1050€ brutos en 12 pagas.
Recibe un saludo,
Hola,
Estoy leyendo que el sueldo de un interna son 900 x 14 brutos para 2019
Cuánto sería neto?
Cuánto se descontaría por pago en especie de comidas, etc?
La cotización a ss es aparte o está en el bruto?7
Muchas gracias de ante mano por vuestra información tan concreta y clara!!!
Buenas Aure,
Se te retendría de la nómina mensual 49,35€ al mes. Es decir, se calcula tu sueldo por (900-49,35) 850,65€.
Recibe un saludo.
Buenas noches ,
Una consulta por favor , queremos contratar a una interna para que trabaje cuidando a los niños y realizando las tareas del hogar. El horario que deberia realizar con nosotros seria de 8:00 a 20:00 de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 17:00. Descansaria desde el viernes a las 17:00 hasta el lunes a las 8:00 AM.
Mi pregunta es cual seria el sueldo justo que deberia pagar Teniendo en cuenta que se le facilita habitacion y comidas ?
Espero su respuesta
Muchas gracias por adelantado
Manuel
Buenas Manuel,
La trabajadora tendría un contrato de 40 horas semanales en calidad de interna y tendría derecho a manutención y habitación.
El salario mínimo para empleadas de hogar a 40 horas pasa a ser de:
1050€ brutos en 12 pagas.
900€ en 14 pagas.
Recibe un saludo,
Hola me llamo Perla , trabajo de doméstica de Lunes a Sábado en horario de 9:00 a 14:00 , Son 30 horas semanales
Quisiera saber cuánto me deben de pagar al mes … con el nuevo aumento por ahora me pagan 550€
Hola Perla,
El salario que te correspondería cobrar es de 865,85€ al mes de acuerdo al convenio empleadas del hogar.
Este salario incluye las pagas y las vacaciones prorrateadas.
Recibe un saludo.
Hola muchas gracias por la orientación q nos brindan quisiera saber cuanto deberían de pagarme trabajo 56 horas semanales de lu es a viernes tengo vacaciones pagadas y dos medias pagas mi sueldo es de 1000 euros estoy dada de alta por lo q estoy leyendo veo q ahora don dos pagas enteras es decir serían 14 pagas es cierto? Y cuanto tendría q cobrar por las 56 horas gracias
Hola Dayana,
La jornada máxima en España es de 40 horas semanales, por lo que si no tienes un contrato de interna no puedes prestar servicio tantas horas de forma continuada.
Por otro lado, el salario para una trabajadora interna a 40 horas es de:
900€ brutos en 14 pagas y de 1050€ en 12 pagas, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo.
Hola,estoy trabajando de interna,estoy cobrando 1000 euros más las pagas extras,también tengo derecho de vacacionws,mi consulta es si me corresponde el aumentó de sueldo también, desde ya muchas gracias
Hola Miguela,
Con respecto a tu consulta, efectivamente si te encuentras bajo contrato laboral tienes el derecho de la subida de salario interprofesional, incluido los beneficios de vacaciones y pagas.
Un saludo.
Hola a todos!
Soy auxiliar de enfermería.
Quería saber cuánto es el sueldo de interno de Domingo a viernes.
¿Cuántas horas tiene derecho a liberar al día y a la semana?
Gracias y saludos. 😉
Buenas,
El salario por jornada completa es de 1050€ brutos mensuales.
Respecto a las libranzas, las trabajadoras internas tienen derecho a dos horas diarias para comer y para cenar, y 36 horas de descanso consecutivo semanal. Además de 10 horas entre jornadas.
Recibe un saludo.
Hola por favor me gustaría q me asesorarán ,antes de la subida de sueldo cobraba 1050 y ahora cobro 1039 me dijeron xq había la seguridad social
Hola Leonela,
Lo lamento, pero para poderte asesorar con el valor de la remuneración a cobrar, necesito que me ayudes con mayor información. Necesito saber los días, y las horas semanales que trabajas normalmente.
Saludos y a espera de tu respuesta.
Hola buenas tardes me gustaría saber si estoy de empleada de hogar y trabajo 18hora semanal y estoy cobrando desde febrero 450€ según mi empleador esto es la subida con paga extra incluida y con los cálculos de esta página no me sale igual me gustaría que ustedes me echa el cálculo y me digiera si está bien o no y cuánto es q tengo que cobrar con paga extra incluidas muchas gracias porque de verdad q está muy bien esta página saludos
Olga
Buenas Olga,
El salario para empleadas de hogar por horas, debería de ser en neto para ti de 520,54€.
Se calcula tu sueldo incluyendo las pagas extras y vacaciones.
Recibe un saludo,
Hola buenas,quisiera saber sobre el aumento salarial yo estoy de interna de lunes a viernes salgo el sábado x la mañana y regreso el domingo ala noche mi salario es de 1100€ y no se si me corresponde ami la subida de salario gracias un saludo.. Lizeth
Hola Lizeth,
De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España.
Saludos,
hola, buenas tardes, quisiera saber cuanto es el sueldo que debo pagar a una trabajadora interna para señora mayor con discapacidad. La Sra va a un centro de día (de 9 a 17 horas), y la persona que tenemos interna tiene un horario de 21 noche a 9 de la mañana incluidos los fines de semana, pero necesitamos los fines de semana (sábado y domingo) de 21 noche a 14 horas aproximadamente. Ahora le estamos pagando por el horario de 21hrs a 9hras, un sueldo 950 euros.
Hola Conchi,
La trabajadora no puede prestar servicios los 7 días de la semana, tiene derecho a librar 36 horas semanales consecutivas y estas no se pueden compensar económicamente. Por otro lado, el salario que le pagáis es correcto siempre que tenga las 2 pagas extras a parte, es decir, que la trabajadora tenga 14 pagas anuales.
En caso de que tenga las pagas extras prorrateadas su salario bruto mensual tendrá que ser 1050€.
Muchos saludos,
Buenos días, tengo un contrato de trabajo de 40horas semanales desde agosto 2018, mi sueldo era de 850€ al mes y 2 medias pagas al año,mi horario de trabajo es de 8pm los domingos a las 4pm los sábados. Ahora el mes de enero 2019 mi paga fue por 850,65€ lo Consulte con la persona que me paga y me dice que esta bien porque mi sueldo debería ser de 900€ y se está descontando la Seguridad Social…. No se si esto es correcto, agradezco me aclare si este sueldo es el que me corresponde. Gracias
Hola Ayarih,
Eso es correcto. Al salario de 900€ hay que retener tu aportación a la seguridad social. Por otro lado, de acuerdo al convenio empleadas del hogar tienes derecho a dos pagas enteras y no a dos medias pagas.
Recibe un saludo,
Gracias, pero si yo venia cobrando 850€ netos, y ahora voy a cobrar 850,65€. Me están bajando el sueldo….??
Hola Ayarih,
De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España.
Saludos,
Buenas tardes!!, trabajo interna 40 horas semanales y mi salario es de 800 y no me Dan 36 horas que tengo derecho semanal. Por esas horas me pagan 100 euros mensuales de más . Cuanto debería ser mi paga por mis fiestas de 36 horas semanales, gracias! .
Hola Miriam,
Con respecto a tu consulta, te comento que el derecho al descanso semanal no puede ser compensando económicamente con el salario.
Recibe un saludo.
Hola buenos días!
Estoy trabajando en casa de un matrimonio jubilados estoy haciendo casi todo por ej. limpieza, cocina y etc. Y estoy de 32,5 semanal (8 horas x2 días y 5 horas y media x 3dias) todavía tengo el sueldo de enero de 825 euros estoy trabajando seguidos sin descanso. Me puedes ayudar sobre el calculo de mi sueldo las pagas? Muchas gracias!
Hola,
De acuerdo a tu consulta, como trabajadora tiene derecho a dos pagas extraordinarias de tu salario al año de acuerdo al convenio empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola. Quería saber si con el nuevo Real Decreto por el que las empleadas del hogar tienen que cotizar un 4,7 % de su salario a la seg.social, son los empleadores los que tienen que pagar ese dinero a la seg. social o ellas mismas las que tendrían que ingresarlo. Y en caso de que sean ellas, ¿cuál sería el procedimiento?. Muchas gracias
Hola Ignacio,
Con respecto a tu consulta, es el empleador quien retiene el 4,70% de la Base Reguladora al salario bruto de la trabajadora.
El recibo de la seguridad social está domiciliado y se carga a la cuenta que decida la familia.
Recibe un saludo,
La seg. social se paga anual o por mes ?
Hola Roza,
La seguridad social para empleadas de hogar, se paga mensual.
Saludos.
hola ante trabagaba 8 horas y ahora trabago 6 y media al dia, cuanto tengo que cobar al mes antes me pagaban 925 euros y ahora 736 esta vien
Hola Eufemia,
Lo siento, pero no logro entender cuantas horas semanales trabajas, ya que solo con el dato diario no podemos decirte como se calcula tu sueldo para empleadas del hogar.
A espera de tu aclaración para poder ayudarte.
Saludos
Hola trabajo durante 4 días 12h y cobro 1000€ netos con pagas prograteadas solo tengo una semana de vacaciones en invierno y en verano 15-20 días sin festivo alguno querría saber si mi sueldo es 1000€ con pagas prograteadas me afecta el incremento de el SMI ? Gracias espero su respuesta ya que estoy hecho un lío xD
Hola Francisco,
Con respecto a tus consultas, el salario sería de 1000,65€ al mes con las pagas prorrateadas, de acuerdo al convenio empleados de hogar.
Respecto a las vacaciones, tienes derecho a 30 días naturales al año.
Los festivos debes de librarlos, y si los trabajas debes de cobrarlos a parte.
Recibe un saludo,
Hola…quisiera saber si estoy correctamente remunerada y a la vez saber si me corresponde el aumentó de salario???…
Trabajo 5 horas diarias de lunes a viernes (25 horas semanales), gano 670 neto mensuales y percibo de 2 medias pagas… gracias por la respuesta.
Hola Karina,
Acerca de tu consulta, deberías de recibir un salario mensual de 727,75€ al mes pero con las pagas extraordinarias prorrateadas y con las vacaciones incluidas, como empleada de hogar por horas.
Recibe un saludo,
Hola.
Me han ofrecido un trabajo para cuidar a una anciana y hacer las labores de la casa.de lunes a sabado,6horas dia por 700€ sin contrato y con contrato 650€.
Quisiera que me dijera el salari que deberia de cobrar,neto, y cuanto tengo que pagar de impuestos,en bruto.
Y ella cuanto se esta ahorrando en impuestos para decirle lo que quiero y me corresponde que me pague. Gracias.
Hola Sonia,
El salario mensual bruto será de 1098,24€ y el salario mensual NETO sería de 1046,668€ para empleadas de hogar por horas.
Este salario incluye las pagas extraordinarias y las vacaciones incluidas.
Recibe un saludo,
Buenas noches, tengo una duda con respecto al salario que debería recibir por trabajar 23 horas semanales en una casa particular.
Según me ha mencionado mi jefe paga a parte seguridad social por valor de 172,91 euros al mes, podrían decirme donde puedo consultar la cuantía que debe pagar a la seguridad social un/a emplead@ de hogar ?
Si podrían ayudarme para resolver dichas dudas lo agradecería, un saludo cordial.
Hola Jacqueline,
Puedes consultarlo en la página web de la seguridad social quienes regulan las nuevas bases de cotización para empleadas de hogar.
Recibe un saludo.
Hola buenos días! Estoy trabajando con dos mayores 3 años ya hago todo y estoy trabajando 32,5 semanales. Y tengo salario de 750. Y he comentado a mis jefes sobre aumento de sueldo este año y ellos hacen el cálculo y ahora tengo 730 me han bajado el sueldo. Espero que me ayudes para el cálculo correcto que me corresponde. Muchas gracias
Hola,
Te están pagando por debajo del régimen empleadas del hogar, por tus horas de trabajo te corresponde un salario de 957,37€ al mes con pagas extras incluidas y vacaciones.
Recibe un saludo.
Muchas gracias por su gran ayuda!
De nada Yang, en Cuidum estamos para poderlos ayudar.
Saludos,
Mil gracias por vuestro ayuda!
Una cosa quería preguntar me puedes dar el cálculo de mi sueldo 957,37€ para voy a explicar a mis jefes. Espero de vuestro respuesta. Un saludo
Buenas Yang,
No entendemos a que te refieres con que te expliquemos la cantidad. Si puedes explicarlo más para poder asesorarte.
Recibe un saludo,
Hola, necesito me asesoren en cuanto a mi situación laboral. Tengo desde el mes de agosto un contrato de 40 horas semanales, como doméstica, cuidando a una señora 24horas al día, salgo libre el sábado a las 4pm y regreso el domingo a las 8pm. Venía cobrando como sueldo neto 850€. Ahora en mi paga del mes de enero 2019 me depositan 850,65€. Hable con la persona que se encarga del pago y me dice que eso es lo que me corresponde porque yo venia cobrando más del sueldo mínimo y que ahora debían llevar mi sueldo a 900€ y que la diferencia en el pago era por el descuento de la Seguridad Social….. Es decir me bajaron el sueldo…??? Esto es lo que me corresponde???? Agradezco me puedan ayudar. Gracias
Hola Ayarih,
No te han bajado el sueldo, simplemente ahora te retiene más cantidad a nivel de seguridad social por ese motivo no has notado la diferencia.
Por otro lado comentarte que ese sueldo es con 14 pagas anuales y no 12.
Aprovecho para informarte que no te te está respetando el descanso semanal ya que debes librar como mínimo 36 horas semanales.
Recibe un saludo,
Me podrían informar
tengo trabajando en servicios de
hogar familiar desde el 1 /10/2018
el cual tengo un contrato de
trabajo indefinido tengo varias dudas
yo trabajo 3 horas de lunes a viernes
serían 15 horas semanales
mi sueldo era 325 mensuales
salario base y 2 pagas extras
prorrateadas cobraba 307,38 con seguridad social
ahora el 2 de febrero la empleadora
me ha dado una modificación
en la cláusula tercera que
de vez de trabajar 15 horas
trabajaré 12 horas y treinta minutos.
A la semana
cuanto debería de cobrar. Gracias
Hola Maritza,
Deberías cobrar un salario bruto mensual de 374,31€ al mes, ya que el salario bruto mensual para 13 horas semanales es el indicado para empleadas de hogar.
Recibe un saludo.
Hola, estoy trabajando en cuidado de niños y tareas de hogar 4h semanales con sueldo de 500€ en 12 pagas sin vacaciones
Quiero saber si eso lo que me corresponde
Gracias
Hola Sara:
Tu salario bruto mensual debería de ser de: 122,03€ al mes, según el convenio empleadas del hogar para el año 2019
Saludos.
Hola trabajo nueve horas diarias soy empleada externa me pagan 750 euros , no me dan las medias pagas ni horas extras . De acuerdo a las 9 horas de trabajo diario quiero saber cuales son los derechos que tengo gracias y saludos de antemano.
Hola Estrella,
Para poderte indicar tu salario según tu convenio empleadas del hogar, te pido que me indiques ¿Cuántas horas trabajas semanalmente?, ya que me indicas la cantidad de horas diarias, pero no la cantidad de días. Sin ese dato no podemos darte la información que necesitas.
A espera de tu respuesta para poder ayudarte,
Hola ,buenos días mi pregunta es ,estoy trabajando de empleada de hogar en una casa llevo 3 años.Mi jornada laboral es de 30 horas semanales mi jefa me dice ahora que ya no me necesita cuanto me debería de abonar cuando me vaya .Gracias,un saludo
Hola Feli:
No podemos hacer el cálculo sin saber el salario que te han abonado de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.
Igualmente, informarte que tienes derecho a una indemnización de doce días de salario por año trabajado.
Recibe un saludo.
Hola buenas , quisiera saber si mi salario está correcto , trabajo a tiempo completo 40 horas semanales de lunes a sábado con los descansos establecidos y me pagan 707.60€ según ellos en brutos con salario base y pagan extras eso es correcto?
Hola Abigail:
De acuerdo a lo que nos indicas, ese salario no es correcto ya que te pagan por debajo del salario mínimo interprofesional. En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:
– 900€ brutos en 14 pagas.
– 1050€ brutos en 12 pagas.
Saludos de nuestra parte,
Buenos días,
Estoy trabajando en una casa en labores del hogar, hasta el año pasado me pagaban 470€ por 20 horas semanales de luens a viernes mas la seguridad social. Este año me han rebajado dos horas a la semana 18 horas semanales + ss , ¿Cuanto me tendrian que pagar? gracias.
Hola Marta:
El sueldo mínimo España para un contrato de 18 horas semanales en concepto de bruto debe de ser de 549,12€.
Recibe un saludo,
Hola!! Trabajo de interna con una Sra mayor trabajo más de 60 hora por semana me pagan 1000€ y las dos medía paga. Me corresponde el aumento? Desde ya muchas gracias
Hola María:
En tu caso no te corresponde aumento ya que percibes una remuneración superior al SMI para el año 2019, de acuerdo al convenio empleadas de hogar.
Recibe un saludo,
Hola.
Podrian por favor asesorarme en lo siguiente: Si trabajo de interna cuidando una persona mayor, cual sería el sueldo que debo percibir??
Hola Carmen,
Para poder ayudarte, necesitamos que nos indiques cuántas horas trabajas semanalmente, de esa forma indicarte el salario de empleadas internas.
Un saludo.
Hola buenos Dias, trabajo de interna 4 dias a la semana , martes jueves sabado y domingos, cobro 600 euros , no tengo vacaciones ni pagas , es correcto lo que me dan ? saludos
Hola Sara,
Para indicarte como se calcula tu sueldo, necesito que nos digas las horas semanales que trabajas y así poderte ayudar con tu consulta.
Estamos a la espera de tu respuesta, Saludos.
Me gustaria que me informes trabajo cuatro horas de lunes a sabado y en la tarde una hora de lunes a viernes en total 29 horas semanales y me pagan 600€ al mes y dos medias pagas al año quiero saber cuanto en realidad me corresponderia gracias
Hola Mónica:
El nuevo salario para 29 horas semanales es de 884,69€ brutos al mes con pagas extras incluidas al mes, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Trabajo de interna me dijeron en la entrevista k solo cuidaria ala señora y ya puesta en el trabajo cuido a un matrimonio ago todo lo d la casa de 2 platas cocino limpio atiendo los señores jalo leña para la lumbre trabajo d lunes a viernes de 8 d la mañana a 11 d la noche y los domingos k regreso vengo a trabajar por la noche y solo me dan 800 euros al mes kiero saber cuanto me tienen que pagar
Hola Aleyda:
Con respecto a tu consulta, debes de cobrar el SMI para jornada completa, es decir, 1050€ brutos (12 pagas) al mes o 900€ brutos al mes (14 pagas), en base al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola, podrían ayudarme por favor, llevo 8 años trabajando en una casa trabajando entre 36 y 38 horas semanales me paga 14 paga de 600 & más seguridad social,realizo tarea general y me parece muy poco, muchas gracias, un saludos.
Hola Merce:
El salario mensual bruto con pagas extras prorrateadas es:
Para 36 horas de 1046,68€ al mes
Para 38 horas: 1101,35€ al mes.
Recibe un saludo,
Hola,trabajo de interna con contrato en una casa desde hace 3 años,cuidando una señora mayor con demencia senil de grado 3. Los años atras su hija me ha pagago todos los meses 813 euros mas 2 pagas enteras al año y este año en enero me ha pagado 855 euros.Quiero mencionar que trabajo de lunes a sabado hasta las 15,00 h y tengo que regresar a casa a las 21,00 horas para dormir con la señora.El domingo libro desde las 11,30 hasta las 20,00 h.El problema es que no tengo las 36 horas seguidas de descanso y quiero saber si el sueldo que me paga esta bien,o me esta tomando el pelo.Gracias.
Hola Daniela:
Primero de todo informarte que tienes que reclamar el derecho al descanso semanal de 36 horas ya que es un descanso legal al que tienen derecho todos los trabajadores. Respecto al salario, si percibes 14 pagas anualmente, debes de cobrar mínimo 860,45€ al mes de acuerdo al régimen de empleadas del hogar.
Recibe un saludo.
Hola,
Mi pregunta es la siguiente.
Estoy pagando actualmente a la persona que trabaja para mi a jornada completa 800 € netos mensuales sin incluir las pagas (12 meses) y 400 € de paga extra (2 meses).
Con el nuevo SMI es correcto lo que le estoy pagando? Son 900€ netos o brutos?
Cómo hago la nómina?
Al hacer la nómina, debo descontarle de seguridad social el 4,7%?
Y de IRPF? se descuenta algo?
Muchas gracias.
Hola Susana:
El sueldo mínimo España es de 900€ al mes. A esta cantidad hay que descontarle el 4,70% de la base reguladora que, en este caso es de 1050. Por lo que el salario neto mensual para la trabajadora se quedará en 860,45€ al mes.
Por otro lado, informarte que la trabajadora, tiene derecho a dos pagas extras enteras y no a dos medias pagas. Las dos medias pagas era una retribución que se abonaba antes que el régimen de empleados de hogar se asimilara al régimen general. Desde 2012, la trabajadora tiene derecho a dos pagas extras de 900€ (una en junio y otra en diciembre).
Respecto al IRPF, el régimen de empleados de hogar no retiene para IRPF puesto que está exento. Igualmente, este aspecto es mejor que lo consultes en hacienda.
Esperamos resolver sus dudas,
Recibe un saludo.
Buenas tardes.
Queria saber si me corresponde la subida del sueldo minimo,trabajo 14 horas a la semana con contrato. recibo 400€ al mes.y si fuera asi desde q mes ya me corresponde. Gracias
Hola María José:
Para un contrato de 14 horas semanales debes de cobrar mínimo 404,81€ al mes (con pagas incluidas prorrateadas). Esta subida te corresponde desde enero de 2019.
Recibe un saludo.
Buenas tardes,
Lo primero, muchas gracias por la ayuda que nos prestan resolviendo todas nuestras dudas.
Queremos contratar a una chica para 25 horas semanales. Me gustaría saber cuál es el salario que le corresponde y lo que deberíamos pagar por ella en la seguridad social. Querríamos pagarle en 12 mensualidades, es decir, las pagas extras prorrateadas.
Muchas gracias, un saludo.
Buenas tardes Gloria, para poder asesorarte mejor te escribimos al correo electrónico. Muchas gracias por comentar y saludos.
Hola, trabajo como empleada de hogar hace 4 años 9 horas diarias de lunes a viernes osea 45 horas semanales llevó toda la casa y hago la compra , paseo el perro etc… mi sueldo es de 840 euros y 2 medias pagas , de acuerdo al aumento de salario cuanto me correspondería en este año , muchas gracias
Hola Celma,
El nuevo salario mensual pasaría a ser de 860,45€ al mes y dos pagas extras de 900€.
Igualmente, este salario es para 40 horas semanales. En tu caso al trabajar 45 la diferencia deberían de pagarse como “horas de presencia” a 7,04€ la hora.
Recibe un saludo,
Hola,
por favor ,me podrían informar de esto mismo a mi también.
Gracias
Hola Maribel,
Un gusto saludarte de parte de Cuidum, nos pondremos en contacto contigo para informarte de mejor manera.
Gracias por escribirnos,
Hola:
Queremos contratar a una señora para 25 horas semanales, 4 horas a la mañana y 1 a la tarde. Me gustaría saber cuál es el salario que le corresponde y lo que deberíamos pagar por ella en la seguridad social y cuanto le descontaríamos a ella de su salario por la seguridad social. Querríamos pagarle en 12 mensualidades y dos pagas extras, es decir, las pagas extras no prorrateadas.
Muchas gracias, un saludo.
Hola Jesús, un gusto poder saludarte.
Nos contactaremos contigo para darte mayor información de lo que necesitas.
Gracias por escribirnos.
Hola !! Buenas tardes!! Querría que me contestaran a este mismo caso !! Es decir , cuànto Pagar en neto a una empleada de hogar que realiza 25 horas semanales y que se paga de seguro !?? Todo ello donde lo gestionó !?? En una Asesoría !?? O en la Seguridad Social !? Gracias !!
Hola Sandra:
Buenos días, y gracias por tu interés en escribirnos. He solicitado se pongan en contacto vía mail contigo, para que puedan darte mayor información con respecto a tu consulta.
Saludos de nuestra parte,
Buenos días,
Quería saber si es correcto pagar a una empleada de hogar 925€ en 13 pagas más seguridad social a cargo del empleado(49,35€/mes) por 8 horas al día +4 horas de presencia.
Gracias
Hola María:
¿Cuantas horas realiza a la semana? ¿Son 8 horas al día durante cuantos días?. Necesitamos saber esta información, para poder calcularte el salario de acuerdo al convenio empleadas del hogar.
Recibe un saludo.
Hola buenos días yo trabajo como empleada de hogar 4 horas de lunes a viernes y me pagan 400.50 euros y dos pagas al año de 300.50 euros y y ahora me van a dar el alta en la seguridad social y me dicen que ellos tienen que pagar una parte y yo otra la mía me sale como 30 euros o así y osea que de los 400.50 me quitan 30 mi pregunta es eso es lo que me tiene que pagar de sueldo y paga y me tiene que quitar dinero para pagar la seguridad social muchas gracias. Un saludo
Hola Ana,
El salario bruto mensual para un contrato de 20 horas semanales es de 610,13€ al mes. A esta cantidad, debes de quitarle tu aportación a la seguridad social y se quedaría en un salario neto mensual de 581,55€ al mes. Este salario incluye las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo.
Hola gracias por atender nuestras preguntas es el sitio que mejor explican las dudas. Tengo una cuidadora que trabaja 20 horas por semana de( lunes a viernes 4 horas dia), la estaba pagando 400€ mas 2 medias pagas y seguridad social. Ha entrado en octubre y quiere trabajar hasta 30 junio y volver a contratarla en Septiembre. No se con la actualización que ha habido en diciembre lo que le corresponde a partir de ahora y cuanto días de vacaciones la correspondería al liquidarla en Junio. muchas gracias
Hola María:
Con respecto a tu consulta, te indicamos que el salario mensual que percibe una empleada de hogar a tiempo parcial se calcula a 7,04€ bruto la hora. Para un contrato de 20 horas, el salario mensual neto (quitando la aportación de la seguridad social) se queda para la trabajadora en 581,55€ de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Respecto a las vacaciones, la trabajadora genera 2,5 días por mes trabajado (30 días naturales al año).
Recibe un saludo.
Buena tarde, tenia una inquietud respecto a mi trabajo, trabajo como empleada de hogarexterna 29 horas semanales y recibo un salario neto de 700 euros al mes en 12 pagas, con la modificación actual cuanto tendria q recibir?
Buenos días Patricia:
De acuerdo al salario de empleadas de hogar deberías percibir 843,47€ netos al mes.
Recibe un saludo,
Hola mi jefa no se había enterado sobre el aumento, trabajo 3 horas por lo cual me paga 310 euros mensuales y ella paga la S.S., ahora con el aumento me tendría que pagar según ella 397? Esta bien el sueldo o tendría que reclamar algo. Porque a veces trabajo horas extras.
Hola Cristina:
Para poderte indicar el salario de acuerdo al convenio de empleadas de hogar, necesito que me indiques la cantidad de horas semanales. Me indicas las horas, pero no la cantidad de días que trabajas.
Saludos.
hola debería pedir aumento trabajo 40 horas semanales me pagan 1000€ al mes tengo 2 medias pagas uno en junio y otro en diciembre ayudarme porfavor
Hola Paola,
El salario mínimo para empleadas de hogar a 40 horas pasa a ser de:
1050€ brutos en 12 pagas.
900€ en 14 pagas.
Recibe un saludo,
Hola, tengo una persona interna a 40 horas y tiene sus días libres de sábado 10 de la mañana hasta el domingo a las 22h, mi pregunta es la siguiente: si yo quisiera ponerle su descanso entre semana, cuanto estaría obligada a pagarle de mas.
Hola Carmen:
Un gusto saludarte, con respecto a tu consulta. Te indico que no deberías de pagarle más dinero, ahora bien, si quieres modificarle el día de descanso a la trabajadora la misma debe de estar de acuerdo en el cambio. Es decir, no se puede imponer a la trabajadora, si no que al ser una modificación de sus condiciones de trabajo, ella debe de aceptarlas. Además, se le debe de preavisar a la trabajadora con 15 días de dicho cambio.
Ahora bien, en caso de que queráis siempre podéis pagarle una gratificación extra por variar su descanso semanal a fin de semana, pero no es obligado legalmente.
Recibe un saludo,
Hola trabajo como empleada de hogar de lunes a viernes 25 horas semanales sueldo 600+50 paga prorrateada en 12 pagas es correcto el sueldo.Otra duda la familia de fue de vacaciones 6 días antes de que termine el mes me pagó mi sueldo y me dijo que esos días que ellos no van estar tengo que recuperarlos.A día de hoy ya los eh recuperado quisiera saber si esto es legal .ya que son ellos los que se van . quisiera que me asesoren ya tienen planificado otro viaje y no quiero que me pillen desprevenida.
Hola Alejandra:
Respecto a lo que me comentas, la familia no puede obligarte a recuperar esos días salvo que lo acordéis entre las partes. Es decir, si ellos se van de viaje, o bien te pagan los días igual, o bien deben de avisarte con 2 meses y concederte esos días como vacaciones.
Lo importante es que siempre podeís llegar a un acuerdo que mejor os venga a ambas partes.
Recibe un saludo,
buenos días. mi consulta es: tengo a una chica que viene 20 horas semanales y le pago 570€ netos al mes en 12 pagas (las extras prorrateadas) ¿Es correcto? por otro lado, en caso de desestimiento, cuánto debería pagarle de indemnización (lleva desde mayo de 2013)
Hola Patricia:
El salario de empleadas de hogar para 20 horas semanales es de 610,13€ brutos mensuales, y en netos se queda en 581,55€.
Respecto a desistimiento, deberás abonar a la trabajadora una indemnización de 12 días de trabajo por año trabajado de acuerdo al convenio empleadas de hogar.
Recibe un saludo,
Hola,
Con la subida del salario mínimo he estado haciendo cálculos y creo que podría pagar menos de seguridad social.
La chica que tengo contratada trabaja seis horas semanales, repartidas en dos días, y le pago 120 euros al mes, más 92,68 de seguridad social.
Echando cálculos, creo que podría pagarla a ella 142,82 al mes y 51,71 de seguridad social.
¿Estoy en lo correcto?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Hola Victoria:
Los cálculos que has realizado no son correctos. El sueldo mínimo España para un empleado que realiza 6 horas semanales es de 183,04€. A esta aportación se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y por tanto el salario mensual en neto se queda en 173,36 €. La cuota de seguridad social para este salario es de 51,67€ al mes.
Recibe un saludo.
Hola buenos dias trabajo de empleado de hogar con dos personas soy Jose Maria trabajo 7’30 horas al día , 37’30 hora a la semana, cobro 650 euros al mes mas dos medias pagas es correcto,la aportación a la seguridad ya descontada no me an subido en enero
Hola Jose María:
Tu salario mensual para un contrato de 37 horas el salario bruto es de 1128,75€ y el neto de 1101,35€ para el año 2019. El salario de acuerdo al régimen empleadas del hogar incluye las pagas extras y vacaciones prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola,
Trabajo en una casa ,cuidando dos niños,
Antes de 1 de enero trabajaba 4o gorras semanales,8 h de lunes a viernes,con la subida de 1 de enero me reducieron las horras y trabajo 30 horras semanales,6 h diarias de lunes a viernes me paga 790 e al mes con las pagas incluidas.Es correcto?
Hola Claudia:
El salario neto mensual para un contrato de 30 horas semanales es de 865,85€ al mes de acuerdo al convenio empleadas de hogar.
Recibe un saludo,
Buenas tardes por 27,5 horas semanales cuanto es lo q deberia de cobrar por 13 pagas y lo q debo de pagar mi parte a la ss.
Hola Cristina:
Para un contrato de 27,5 horas mensuales se debe de pagar el salario mínimo de 28 horas.
El salario mínimo bruto mensual para 28 horas es de 854,19€ brutos y netos de 812,97€ (la diferencia es lo que pagas de se seguridad social). Este salario está calculado en 12 pagas.
Recibe un saludo,
Hola, trabajo como empleada de hogar, cuidando a 2 personas con grado de dependencias y realizando tareas del hogar, 4 horas y media diarias de lunes a sábado, en un horario de 9,30 am a 2.00 pm. Cuanto me deberían pagar con el nuevo incremento para 2019. Si me puede contestar a correo preferible.
Hola Claudia:
El salario mínimo que debes de cobrar para 27 horas semanales debe de ser de 782,46€ mensuales (salario con 12 pagas, pagas extras prorrateadas), de acuerdo al convenio en empleadas de hogar.
Un saludo,
Hola!soy Alexandra, me gustaria saber cuanto seria mi sueldo voy a trabajar como empleada de limpieza en un centro de mayores 20 horas semanales de lunes a viernes 3h diarias y el dabado 5h. Gracias!
Buenas,
En este caso deberás de consultar con el convenio colectivo de la empresa en la que vas a empezar a trabajar.
Recibe un saludo,
Bueno quiero que me aclaren
Ami me isieron un contrato x 40 oras semanales en verdad yo trabajo como interna trabajo de domingo 10 de la noche Asta sábados ah 10 de la mañana estara bien que me den 856 euros al mes más dos pagas de 900 al año aunque en mi contrato aparezca que mi salario mensual es 1,50 en realidad cuanto me toca pagar ami ah la seguridad social estará bien así oh me están engañando
Hola Alicia:
Efectivamente, tu salario es correcto. El salario mínimo mensual para el año 2019 es de 900€ brutos. A esa cantidad, se le descuenta tu aportación de la seguridad social y por eso se te queda un salario mensual de 856€.
Recibe un saludo,
Hola Vanesa
Trabajo interna de sábado 9 de la mañana a domingo 9 pm y me pagan 465.83 € pagas y vacaciones incluidas, es correcto? Creo que no, por lo que he leído aqui
Hola Tatiana,
Para poder contestar tu pregunta, dependerá de la cantidad de horas presenciales que realices. Es decir, trabajarás de 9am a 9pm, pero deberás confirmarme cuántas horas trabajarás, ya que habrán horas de madrugada que desconozco si las trabajarás o no.
Un saludo,
Muchas gracias por la información que facilitan. Te comento yo trabajo 34 horas semanales de lunes a domingo, no libro ni un día, no se me dan vacaciones, no se me dan pagas, ni los festivos. Cuanto debería ser el pago que debo recibir en realidad.?
Hola Marilyn:
Lo primero que debes hacer es regularizar tu situación ya que ningún trabajador puede trabajar sin sus descansos semanales y sus vacaciones y festivos. Te encuentras en una situación irregular la cual deberías de reclamar a tu empleador.
Respecto al salario, deberías de cobrar un salario neto mensual de 987,88€ al mes, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola, trabajo en una entidad publica , 25 horas semanales ,mi suedo incluye trienios t pagas extras ,555,71, q subida me correspondria? Ya q me dicen q no
Hola Mari Carmen:
En este caso no podemos ayudarte ya que estamos especializados en el régimen empleadas del hogar. Si trabajas en una entidad pública debes de consultarlo con el convenio correspondiente.
Recibe un saludo,
Buenas tardes.
Trabajo como empleada de hogar. Por favor, necesito saber cuanto tengo que cobrar por un fin de semana completo. De vez en cuando me necesitan y el fin de semana y quiero saber cuanto tengo que cobrar por el fin de semana. Mi sueldo es 1050€ al mes. Pero aparte quiero ganar algo mas por los fines de semana cuando me necesitan. Gracias
Hola Melissa, un gusto saludarte
Para comprender de mejor manera tu consulta y poder indicarte el salario, te pido me indiques la cantidad de horas que con normalidad trabajas como empleada de hogar durante la semana. Y cuántas horas trabajarías durante el fin de semana que te lo solicitan por temporalidad.
A espera de tu respuesta y poder brindarte una mayor información.
Saludos.
Buenos dias,
Trabajo de domingo de la noche hasta el viernes por la tarde o sabado por la mañana. Tengo en contrato de 40 horas y me pagan 1050€ en 12 pagas. Durante la semana el trabajo efectivo es superior a las 40h.
Si me puede decir cuanto tengo que pedir por un fin de semana. El fin de semana seria como cualquier dia de trabajo normal. Cuidado de la casa, jardin, comidas etc.
Muchas gracias por su ayuda.
Hola Melissa:
Con respecto a lo que nos indicas, en principio no deberías de trabajar también el fin de semana ya que por legalmente tienes que descansar 36 horas semanales.
Recibe un saludo,
Hola soy julia soy trabajadora de hogar trabajo de 8.00 a 18.00 mi sueldo es 800
cuando deberían de pagarme con la nueva ley del 2019 graciad
Hola Julia:
Para poderte ayudar con la información del salario, necesitamos nos indiques las horas que trabajas semanalmente. Nos has indicado el horario, pero no la cantidad de días que trabajas.
Estaremos a la espera de tu respuesta para poderte ayudar.
Saludos.
Hola soy Carolina cuido a una persona mayor sábado desde las 12 de la mañana hasta el domingo las 9 de la noche .cuanto me tienen q pagar ?
Hola Carolina:
Tu salario depende de las horas efectivas de trabajo que realices al día, pues dentro del rango de horas que me indicas, deberás tener horas de descanso. Del tiempo que estás en el domicilio indícanos ¿cuántas horas estás trabajando efectivamente?.
A espera de tu respuesta, para ayudarte con mayor información del salario de empleadas de hogar.
Saludos,
Hola me llamó Gladys y trabajo de interna y me pagan solo 700 y no tengo media paga y ahora le dije a mi jefa que ha subido el sueldo y me dice que me tienen que descontar la comida y por dormir y quisiera saber si es de verdad eso
Hola Gladys,
Un gusto saludarte, para poder ayudarte con información más completa, necesito me indiques la cantidad de horas que trabajas a la semana, así calcularte el salario de acuerdo al convenio empleadas de hogar internas.
Saludos,
Hola buenos días,trabajo de lunes a viernes 8horas(40semanales)ganó 800y dos medias pagas en julio y diciembre.queria saber si tengo que cobrar los 900€ o de ahí me tiene que descontar la seguridad social y en cuanto se me quedaría el salario y si me corresponde pagas enteras y cuánto es lo que yo pagaría a la seguridad social.Gracias
Hola, un gusto saludarte.
El salario de acuerdo al convenio empleadas del hogar es de 900€ brutos.
Por lo tanto te deben de pagar 900€ al mes brutos (descontarte tu aportación, se quedaría un salario neto de unos 856€ al mes) y dos pagas extras de 900€.
Recibe un saludo,
Hola,gracias de antemano por asesorarnos,doy una empleada de hogar que trabaja 26’5 horas a la semana,con seguro y 1 mes de vacaciones ,y cobro 630 euros,y mi jefa me paga la SS. Mi pregunta es,cual sería mi sueldo con la subida del 2019,y si tendría que haberme subido el sueldo en enero,me vence en mayo.
Gracias
Hola Sandra:
El salario mensual mínimo para un contrato de 27 horas debe de ser de 782,46€ al mes con las pagas extras incluidas.
Recibe un saludo.
Hola, tengo una empleada del hogar a tiempo completo, 40h/semana y cobra 950€ netos al mes, mas dos medias pagas extras. La seguridad social me cobra 263,34€ al mes.
Que sueldo bruto se considera que le estoy pagando? Es el neto mas un 4,70?
Este 4,70 deberia pagarlo ella o podria descontarselo?
Ella me pide 970 netos, esta correcto su sueldo anual?
Gracias!
Buenas,
Con los salarios netos no sabríamos calcularte bien las cantidades. ¿Que salario bruto pusisteis en el contrato al tramitar el alta? ¿Cual consta en la seguridad social?
A espera de tu respuesta, para darte una mayor información.
Saludos,
Hola somos matrimoños y trabaha 13 horas al dia … y nuestro salario es mil cada uno en 14 pagas …. por favor dimelo si esta bien o no … un saludo
Hola Jennifer:
Para poder ayudarte con mayor información, necesito que me indiques la cantidad de horas que trabajas en la semana. Ya que me indicas las horas al día, pero no la cantidad de días que trabajas durante la semana. Y necesitaríamos esta información para indicarte el salario según el convenio empleadas del hogar.
Saludos,
Buenos días, me han contratado para trabajar con contrato cuidando a un señor mayor,de lunes a viernes de 9:30h a 13:30h.
Ellos pagan mi seguridad social directamente pero me la descontaran de mi sueldo.
Exactamente me pueden decir que sueldo me pertenece legalmente?
Muchas gracias.
Hola Beatriz:
El salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Recibe un saludo.
Hola! Queremos informar por favor. Nosotros trabajamos de matrimonio. Nuestro sueldo es 1050€ con 2medias pagas y 30dias de vacaciones.Trabajamos de Lunes a Viernes de 7:00-22/22:30h (con 2horas de descanso) y los sabado 9h-14/15:00h dependiendo si comen o sino comen salimos alas 14:00h. Libramos Sabado alas 14h y Domingo entero. Cual es lo justo? Muchas gracias!
Hola Catrene:
Lamento no poderte ayudar con toda la información, ya que no comprendo en su totalidad tu consulta. Podrías indicarme si ¿El salario lo cobráis cada uno los 1050 o en total? Aunque seáis un matrimonio, si trabajáis los dos tenéis que estar los dos de alta en seguridad social y tener cada uno vuestra nómina.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes, mi contrato de trabajo como trabajadora doméstica es de 40horas semanales, sin embargo trabajo como interna del domingo a las 8pm al sábado 4pm, mi pregunta y asesoría es en cuanto a las horas que legalmente me corresponden disfrutar cada fin de semana y en que páginas puedo consultar esa normativa. Muchas
Hola Ayarih:
Con respecto a tu consulta, debes de descansar 36 horas semanales consecutivas mínimo según estipula la ley. Puedes consultarlo en el real decreto 1620/2011 de 14 de noviembre, el cual regula el régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo.
Hola cuido a un anciano dependiente, 7 horas diariasde lunes a viernes y sábados 3 horas me pagan 450,hoario partido, 2 medias pagas. cuantos días de vacaciones me tocaría ya que voy a mi segundo año y cuanto me aumentaria con esta nueva ley.
Buenos días Yona:
Con respecto a tu consulta del salario de empleadas de hogar, en primer lugar informarte que te están pagando por debajo de ley. Te deberían de pagar el mínimo para 8 horas, es decir, 1101,35€ al mes con pagas extras prorrateadas.
Por otro lado, respecto a las vacaciones, te corresponden 30 días naturales por año trabajado (2,5 días por mes).
Recibe un saludo.
Buenos días,
Cuál es el salario para trabajar interna el fin de semana. De 9am del sábado a 9am del lunes, exactamente 48 horas. Sería cuidando un matrimonio mayor, uno de ellos dependiente. Gracias
Hola Laura,
Te deberían de abonar el salario mínimo para 24 horas (8 horas por día). Es decir, un salario de 697,24€, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.
Recibe un saludo,
Hola,
Quiero contratar a una niñera para trabajar 6 horas diarias (de 8 a 14) de lunes a viernes. El contrato sería para 6 meses. Cuanto me saldría pagar, las cuotas de seguridad social incluidas?
Entiendo que es:
*Sueldo mensual: 675
*Cuota Empleador CC: 175,35
*Cuota Empleador AT/EP:11,15
*Cuota Trabajador CC: 34,92
*Cuota empleador con deducción 20%: 186,50
Total mes: 675 + 186,50 = 861
Hola Susanne:
Buenos días, el salario mensual para el año 2019 para un contrato de 30 horas semanales es de 915,20€ brutos (7,04€ brutos la hora).
El salario neto sería de 865,85€ (descontando la aportación del trabajador a la seguridad social).
La cuota de la seguridad social se quedaría en 263,34€ (aplicando la bonificación del 20%).
Recibe un saludo,
Buenas tardes.
Mi jefe me quiere pagar solo 1000€ en 12 pagas para un contrato de interna de 40 horas. Me dice que si me paga los 1050€ me tiene que hacer nomina y me va quedar menos dinero. Yo se que el IRPF no le tengo que pagar. Por que me va descontar algo de los 1050? Me dice que si me da en mano me da solo 1000. Y si me hace nomina de 1050 al final cobro menos por los descunetos que se hacen en la nomina. Es esto correcto? Me puede pagar los 1050€ en mano sin hacer una nomina? Muchas gracias por su ayuda.
Hola Marya:
Efectivamente, tu empleador tiene razón. A los 1050€ brutos habría que descontar tu aportación a la seguridad social (49,35€) Es tu aportación a la seguridad social por tu cotización.
El salario neto se quedaría en 1000,65€, que corresponde al salario de acuerdo al convenio empleadas de hogar.
Recibe un saludo,
Hola buenos dias!! Me gustaría pedir información, trabajo los fines de semana con una sra mayor la cual se vale x ella misma, entró el sábado a las 9:00 Y salgo el domingo a las 21:30 cubro las 36 horas de descanso de la persona que esta interna, la nuera es la encargada de pagarme, me paga 500 euros al mes incluyendo las pagas vacaciones y todos los festivos y me tiene dada de alta sólo un día de los dos que trabajo a la semana, y dice que esto y bien pagada!!Me gustaría saber y esto está bien? Mil gracias x si ayuda un saludo
Hola Arelis:
El salario de empleadas de hogar para 16 horas semanales (8 horas al día) es de 465,83€ incluyendo las pagas extras y las vacaciones, por lo que tu empleadora tiene razón y te pagan conforme a ley.
Recibe un saludo,
Buenos días, trabajo cuidando a una anciana con demencia senil desde las 10 de la noche del domingo hasta el sábado a la 1 del mediodía. Incluso duermo con ella en la habitación por si pasara mala noche. Aunque en la casa hay poco quehacer porque estamos solas, apenas puedo dejarla sola 15 minutos. Me pagan 900 € en 12 pagas (y me descuentan 50 por el wi fi que solicité, ya que son muchas horas vacías). Psicológicamente es agotador la verdad.¿Es así normal?.
Hola Rosa:
Tu salario no es correcto ya que, si te pagan 900€ tiene que ser en 14 pagas, con las pagas prorrateadas te deberían de pagar 1000,65€ netos mensuales.
Por otro lado, deberías reclamar el tener una habitación propia para poder descansar y tener tu intimidad como trabajadora.
Reciba un saludo,
Buenos días quisiera saber cuánto deberían pagarme por 20 horas a la semana y los fines de semana de 10am a 10 pm.gracias
Hola Kathie:
Para un contrato de 20 horas semanales te deben de pagar un salario mensual de 581,55€ al mes netos en 12 pagas, de acuerdo al convenio empleadas de hogar.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes me han ofrecido un trabajo de tres horas semanales,por favor me podrían informar cuanto se cobra si hay pagas y vacaciones. Gracias es que de esto no entiendo.
Hola Marta:
Pues depende del trabajo que te hayan ofrecido. En caso de ser para una empresa, deberás de consultar tu salario en función del convenio colectivo que se aplique en la empresa.
En caso de que sea para un particular, mínimo deben de pagarte a 7,04€ brutos la hora.
Recibe un saludo.
Hola Vidal, tengo una oferta de trabajo para cuidar una anciana que vive con su esposo que tambien es mayor, dicen que el se vale de por si solo, mas seguramente hay que asistirlo, el horario es partido como una comercio de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 algun sabado incluido, lo principal es atender a la senora operada de la cadera y demàs quehaceres de la casa. El sueldo 850,00 €/mes, alta en seguridad social y todo lo demàs de ley. Mi pregunta es, es normal trabajar con este horario partido? se paga igual como si fuese contìnuo? No se pasa de las horas x semana reglamentarias de trabajo y mas aùn si debo trabajar algùn sabado?
Hola Silvia:
En primer lugar, los trabajos pueden ser a jornada partida o continua, eso es indiferente para la retribución salarial. Es decir, no por tener jornada partida tienes que cobrar más.
Por otro lado, sacando el cálculo del salario trabajas 9 horas de trabajo al día. La jornada máxima española es de 40 horas semanales por lo que el resto se te deberían computar como horas extraordinarias y la familia tendría que retribuírtelo a parte.
Tu salario debe de ser para un contrato de 40 horas de 900€ brutos en 14 pagas (unos 860€ netos aproximadamente). Y, las horas de más que realices se te deben de retribuir a 7,04€ la hora.
Espero resolver tus dudas,
Recibe un saludo.
Buenos días,que tipo de contrato laboral le tengo que hacer a una persona que cuida de mi madre teniendo en cuenta que hace unos meses que tuvo que salirse de su vivienda habitual por problemas de alquiler y se vinieron a vivir con mi madre el marido y hijos.
Por lo tanto si viven y cuidan a mi madre que contrató puedo hacerle.
GRACIAS
Hola Juan,
Un gusto saludarte de parte de Cuidum, con respecto a tu consulta nos pondremos en contacto contigo para ayudarte con la información que necesitas.
Saludos,
Hola
Quidiera saber cuanto tendríamos que pagar a una cuidadora por un horario de 6 de la tarde a 9 de la mañana. Dormiría en la misma casa y tendría un día libre el fin de semana
Hola Pilar:
Un gusto saludarte, con respecto a tu consulta, he solicitado se pongan en contacto contigo para que te ayuden con mayor información.
Un saludo,
Hola buenas tardes soy Ana,yo trabajo 6horas en horario partido,y me pagan 675 euros,y me quedo una vez al mes asta las 3 de la mañana,con los niños,no tengo pagas me dicen los empleadores que las pagas ya están incluidas en mi pago,quisiera saber saber si eso es cierto,ya tengo trabajando 4 años,y recién me dieron de alta un año y medio,gracias,me gustaría me ayude
Hola Ana,
Nos gustaría ayudarte con la información del salario de empleadas de hogar, ya que nos dices las horas que trabajas al día, pero no la cantidad de días que trabajas durante la semana.
Estaremos a la espera de tu comentario para ayudarte, Saludos.
Hola yo trabajo.12 horas diarias de Lu.A.vi.me pagan 985.más 2 medias pagas.
Eyos pagan la ssggc.íntegra.
Mi sueldo esta biem
Hola María:
Con respecto a tu consulta, tu salario anual supera el mínimo legal para 40 horas semanales. Ahora bien, si realizas un total de 20 horas adicionales a la semana que te deberían de abonar a parte a 7,04€ la hora.
Recibe un saludo,
Hola,
quisiera contratar a un/a cuidador/a para mi madre. Tiene movilidad reducida. Sería para los sabados y domingos. 8 horas cada día. 16 horas semanales
Gracia
Hola Carlos, un gusto saludarte de parte de Cuidum. Nos pondremos en contacto contigo lo más pronto posible para ayudarte en lo que necesitas para tu madre.
Saludos,
Hola buenas yo trabajo como interna paro mi jefe me paga 800€ al mes y dos medias pagas quería saber si yo aplicó para el nuevo aumento pregunto xq no tengo papeles aún xfavor responderme gracias
Hola Jazmín:
El salario para una trabajadora interna a 40 horas es de 900€ brutos en 14 pagas y de 1050€ en 12 pagas, sin embargo por lo que me comentas con respecto a tu situación, únicamente puedo sugerirte que converses con la familia quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual que es lo que se da a una persona contratada. Y que puedan reconocer los beneficios a los que debes acceder como cuidadora. Al no estar dada de alta o bajo contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.
Saludos y espero hayamos podido guiarte,
Buenos días
Tengo una persona trabajando en casa de manera interna (trabaja de lunes 8am a sábados 12 medio día ) con sus dos horas de descanso
Le pago 900€ Netos+ 1 paga extra de 900€ +seguridad social integra…está correcto?
Por otro lado, si se quiere coger un sábado de vacaciones le computa como un día entero de vacaciones o medio?(yo le
Doy 22 días laborables)
Muchas gracias!!!
Hola Sandra:
A la trabajadora le quedaría por percibir una paga extra más, ya que todos los trabajadores tenemos derecho a 2 pagas extraordinarias por año trabajado.
El sábado le computará como día entero de vacaciones.
Recibe un saludo,
Hola cuido a una anciana con alzheimer tiene 80 años es muy independiente me pagan 750 al mes con salida 1 dia a la semana eso es correcto
Hola Maru:
El salario para una trabajadora interna a 40 horas semanales es de 900€ brutos en 14 pagas y de 1050€ en 12 pagas,
Respecto a las libranzas, las trabajadoras internas tienen derecho a dos horas diarias para comer y para cenar, y 36 horas de descanso consecutivo semanal. Además de 10 horas entre jornadas.
Un saludo,
hola .quiero contratar a un cuidador varon para mi padre con altzheimer 8 horas al dia 5 dias semanales lunes a viernes
gracias
Hola Jose Antonio,
Saludos de parte de Cuidum. He solicitado se pongan en contacto contigo y puedan asesorarte con lo que necesites.
Un saludo,
Buenos días,
mi duda es: tengo contratada a una persona de interna que está desde el lunes a las 08:00 hasta sábado las 12:00, con sus dos horas de descanso de por medio.
le pago 975€ netos + seguridad social a parte íntegra. Está correcto?
Por otro lado, le corresponden 22 días laborables de vacaciones no? y el sábado contabiliza un dia entero de vacaciones o medio dia?
Gracias de antemano.
Hola Sandra:
El salario no es el correcto si en los 975€ van incluidas las pagas extras. El salario bruto con las pagas extras prorrateadas es de 1050€, en neto se queda en 1000,65€. Si le pagas 975€ y a parte las dos pagas extras de 975€ si que sería un salario acorde a ley.
Respecto a las vacaciones, efectivamente son 22 días laborales de vacaciones o 30 naturales. El sábado se contabiliza como día entero de vacaciones.
Recibe un saludo,
Hola. ¿Cuánto debemos pagar por la empleada de limpieza de hogar en casa que trabaja 15 horas a la semana? ¿Cuánto sería su sueldo? ¿cuánto la cuota de seguridad social? ¿De esa cuota cuánto le corresponde a ella pagar? ¿Cómo se contemplan las vacaciones? Gracias
Hola Ramón:
Con respecto a tu consulta, el salario bruto para una empleada de 15 horas semanales es de 457,60€, de este bruto, se le retienen 22,28€ de la seguridad social y se queda en un salario neto de 435,32.
La cuota de seguridad social que debéis de pagar vosotros como empleadores será de: 96,60€, ahora bien, si sumas la aportación de a trabajadora la cual la pagáis vosotros pero con el dinero retenido de su nómina será de 118,88€.
Respecto a las vacaciones, la trabajadora tendrá derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva. Así, mitad de los días los elige la familia y mitad los puede elegir la trabajadora.
Recibe un saludo,
Muchas gracias Vanessa. Nos ha sido de gran ayuda.
De nada Ramón,
En Cuidum, nos es grato aclarar sus dudas e inquietudes.
Saludos,
Buenos días, estamos pensando contratar a dos personas para que se ocupen de mi madre como internas. Nuestra idea es que cada una trabaje tres días y medio seguidos de manera que a una le toque el sábado y a otra el domingo y tengan todo su descanso seguido. A ellas les parece bien la idea pero nos surgen dudas sobre cuál sería la remuneración adecuada . Si me pueden orientar lo agradezco
Hola Yolanda:
Un gusto saludarte. Para poderte dar una mayor información, nos contactaremos contigo para poderte asesorar.
Un saludo, y gracias por contactarnos.
Hola . Buenas noches. Quería preguntarte cuánto debo cobrar por trabajar un Sábado de 5:00pm ,quedándome a dormir hasta el Domingo 9:00 pm . Muchas gracias.
Buenas,
Entendiendo que trabajas unas 16 horas semanales (unas 8 horas al día aprox) sin contar el tiempo de pernocta y vivienda en el domicilio, por lo que para esa jornada se cobra 488,11€ brutos al mes.
Recibe un saludo,
Por favor necesito q me aclaren
Trabajo con una familia española de 4 niños y 2 adultos en Suiza me pagan 1300 euros mensuales mas 2 medias pagas de interna con una jornada de 40 h en teoría pero mi jornada es: 6.45 hasta las 20 h de lunes a vienes y sabado de 8 a 14 h.. y mi descanso es de 20 minutos por las tareas excesivas q hay para una sola empleada.. la sra esta contenta con mis servicio pero veo q son excesivamente las horas de trabajo ..esto es normal o no pq no se el convenio ni mis derechos
Hola Martha:
Lamento no poder brindarte mayor información, primeramente porque la asesoría no la podrás aplicar para otro país, la información dada es con respecto a la normativa que se maneja dentro del territorio español. En tal caso, podría sugerirte es que consultes con los empleadores, cuáles son las condiciones de tu contrato y solicitar asesoría de acuerdo a lo que se rige en el país donde actualmente estás trabajando.
Un saludo,
Mi pregunta es:
Si por Ley corresponde 2 pagas extraordinarias de 900€ al año, para empleadas de hogar por que el empleador nos paga 1/2 paga cada 6 meses, ósea 450 cada 6 meses?
En este mes de junio, se me abona el mes de trabajo 900+ 450= 1350€ de la 1/2 paga, debería cobrar ese mes 1800€ en vez de 1350??
Hola Fabiola:
No se te estaría abonando bien el salario ya que tu tienes derecho a dos pagas extraordinarias completas y no media.
Recibe un saludo,
Hola!
Estoy pensando contratar una empleada de hogar. Mi idea sería un régimen de interna un poco especial porque necesito que me ayude por las mañanas a preparar 2 niños para llevarles al cole y por las tardes para hacer limpieza, cuidado de niños, cena etc…
el resto de mañana, desde que llevo a los niños al cole, podría aprovechar para trabajar en otro sitio.
El horario sería:
De lunes a jueves:
7.45h-8.45h
16.30h-20.30h/21.00h
Viernes:
7.45h-8.45h
Desde las 16.30h hasta la noche (se quedaría responsable de los niños como hasta las 2 am mientras nosotros salimos fuera)
Sábados: Desde que se levanten los niños hasta las 15.00h/16.00h
Cuánto tendría que pagar?
Muchas gracias
Maria
Hola María:
Para lo que estás necesitando, deberías contratar a una trabajadora interna y respetar los descansos legales que estipula la ley, entre ellos:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo de la trabajadora debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Respecto al salario, el mínimo es de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Buenos días. Quería consultarle mi caso. Trabajo desde marzo del 2014 como asistenta del hogar, actualmente, trabajo de lunes a viernes 5h diarias. En 2017 me pusieron a 6,45e la hora. A parte cobro mis dos pagas extras. Estoy contratada. En el inicio de este año le pregunté a mi jefe que si me tenia que subir el sueldo con la ley nueva y me pertenecía alguna subida, a dia de hoy me ha contestado que no, que no me pertenece, que ya me lo subió una vez, que yo no puedo acogerme a la nueva ley porque trabajo 25h a la semana con él, cosa que no entiendo y ni tengo subida como todo el mundo a primeros de año de caristia de vida ni nada ya que mi hora es 6,45e bruto,ni plus de antiguedad ni nada. Podeis ayudarme y resolverme la duda si sois tan amable por favor? Gracias de antemano y un saludo
Hola Rocío:
El salario por hora ha subido y ahora pasa a ser de 7,04€ brutos la hora, que es por el cual tu empleador ahora se debería regir para el pago de tu salario.
Por otro lado el plus de antigüedad no se aplica en empleadas de hogar salvo que venga pactado en el contrato que firmaste con tu empleador.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa, ante todo muchas gracias por contestarme. Una pregunta, ese importe de 7,04e brutos la hora va incluido con pagas extras? Porque si es así yo tengo mis pagas extras fuera del salario como le comenté. Me dicen que no me pertenece los 7,04e brutos la hora. Que yo trabajo con ellos más de 120 dias al año,con el mismo empleador. Por lo tanto, aunque mi régimen es por horas y no a jornada completa, no me pertenece el pagarme las 7,04e brutos la hora. Me podrías sacar de estas dos dudas por favor? Muy amable y un saludo.
Hola Rocío:
De nada, un gusto poder solventar sus dudas. Pero de la misma forma que te habíamos comentado anteriormente el salario por hora ha subido y ahora pasa a ser de 7,04€ brutos la hora, que es por el cual tu empleador se debería regir para el pago de tu salario.
Un saludo,
Hola mi pregunta es ..e trabajado una sustitucion de 16 semanas por maternidad el sueldo es de 900 …¿cuanto me coresponde de finiquito
Hola Juana;
Antes que nada, para poder solventar tu pregunta, necesitaría que nos indiques la cantidad de horas semanales en las que has trabajado para poder ayudarte con la información.
Un saludo, y estamos a la espera de tu respuesta.
Buenas tardes!
Quisiera saber cuánto me corresponde de salario, y Sí trabajo 11:30 ( Once horas y media) de lunes a jueves y el viernes 7 horas.
Y también saber cuánto me correspondería por otro trabajo que me están ofreciendo de 8 horas tres días ala semana
Hola Marina:
Para poder ayudarte, necesitamos nos aclares sobre la cantidad de horas que trabajas. Nos indicas que trabajas 11 horas y media de Lunes a Jueves; favor indícanos si son horas diarias o semanales. Y con respecto a las 8 horas, también si son diarias o a la semana.
A espera de tu confirmación para ayudarte en tus dudas,
Buenas noches!
Me urge saber de cuánto me corresponde el salario trabajando 24 horas semanales con las pagas extras prorrateada.
Gracias
Hola Marina:
Para un contrato de 24 horas semanales te deben de pagar mínimo: 697,24€ netos al mes, con las pagas extras y vacaciones prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola Buenas noches ! Me están proponiendo trabajar de cuidadora 5 horas diarias de lunes a viernes (25 hrs semanales) cuánto debería ser el sueldo ? Gracias
Hola Yanhnet:
El sueldo para 25 horas semanales mínimo legal es de 762,67€ brutos con las pagas extraordinarias prorrateadas y las vacaciones.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa
trabajo interna con un salario de 930 euros mensuales y dos medias pagas de 465 euros,no me descuentan nada de la seguridad social y en cuanto a descansos y vacaciones esta todo legal,quisiera saber si en computo anual mi salario es el correcto.
gracias y un saludo
Buenas,
En cómputo anual si te abonan las cantidades mínimas legales.
Recibe un saludo,
Buenas tardes,
Las empleadas de hogar en régimen de interna deben pagar su parte de la seguridad social o solo las externas? En el caso de que tengan q pagarlo ellas cuánto sería? En mi caso me están cobrando 201€
Hola Beatriz:
A las empleadas de hogar interna o externa se les debe descontar su parte a la Seguridad Social por motivo de cotización. Sin embargo, para poderte brindar mayor información del valor a aportar, deberás indicarnos mayor información, como la cantidad de horas semanales que se están trabajando y el salario que se paga a la empleada de hogar.
A espera de tu información para ayudarte de mejor manera.
Un saludo.
Hola buenos días, estoy trabajando 4 días por semana, tengo 14 paga de 600 eurosak principiome pagaban 650 pero yo paga la seguridad social, ahora pagan ellos y yo pago 50 euros, trabajo entre 36 y 38 hs semanal, cuantos me deberían de pagar? Muchas gracias.
Buenas,
Depende del número de horas que trabajes tendrán que pagarte una cantidad u otra. Si trabajas 36 horas semanales, el salario mensual mínimo con pagas extras y vacaciones es de 1046,68€. Si trabajas 38, el salario mensual mínimo con pagas extras y vacaciones es de 1101,35€.
Recibe un saludo,
Buenas tardes!
Soy Marina, me a pedido que explique las horas que trabajo.
Trabajo 11 horas y media diario, de lunes a jueves y el viernes trabajo 7 horas.
Y con respecto al otro que e preguntado me ofrecen 8 horas diario tres días ala semana en este el total de horas ala semana serían 24 horas.
Y quiero saber en ambos cuál sería mi salario.
Gracias.
Hola Marina:
Respecto a tu primer trabajo, realizas un total de 53 horas semanales, por lo que deberían de pagarte:
Por la jornada completa (40h): 1050€ brutos al mes.
Por las 13 horas adicionales (7,04 x 13): 91,52€ brutos al mes.
Al total habría que descontarle tu aportación a la seguridad social.
Por otro lado, para un trabajo de 24 horas semanales deberán de pagarte mínimo 697,24€ netos con las pagas extras y vacaciones incluidas.
Recibe un saludo,
Hola buenas tarde keria consultar algo en qué mes se aprobó la nueva ley de las trabajadoras de casa cobran 900 es xq mi madre trabaja en casa y lo q gana es 700€ y se lo a comunicado al jefe Sobre la nueva ley y el jefe le a dicho que tiene q irlo averiguar a la seguridad social como decir q le subiría media hora más..
Hola Verónica:
El salario para empleadas de hogar, dependerá de la cantidad de horas que trabaje semanalmente, podemos ayudarte con mayor información, pero necesito nos confirmes la cantidad de horas que tu madre trabaja en la semana.
Nos comentas, un saludo.
Buenas noches. Mi suegra trabaja desde hace años cuidando a unos niños y limpiando la casa. Trabaja 6h al día, de lunes a viernes. Cobra 700€ y de ahí paga la seguridad social que son 220€. He leído que su empleador debe soportar un mayor desembolso de la seguridad social, y no entiendo si lo que él tendría que pagar está dentro de esos 700€… gracias.
Buenas,
El salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas.
Así, como bien dices, la trabajadora NO debe de pagar esa aportación tan grande, esa cuota le corresponde pagar al EMPLEADOR, la trabajadora solo le deben de descontar un 4,7% de su base reguladora.
Tu suegra debería hablar con su empleador para regularidad su situación o bien comunicarla por las instancias pertinentes.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes !
Yo trabajo 20 hrs a la semana y gano 550 ¿ es poco ? Y solo 12 pagas al año ¿ cuantas pagas debo cobrar ?
Hola Claudia,
Tu salario mínimo para 20 horas semanales con las pagas extras prorrateadas debe de ser de 581,55€ al mes.
Recibe un saludo,
Hola buenas tarde soy interna gano 1100 de lunes a viernes debo recibir medias pagas o pagas enteras gracias.
Hola Isabel:
Depende, si en tu salario mensual van las pagas prorrateadas no te deben de pagar nada adicional.
Si no las tienes prorrateadas deberán de pagarte 2 pagas extraordinarias enteras.
Recibe un saludo,
Una empleada de 40 horas semanales.sueldo bruto con extras 1261 €. ¿por cuanto debe cotizar? ¿por las 40 horas? ¿ o por lo que cobra?.Es decir su base de cotización es 1.050? Y si se modifica el sueldo, hay que hacer variación de datos?
Gracias
Hola Gloria:
Con un salario bruto de 1261€ la empleada deberá cotizar por la base de cotización que corresponda en función de su salario. Actualmente, para ese salario su base de cotización es de 1232€.
Efectivamente, si cambia el salario mensual debes hacer la variación de datos ante la administración ya que la empleada cobra en función de su salario.
Recibe un saludo,
Buenos días, Mi mama de 89 años, quiere contratar a a una señora para que cuide de ella un total de 23h a la semana. Esa señora tiene 61 años y una discapacidad del 30%. Me podrían decir cuanto tendría que pagarle mensualmente en bruto y en neto. ¿tendría algúna bonificación?
Gracias
Hola Maeva,
El salario bruto para una empleada a 23 horas semanales es de 701,65€ y neto de 666,73€. La cuota de seguridad social tiene una bonificación del 20% en la cuota que paga el empleador en concepto de contingencias comunes. No existe bonificación adicional por contratar a un trabajador con discapacidad en el régimen general.
Recibe un saludo,
Hola trabajo 20 hras semanales cuidando a una sra. discapacitada y gano 550 brutos pero solo tengo 12 pagas cuantas pagas deberia tener y si deberia ganar un poco mas ?
Hola Claudia,
Tu salario, para tener las pagas extras deberías de cobrar 581,55€.
En el caso de que te las paguen a parte deberán de pagarte dos pagas enteras de la misma cantidad.
Recibe un saludo,
Y si mi jefe no quiere pagarme lo que me corresponde donde tengo que ir para que me ayuden ?
Hola Claudia,
Debes ir a un/una especialista jurídico laboral si el resto de vías no han funcionado. Si tenías contrato laboral tienes un respaldo y una seguridad, sino, todo se complica.
Mucha suerte y saludos.
Hola
Llevamos con mi señora trabajando de empleados de hogar internos 14 años con una misma familia, si bien estamos las 24 horas disponibles tenemos un horario de 8:30 a 14 y 17 a 21 unas 53 horas mínimas semanales, librando jueves y domingos después de las 14, tenemos un sueldo de 900€, mas plus de 67€, mas horas de presencia 275,64€, cobramos 1.180€ líquidos mas dos medias pagas de 590€.
Es correcta la media paga o tienen que ser de 900€ y los días librados se pueden dar de esa forma ?
Gracias
Buenas,
Las pagas extras deben de ser de la misma cantidad que el salario base.
Por otro lado, entiendo que cada uno de vosotros tiene un sueldo, ya que, aunque seáis matrimonio tenéis que estar los dos datos de alta y cada uno con su salario independiente.
Recibe un saludo,
Hola si correcto tenemos un sueldo c/u de 1180 y estamos dados de alta con salario independiente, así que las pagas extras tienen que ser las 2 de 900€ c/u, ahora eso es a partir de este año o siempre fue así?
Gracias
Hola Oscar,
Con respecto a que las pagas extras deben ser de la misma cantidad que el salario base, no es algo implementado desde este año sino estipulado desde antes.
Un saludo,
Voy a contratar a una Auxiliar de Asistencia Personal por 60 horas semanales, tengo discapacidad física. No cobro ninguna ayuda de la Ley de Dependencia porque la persona que contrato no está dada de alta como Autónoma, sino como Trabajadora-Empleada de Hogar.
Según la Ley ¿cuál sería su SMI bruto mensual? ¿y cuál sería su SMI neto?
Hola Ma. Dolores,
Por 60 horas semanales deberías de pagarle:
1050€ brutos de salario mensual (1000,65€ netos) por 40 horas semanales.
Las otras 20 horas semanales se las debes de pagar como horas de presencia a mínimo 7,04, es decir, 7,04 x 20: 140,80 x 4 (semanas): 563,20€,
Recibe un saludo,
Necesito saber una cuidadora interna asegurada por 40h semanales mad las noches de lunes a viernes.cuanto puede ser el salario. Gracias
Hola Ofelia:
Para mayor información, he solicitado que se pongan en contacto contigo para que puedan asesorarte de forma personalizada.
Un saludo, y gracias por contactar con nosotros.
Hola actualmente me han echo un contrato de 40 horas son empleada de hogar externa. Pero será la Primera vez que me darán de alta en la seguridad social y quería saber cuánto debo pagar a la seguridad social por este contrato de 40 horas por un año. gracias
Hola Gloriana:
La seguridad social la pagan tus empleadores. Es decir, a ti te descontarán un 4,7% de tu base reguladora diaria de tu salario bruto y esa cantidad la abonarán ellos a la seguridad social.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes me gustaría ne colaboren con una duda que tengo llevo tres meses trabajando como interna de lunes ha domingo horario desde las 9 horas hasta las 24 horas cuido una sra mayor llevar la casa cocinar y estar pendiente en la noche obviamente también me gustaría saber realmente cuanto debería estar recibiendo de salario y ha qu tengo derecho muchas gracias me pagan 850euros
Hola Luz:
Para un trabajo de interna, deberías de cobrar 900€ brutos en 14 pagas anuales.
Recibe un saludo,
Hola quisisera saber cuanto seria mi sueldo trabajando 10 horas semanales, ya que no me suelen pagar vacaciones. me dan el mes que me corresponde pero sin sueldo..
Hola Glenda,
El SMI para 10 horas semanales debe de ser de 289,09€ con pagas extras y vacaciones incluidas.
Recibe un saludo,
Muchas Gracias…
Hola,lleo años trabajando como cuidadora d una persona discapacitada y ahora, me quieren hacer contrato x 3h diarias d lunes a viernes. Alomejor tendría q trabajar algún sábado.
¿ cual sería mi salario? Y el sábado trabajado a cuanto me lo tendrían q pagar si no va incluido en contrato?. Muchas Gracias
Hola Amelia:
Por un contrato de 15 horas semanales te deben de pagar mínimo 435,32€ mensuales con las pagas prorrateadas. Las horas extras se te deben de pagar a 7,04€.
Recibe un saludo,
Hola
Quidiera saber cuanto tendríamos que pagar a una cuidadora por un horario de 7 de la tarde a 8 de la mañana y fin de semana. Dormiría en la misma casa. gracias
Hola Victoria:
Un gusto saludarte, he remitido tu mail de manera interna, para que puedan contactarse contigo y ayudarte con mayor información.
Un saludo,
Hola necesito ayuda trabajo 25 horas semanales y recibo 500 eu cuanto debo recibir en neto segun la nueva ley garcias
Hola Purificación:
Por 25 horas semanales el salario neto mínimo es de 727,75€ mensuales (con las pagas prorrateadas).
Recibe un saludo,
Hola trabajo como interna cuidando una sra mayor llevar la casa cocinar trabajo de lunes ha domingo y tengo una paga de 850 euros cada mes mi horario abitual es de 9 am 12 pm me gustaría saber realmente cuanto debería ser mi paga y lo referente ha todo lo legal gracias
Hola Luz:
En primer lugar informarte no puedes trabajar de lunes a domingo sin descanso. Debes de descansar mínimo 36 horas semanales. Por otro lado, máximo debes de trabajar 40 horas semanales. Con ese horario debes de cobrar 1000,65€ al mes (en 12 pagas) o 860€ en 14 pagas.
Recibe un saludo,
Hola m podría decir cuánto tengo q cobrar mi sueldo ya que trabajo 72 horas semanales y las pagas, porque no me subieron el sueldo estoy con 800 euros
Hola Sandra:
Un trabajador no puede trabajar tantas horas semanales, máximo puedes trabajar 40 horas semanales, lo que te podemos aconsejar es que regularices tu situación con tu empleador.
Recibe un saludo,
Hola Vanesa voy a empezar a trabajar y mi horario va a ser 5 horas de lunes a sábado como cuidadora de un matrimonio de señores mayores, labores de casa, etc… cuanto seria mi sueldo?
Hola Estela:
El salario mínimo para 30 horas semanales es de 865,85€ netos mensuales.
Saludos,
Hola,
Me gustaría saber cuanto debo cobrar por 26 horas trabajadas de lunes a viernes, no se si al trabajar más de media jornada debo calcularlo con la fórmula común de cálculo.
Gracias de antemano.
Un saludo,
Hola Omar,
En relación a tu consulta, te comento que el salario mínimo para 26 horas semanales es de 751,95€ mensuales.
Recibe un saludo,
Buenos días,
Estoy pensando en Contratar a una empleada de hogar/ cuidadora 3 ó 4 horas /diarias de Lunes Viernes horarios de 10 hrs a 13 hrs o de 13 a 14 hrs.
Total horas semanales 15 ó 20 hrs según concretemos.
Acompañaría a una señora mayor de 83 años sin problemas de movilidad (no usa bastón ni silla de ruedas y sus facultades mentales intactas).
Sería para hacer tareas, limpieza de la casa, ayudarla a hacer cama y a hacer la compra. Ocasionalmente acompañarla a sus visitas médicas.
¿Cuánto debería pagarle legalmente al mes? Cálculo para dos opciones:
15 H/Semanales ó 20
hes/Semanales.
Muchas gracias
Hola Ana María:
Un gusto saludarte de parte de quienes formamos Cuidum. En breves, nos pondremos en contacto contigo vía mail para asesorarte con mayor información de forma personalizada.
Saludos,
Hola, buenos días, gracias de antemano por atender mi consulta, mi madre trabaja como interna de Lunes a sábado, se levanta a las 7:30 para llevar al niño al cole y termina de trabajar a las 21 que es cuando se va a su cuarto a dormir, descansa 1 hora como máximo en la comida, cobra 990,81€ brutos y le llegan netos 845€, con 2 pagas de 475€, según mis cálculos cobra 12831€ al año, nuestras dudas son las siguientes, si cobra 990€ brutos al mes, está bien que solo gane netos 845€ (?), otra duda es 12800€ al año no es demasiado poco para 12 horas diarias (?), y la última duda, trabajar con niños (en este caso un niño de 5 años) no supone un plus (?). Muchas gracias, un saludo.
Hola Alex,
Con respecto a tu duda, primero de todo informarte que, tu madre debería descansar 36 horas semanales y diariamente dos horas mínimo (una hora para comer y otra para cenar).
Respecto a la retribución, en caso de que le paguen 900€ brutos, deben de pagarle dos pagas extraordinarias anuales de 900€ (una en junio y otra en diciembre).
Por otro lado, el empleador no tiene obligación legal de pagar un plus por cuidar a un menor.
Recibe un saludo,
Hola. Trabajo 8 horas de lunes a viernes en la misma casa desde 2009. Me pagan 610€ al mes mas dos medias pagas al año. Querría saber en caso de regularizar mi contrato que tipo de salario me corresponde y si me hacen reducción de jornada que horas se corresponderian con el sueldo que estoy recibiendo?. Cuanto me pueden deducir por comer en casa y mi parte de la seguridad social? En caso de que me despidan que me corresponde? Porque no estoy segura que una vez que hable con ellos no me despidan. Gracias
Hola Beatriz:
Primero de todo informarte que por un horario de 40 horas semanales, te deben de pagar 900€ brutos mínimo más dos pagas extraordinarias de 900€ anuales.
Para 600€, sería un contrato de unas 20 horas semanales lo que deberían hacerte.
No te deben de deducir dinero por comer y cenar en el domicilio, se considera salario en especie. Y, la seguridad social, te descontarán en función de tu salario.
Si la familia te despide, deberán abonarte una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
Recibe un saludo,
Hola,por favor decirme cuanto tengo que cobrar por 15 horas semanales Y se me corresponde alguna paga,muchas gracias
Hola Oxana:
Con respecto a tu duda, por tu salario de quince horas semanales, deberá de ser de 435,32€ netos con las pagas prorrateadas.
Recibe un saludo,
Buenas tardes, trabajo de interna y me quiero ir a finales de julio, llevo desde 9 de marzo del 2017.¿Tengo derecho a cobrar finiquito?.¿Cuanto me deben de pagar si soy yo quien se va?.
Hola Natividad:
En caso de que te vayas tu no tendrás derecho a cobrar indemnización. La indemnización se paga cuando es la empresa quien decide finalizar el contrato, pero, si eres tu quien decide irse, únicamente deberán pagarte los días trabajados en julio y las vacaciones que te queden pendientes de disfrutar.
Recibe un saludo,
Hola soy empleada de hogar interna tengo un contrato de 40 horas pero mi salario es de 900 euros incluidas las medias pagas me gustaría saber si es adecuado el pago o tendrían q pagarme mas
Hola Orfa:
El salario está bien, pero, las pagas no deben de ser medias sino enteras.
Recibe un saludo,
Buenos dias:
Quisiera contratar a una empleada del hogar por unas 34 h semanales (de lunes a viernes)aproximadamente.
¿cuánto le debo pagar?
¿cuánto pagaría yo a la seguridad social y cuanto pagaría ella?
En unos meses pasaremos a ser familia numerosa ¿Cómo cambian esas cantidades?
Muchas gracias
Hola Sara:
Para un contrato de 34 horas semanales, se debe de pagar a la trabajadora mínimo 987,88€ netos.
Respecto a la seguridad social, la cuota que pagarías (teniendo en cuenta tu aportación y la de la trabajadora) seria en total de 263,34€.
En caso de ser familia numerosa, la cuota quedaría reducida a 201,39€.
Recibe un saludo,
Hola yo trabajo de interna. Pero no tengo horarios pues muchas beses me toca desvelo cuidando una yaya. Cuanto seria mi sueldo y no me Dan mi día libre completo si no q solo me Dan de 11 de la mañana a 9 de la tarde
Hola Heyling:
Con respecto a lo que me comentas, una trabajadora interna debería contar con:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Respecto al salario, el mínimo es de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola y en neto cuanto sería cobrando 900
Hola Cleni:
El salario neto para 40 horas semanales sería de: 1000,65€.
Un saludo,
Hola soy cuido de una persona mayor trabajo 25 horas semanales, de momento me pagan 500€, cuanto me tiene que pagar ahora ? Es mi jefa quiere quitarme horas
Hola Candy:
Contestando tu consulta, el salario para 25 horas semanales mínimo legal es de 762,67€ brutos con las pagas extraordinarias prorrateadas y las vacaciones.
Recibe un saludo,
Hola tengo contrató de 40 horas al.mescoment empleada de hogar externa que seildo debo de cobrar y cuantas pagas gracias
Hola Fátima:
Deberás cobrar un salario bruto mensual de 900€ en 14 pagas anuales.
Recibe un saludo,
Hola.
Trabajo de empleada de hogar en una casa desde 2009. 8 horas diarias de lunes a viernes. Me pagan 610€ mes mas dos medias pagas. A que tendría derecho realmente según la ley. Si hablo con mi empleador y se niega a pagar lo establecido por la ley que medidas podría adoptar yo? Y si decide reajustar mi horario en base al sueldo actual que percibo de cuántas horas estaríamos hablando?
Gracias por tu atención. Saludos
Hola Beatriz:
Para el horario que nos indicas deberías de cobrar 900€ brutos mensuales más dos pagas extras de 900€. Lo que podemos sugerirte es que inicialmente intentes hablarlo con tu empleador, tomando en cuenta el tiempo que has trabajado con ellos y la consideración y respeto entre ambas partes, de seguro sabrán entender que se te debe pagar, caso contrario consúltalo en el Juzgado de lo social, ellos sabrán guiarte en cuanto las acciones a realizar en el caso que tu empleador se niegue a pagar lo establecido por la ley.
Con el salario que estás percibiendo actualmente, se podría formalizar un contrato de 20 horas semanales.
Recibe un saludo,
Buenas noches, por un trabajo de 12 horas diarias cuanto deberían pagarme y cuánto deberían descontarme para la seguridad social. Muchas gracias
Hola Jaqueline,
Tu salario bruto debe de ser de 366,08€. A esta cantidad se descuenta tu aportación a la seguridad social y se quedaría en 350,10€.
Recibe un saludo,
Buenas tardes,
Quisiera reducir horas a la empleada del hogar con la que estamos.
Está a 40h, y queremos que venga 16 horas cada dos semanas, es decir, como si fueran 8 horas por semana.
Cuanto debo pagarle, como se calcula, y cuál es el total que voy a pagar por ello, con impuestos?
Muchísimas gracias por vuestra ayuda.
Saludos
Hola Lili:
El salario mínimo que debes de pagarle a la trabajadora debe de ser de 244,05€ brutos (228,07€ netos).
Respecto a la cuota de seguridad social, sería de 85,27€ al mes.
Recibe un saludo.
Buenos días,
Estoy pendiente de la posibilidad de qué pueda salirme un trabajo como Interna para un mes y medio, y que por circunstancias para tan poco tiempo no creó que me hicieran contrato ya qué les saldría más caro, y a la vez pienso tengo reconocida una discapacidad eso en éste sector también sería de ayuda para la persona que vaya a contratarme? Yo sería de Interna cuidando a una persona mayor que se vale por si misma y tiene alzheimer. Es algo que está en el aire y me gustaría que pudieran orientarme. Gracias
Hola Diana:
Indistintamente del tiempo que vayas a laborar, deberías ser contratada bajo condiciones legales. Lo que puedo sugerirte es que lo comentes a tu futuro empleador, y sobre todo para que te sea pagado tu salario en base al SMI.
Un saludo,
Hola tengo un contrato de 40 horas semanales 900 euros mensuales 14 pagas cuando de seguridad social tiene que pagar por mi jefa ella me dice que es 261 € y me quiere descontar
Hola Yudith:
Ella debe de pagar una cuota de seguridad social mensual de 263,34€ mensuales.
A ti te debe retener mensualmente 49,35€.
Recibe un saludo,
hola Vanessa mi pregunta es trabajo 64 hs mensuales y estoy con un sueldo de 5000 pesos netos esta bien
Hola Luciana:
Lamento no poder brindarte mayor información, primeramente porque la asesoría no la podrás aplicar para otro país, la información dada es con respecto a la normativa que se maneja dentro del territorio español. En tal caso, podría sugerirte es que consultes con los empleadores, cuáles son las condiciones de tu contrato y solicitar asesoría de acuerdo a lo que se rige en el país donde actualmente estás trabajando.
Un saludo,
Hola, cuanto seria mi sueldo mira es que yo trabajo 6 horas de lunes a viernes pero en julio y agosto me voy de viaje con mis jefe y trabajo interna cuanto seria mi sueldo de interna entonces, gracias
Hola Perla,
Con respecto a tu consulta de trabajo de interna, el salario a jornada completa es de 900€ brutos mensuales mínimo en 14 pagas.
Saludos,
Me llamo Alejandra trabajo de lunes a viernes en horario de 12 a 8 de la tarde me pagan 700 euros y 2 medias pagas lo able con la enpladora y dise q no da un duro más que puedo aser en este casó
Hola Alejandra:
Dado que no te está pagando lo que te corresponde podrías comentar tu situación ante la seguridad social por el no pago del mínimo legal estipulado, ellos sabrán guiarte o direccionarte a quien corresponda.
Recibe un saludo,
Necesito saber cuanto me deberían pagar por 2 noches a la semana de 23:30h a 12h acompañando a una anciana
Hola María:
Contestando a tu consulta, sería un contrato de 24 horas semanales cuyo salario mensual neto mínimo sería de 697,24€.
Recibe un saludo.
Hola buenos días, queria saber cuanto es el pago de mi seguridad social al mes, tengo un sueldo al mes de 850 euros trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes, y 14 pagas soy empleada de hogar, muchas gracias!!
Hola Elizabeth:
Para poderte ayudar con mayor información, indícanos si los 850 corresponden a tu salario bruto o neto. Dependiendo de tu salario bruto se retendrá una cantidad u otra.
A espera de tu respuesta,
Hola, trabajo interna cuidando una señora mayor, trabajo de lunes y salgo el domingo a las 15h, tengo cada día 2 horas libres, cuanto me tienen que pagar??
Hola Natalia:
Por una jornada e interna completa debes de cobrar mínimo 900€ brutos mensuales en 14 pagas. Por otro lado informarte que, no se estarían cumpliendo tus descansos semanales ya que debes descansar semanalmente mínimo 36 horas.
Recibe un saludo,
Hola. Trabajo cuidando una anciana desde las 5:00 pm hasta las 9:30 AM porq luego va a un centro de día de lunes a viernes y el viernes q ingreso ya no salgo hasta el domingo por la mañana a las 8:30 y regreso por la noche a las 9:30 y solo voy a dormir a mi cuarto lo martes por la noche y me pagan ya llevo 11 meses trabajando y noe dan medias pagas porq dice q no me corresponde como cuidadora. Quisiera saber cuánto es lo q me deben pagar según este horario
Hola Jenny:
En referencia a tus consultas, primeramente informarte que debes de regularizar tu situación ya que por ley deberías descansar 36 horas semanales consecutivas.
Por otro lado, respecto al salario, deberías de cobrar por la jornada máxima de 40 horas (900€ brutos al mes en 14 pagas es decir si que tienes derecho a tus dos pagas extras).
Recibe un saludo,
Hola.. trabajo 38 horas semanales 35hs de lunes a viernes 30min sábado y 1:30hs los domingos por que voy a caminar con la señora.. me pagan 750 euros + dos medias pagas.. ahora me dice el hijo que me actualizará según el smi… Cuánto me correspondería de sueldo?? Y pagan la seguridad social que me corresponde a mi…
Hola Gricelda:
Por un contrato de 38 horas debes de cobrar mínimo 1101,35€ con las pagas extras prorrateadas.
Informarte que debes de descansar mínimo 36 horas consecutivas de forma semanal.
Recibe un saludo,
Hola. Cuanto se paga por trabajar los días festivos las 24horas? Gracias
Hola Mirian,
Contestando a tu pregunta, el precio mínimo es de 35€ diarios. A partir de ese valor podrías negociar.
Recibe un saludo,
Mui buenas.Soi cuidadora interna con contrato de 40 horas semanales y los fines de semana trabajadas pagadas por separado.Tengo la pregunta si la vacasion de un mes lo estoy trabajando me paga el sueldo?y también los fines de semana que le pertenece?Gracias por la consulta.
Hola Gabriela:
Las vacaciones es un derecho de disfrute y por tanto debes de descansar tus días de vacaciones. Es decir, no se pueden pagar.
Los fines de semana lo mismo, tu como trabajadora debes de descansar 36 horas semanales consecutivas, por lo que no puedes trabajar 7 días seguidos.
Recibe un saludo,
Buenas tardes, me gustaria saber cuanto corresponde mi salario de 3horas y media en limpieza de hogar y cuidando 3 niños al mismo tiempo ..de lunes a viernes por favor,..tengo contrato indefinido y cada año suben salarios y yo sigo cobrando lo mismo hace 4 años..gracias!!
Hola Luky:
Un saludo, con respecto a tu consulta, el salario mínimo para 18 horas semanales es de 520,54€.
Recibe un saludo,
Hola vanesa yo soy interna dia y noche tengo fiesta un dia o dos a la semana cuanto tendria que cobrar porque yo cobro 750e – 50 que me quitan para la comida
Hola Roxana:
El salario para una trabajadora interna a 40 horas semanales es de 900€ brutos en 14 pagas y de 1050€ en 12 pagas,
Respecto a las libranzas, deberías tener derecho a dos horas diarias para comer y para cenar, y 36 horas de descanso consecutivo semanal.
Un saludo,
Hola Vanessa,
Estoy un poco confuso. Anteriormente le has respondido a Andrea que «El salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas», lo cual serían 1220,26 brutos al mes.
¿Podrías explicarme el por qué en el caso a Roxana le comentas que son 1050€ en 12 pagas?
Te lo digo porque me han ofrecido un trabajo de Lunes a viernes de 13:00-17:00, 20horas/semana, por un salario bruto mensual: 578’66 €, y no sé si está bien, según lo compare con una respuesta u otra.
Un saludo y gracias!
Hola Israel:
Existe diferencia en el valor del salario, debido a que la consulta de Roxana es para un trabajo de 40 horas semanales. Y para tu caso es de 20 horas semanales, el salario bruto que te corresponde debe de ser de 610,13 al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Recibe un saludo.
Hola buenas dias ni nombre es nora quisiera que me ayuden para saber si la paga que tengo esta bien.
Trabajo cuidando una señora y un señor pues ella es dependiente el no,axel solo debo ponerle l9s calsetines por problemas de salud,lascomidas y el medicamento de resto lo hacexel mismo,trabajo de interna de lunes a sabado salgo el domingo a las 10 de la mañana y debo regresar el mismo domingo para darles la sena a las 9 de la noche mi paga es de 900 euros al mes. Mi pregunta es yo soy colombiana y no tengo papeles ellos no me dan de baja solo recibo los 900 euros mi pregunta es estoy ien paga?cuantas pagas debo recubir asi no tenga papeles y si las vacasiones meclas deben de pagar. Gracias por su ayuda.
Hola Nora:
En base a lo que me comentas, primeramente debes tomar en cuenta que al no trabajar bajo documentación, no sería factible que bajo contexto legal puedas reclamar la paga de acuerdo a lo estipulado por ley. Para ello sería importante que arregles tu situación legal en el país para que puedas trabajar y sobre todo cobrar correctamente.
De igual forma te indico, que en el caso que arregles tu documentación, y bajo contrato, como cuidadora interna deberías de contar con:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Respecto al salario, el mínimo es de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola trabajo 12 horas interna con una seniora de 103 anios con silia de ruedas mi soedo es de 900e mas media paga libro los sabados 24 horas los domingosi doar de las fiesta me paga aparte 50 E,quero saber si mi soedo asta corecto. Mucisimas gracias
Hola Elena:
El sueldo está correcto, ahora bien, te deberían de pagar 2 pagas extras completas anuales. Respecto a la libranza, debes de librar 36 horas semanales consecutivas y no 24.
Por el tema de los festivos, es una negociación a la que debes de llegar tu con el empleador.
Recibe un saludo.
Hola
Asisto una pareja de abuelos el fin de semana desde sabado a las9:00 hasta el domingo 9:00 me pagan 420 euros incluido las pagas ,es correcto?
Hola Ana María,
Con respecto a tu consulta, tu salario debería ser de: 465,83€ netos.
Recibe un saludo,
¡Hola!
Tenemos que contratar a dos empleadas de hogar para el cuidado de mi madre. Se van a distribuir el trabajo por semanas, es decir cada una trabajará por semanas. Me podrías indicar el sueldo a aplicar
Hola Isabel:
Un gusto saludarte, con respecto a tu consulta, solicitaremos se contacten contigo para poderte ayudar con mayor información.
Un saludo,
Hola, e trabajado como empleada de hogar desde febrero del 2012,20 horas semanales y con un sueldo de 450€,despues de 7 años me despiden por no necesitar e más, cuanto de finiquito me corresponde? Gracias
Hola María:
En base a lo que nos consultas, te deberían de abonar una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
Recibe un saludo.
Hola, quisiera hacer una pregunta….Soy empleada de hogar y trabajo 4 HRS diarias, de lunes a viernes, cobro 400€ mes con pagas incluidas. Estaría correcto ese valor??? Gracias
Hola Andrea:
El salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Recibe un saludo.
hola. quiero preguntar cuanto debo recibir neto,por trabajar 15 horas a la semana,repartidas en 3 dias a 5 horas. necesito saber rambien si es considerado como teabajar por hora,o como un permanente,y si tengo derecho a que me paguen en el mes que voy de vacaciones. ellos dicen que no me tienen que pagar eso,y que tampoco los dias festivos que no voy a trabajar,o por los dias que falto si me pongo enferma.. gracias de antemano por su ayuda.
Hola María:
Para un contrato de 15 horas semanales el salario mensual mínimo debe de ser a 435,32€. Dentro de este salario incluye las vacaciones también.
Los días festivos no deben de descontarlos de tu nómina ya que tienes derecho a su disfrute.
Recibe un saludo.
Hola, soy Ana trabajo en una escuela infantil como auxiliar durante 4 horas diarias de septiembre a junio (excepto julio y agosto) me pagan 325€/m porque solo consta que trabaje 60 días si llevo desde septiembre con contrato? Y es conforme ley el sueldo? Gracias
Hola Ana,
Respecto a los días cotizados, a efectos de seguridad social 8 horas de trabajo corresponden a 1 día cotizado. Por lo que en tu caso si trabajas 4 horas al día, cada dos días que trabajes es un día de antigüedad a efectos de seguridad social.
Para tu duda salarial, este caso deberías de consultar el convenio colectivo aplicable en tu empresa y comprobar las tablas salariales para tu categoría.
Recibe un saludo,
Hola trabajo desde el 2012 como empleada del hogar con la misma familia, me pagan 530€ más dos medías pagas y un mes de vacaciones. Nunca me subieron el sueldo desde esta fecha. Quisiera saber si estoy cobrando lo correcto. Muchas gracias
Hola Lucía:
Para poder ayudarte, necesito que me indiques la cantidad de horas semanales que trabajas, así puedo indicarte si tu salario es acorde a lo estipulado por la ley.
Un saludo,
Hola, Vanessa
Me gustaría saber si mi salario de empleada de hogar es acorde a lo estipulado por la ley.
Por la mañana trabajo 4hrs de lunes a viernes, sin pagas extra y gano 430€/mes.
Por la tarde trabajo 5 hrs de lunes a viernes, con 2 pagas extra y gano 550€/mes.
Muchas gracias!
Hola María:
– Respecto al salario de 20 horas semanales debería de ser con las pagas prorrateadas de 581,55€ mensuales.
– Respecto al salario de 25 horas semanales debería de ser con las pagas prorrateadas de 727,75€ mensuales.
Recibe un saludo,
Hola. Trabajo 30 horas semanales. Me pagan 800 euros netos con la paga extra prorrateada descontada mi aportación a la Seguridad Social. Si toca un festivo cuanto más me tienen que pagar? Gracias
Hola Marta,
En referencia a tu consulta, el salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas.
En el caso de trabajar en día festivo, mínimo te deben de pagar 35€ diarios. A partir de ahí puedes negociar lo que consideres con tu empleador.
Un saludo,
Hola soy felicita yo estoy trabajando x hora ago 4 x días aces 2años y lepedi contrato de trabajo para los papel y me sale al mes 500£ Mespode ayudar vanessa
Hola Felicita,
Gracias por escribirnos, sin embargo me gustaría conocer más a fondo tu consulta. ¿Necesitas saber si lo que estás ganando es correcto? o ¿tienes dudas acerca del contrato?. Adicionalmente para poder indicar si tu salario es acorde, deberás indicarnos la cantidad de días que trabajas a la semana, o la cantidad de horas semanales de trabajo.
Un saludo, y estamos a la espera de tu respuesta.
Vanessa yo hago 4 x días lunes y miércoles y vierne semanales 12 hora u cuanto me tiene que pagarme si esta bueno no gracias
Hola Felicita:
Para un contrato de 12 horas semanales, te deberían de pagar 350,10€ al mes con las pagas prorrateadas.
Recibe un saludo,
¿El salario mínimo de una empleada de hogar con contrato a tiempo parcial (MÁS DE 120 DÍAS AL AÑO PARA EL MISMO EMPLEADOR) y jornada laboral de 30 horas a la semana, de lunes a viernes, debería calcularse de manera proporcional al Salario Mínimo Interprofesional (787,50€ x 12 pagas) o habría que aplicarle el cálculo de 7,04€/hora (915,2€ x 12 pagas)?
Muchas gracias.
Hola Juan:
Debería de calcularse acorde con la fórmula del 7,04€. La fórmula es la siguiente:
7,04 x 30 (horas semanales) x 52 (semanas anuales) / 12 : 915,20€ brutos x 12 pagas.
Recibe un saludo,
Hola buenas noches vanessa vargas tengo una consulta yo trabajo interna llevo 8 años ya pagandome 900 euros pero me quitan 100 de seguridad social osea que se me QUEDA en 800 el pago y me dan en dicienbre 400 de medias pagas y en julio 400 medias pagas trabajo de lunes a sábado de 8 de la mañana a 10 de la noche esta quiero saver si esta bien o algún consejo gracias de ante mano
Hola Nely:
Con respecto a tu consulta, te comento que el cuidador debe trabajar como máximo 40 horas semanales, pues es obligatorio que descanse sus 36 horas semanales. Esto deberías conversarlo con tu empleador, debido a que estás trabajando sobre las 40 horas. Con respecto a la duda del salario, para un contrato de interna deberás percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales (900 cada una) o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley deberán incluirte:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Te recomiendo que hables con tu empleadoras, le comentes que de por ley te corresponden las pagas extras completas de 900€ y una cantidad máxima de 40 horas.
Un saludo,
Hola, tengo una nomina de 1050 euros con pagas prorrateadas, pero me pagan 600€, me dicen que entre seguros sociales e irpf se va el resto….estoy 40 horas semanales pues estoy interna….
algo se escapa…cuanto deberia cobrar? neto, gracias
Hola Antonio:
Con respecto a tu consulta, el salario neto para 40 horas semanales sería de: 1000,65€.
Un saludo,
Hola.Soy Luisa y trabajo 18 horas semanales con 12 pagas prorrogateadas y estoy asegurada me pagan
430€ al mes. Cuanto d
debería cobrar
Hola Luisa:
El sueldo mínimo España para un contrato de 18 horas semanales en concepto de bruto debe de ser de 549,12€.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa
Trabajo como empleada de hogar (según contrato) y cuidadora 45/h semanales en horario partido de 9-2 y 6-9 de lunes a viernes 8h y sábado 5h.
En mi contrato dice que es de 40h/s de lunes a sábado (que antes era el sábado hasta las 9 noche como el resto de la semana, o sea, 48h/s trabajaba, pero pedí dejarlo hasta las 2 de la tarde y ahora son 45h/s). Percibo un salario de 1123,35 pagas prorateadas.!?Es correcto!? Gracias.
Hola Mariluz:
Tu salario es correcto ya que te pagan el SMI para 40 horas semanales más las 5 horas de presencia que realizas semanalmente.
Recibe un saludo.
Hola Vanessa, muchas gracias por su respuesta a mi consulta, agradecerles a ustedes con este espacio, a Cuidum, porque al menos nos aclaran las dudas que nos afloran, soy patidaria de que las Agencias como mediadoras entre los empleadores y empleados beberían hacer cumplir fielmente lo estipulado en las normas para estos trabajos, así pudiéramos estar, que no somos pocos, más conformes con nuestro trabajo. Muchas gracias y sigan así orientando y ayudando.
Muchas gracias Mariluz, este tipo de comentarios son los que nos animan día a día a continuar creciendo y mejorando. En Cuidum, llevamos muchos años apostando por un cuidado tanto profesional como humano, y trabajamos para que sean cumplimentados los derechos y obligaciones dentro del vínculo laboral entre cuidador y empleador.
Un saludo,
Hola,estoy que no se que hacer si cojer el trabajo o no,, me quieren pagar 800 euros al mes por 48 horas a la semana, de lunes a sabado.
Que creéis?
Hola Marta:
En primer lugar, informarte que debes de trabajar como máximo 40 horas a la semana y no 48.
Y para una jornada de 40 horas semanales el mínimo debería ser de 900€ mensuales.
Recibe un saludo.
Hola mi nombre es Sonia y quisiera saber una cosa sobre los descansos,es que tengo una conocida que trabaja y vive interna en un domicilio por qué ponen en estos foros los de los descanso que tiene 36 hora pero será una ves al mes por qué si tiene dos horas libres es que no lo entiendo
Hola Sonia:
Las trabajadoras internas tienen derecho a:
– Descansar 36 horas semanales consecutivas.
– Descansar 2 horas diarias para las comidas principales.
Recibe un saludo,
Hola. Me han hecho un contrato para 6 meses de refuerzo de 30 horas semanales. Al finalizar los 6 meses me tienen que pagar una indemnización de fin de contrato?
Hola María:
Depende del tipo de contrato que te hayan realizado. Si el tipo de contrato es por obra o servicio o eventual si que debe de pagarse indemnización. Si el tipo de contrato es de interinidad entonces no.
Recibe un saludo,
Hola, me llamo María, llevo mas de un año trabajando como empleada de hogar en una casa con tres ancianos. Trabajo 25 horas semanales de lunes a viernes y cobro 700€ al mes.
Ahora se han ofrecido a hacerme contrato y me dicen que el salario será de 656,25€ al mes, con las pagas incluidas. ¿Es correcto? ¿O tendrían que pagarme a razón de 7,04€/hora?
Gracias.
Buenas,
Deberían de pagarte a razón de 7,04€ la hora.Es decir, para un contrato de 25 horas semanales deberían de pagarte en neto unos 727,75€ mensuales.
Recibe un saludo,
Hola mi nombre es marizol cuido un bebe recien nacido mis dias libres son los sabados 12:00 domingos regreso a las 9 y solo me pagan 900€ nose si esta bien mi sueldo
Hola Marizol:
Para poder ayudarte con mayor información, indícame ¿cuántas horas trabajas semanalmente?, ya que dependiendo de las horas que trabajes deberás de cobrar una cosa u otra.
Estaré a la espera de tu respuesta, para poder ayudarte.
Saludos,
Mi duda surge al calcular la retribución mínima para una empleada de hogar contratada a tiempo parcial con una jornada de cinco horas diarias de lunes a sábado (30 horas semanales): ¿se le puede retribuir según la parte proporcional del SMI para 2019 por superar 120 días para el mismo empleador pero no alcanzar las 40 horas semanales de trabajo? o ¿se le debe pagar por horas pagándole a 7,04 euros/hora para 2019?
Gracias.
Hola Ana:
Deberás de calcular el salario a 7,04€ brutos la hora. Para un contrato de 30 horas semanales, el salario bruto sería de 915,20€.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa:
Entonces tendría que pagarle un salario bruto de 915,20€ x 12 mensualidades al año, que incluye las pagas extras y vacaciones prorrateadas, teniendo derecho a disfrutar de un mes de vacaciones al año. ¿Es correcto?
Muchas gracias.
Hola Ana:
En referencia a tu consulta, el salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas. Con respecto a las vacaciones, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Un saludo,
Muchas gracias por sus respuestas. Es la única página web que explica con claridad cómo calcular las retribuciones de acuerdo con la Ley. El resto se limita a decir que «si no se trabaja las 40 horas semanales se debe pagar la parte proporcional del SMI de 900€/mes», en lugar de decir que hay que calcularlo a razón de 7,04€/hora. Gracias por su atención.
De nada Ana. Desde Cuidum, estamos dispuestos a ayudarlos en sus consultas.
hola quisera saber cuanto deberia de cobrar
trabajo 40h semanales como empleada de hogar y me pagan 1002,22 € mensuales que estan distribuidos en sueldo base, pex prorrateado + plus festivo, esta bein lo que cobro tambien lo de la seguridad social y especias alojamiento y manutencion
Hola Graciela:
El salario está bien calculado a efectos de sueldo base + prorrateo de pagas, pero, no entiendo muy bien el tema del plus. ¿Te lo pagan todos los meses? Si puedes explicármelo mejor y poderte ayudar con tu consulta.
Recibe un saludo,
Hola.
Mi consulta es en relación a un empleado de hogar que trabaje 9 horas semanales.
Agradecería me indicasen si he entendido bien las opciones existentes, según la normativa actual, y me resolviesen algunas dudas.
OPCIÓN 1:
Base de Cotización: 206 €
Salario Bruto: 14 pagas de 202,5 € (2.835 € anuales) o 12 pagas de 236,25 € (2.835 € anuales).
Salario Neto (Total a recibir): 14 pagas, 12*192,82 € + 2*202,50 €, (2.718,84 € anuales) o 12 pagas de 226,57 € (2.718,84 € anuales)
Cuota Empleado Hogar 4,70% (€) = 206 € * 4,7% = 9,68 € mensuales
Cuota Empleador 25,10% (23,60€ + 1,5%)(€) =206 € * 25,1% = 51,71 € mensuales
30 días naturales de vacaciones
OPCIÓN 2:
9 horas/semana x 7,04 €/hora = 63,36 €/semana x 52 semanas /12 meses =
63,36 €/semana x 52 semanas/año = 3.294,72 €/año
3.294,72 €/año / 12 meses/año = 274,56 €/mes (12 pagas)
Vacaciones y pagas extras incluidas.
DUDAS:
1. En la OPCIÓN 2:
a. ¿Cuál es la cuota que se debe pagar a la Seguridad Social?
b. ¿Quién paga la cuota a la Seguridad Social?
c. Si el salario percibido es superior a los 7,04 €/hora (por ejemplo, 10 €/hora) ¿Las respuestas anteriores son iguales?
2. Si las 9 horas semanales de trabajo se dividen en 3 días a la semana, el número de días trabajados sería superior a 120 días al año, por lo que debería escogerse la OPCIÓN 1. ¿Es correcto?
3. Si las 9 horas semanales de trabajo se dividen en 2 días a la semana, el número de días trabajados sería inferior a 120 días al año, por lo que se podría escoger entre la OPCIÓN 1 y la OPCIÓN 2, ¿o hay que elegir la OPCIÓN 2?
Muchísimas gracias.
Hola Ana,
Al tratarse de un contrato a tiempo parcial, debemos de realizar el cálculo teniendo en cuenta la fórmula del 7,04€ brutos la hora.
Así, la fórmula es la siguiente: 7,04 x 9 (horas semana) x 52 (semanas al año) / 12 : en total, el BRUTO a pagar al trabajador sería de 274,56€.
Con este salario bruto, su base de cotización será de 340€. Con esta base, para calcular la aportación del trabajador se aplica un 4,7% de la misma. Es decir, la aportación del trabajador será de 15,98€ por lo que el salario neto de la trabajadora será de 258,58€.
La cuota que deberás de pagar a la seguridad social será de 85,27€ (teniendo en cuenta la aportación de la empresa y la aportación de la trabajadora) La cuota la paga el empleador. Es una cuota domiciliada y se paga a mes vencido. En el momento se tramita el alta se domicilian las cuotas.
En el caso de subir el salario de la trabajadora, subiría también la aportación de la seguridad social.
Recibe un saludo.
Muchas gracias por la respuesta.
Otra duda es si en el salario BRUTO a pagar al trabajador de 274,56€/mes están incluidas las vacaciones y pagas extras independientemente de si las 9 horas semanales trabajadas se distribuyen en 2 días a la semana (el número de días trabajados sería inferior a 120 días al año) o en 3 días a la semana (el número de días trabajados sería superior a 120 días al año).
Muchas gracias.
Hola Ana,
Contestando a tu consulta, eso sería independiente. De igual forma están incluidas las vacaciones y pagas extras.
Un saludo,
Hola soy empleada de hogar estoy interna de lunes a sábado lunes a 10:30 de la mañana y libro los sábados 12:00 de la tarde mi sueldo 800euros medias pagas,vacaciones y festivos.he preguntado a mi jefa junto con el contable que si tengo derecho al aumento del salario me han dicho que no, justificando q tengo comida y dormida dentro de mi trabajo y q me pagan la seguridad social dicen que ahí esta incluido el aumento del salario mínimo. Tengo derecho al aumento??
Hola Eli:
Independientemente de que te den comida y manutención, mínimo te deben de pagar 900€ mensuales y dos pagas extraordinarias de 900€ también anuales.
El salario en especie (pernocta y manutención) no puede reducir el salario mínimo legal que te deben de pagar monetariamente.
Recibe un saludo,
Hola trabajo interna del domingo 9 de la noche hasta el viernes 9 d la noche,mi pregunta es,si mi contrato es 40 h semanales q serían de lunes a viernes podría pedir q la noche del domingo me la paguen aparte como horas y reclamar todas las q N me han pagado en caso q me pertenezca me pagan 1000,65 al mes con la subida, gracias
Hola Montserrat:
Como trabajadora, debes de descansar 36 horas semanales. El descanso no se puede abonar en dinero, es decir, es un derecho que tienes como trabajadora por lo que deberás de hablar con la familia para que respete tu descanso.
Recibe un saludo.
Buenas tardes.
Quisiera hacerles una consulta.
Hemos tenido varias internas, seguidas, cuidando a una tía. Han sido 3 en concreto porque ha estado, entre una y otra, en una residencia viviendo meses…
A finales de mes, hice la entrevista a una mujer para que fuera interna. Entre lo que le comenté fueron sus dos horas diarias para el descanso, la tarde completa del sábado y el domingo hasta las 21 a lo que ella nos contestó con un «perfecto». (No sabíamos que tenían derecho a dormir fuera porque para las anteriores esa era su casa ya que no tenían otra…). Así que le contratamos. Cual es nuestra sorpresa que 8 días después de empezar, nos dice que tiene derecho al sábado…. Que podemos hacer?? Cuanto le podríamos ofrecer por dormir en casa?? Ahora le pagamos 1000€ + 2 medias pagas…. Que sería lo correcto??
Muchísimas gracias
Hola Lourdes:
El descanso semanal que debe de tener la trabajadora debe de ser de 36 horas consecutivas (salir el sábado a las 09:00h y entrar el domingo a las 21:00h).
Si la trabajadora quiere librar una noche más, únicamente debéis de distribuir la jornada para que la trabajadora preste servicios 40 horas en total a la semana (jornada máxima).
Si desde el lunes a viernes la trabajadora presta servicios 40h semanales, y además quereís que se quede unas horas más por el sábado, debéis de pagarle cada hora extra a 7,04€ (siempre respetando su descanso semanal de 36 horas).
Recibe un saludo.
Hola,
Nos gustaría contratar ayuda en casa. Sería un contrato semanal de 30h: 5:15h de lunes a viernes y sábado las 3:45h restantes, de 9:00 a 12:45.
Dispondría de habitación y manutención.
Tendría la posibilidad de trabajar fuera de casa y de dormir sábado y domingo fuera si quisiese.
¿Deberíamos calcular el salario en base al SMI (75% x las 30h) o por hora?
Gracias.
Un saludo,
Hola Mireia:
Buenos días, el salario mensual para un contrato de 30 horas semanales es de 915,20€ brutos (7,04€ brutos la hora).
El salario neto sería de 865,85€ (descontando la aportación del trabajador a la seguridad social).
Un saludo,
Gracias Vanessa,
Una última pregunta, este sueldo serían 12 o 14 pagas?
Un saludo,
Mireia
Hola Mireia:
El salario corresponde a 12 pagas.
Un saludo,
Hola,llevo contratada como empleada de hogar desde el 2014,30h/semanales empezaron a pagarme 520€ y conforme han pasado los años me han ido subiendo (no se si lo correspondido)bueno hasta llegar ahora que cobro 650€,pero he leído algún comentario por aquí de que 30h/semanales no corresponde a lo que yo estoy cobrando, he hablado con mis jefes y me dicen que eso es así el sueldo que tengo que el precio de 7,04 sólo es si el total de las horas mensuelas supera las 140h,entoces si sería los 7,04 la hora pero que en mi caso no.¿ Eso es así?muchas gracias
Hola Toñi:
Buenos días, de acuerdo a lo que me comentas, estás recibiendo un salario por debajo del que corresponde por ley. El salario para el año 2019 para un contrato de 30 horas semanales es de 915,20€ brutos (7,04€ brutos la hora). El salario neto sería de 865,85€ (descontando la aportación del trabajador a la seguridad social). La cuota de la seguridad social se quedaría en 263,34€ (aplicando la bonificación del 20%).
Un saludo,
Hola buenas a ver si nos puede ayudar , trabajamos de empleado de hogar internos mi mujer y yo nuestro sueldo es de 1000€ cada uno a , estamos en una casa de verano trabajamos 8 horas diarias de lunes a viernes , pero cuando los jefes están aquí trabajamos unas 14 horas diarias ya sea festivos o no de lunes a domingo y en el
Verano julio agosto y mediado de septiembre sin descanso ni pago extra todos los días de 8 AM hasta 23:00 y a veces madruga cuando ay fiesta , pero lo q me preocupa ahora es q acabamos de tener una niña y se le acaba los 4 meses de baja a mi mujer , y la guardería solo es 8 hora y no trabajan festivo , lo suyo sería trabajar solo 8 hora como dice en nuestro contrato así tendríamos tiempo de cuidar a nuestro bebé.. ahora no sabemos q hacer lo mas probable renunciemos después de 12 años trabajando sin derecho nada seguro 😞 .. usted q nos aconsejaría ? Gracias
Buenas,
Lo que te aconsejamos es que hables con tu empleador/a para comentarle la situación y regularizarla. Es decir, comentarle que debeis de trabajar 8 horas al día y cumplir con vuestros descansos semanales y diarios. Alf inal, es vuestro derecho como trabajadores.
Recibe un saludo.
Hola Vanessa un gusto quisiera saber por favor estoy trabajando de interna de lunes a domingo con 2 horas diarias de salida y domingo salgo a las 10 de la mañana y regreso a las 6 de la tarde me pagan 600€ al mes sin ningún otro beneficio. Quisiera saber si está bien esto ya que no tengo papeles
Hola Andrea:
Con respecto a tu consulta como cuidadora interna, tu salario debe ser de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, e incluido:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
De lo que me comentas con respecto a tu situación, deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar tu remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que normalmente se incluye a una persona contratada. Ya que lamentablemente, al no estar bajo un contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.
Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.
Hola vanesa …hace unos días he pedido el sueldo minimo .después de prácticamente haberme dicho que yo como aquí. Vivo aquí bebo de lo que hay aquí y demás cosas que tiene una interna..echarme en cara todo ..
me lo han concedido las pagas extras no me lo dan ..supuestamente por no llegar económicamente..no me quieren hacer un contrato nuevo …y yo sigo teniendo el contrato de hace unos años el de 7.50…ahí me ponen pagas enteras pero tampoco fue así….. los festivos solo me lo dan los 8 festivos
Hola Mabel:
Para una trabajadora interna, deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, e incluido:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Lamento mucho por la situación que estás presentando, no estaría mal volver a conversar con tu empleador y ver la forma de que puedan mejorar tu remuneración mensual y te incluyan todos los beneficios que normalmente le pertenecen a una persona contratada, caso contrario consúltalo en el Juzgado de lo social, ellos sabrán guiarte en cuanto las acciones a realizar en el caso que tu empleador se niegue a pagar lo establecido por la ley.
Un saludo,
Hola mucho gusto mi nombre es Julia, llevo 6 meses trabajando de interna para una familia, cuidando de 3 niños, dos perros y haciendo todos los labores del hogar, trabajo desde las 7:00 am hasta las 10:00 pm y ganó mensual 800€ puede indicarle cuanto me tendrían que pagar de vacaciones? Muchas gracias
Hola Julia,
Contestando a tu consulta, las vacaciones es un derecho de disfrute y por tanto debes de descansar tus 30 días de vacaciones. Es decir, no se pueden pagar.
Un saludo,
Hola, soy Lara y estoy trabajando interna como cuidadora de la persona mayor. ¿Culal debe ser mi salario para año 2019?
Hola Lara:
Con respecto a tu consulta como cuidadora interna deberías de contar con:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Respecto al salario, el mínimo es de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola.Desde la subida del SMI y que me han reducido horas tengo dudas. Soy empleada de hogar y trabajo 19 horas semanales. Cobro 533 euros netos al mes con las pagas prorrateadas. Es correcto?. Y cuanto pago a la seguridad social?. Muchas gracias.
Hola Pilar:
En base a tu consulta, tu salario debe de ser de 551,05€ netos mensuales con las pagas prorrateadas. Recibe un saludo.
Saludos,
Hola. Percibo una ayuda de renta garantia de ingresos ademas de trabajar como empleada de hogar. ¿Por que la seguridad social aplica mi nomina en bruto? Yo en neto solo cobro 533 y la ayuda me la aplican segun el bruto. Gracias
Hola Pilar:
Todos los trabajadores debemos de aportar una parte de nuestro salario a la seguridad social para poder cotizar para nuestra cotización. Por ese motivo, a ti y a todos los trabajadores se nos descuenta una pequeña cuantía de nuestro salario para aportar a la seguridad social. Esto no es opcional, es decir, es una retención obligatoria, por lo que tu empresa lo gestiona correctamente.
Otra cosa es la ayuda que percibas por renta, al ser una ayuda, no se descuenta aportación, pero es un tema distinto el uno del otro.
Recibe un saludo.
Hola, a ver si podéis aclarar esta duda. Trabajo 40 horas semanales, cobro 900€ al mes y una paga extra dividida entre Navidad 450€ y verano 450€, por lo que he leído, tengo derecho a otra paga extra, es así? Muchas gracias
Hola Cris,
Si, para una jornada de 40 horas semanales, deberías cobrar 900€ más 2 pagas completas extraordinarias, no medias.
Un saludo,
Queremos contratar una empleada del hogar para el fin de semana. Estamos barajando o 16 horas o dos fin de semana. Cuanto le deberíamos pagar así como la seguridad social?.
Muchas gracias un saludo.
Hola Elisa:
El salario para una trabajadora que presta servicios los fines de semana (16 horas) es de 465,83€ mensuales neto y la cuota de la seguridad social se queda en 118,88€.
Recibe un saludo.
Hola Vanessa , trabajo 6 horas diaria de lunes a viernes y me pagan 746€ tengo entendido que al hacer horas externas se deben pagar a 7,04 , he hecho un calculo de 30 horas semanales a 7,04 al mes son 915,20€ – 49,35€ que se queda la seguridad social mi pago en nomina bancaria seria 865,85€ y no 746€ por favor tengo derecho a reclamar
Hola Nancy,
Es correcto, por 30 horas semanales (6 horas de Lunes a Viernes), deberían pagarte un salario neto de 865.85€, pero recuerda que este salario incluyen las pagas prorrateadas, es decir, corresponden a 12 pagas. Deberías conversar con tu empleador o empleadora, pues se te está pagando por debajo del salario que te correspondería.
Un saludo,
Hola !Trabajo como interna con una persona maior de 103 anii 12 horas diarios libro 24 horas sabados de a 10 i media asta domingo 10 i media domingo me paga 50 euro iar a mea Cine o 900 chero preguntar si asta bien mi soedo
Hola Firon:
Por 60 horas semanales deberían de pagarte:
1050€ brutos de salario mensual (1000,65€ netos) por 40 horas semanales.
Las otras 20 horas semanales se las debes de pagar como horas de presencia a mínimo 7,04, es decir, 7,04 x 20: 140,80 x 4 (semanas): 563,20€,
Recibe un saludo,
Hola me llamo paqui trabajo en una casa sin asegurar y me marcho a finales de mayo llevo 4 años mi sueldo es de 600 euros tengo derecho a la paga de verano
Buenos días Paqui, nos faltan datos para contestarte correctamente. No obstante, si eres tú quién se deja el trabajo y no tienes contrato veo muy pocas posibilidades. Saludos.
Me han ofrecido laburar de sábado 9 AM hasta el domingo 9 PM, durmiendo en el lugar.
El salario es de 465 más ss que ahora mismo no voy a cobrar, así que sería solo el salario. Está bien la oferta?
Gracias!!
Hola Julia,
Efectivamente, el salario que te están pagando es el correcto.
Recibe un saludo.
Hola, estoy cuidando una persona mayor 20 horas a la semana y me pagan 400 euros al mes. Es normal? Me decian que me estan osigurando 14 pagas, pero el sueldo es 12 meses por 400 euros.
Hola Natalia:
De acuerdo a tu consulta, el salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Recibe un saludo.
Hola llevo trabajando como interna desde enero con un salario de 850 euros y renuncie trabajo hasta el 31 de mayo debo recibir alguna compensación aparte de sueldo si me pueden dar información mil gracias
Hola Luz Mary:
Con respecto a tu consulta, la indemnización se paga cuando es la empresa quien decide finalizar el contrato, pero, si eres tu quien decide irse, únicamente deberán pagarte los días trabajados en mayo y las vacaciones que te queden pendientes de disfrutar.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa, estoy trabajando como empleada de hogar y cuidando a dos abuelos desde 3 abril hasta la fecha 45 horas semanales, con contrato de 40 horas, hoy me avisan que ahora bajan la jornada a 4 horas díarias de lunes a sábado porque la abuela se encuentra mejor aunque el abuelo igual, y debo hacer la faena más pesada en ese horario, mi pregunta es
Estoy obligada a aceptar o no?, y si no acepto, cuál sería el procedimiento a seguir? Gracias por su atención.
Hola Mariluz:
Respondiendo a las preguntas que nos has realizado en el blog Cuidum. Primeramente, es incorrecto que hayas decidido trabajar 45 horas semanales, cuando tu contrato se encontraba estipulado para únicamente 40 horas, tema que debiste conversarlo previamente con el empleador/a. Ahora en el caso que hayan decidido ofrecerte un trabajo de 24 horas semanales, si lo aceptaras o no, dependerá de tu decisión, siempre y cuando se cumplan las condiciones del contrato laboral. Lo importante es que converses con el empleador para lograr llegar a un acuerdo con respecto a las tareas y responsabilidades a cumplir dentro de tu jornada laboral. El trabajo no necesariamente deberá ser más pesado, deberás cumplir las tareas dentro del horario pactado, y si consideras que son tareas que no alcanzarás a realizar durante tu jornada, deberás comentarlo con los familiares. Lo importante es que las condiciones laborales estén claramente definidas antes de la firma, y se llegue a un acuerdo a favor de todos. Con respecto a tu otra consulta, para un horario de 24 horas semanales el salario deberá ser de €697.24 con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo y espero consideres la mejor decisión para ti y el cuidado de los mayores.
hola quisiera saber la ley que regula las internas al cuidado de ancianos, así como si hay subida salarial por el ingreso del anciano en el hospital, por lo que de pasar a cuidarlo en casa pararía al hospital.
Convenio de en la Rioja en caso de haberlo y el estatal
Buenos días Misel, la subida salarial tiene que ver con la aplicación de la subida del SMI que se produjo en Enero. Si estás cuidando a una persona mayor en el domicilio y la ingresan en el hospital, es una cosa, si directamente vas a cuidar al hospital es otra diferente. En el domicilio estarías regulada como empleada de hogar y si de forma temporal tienes que acompañar en el hospital no hay problema, sin embargo, si te contratan directamente en el hospital las condiciones son otras. Saludos
Hola,
queremos contratar a una persona para el cuidado/acompañamiento de una anciana.
El horario sería desde las 17.00h hasta las 10.00h del día siguiente, de lunes a viernes. ¿Cuanto debería ser el salario?
Gracias
Hola Raul:
Un gusto poder saludarte. Para poder asesorarte de una mejor manera, nos pondremos en contacto contigo vía mail para ayudarte con mayor información.
Un saludo,
Hola,tengo Co trato a un año, estoy dada de alta en la seguridad social, pero trabajo de lunes a sábado, tengo dos horas diarias de descanso, fin de semana solo 12 horas el domingo. Mi sueldo es de 858€,no me Dan ningún festivo y cuando ha estado ingresada en el hospital la he cuidado allí durante 12 horas. Estoy a punto de cumplir el año pero me dicen que si lo quiero trabajar me lo pagan, como es ese pago y cuanto me deben de pagar en total si no me voy a mis vacaciones? Soy extranjera y no comprendo nada so re lo que dicen de pagas. Gracias muy amable.
Hola Miryam:
Para que tengas una idea más clara, te informo que:
– Tu descanso semanal debe de ser de 36 horas semanales y no de 12h
– Tu salario queda por debajo del SMI, por lo que deberías de cobra 1000€ (con las pagas prorrateadas).
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Las vacaciones no se pueden pagar, es decir, debes de disfrutar tus 30 días naturales de vacaciones por año.
Respecto al cuidado del hospital, la familia no te puede obligar, es decir, debe de ser algo pactado, sin embargo conversa con ellos para intentar llegar a un acuerdo. En el hospital puedes estar 8 horas al día.
Recibe un saludo.
Hola trabajo cuidando a un anciano y llevando la casa los fines de semana el horario es de 13:00 del sábado al domingo 22:00. Por q necesita ayuda en el día y la noche. Me pagan 450€ pero solo me cotiza 17hras es correcto ??
Hola Alexandra:
Si sería correcto, pero el salario debería de ser de 490,03€.
Recibe un saludo.
Buenos días, tengo una duda sobre el descanso semanal ininterrumpido de 36 h. ¿Es posible contratar a tiempo completo (40 h) un cuidador de mayor dependiente 6 h por las tardes de LUN a SAB más otras 4 h ls DOM por la tarde? En caso positivo, ¿La retribución bruta debería ser 1050€ x 12?
Muchas gracias por vuestras aclaraciones.
Un cordial saludo
Hola Vicente:
Las 40 horas pueden ser distribuidas durante toda la semana. Para una trabajadora interna, deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, e incluido:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
Un saludo,
Hola buenas tardes..llevo al cuidado de una persona mayor ya 5 años me paga 800 y hago mas de 40 horas en fin si reclamo con la nueva ley que me pague 900 me pongo en peligro de que me hechen pero bueno… Ya Dios mediante retorno a mi pais finales de año..mi pregunta es no se como va lo del Finiquito ya que en 15 años en España nunca supe de ello bueno.como se lo pido al empleador 1 o 2meses antes?se lo pido por escrito al empleador? O yo al decirle que me voy no me corresponde ???ay diculpe estoy nula en esto.mil gracias!!.
Hola Silvia:
Con respecto a lo que me comentas, si te encuentras bajo contrato laboral es por ley que te corresponde tu salario y ellos deberías acogerse al mismo:
Para una trabajadora interna, deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Con respecto a tu consulta, la indemnización se paga cuando es la empresa quien decide finalizar el contrato, pero, si eres tu quien decide irse, únicamente deberán pagarte los días trabajados del último mes y las vacaciones que te queden pendientes de disfrutar.
Respecto al preaviso, deberás preavisar con el tiempo que fije en tu contrato de trabajo. En caso de que no especifique nada, será con 15 días.
Un saludo,
Hola Vanessa:
Estoy interesada en contratar a un cuidador o cuidadora, para dormir con mi padre de 88 años. El es totalmente autónomo, simplemente es para que no duerma solo. La persona en cuestión la necesitaría de 22:00 a 8:30, librando los sábados noche. ¿cual sería el salario correcto?
Gracias de antemano
Hola Ana:
Un gusto saludarte. He solicitado se puedan contactar contigo vía mail y se te ayude con la información solicitada de manera personalizada.
Gracias por escribirnos,
Hola trabajo toda la semana y solo me dan el domingo de 10dela mañana y entrar el mismo domingo alas 8 dela noche no me dan ni días feriados y me pagan 800 tengo 5 meses de trabajar aquí cracias quiero un consejo que puedo aser y no me an empadronado
Hola Yeni:
Por lo que comentas, te encuentras trabajando como interna, donde el máximo de horas debe ser de 40 horas semanales. Y deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley debería incluirte:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
De lo que me comentas con respecto a tu situación, deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar tu remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que te corresponde por ley cuando te encuentras bajo contrato.
Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.
Hola buenas tardes quiero saber empece a trabajar el 1 de junio de interna cuidando una sra de 92 años con salario de 900 euros pero me dicen que en diciembre me pagan media paga y al cumplir el año una paga completa me gustaría saber si esta bien así o seria paga completa librando sábado y domingo noche gracias
Hola Mary:
Para una trabajadora interna, en el caso de acogerse al salario de los 900€ brutos mensuales, deberán adicionalmente pagarte dos pagas extraordinarias anuales.
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– El trabajo efectivo debe de ser de 8 horas al día máximo (40 semanales).
Un saludo,
Hola me gustaría saber cuánto puedo cobrar solo los fines de semana soy chica sin papeles
Hola, Jhadelis. El salario que has de cobrar dependerá de la cantidad de horas que trabajes a la semana. Sin esa información no podemos ayudarte con la consulta. Un saludo.
Hola,
tengo que hacer una nomina a la empleada que tengo. Le pago neto 850€ al mes en 12 pagas y luego dos extras de 425€ cada una. Adicionalmente pago al mes 221,40€ a la seguridad social. Me podrías ayudar con la nómina?
Gracias
Hola Luis:
Lamento si no he comprendido tu consulta, pero si lo que necesitas es asesoramiento para la gestión de la nómina, te sugiero que puedas contactarte con nosotros e informarte acerca de nuestros servicios. Sin duda, estaremos prestos a ayudarte y darte información de costos y lo que ofrece nuestra empresa. Visita nuestra página http://www.cuidum.com
Un saludo,
Buenas quería saber si yo tengo derecho al sueldo mínimo 900 euros tengo un contrato de 40 horas semanales y cobro 700 mi contrato es desde el 2015 gracias
Hola Nataly:
Si estás bajo contrato de 40 horas, efectivamente tienes derecho a los 900 euros más 2 pagas extraordinarias al año.
Un saludo,
Disculpe aunque hago 40 horas a la semana mi contrato esta 34 y me han dicho que no tengo subida de sueldo porque mi contrato esta a tiempo parcial
Hola Nataly:
Si actualmente estás realizando 40 horas semanales, tu contrato debería especificar la misma cantidad de horas y no las 34 que me indicas, como también deberías acogerte a la subida salarial estipulada dentro del convenio de empleadas de hogar. Lo que puedo recomendarte es que converses con ellos, y le expliques la situación, ya que es lo que te correspondería por derecho.
Un saludo,
Hola buenas, quisiera preguntar.yo trabajo de externa de 8:30h a 19h.de lunes a viernes,Pero los miércoles me dan tarde libre y me pagan 1050€ al mes. Y en mi contrato no figura ni una pagas extras.Me gustaría saber si tengo derecho en ellas. Gracias!
Hola Ester:
Para una trabajadora interna, deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. Es decir, que dentro de los €1050 ya estarían incluidas tus pagas extras.
Un saludo,
Hola buenos días trabajo de interna al cuidado de 2 personas independientes salgo el domingo a las 4 de la tarde y regreso a quedarme a las 10 de con ellos al otro día salgo en la mañana y regreso a las 10 me dicen que no tengo derecho a los festivos y mi paga es de 1050€ gracias buen días
Hola Andrea:
En base a lo que me comentas el salario para una interna es correcto de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, siempre y cuando realices como máximo 40 horas de trabajo semanales. Por lo que indicas, no estás gozando de los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Lo que puedo sugerirte es que hables con tu empleador/a y le comentes que si estás contratada, tu debes recibir los beneficios que te corresponden por ley.
Un saludo.
Hola, me ofrecen trabajar 4 horas diarias de lunes a viernes es decir 20 horas semanales cobrando 600 euros mensuales pero sin cotizar atendiendo una casa con 3 personas, si ellos decidieran cotizarme en cuanto me quedaría ese sueldo, cuantos dias de vacaciones me corresponderian y tambien a cuantas pagas extras tendría derecho? Agradezco de antemano vuestra ayuda!
Hola Gina:
De acuerdo a tu consulta, el salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Con respecto a las vacaciones, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Recibe un saludo.
Hola feliz tarde para hacerte una pregunta voy a trabajar de viernes a lunes siendo interna en una casa quiero saber cuánto cobrar gracias
Hola Juliana,
Si trabajarás como cuidadora interna, te comento que el máximo de horas debería ser de 40 horas semanales, para este caso percibirías un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Buenas tardes!Estoy trabajando como empleada de hogar de L-V ,4horas diarias(20horas a la semana)me pagan 500 euro al mes más 2extrapagas de 500 cada una),tengo 30 días de vacación al año……con cotización… Está bien cuanto cobro o cual será el sueldo que me correspondía al mes?Gracias dé antemano!
Hola Roxana:
De acuerdo a tu consulta, el salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Con respecto a las vacaciones, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Recibe un saludo.
Hola, me gustaría saber qué sueldo me corresponde por trabajar 38h/semanales, de lunes a viernes 7h y sábados 3h
Me quieren pagar 800€
Hola Jacqueline:
Con respecto a tu consulta, por un contrato de 38 horas debes de cobrar mínimo 1101,35€ con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola soy Gloria me ofrecen un empleo para acompañar a un señor durante la noche desde el domingo 18:00 de la tarde hasta el sábado 9:00 a.m cuanto me deberían pagar
Hola Orfir:
Te deberían de pagar mínimo los 1050€ euros brutos mensuales (con pagas incluidas) o 900€ + 2 pagas extras de 900€ en junio y diciembre.
Por otro lado informarte de que con ese horario no se cumple el descanso semanal obligatorio de 36 horas que te pertenece, deberías de entrar el domingo a las 21:00h y no a las 18:00h.
Recibe un saludo,
Hola venessa!trabajo como interna con una persona maior depiendente (Nu anda)estoy con ella 12 horas diarios,libro los sabados 24 horas ,me paga 900 euro los domingos i las fiesta mi le paga aparte con 50 euro .quero preguntar si mi soedo esta bien i preguntar si trabajo las fiestas i los domingos tengo derecho a mas dias de vacanciones,muchisimas Gracias para tu respoesta
Hola Lenuta:
Si te encuentras trabajando como interna, te comento que el máximo de horas debería ser de 40 horas semanales, para este caso percibirías un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley debería incluirte:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día. (este valor lo acordarás junto al empleador)
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Con respecto a tu duda, si trabajas en feriados por un caso en particular o por mutuo acuerdo, deberán abonarte mínimo los 35€ por día, caso contrario deberías gozarlos, estos no se compensan con otros días de vacaciones.
Un saludo,
Buenos días.
Quisiera contratar a una persona de lunes a viernes dos horas al día.
Me gustaría saber lo que le tengo que pagar,lo que tengo que pagar de seguridad social y lo que tiene que pagar ella.
Que vacaciones le corresponden y cuantas pagas.
Muchísimas gracias.
Buenas tardes Beatriz, para asesorarte mejor te hemos enviado un mail. Saludos y feliz día!
Hola kiero saver cuanto es el salario de una interna
Hola Glenda:
Si te encuentras trabajando como interna, te comento que el máximo de horas debería ser de 40 horas semanales, para este caso percibirías un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley debería incluirte:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola me llamo viky quería tu opinión me han ofrecido un trabajo de 20 horas semanales, festivos libro un mes de vacaciones. Sin seguridad trabajo de casa me han ofrecido 400€ estaría bien
Hola Vicky:
De acuerdo a tu consulta, el salario bruto que te corresponde por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si descontamos tu aportación se queda en 581,55€.
Con respecto a las vacaciones, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Recibe un saludo.
Hola. He trabajado 10 días como empleada de hogar en una casa en Madrid y me han pagado 170€. Trabajaba 5 horas diarias de 9 a 14h.
En la entrevista me dijeron que me pagarían 500€ al mes más 2 medias pagas en junio y diciembre. Sólo me dieron de alta en la Seguridad Social, sin contrato. Pedí que me hicieran contrato y al día siguiente me despidieron.
¿A cuánto me han pagado la hora? No me salen las cuentas, creía que me pagarían a 5€ la hora y creo que es menos. ¿Es legal? ¿Puedo reclamar algo?
Gracias y un saludo.
Hola Isabel:
Para poderte ayudar con la información, confírmame la cantidad de horas semanales, debido a que me indicas las horas pero no el total de días a la semana. Coméntame para ayudarte con la información.
Un saludo,
Hola Vanessa buenos días yo trabajo en servicio doméstico y quería saber cuánto me tienen que pagar por 20 horas semanales con las pagas prorrateadas .
Hola Lisi,
Respondiendo a tu consulta, el salario bruto mensual para un contrato de 20 horas semanales es de 610,13€ al mes. A esta cantidad, debes de quitarle tu aportación a la seguridad social y se quedaría en un salario neto mensual de 581,55€ al mes. Este salario incluye las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo.
Hola Vanessa buenas tardes, por un trabajo de 30 horas semanales en servicio doméstico, con la pagas prorrateadas ,¿cuánto es que me tienen que pagar y cuánto me correspondería de vacaciones y pagar la seguridad social .
Muchas gracias por su atención un saludo.
Hola Liz:
En referencia a tu consulta, el salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas. Con respecto a las vacaciones, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Un saludo,
Un saludo,
Hola, Vanesa, buenas tardes.
Nos vemos en la necesidad de contratar a un cuidador nocturno durante seis días en horario de 23 h a 8:00 horas. Serían en total nueve horas diarias durante seis días, computadas como 8 de trabajo efectivo y 1 presencial. En total 54 horas. ¿Es esto posible? y en este caso, ¿su nómina sería 380,16 euros brutos (7.04 x 54) menos las deducciones por la SSocial? Muchas gracias.
Hola Mery:
Con respecto a tu consulta, te comento que el cuidador debe trabajar como máximo 40 horas semanales, y no 54, pues es obligatorio que descanse sus 36 horas semanales. Para contratar a un cuidador/a interno/a e de 40 horas semanales, deberá percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley deberás incluirles:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola buenas tardes. El día 1 de julio empiezo con un nuevo contrato. Voy trabajar 3h diarias , lunes, miércoles,jueves y viernes , un total de 12h ala semana . Con la nueva subida del salario mínimo interprofesional , la hora sale a 7,04€ , ahí me dicen que va metido la paga prorrateada ( por qué lo pedí yo , ya que sería poco sueldo) y las vacaciones. Me dicen que cuando yo coja vacaciones en agosto , si cojo 4 días ese mes , esos 4 días me lo descuentan de mi suelo. Eso es así ? O yo al coger mis vacaciones el mes de agosto lo debo cobrar entero ? Por qué hay personas que me dicen que sí y otras que no . Y me gustaría saberlo por qué el lunes debo firmar el contrato . Y la otra pregunta es , si van las pagas extras en el salario del mes , por qué la suma de lo que me pagan de más al mes por las pagas extras no es igual a los 12 meses no es igual ? Es decir si son 365€ al mes y son dos pagas , por qué la suma de esos 12 meses no me da la cantidad de 365 y 365? Por favor darme una respuesta gracias
Hola María:
Efectivamente, las empleadas de hogar a tiempo parcial, tienen en el salario por hora: el salario base + pagas extraordinarias + vacaciones. Es decir, si te coges vacaciones en agosto u otro día (el derecho a disfrute si que lo tienes), tu empleador te lo puede descontar de nómina ya que te las está pagando mensualmente en tu nómina.
Por otro lado respecto a las pagas, todos los meses cobrarás la misma cantidad al tener las pagas prorrateadas en la nómina.
Recibe un saludo.
Hola
Me ofrecen un contrato de empleada del hogar, a tiempo parcial de 35 horas semanales de lunes a viernes a razón de 7h diarias. Me dicen que son 12 pagas (extras prorateadas)(900+1800/12=1050 por 40 horas), aplica la regla de 3 y si por 40h son 1050, por 35h son 918,75 euros mes y a eso, según tabla de cotización, el empleado debe cotizar 49,35 euros, quedándose el sueldo en 869 euros netos al mes. Os parece correcto ?? de números ando perdida.
Hola:
Las empleadas de hogar a tiempo parcial deben de cobrar por hora, 7,04€ la hora. Así, el salario bruto mensual para un contrato de 35 horas se queda en 1067,73€.
Un saludo,
Buenos días:
Me gustaría saber el salario a pagar a una persona que se encargaría del cuidado de otra persona enferma desde las 9h del sábado hasta las 21h del domingo.
Muchas gracias
Hola Javier:
El salario depende de las horas efectivas de trabajo que realice la persona al día, pues dentro del rango de horas que me indicas, deberá tener horas de descanso. Del tiempo que estará en el domicilio indícanos ¿cuántas horas trabajará efectivamente?.
A espera de tu respuesta, para ayudarte con mayor información con respecto al salario.
Saludos,
Hola mi nombre es Maria. Llevo 10 años trabajando para la misma familia cobrando un sueldo de 400 euros por trabajar 20 horas semanales y dada de alta en la seguridad social pero sin contrato. En enero sufrí un accidente laboral y he estado de baja 5 meses. Al incorporarme me reducen el horario a 12 horas semanales. Todos los años me pagaban a parte las pagas extraordinarias y ahora me dicen que no me la pagan porque la seguridad social me ha pagado la parte proporcional. ¿Tengo derecho a paga extra a pesar de haber estado 5 meses de baja?
Hola María:
Lamento no poder ayudarte con mayor información, primeramente porque al no encontrarte bajo contrato laboral, no existe un acuerdo legal que te garantice gozar de los beneficios de una empleada de hogar. Lo que te recomiendo es que lo converses con la familia empleadora, considerando el tiempo que has trabajado para ellos y poder llegar a un acuerdo. Deberías trabajar con un contrato legal que te ampare si no te ves expuesta a estas situaciones que son abusos. Estas en una situación irregular no acorde a ley.
Un saludo,
Como empleador realizado telematicamente tramites S.S, me lanzo a por la nomina plantilla Exel, salario mínimo mensual 1050 brutos -49,35 del 4,7% aportación del trabajador a la S.S. le ingreso 1000,65 neto.
De mi cuenta se cobran directo: la contingencias comunes + contingencias profesionales 247,80 + 15,75 hasta aquí bien.
los -49,35 ¿me lo cobran? ¿tengo que ingresarlo?
Hola Daniel:
Te lo cobrarán directamente todo junto con tu aportación a mes vencido.
Recibe un saludo,
Hola, cuanto tengo que pagar de paga extraordinaria a mi empleada de hogar y cobra 846 euros, si ha trabajado dos meses y medio.
Gracias
Hola Jesús:
Un saludo. Me has indicado el salario, pero no me indicas la cantidad de horas que trabajó a la semana.
A espera de tu respuesta para guiarte,
Hola Vanesa. Disculpa trabajo 18 horas semanales. Cuanto deberían pagarme en 12 o 14 pagas
Hola Esmeralda, el salario bruto para 18 horas es de 472,57 euros en 12 pagas y de 405,06 euros brutos en 14 pagas. Un saludo.
Gracias por tu pronta respuesta. Trabaja 40 horas semanales más manutención.
Hola Jesus:
Contestando a tu consulta, para un trabajo de 40 horas semanales el salario correcto es de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales de 900€ cada una.
Hola Venessa! Trabajo como intena de 22 de abril 2018 voi a cojer las vacanciones aora en iulio anio pasado estuve 14 dias de de vacanciones mi pregunta es coanto dias me reviene de vacanciones mi donia dice que me da solo 20 dias de vacantiones es corecto? Levo un anio i dos meses de abril 2018 asta iunio 2019 mucisimas gracias .
Hola, un gusto saludarte.
Respondiendo a tu pregunta, por ley debería incluirte 30 días naturales de vacaciones por año, mas no 20. Esto deberías conversarlo con tu empleadora para que se otorguen los días correctos de vacaciones que te corresponden por ley.
Un saludo,
Hola Vanessa me podrías ayudar necesito contratar a una persona para 24 horas noche más día o sea de 19:30 sábado a 19:30,domingo cuanto Le debería pagar por favor
Hola Aly:
Gracias por contactarnos, nos comunicaremos contigo vía mail para ayudarte con mayor información.
Un saludo.
Hola cuido dos persona mayores interna salgo el sábado a la 12 y media y dentro a trabajar el domingo a la 11 de la noche me pagan 1050 con las pagas completa me descuenta los 50 por la seguridad social y mi jefe paga d seguridad social 130 euro es correcto?
Hola Elizabeth:
El salario estaría correcto. Para un contrato de interna deberás percibir un salario de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, y por ley deberán incluirte:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Si me indicas que sales a las 12 y media y entras a las 11pm, tienes 34.5 horas de descanso, desconozco si la hora y media adicional la estás tomando otro día, porque deberían ser 36 horas de descanso semanal.
Un saludo,
Hola ,buenas tardes,necesito que me asesoren con urgencias.Tengo un contrato de trabajo como empleada de hogar interna,pero en sí hago todas las labores de la casa pero aparte estoy al cuidado de un matrimonio de la tercera edad,el señor es dependiente en su totalidad,hay que ducharlos, vestirlo,cambiarles pañales porque se orina o se defeca constantemente,tiene deterioro cognitivo grado 3,tengo que ministrar le medicamentos entre otras series de cosas mas,por otro lado está la señora que tiene un deterioro cognitivo de grado 2,una dependencia de grado 2 y alzheimer,hay que estar al pendiente de ella constantemente.Mi contrato es de interna y cobro 1050 mensuales,mi empleador no me da mis dos horas diarias para salirme fuera Cómo me corresponde,por no tener condiciones en casa para la empleada dormir porque no hay habitación privada,duermo en mi casa de lunes a sabado,porque los domingos me obliga a trabajarlos y a dormir en su casa en una habitación donde hay bit ricas un descuento con un ordenador,un estante lleno de libros y en una cita que el colchón esta en malas condiciones,o me dice que duerma en su cama,pero que si o si me tengo que quedar,por otra parte trabajo 12 horas diarias,de 9 de la mañana a 9 de la noche y solo descanso los domingos.Y no me paga los domingos que trabajo ni las otras 20 horas.Y mi contrato dice 40 horas a la semana y en si trabajo 72 horas a la semana,y dice que no me da los domingos porque las 12 horas de descanso son las que duermo en mi casa,le digo que no puedo continuar así y me dice que es lo que hay,y que si no que pida la baja voluntaria,estoy desesperada y no se que hacer ,por favor instruyen me en lo que debo de hacer.Gracias y espero su respuesta lo antes posible.
Hola Yadaimis:
Un saludo de parte de Cuidum. Lamentamos que estés pasando por este tipo de situación, considerando que te encuentras bajo contrato laboral, deberías recibir lo que te corresponde por ley como cuidadora interna.
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Si no puedes llegar a un acuerdo con tu empleador/a, lo que podrías es acercarte con el Centro de Seguridad Social para asesorarte ante tu caso.
Un saludo,
Hola estoy cuidando a una señora 3 horas diarias de lunes a domingo y me pagan 240€ al mes. Cuanto deberia estar cobrando? Gracias
Hola Eva:
El salario neto para un trabajador de 21 horas semanales es de 612,06€ de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.
Recibe un saludo.
Hola trabajo de interna de lunes a viernes me paga 850 y me da medias pagas y me dice que no me sube y que no me da Las pagas extras que puedo hacer
Hola Diana,
Primeramente, en el caso de estar trabajando como interna (40 horas semanales), tu salario efectivamente debería ser superior: 900€ brutos mensuales más dos pagas completas extraordinarias anuales de 900€ cada una. Y si estás bajo contrato, deberás reclamarlo a tu empleadora, ya que no se está acogiendo a los derechos que te pertenecen por ley.
Saludos,
Hola yo trabajo como acompañante de una señora de 90 años pero estoy como domestica también. Salgo sábado a las 9 de la mañana y entro el domingo a las 8 de la tarde,mi sueldo es de 800€ mensuales. Estaría bien? Por cierto trabajo sin contrato.
Hola Mónica:
Un saludo, con respecto a tu consulta me gustaría que me aclares la cantidad de horas que trabajas semanalmente, debido a que el horario no deberás considerar las horas de sueño. Entendería que trabajas como cuidadora interna (con un máximo de 40 horas semanales), donde tu salario debería ser: 900€ brutos mensuales más dos pagas completas extraordinarias anuales de 900€ cada una. Sin embargo, en el caso de no estar bajo contrato no tienes un documento que te respalde legalmente para reclamar los derechos que te deberían corresponder por ley. Lo que puedo sugerirte es que converses con tu empleador/a y llegar a un acuerdo.
Un saludo,
Hola!
Tenemos contratada una empleada de hogar para para que se encargue de la casa y de los niños: de lunes a viernes de 8:00 horas de la mañana hasta las 18:00 horas de la tarde, 50 horas semanales (10 horas semanales de presencia).Le pagamos 13.156 € anuales netos en total. ¿El salario es adecuado? Y otra duda que tengo es que no sé si me están calculando bien la cuota de la seguridad social. Para calcular la cuota de la seguridad social, ¿se tiene el cuenta el salario que le pagamos por las horas de presencia o sólo el que correspondería a las 40 horas semanales de la jornada completa?
Gracias.
Hola María:
El salario mensual a abonar a la trabajadora es: 1050€ (con pagas prorrateadas) + 70,40€ (de las horas de presencia, que son 10 x 7,04) TOTAL: 1120,40€ brutos al mes, cuya cantidad neta se queda en: 1067.74€.
Esto lo multiplicamos por 12 (12 meses anuales) por lo que el salario neto anual debe de ser de: 12.812,88€.
Por otro lado, la cuota de seguridad social se tiene que tener en consideración el salario abonando las horas de presencia ya que las mismas cotizan a la seguridad social, por lo que en caso de que no las estéis cotizando deberéis comunicarlo a la seguridad social para que le empiecen a cotizar y pagar la cuota acorde al salario total que percibe.
Recibe un saludo,
Hola buenas tardes empezado a trabajar a cuidar una mujer mayor de martes a viernes de 9:00 de la mañana a 6:00 de la tarde y los fines de semana tiene otra mujer las 24 horas del día y quieren pagarnos entre las dos 700.00 cuanto no correspondería a cada una realmente
Hola María Rosa:
Un gusto saludarte, contestando a tu duda, lamentablemente no se te estaría pagando de acuerdo a la cantidad de horas que trabajarías. Para este caso, puedo indicarte lo que te correspondería en salario para tus 36 horas de trabajo (de acuerdo al horario que me has indicado), ya que para la otra cuidadora me indicas fin de semana, sin mencionarme la cantidad de horas presenciales que ella trabajará, al tratarse de 24 horas, tendrá sus horas de descanso. Si necesitas que te diga lo que le correspondería a ella, indícame la cantidad de horas exactas que ella trabaja semanalmente.
Para tu caso, si trabajas 36 horas semanales, tu salario mensual mínimo con pagas extras y vacaciones sería de 1046,68€.
Un saludo,
Hola b.tardes trabajo 30h.semanales y me quieren pagar 550,cuanto me deberían pagar?
Hola Ema,
Con respecto a lo que me indicas, lo que te quieren pagar es incorrecto, el salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas.
Un saludo,
Hola hace 4 años estoy interna y me pagan 900 con pagas incluidas es normal?solo me dan 36 horas de descanso en la semana como en mi casa me ducho y kavo mi ropa o sea que no les gasto nada estoy bien para?
Hola Luz Marina,
Si tu contrato laboral de régimen interno es de 40 horas semanales, tu salario mínimo neto con pagas extra prorrateadas debe ser de 1000,65 euros mensuales.
Fíjate en las horas de tu contrato y si tienes las pagas extra prorrateadas en tu salario y, en tal caso, habla con tu empleador para comentar tu situación.
Un saludo.
Hola.
Me quieren contratar para cuidar una persona mayor media jornada de lunes a viernes, cuanto debería cobrar.
Muchas gracias
Hola Mariel:
Para poder ayudarte con información precisa, indícame la cantidad de horas exactas que trabajarías semanalmente.
Un saludo,
Hola b.tardes trabajo 30 horas semanales y me gustaría saber cuanto me deberían pagar?
Hola Ema,
Con respecto a tu consulta, el salario mínimo para 30 horas semanales es, en bruto de 915,20€. A esta cantidad, se le debe de descontar la aportación de la seguridad social y se queda un salario de 865,85€ con pagas extras incluidas.
Un saludo,
Hola voy a empezar a trabajar 27 horas semanales cuanto me tendria que pagar
Hola Laura:
El salario mínimo que debes de cobrar para 27 horas semanales debe de ser de 782,46€ mensuales (salario con 12 pagas, pagas extras prorrateadas), de acuerdo al convenio en empleadas de hogar.
Un saludo,
Hola. Estoy interesado en contratar a una chica para ayudarme con la limpieza del hogar y cuidado de mis hijos los días que estén malos y no puedan ir al cole.
Serían 4 hrs diarias (20 hrs a la semana). Cuanto debería pagarle al mes? Tendría que pagarle pagas extras? A cuantos días de vacaciones anuales tendría derecho?
Hola Carlos:
De acuerdo a tu consulta, el salario bruto que le corresponde a la empleada de hogar por 20 horas semanales debe de ser de 610,13 brutos al mes con las pagas extras incluidas. Si se le descuenta su aportación se queda en 581,55€.
Con respecto a las vacaciones, tendrá derecho a 30 días de vacaciones anuales, de los cuales 15 deben de disfrutarse de forma consecutiva.
Recibe un saludo.
Hola, me ofrecen un trabajo para los fines de semana para cuidar a una señora mayor, entraria los sábados a las 9 am y saldría el domingo a las 21h. Mi pregunta es: cuanto deberia ser mi sueldo? Si trabajo 36 horas a la semana, o serian dos dias? Me ofrecen 35 euros el dia y la noche del sábado y 35 euros para el domingo. Sinceramente no lo veo equilibrado. Cuanto tendría que cobrar si me dieran de alta? Hay meses que tienen 4 fines de semana y meses que tiene 5. Gracias
Hola Carla:
Dependerá de las horas de trabajo efectivo a la semana que realizas. Es decir, no por estar en el domicilio todo el día significa que tengan que darte de alta por 36 horas, si no por las horas que efectivamente trabajas. Normalmente, los contratos de interna fin de semana son de 16 horas semanales, y se paga un salario mínimo con las pagas prorrateadas de 465,83€ mensuales.
Un saludo,
Hola trabajo 7 horas diarias, cuanto me tienen que pagar al mes
Hola Lisseth:
Estamos para poder ayudarlos con sus consultas, pero para ello es necesario que me indiques la cantidad de días que trabajarás semanalmente, y poderte ayudar con la información precisa.
Un saludo,
Buenas tardes,
Quiero contratar una persona interna para las 36 horas de los fines de semana en que libra la persona interna, sábado 9h a domingo 21h
Hemos acordado 520€ netos por 12 pagas, con pacto de pernocta y horas de presencia. Sería correcto el esquema siguiente?
Salario base 486
Tiempo de presencia 243
Pernocta 50
Total 779 (base cotización 743 tanto empleador como empleado)
Salario en especie 224,08
Muchas gracias
Hola Roger:
Para poder aclarar la consulta, necesito me indiques ¿Cuántas horas habéis pactado de horas de presencia?
Un saludo,
Buenas tardes,
hemos pactado 8 horas de presencia pensando que era el máximo permitido.
Gracias de nuevo.
Roger, aclarando tus dudas:
Veamos, para el servicio que me comentas sería:
Por trabajo efectivo de la trabajadora, entendiendo que realiza unas 8 horas de trabajo efectivo cada día, sería un salario bruto de: 488,11€.
Por las 8 horas de presencia semanales (32 mensuales) serían: 225,28€
El plus de pernocta sería: 50€
TOTAL SALARIO BRUTO: 728,47€
A esta cantidad le descuentas su aportación en la seguridad social (34,92€). Por lo que el salario NETO sería de 728,47€ mensuales.
Espero haber aclarado tu consulta,
Me ofrecen para el mes de agosto un trabajo de 20 horas semanales como cuidadora de una señora mayor. Le lunes a viernes. Dan 450 euros. Sería correcto? Gracias.
Hola Carla,
Respondiendo a tu consulta, el salario bruto mensual para un contrato de 20 horas semanales es de 610,13€ al mes. A esta cantidad, debes de quitarle tu aportación a la seguridad social y se quedaría en un salario neto mensual de 581,55€ al mes. Este salario incluye las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola Buen dia una consulta yo trabajo 78 hs semanales de lunes a sabado soy empleda domwstica pero tambien me encargo del cuidado de chico sindrome down aumque el esta por las tardes en casa pero me emcargo de estar con el y atenderlo libro sabado tipo 4 y domingo y vuelvo lunes en la mañana estoy de manera irregular quiero pedir q me aumenten ya tengo 8 meses aqui en este trabajo cobrando 800£ y no se pagan las extras aveces mis jefes suelen salir y regresan 1 0 2 de la mañana y no me pagan nada eso y quisiera pedir qme paguen un seguro de salud privado ya q en mi anterior trabajo me lo pagaban q me recomienda espero su pronta respuesta gracias!!
Hola Brigitte:
Un saludo de parte de Cuidum. Lamentamos que estés pasando por este tipo de situación, considerando que no te encuentras en situación laboral y recibir lo que te corresponde por ley como cuidadora interna. El salario para una interna es correcto de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, siempre y cuando realices como máximo 40 horas de trabajo semanales. Por lo que indicas, no estás gozando de los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Si no puedes llegar a un acuerdo con tu empleador/a, lo que podrías es acercarte con el Centro de Seguridad Social para asesorarte ante tu caso.
Un saludo,
Buenas, trabajo 20h semanales y cobro 496,42 esta bien lo que cobro? Me han restado la s.s
Me han dicho que es lo legal y tendo derecho a pagas extras y vacaciones?cuanto?
Hola Susan,
Respondiendo a tu consulta, el salario bruto mensual para un contrato de 20 horas semanales es de 610,13€ al mes. A esta cantidad, debes de quitarle tu aportación a la seguridad social y se quedaría en un salario neto mensual de 581,55€ al mes. Este salario incluye las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola, me encuentro en la misma situación, en este caso me dicen que solo me corresponden 15 días de vacaciones. Es esto correcto?
Hola Sofía:
En el caso de estar trabajando bajo contrato de empleada de hogar, tendrás derecho a 30 días de vacaciones anuales.
Un saludo,
Hola,
queremos contratar a una empleada de hogar, horario de dia de Lunes a Viernes 40horas semanales.
Queremos pagarle 900 euros/mes mas dos pagas extras completas, como salario mínimo profesional. Pero tenemos las siguientes dudas:
– esos 900e son brutos o netos. Si son brutos, Teniendo en cuenta la cuota de SS a pagar por empleada, cual es el importe neto que debemos transferirle al mes?
Hola Fede:
Los 900€ son brutos. La cantidad que debes de descontarle correspondiente a su aportación a la seguridad social es de 49,35€ al mes, por lo neto le deberás de pagar 850,65€ mensuales. Las pagas extras si que se abonan íntegramente en bruto.
Recibe un saludo
Buenos días,
Actualmente el salario mínimo interprofesional BRUTO es de 12600 euros al año. Pero, ¿en cuánto se quedaría el neto anual?
Por otro lado, si es una jornada completa con ese salario (900e al mes + 2 pagas extras completas): ¿qué tramo de cotización le corresponde?
Muchas gracias.
Buenas,
Si el salario mensual que le abonáis incluye las pagas extraordinarias prorrateadas, el salario bruto mensual será de 1050€ y el neto de 1000,65€.
Si el salario mensual que le abonáis no incluye las pagas prorrateadas, el salario bruto mensual será de 900€ y el neto de 850,65€.
El tramo de cotización es el séptimo, cuya base de cotización es de: 1050€.
Recibe un saludo,
Hola Vanesa,
Quisiera información respecto a lo siguiente,estoy trabajando como cuidadora de una señora mayor, trabajo 25 h semanales, de lunes a viernes y cobro 600 €/ mes. Ahora me han propuesto trabajar dos noches de 20.00 a 9.00 mañana del siguiente día, es algo puntual. ¿a cuanto deberían pagarme esas horas extras?
Muchas gracias
Hola Nuria:
Si prestarás unas horas adicionales, te deberán de pagar por cada hora extra a 7,04€.
Un saludo,
Hola trabajo como cuidadora interna llevo trabajando 6 meses la ahijada me ha informado que termino me pagará la nómina, la extra,las vacaciones. Mi pregunta es debe ella pagarme los 12 días trabajado por año? O que parte me pertenece.
Hola Marbelia:
Efectivamente, en caso de que sea la familia quien decida finalizar con tus servicios, deberá de pagarte la indemnización correspondiente a 12 días por año trabajado.
Recibe un saludo,
Hola Trabajo de interna. Mi sueldo incluidas pagas es de 1.104 €. Me Dan los festivos y vacaciones. Trabajo de 8 a 11:30 tengo 2 horas de descanso y 36 los fines de semana. Me gustaría saber si es correcto mi sueldo por las horas que trabajo. Le agradezco su atencion
Hola Luz:
El salario para una interna es de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. Los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola !
Contrato a una empleada del hogar interna, cuida y atiende a mis padres que son mayores, vive con ello, tiene las horas de descanso semanal legales, libra los festivos,tiene un mes de vacaciones pagadas y pagamos la seguridad social. Quisiera saber cual seria el sueldo que habria en este año 2019 que pagarle y la cuota actual de la seguridad social correspondiente.
Gracias por tu atencion
Ramon
Hola Ramón:
Con respecto a tu consulta, una cuidadora interna deberá percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales (900 cada una) o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas, el pago que debes realizar a la Seguridad Social es de €263.34 y por ley deberán incluirle:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debe de librarlos
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Muchas gracias Vanessa por la imformación y por la rapidez!!
Ramon
Hola Vanessa!
Otra pregunta he encontrado en las tablas de pagos a la SS :
Tramo 07
Desde 914,01 hasta 1.050,00
1.050,00 € Sueldo bruto
312,90 € Total Cuota 29,8% (€)
263,55 €Cuota Empleador/a* 25,10% (€)
49,35 € Cuota Empleado/a Hogar 4,70% (€)
Supongo que la cuota que tengo que pagar es:
263,55 €Cuota Empleador/a* 25,10% (€)
y que la otra cuota la paga la empleada
49,35 € Cuota Empleado/a Hogar 4,70% (€)
Supongo que las cuotas a la SS van incluidas en el sueldo bruto de 1050E o sea, que ella cobraría netas 1050-263,55 y tendria que pagar los 49,35E del sueldo neto, salvo que yo asumieran conviniendo con la empleada, toda la cuota de la SS de 312,90 €
Gracias nuevamente!
Ramon
Hola Ramón:
Del sueldo de la trabajadora únicamente se descuenta la aportación de ellas, es decir, el 4,7% de su base de cotización. Es decir, la trabajadora se le quedaría un sueldo neto de 1000,65€ (1050 – 49,35). El resto de la cuota la pagáis vosotros directamente, no se le deduce de la trabajadora.
Un saludo,
Hola vanessa trabajo de interna cuidando una señora me pagan 1000€ al mes y me pagan 120€ por trabajar el fin de semana me dan 2 horas diario libres pero en verano me vine a la playa solo tengo una hora libre siempre cuidando a la señora y trabajo fin de semana igual me pagan 120 € está bien mi situación? ?
Hola Karla:
En el caso de estar trabajando como cuidadora interna, en el caso de estar realizando horas adicionales deberán pagarte 7,04€ por cada hora extra, y de igual manera respetarse tus beneficios y contar con tus 2 horas de descanso diario. En el caso de no estar de acuerdo, deberás conversar con tu empleador para llegar a un acuerdo.
Un saludo,
Cómo cuidadora interna aparte de cuidar que habitaciones más tengo que hacer ejep. Cocinar lavar planchar
Y levantarme de media noche o madrugada a asistir a la persona
Hola Karla:
Dentro de las responsabilidades como cuidadora, debe primar el cuidado al mayor, brindándole asistencia, compañía y apoyo. Con respecto a las tareas, las mismas deben ser concernientes al mayor, y no al resto de la familia. Como por ejemplo, de las que me indicas en tu comentario, deberán ir dirigidas para el mayor, cuidar y mantener limpia su habitación, si se requiere limpiar piezas de vestimenta, o plancharlas para su uso, cocinarle al mayor, etc. Y respetarse las siguientes consideraciones:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola buenas tardes me podrías ayudar con una información trabajo como interna con un salario de 12 pagas de 1050 euros tengo 15 días de vacaciones me gustaría saber cuanto seria de paga por rsos 15 días gracias por informarme..
Hola Luz:
El salario para una interna es correcto de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. Los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año. (incluidos)
Un saludo,
Hola Vanessa muchas gracias por la ayuda…
buenas noches .
Entonces si contrato a una persona solo para lis fines de semana de sábado 10.00 a domingo 21.00 cuanto tengo que pagarle?
Hola Marivi:
Para un contrato de 35 horas semanales deberías cobrar 1016.17€ con las pagas extras incluidas.
Un saludo,
Hola Vanesa, Mi nombre el Liliana, y he estado contratada de interna desde el 16 de abril del 2018.
Y trabajaré hasta el 15 de octubre del 2019 porque se llevan a la señora a una residencia de mayores.
Me han avisado desde hace mas de 20 días.
He disfrutado un mes de vacaciones.
A cuanto corresponde mi finiquito.
Gracias,
Hola Liliana:
Te deberán abonar una indemnización de 12 días por año trabajado.
Recibe un saludo
Hola, quiero contratar a una empleada doméstica por 2 meses. Trabajaría 12 horas semanales y he visto que debo pagarle 7.4/h
Cuánto debo pagar a la seguridad social en este período?
Hola Claudia:
Un gusto saludarte. En el caso de que trabaje 12 horas semanales, deberás pagarle un salario mensual neto de 350.10€ con las pagas extras prorrateadas. Y deberás pagar 85.27€ mensualmente a la Seguridad Social.
Un saludo,
Hola buenos días. Quisiera hacerle una pregunta, me han ofrecido un trabajo de 15 horas semanales y es de 300€ mensuales, me gustaría saber si es correcto. Gracias
Hola Paola:
Para un contrato de 15 horas semanales el salario mensual mínimo debe de ser a 435,32€.
Recibe un saludo.
Hola, mi madre de avanzada edad necesita ayuda en casa por las mañanas, 3 horas de lunes a viernes (15 horas semanales), cuanto sería lo que tendría que pagar mi madre? y el contrato que se le hace, le tiene que dar de alta mi madre o se le puede incluir en el contrato el total de la SS para que se de de alta la chica? Y si en lugar de 15 horas semanales fueran 18 horas cuanto le tendría que pagar?.
Muchas gracias por su ayuda
Hola Lola:
Un saludo de parte de quienes formamos Cuidum. Gracias por tu interés en escribirnos. He solicitado se contacten pronto contigo vía mail, de esta forma podamos ayudarte con información más amplia.
Un saludo,
Hola buenas tardes, trabajo de empleada de hogar y no se si me están tomando el pelo, me tienen asegurada 20 horas y me hacen ir 5 al día que sale 25 a la semana y percibo 500
Hola Ana:
Para un contrato de 25 horas semanales deberían de pagarte en neto unos 727,75€ mensuales, más no 500€.
Recibe un saludo,
Hola buenos días. Mira me han ofrecido un trabajo de 8 horas de lunes a viernes que sería 4O horas semanales y el sueldo sería de 85O€ y están incluida las medias pagas. Me gustaría saber si está bien… Muchas gracias
Hola Paola,
Para un contrato de 40 horas semanales, tu salario debe ser de 1000,65€ netos con las pagas extras incluidas, por lo que el salario a pagarte está por debajo al estipulado por ley.
Un saludo,
Buenas tardes, quería hacer una consulta.
Este mes de julio he trabajado 5h y media como asistenta de hogar ¿Cuanto debería de ser mi sueldo?
En otro caso el resto de meses trabajo 2h diarias 5 días a la semana como asistenta de hogar ¿Cuanto debería cobrar en este caso?
¿Deberían pagarme por horas al ser 2h al día? Y en caso de trabajar algún festivo ¿Cuánto debería cobrar por festivo?
Muchas gracias!
Hola Lucía:
Con respecto a tu primera consulta, y tratándose de ser un horario diferente al que normalmente trabajas, necesito que me confirmes la cantidad de días que trabajarás semanalmente, ya que me indicas la cantidad de horas diarias, pero desconozco cuántos días trabajarás.
Con respecto a la segunda consulta, el SMI para 10 horas semanales debe de ser de 289,09€ con pagas extras y vacaciones incluidas.
Y contestado a la duda de los festivos, los mismos debes de librarlos, y solo en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
Un saludo,
Voy a trabajar cuidando a una señora mayor en su casa y tambien a limpiar 15 horas semanales, trndre derecho a cobrar paro en caso de estar parada despues?? Gracias
Hola Elena:
De acuerdo al sistema especial de los Empleados de Hogar no hay derecho a recibir el paro, ya que no se cotiza por desempleo, de acuerdo a lo estipulado por la ley.
Un saludo,
Hola Vannessa Vargas.
Buenas noches. Quiero hacer una consulta.
Estoy trabajando sin permiso de trabajo, cuido a un abuelo por las noches, entro a las 9 p.m. y salgo a las 8 a.m. de lunes a domingo, descanso los festivos y tengo 30 días de vacaciones al año, me pagan 450 euros. El abuelo vive solo, mi trabajo es acompañarlo, prepararle la cama, ducharlo y entregarlo al conductor del centro de día.
Mi salario es justo lo que debo recibir.
Por favor orientarme.
Gracias.
Hola Gustavo,
Me gustaría comentarte que para poder ayudarte con la consulta, necesito que me indiques la cantidad de horas de trabajo que realizas durante tu horario. Considerando que es un trabajo que empieza de noche hasta la mañana, deberás confirmarme las horas exactas semanales que laboras, ya que no sería posible trabajar durante toda la madrugada. Me comentas y te ayudamos con tu consulta.
Un saludo,
Buenos días: Queremos contratar a una empleada de hogar interna durante 13 días. El salario seria de 1.050 euros al mes. La duda que tengo es que tramo de cotización a la Seguridad Social tengo que aplicar, si el correspondiente a los 1.050 al mes y hacer una proporción con los 13 días del contrato, o el que corresponda al total de lo efectivamente pagado en esos 13 días,que serán 455 euros.
Por otro lado no se si puede hacer un contrato que acabe en sábado inclusive o hay que incluir el domingo obligatoriamente.
Hola Antonio:
Para calcular la cuota mensual debes de tener en cuenta la proporción de 13 días de la cuota de 1050€ al mes.
El contrato puede acabar el sábado sin problema.
Un saludo,
Hola: ¿Cuanto me podría costar una asistenta interna para cuidar a mi hermana anciana, incluyendo sueldo, pagas extras, S.S., horas de trabajo, en fin, todo lo que eso conlleva. Y si al ser interna tengo que mantenerla
Hola Vicente:
Un gusto saludarte de parte de quienes conformamos Cuidum. Para una mayor información y poder solventar tus dudas, nos pondremos en contacto contigo a través de tu correo electrónico.
Un saludo,
Hola buenos días yo trabajo de interna desde el primer día de marzo hasta hoy y tengo salario mínimo más 2pagas enteras y m gustaría si m podrían ayudar diciéndome cuánto me corresponde de paga a la fecha ya q a mí m dieron solo 280€ y mis jefes me dicen q si no les traigo x escrito las cosas no les vale y yo supuestamente tengo 2,pagas al año
Hola Laura:
Con respecto a tu consulta, una cuidadora interna deberá percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales (900€ cada una) o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola me ofrecieron un trabajo de externa de 50 horas semanales, cuántos deberían de pagarme por esas horas. Saludo
Hola Balbina:
Lo legal es que trabajes hasta 40 horas semanales de acuerdo a contrato. Donde recibirías un salario de 1050€ brutos de salario mensual (1000,65€ netos). En el caso de tu estar dispuesta a trabajar horas extras, las otras 10 horas semanales te las deben de pagar a 7,04 x hora.
Un saludo,
hola he trabajado dos años de empleada externa 5 horas diarias lunes a viernes mi sueldo es de 600con pagas extras la ss corre de su parte ahora me ha quitado una hora de trabajo y 100 euros menos seria gusto ya que mi sueldo en dos años no sube
Hola Luna:
Para un salario de 5 horas diarias (25 horas semanales), deberías percibir un cantidad de 727.75€ con las pagas extras prorrateadas. Y en el caso de ser una hora menos, es decir, 20 horas semanales, el salario que deberías percibir es de 581.56€ con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola buenas quería hacer una consulta yo tabajo 10 horas semanales hace dos años. Me pagan mensual 225 euros netos sin pagas extras quería saber si esta bien lo que me están pagando o no?
Hola Julissa:
En el caso de que trabajes 10 horas semanales, deberán pagarte un salario de 289.09€ con pagas extras incluidas. Podrías conversar con tu empleador o empleadora considerando que este año ha habido una subida del salario, del cual deberías tener derecho de percibir.
Un saludo,
Hola yo quisiera que me ayuden nose cuanto me tendrían que pagar por hora yo trabajo interna
Hola Alida:
Para una trabajadora interna, deberías percibir un salario de 900€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias anuales o de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. Es decir, que dentro de los €1050 ya estarían incluidas tus pagas extras. El salario que te he dado es mensual no por horas.
Saludos,
Hola. Mi tía tiene empleada de hogar interna y esta de baja laboral 4 dias. Cuanto hemos de descontar de su nómina?
Hola Rosa:
Si la baja médica es por contingencias comunes, le debeís de descontar 3 días de nómina y el cuarto día abonarle el 60% de la base reguladora diaria.
Si la baja médica es por contingencias profesionales, directamente esos 4 días se los debe de abonar el INSS o la mutua.
Recibe un saludo,
¿Puedo dar de alta a una empleada de hogar interna durante tres semanas, empezando el contrato un lunes y terminando un sábado, ambos incluidos o tengo que terminar el contrato el domingo?
Hola Antonio,
El contrato terminará cuando finalice efectivamente la relación laboral.
Reciba un saludo,
Hola yo trabajo como interna las 40 horas semanales del domingo a las 22:00 horas al sábado a las 14:00 me pagan 900€ tengo dos horas libres diarias me dicen que si puedo volver el sábado en la noche para quedarme cuánto debo de cobrar por esa noche gracias.
Hola Gloria:
Por 40 horas semanales, deberás percibir un salario de 1050€ brutos de salario mensual (1000,65€ netos). En el caso de tu estar dispuesta a trabajar horas extras, te deberán pagar 7.04€ la hora.
Un saludo,
Hola Vanessa, desde Febrero tengo contratada una empleada del hogar 4 horas aa semana (120€/mes más cuota seguridad social)
Tengo obligación de pagarle las vacaciones? De 9 días que trabaja comería 4 de vacaciones. Ella me habla de recuperarlos, yo no sé qué es lo correcto. Trabaja 2 hs/día 2 días a la semana. Vivo de una PNC y es muy complicado… Mil gracias de antemano
Hola Almaluna:
El salario de las trabajadoras a tiempo parcial lleva incluidas las vacaciones de forma prorrateada, por lo que si la trabajadora se va de vacaciones se puede descontar esos días de nómina (o bien que los recupere).
Recibe un saludo,
hola, muy buenas mi horas son de 35 h semanales y me quieren pagar ahora 740€ está bien o está mal es la duda que tengo, muchas gracias de antemano
Hola Azules:
El salario que te van a pagar está por debajo a lo estipulado en el convenio de empleadas de hogar. Por 35 horas semanales, se te debería pagar 1016.17€ con las pagas extras incluidas.
Saludos,
Hola tengo un año trabajando y me corresponde las vacaciones ahora en agosto pero no sé qué me deben pagar porque mi jefa que solo es el disfrute de las vacaciones y minpaga del mes sin nada adicional
Hola Luzbely:
Efectivamente, el mes se paga con normalidad, es decir, no porque sean vacaciones te tienen que pagar nada adicional.
Recibe un saludo,
Hola buenas noche trabajo de interna y tengo los horario de ley establecidos sólo no me convence los días de fiesta que sólo tengo 12 hora libre y el día de fiestas 24 hora está bien o estar mal o debo de tener la 24 hora entera de día de fiesta podrías ayudarme por favor eso no lo tengo claro que y necesitó saber quién me paga la Dice hora que trabajó de más del día e fiesta ya que salgo a las 9 de la mañana y entró a la 9 de la noche del mismo día de fiesta
Hola Yisel:
Con respecto a tu consulta, los días festivos debes de librarlos, y solo en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día o lo que puedas convenir con la familia. Lo importante es que mantengas la comunicación con el empleador o empleadora y se pueda llegar a un acuerdo en base a tu disponibilidad y vuestra flexibilidad.
Un saludo,
Buenas tardes vanessa, tengo una pregunta, me van a contratar 20 horas de lunes a sábado por el salario mínimo de 900€ cuando deberian pagarme sin las pagas y sin el descuento de la seguridad social. Gracias
Hola Leidy:
El salario mínimo de 900€ es para un contrato de jornada completa en bruto. ¿a ti te van a pagar 900€ en total o la parte proporcional por 20 horas?, podrías aclararme esta duda para ayudarte con la información que necesitas.
Un saludo,
Un saludo, por favor me pueden explicar si mi trabajo está bien pagado, trabajo 30 horas semanales como empleada externa y cobro 670 euros al mes, y la seguridad social me la pagaba completa el empleador , ahora que he pedido aumento despues de mas de 10 años me dicen que como el me paga la S.S. ya es bastante sueldo, es esto cierto. Gracias.
Buenas,
Por un contrato de 30 horas tu empleador te debería de abonar un sueldo de 865,85€ mensuales netos (con pagas y vacaciones).
Recibe un saludo,
hola,
quiero contratar a una persona durante los meses septiembre/junio, es decir, no trabajar julio y agosto pero comenzar el septiembre siguiente de nuevo, serían 13,5 horas semanales. el sueldo 412 €/mes (a los que descontaría 22,28€ y pagaría en total 141,25 € a la SS).
este sueldo calculado a partir de los 7,04 €/h que incluye descanso semanal, vacaciones y pagas extraordinarias. mi duda es como solvento los meses de julio y agosto sin darle de baja al empleado y no pagar seguridad social en esos meses tampoco, ¿es posible gestionarlo?
gracias por la ayuda
Hola Silvia:
La única posibilidad es hacerle un contrato temporal desde septiembre hasta junio. A final de junio, tramitar su baja en la seguridad social y volverla a contratar en septiembre (si ella está disponible).
Recibe un saludo,
Buenos días,
Voy a contratar a una empleada de hogar para que trabaje 12 horas a la semana. Me gustaría saber cuánto debo pagarle y la cantidad que debo aportar a la Seguridad social. Quisiera pagarle las pagas extras de manera prorrateada. Muchas gracias por su respuesta.
Hola Joan:
En el caso de un contrato de 12 horas semanales, deberás pagarle 435,37€. Salario Neto 350,10€ (pagas extras prorrateadas) + Seguridad Social 85,27€.
Un saludo,
Una pregunta yo soy empleada de hogar dejo de librar fines de semana por a compañar a mi jefa a la playa desde mediado de junio julio agosto me correponde cobrar un sueldo Extra
Hola Emi:
Si prestarás unas horas de trabajo adicionales, te deberían de pagar por cada hora extra a 7,04€.
Un saludo,
Muchas gracias por su respuesta. Me ha sido de una gran ayuda.
Buenos días,
Voy a contratar a una empleada de hogar 12 horas a la semana. Me gustaría saber cuánto debo pagarle y la aportación que debo hacer a la Seguridad social. Quisiera prorratear las pagas extras. Muchas gracias por su atención.
Hola Joan:
En el caso de un contrato de 12 horas semanales, deberás pagarle 435,37€. Salario Neto 350,10€ (pagas extras prorrateadas) + Seguridad Social 85,27€.
Un saludo,
Buenos días,
Voy a contratar a una persona por 6 horas a la semana. En la SS me han informado me tendría que pagar:
Cuota SS: 51,71 + 9.68 (parte del trabajador)
Sueldo: 168.96 – 9.68 (que pago a la SS)
Estas cantidades me dicen que es por 12 meses trabajados contando vacaciones y pagas extraordinarias.
Yo le daré un mes de vacaciones y comprendo que ese mes tengo que pagar las cuotas de la SS, pero ¿qué afecta al sueldo? ¿simplemente ese mes no le pago? o como me han dicho allí ¿tengo que hacer: 168,96*11(meses que trabaja)/12(meses del año)?
En este último caso cobraría 154.88 de donde le tendría que descontar los 9.68 de su cotización.
Por otro lado, veo que la cuota del empleador tiene una reducción del 20% y en mi caso por ser familia numerosa una bonificación del 45%, ¿Cómo se aplicarían? ¿51.71-20% y lo que me de -45%? ¿o el 20% ya está aplicado en los 51.71?
Muchas gracias por su ayuda.
Hola Ana Belén:
Lo recomendable en esos casos es abonarle el salario primero que te han comentado y, en el momento que la cuidadora tenga vacaciones, descontárselo de nómina. Si las vacaciones las disfruta todas seguidas (un mes) ese mes no se le abona salario. Efectivamente como comentas, la cuota de la seguridad social si se paga normal.
Respecto a la bonificación, se aplica únicamente a la cotización que se realiza por contingencias comunes del empleador. En tu caso sería:
Cuota empleador por contingencias comunes: 23,6% de la base de cotización (206): 48,62€ . A esto le aplicamos un 45% de reducción (21,88). Por lo que será: 48,62 – 21,88 = 26,74€.
Reciba un saludo,
Hola Buenos días,
Quería saber cuánto se debe pagar a una persona por contratarla solo para fines de semana y festivos tengo pensado en los siguientes horarios: entrar el sábado desde las 10 de la mañana hasta los domingos a las 10 de la noche. Y el tema de los festivos como lo tendría q hacer ??? Por otro lado cuánto me correspondería pagar a la seguridad social.
Muchas gracias
Hola Andrea:
El salario de un trabajador a fines de semana, sería de 465,83€ netos mensuales (con las pagas extraordinarias prorrateadas). La cuota que pagarías de la seguridad social sería de 118,88€ al mes.
En caso de que desees que trabaje los festivos, puedes pagárselos cuando los vaya trabajando, o prorrateados todos los meses en la nómina. En este caso, sería un salario de 581,55€ netos para la trabajadora y 152,49€.
Recibe un saludo,
Buenas tardes,
A la interna habrá que pagarle la manutención también, supongo, es decir, desayuno, comida y cena.
¿Es muy complicado hacer los papeles a una persona que no los tenga?
Muchas gracias
Hola Nuria:
La cuidadora al trabajar en calidad de interna, tendría derecho a manutención y habitación. Con respecto al caso de los papeles, eso te recomendaría lo consultes desde la web o directamente desde extranjería, ya que es imprescindible que ella cuente con documentación legal para trabajar en España y puedas realizarle el contrato laboral.
Un saludo,
Un saludo,
Recibe un saludo,
Hola,
Necesito contratar una niñera. Estoy dudando de si serán 9 horas semanales o 10 horas y media semanales.
Me podrías decir cuánto sería el sueldo que ella percibiría, y cuánto tendría que pagar a la Seguridad Social, en ambos casos?
Hola Teresa:
El salario de 9 horas a la semana sería de 258,58€ al mes y el importe de la seguridad social sería de 85,27€.
El salario de 10 horas a la semana sería de 289,09€ al mes y el importe de la seguridad social sería de 85,27€.
Recibe un saludo,
Buen día
Voy a trabajar de 10 de la noche a 8 de la mañana,saliendo el domingo a las 8 am y regresando el lunes a las 10 de la noche el sueldo es de 800
Hola Alicia:
En este caso el salario estaría por debajo del mínimo legal, ya que, deberías de cobrar 900€ en 14 pagas o 1000,65€ en 12 pagas.
Recibe un saludo,
Buenas tardes.
Soy el empleador. Hoy he redactado el contrato con una abogada para proceder a contratar a una mujer que está tramitando los papeles. Sé que es 1050€ brutos al año por 40 horas. La intención es de hacerla interina pero la abogada me dice que eso a la hora de tramitar no es lo conveniente, que después podré hacer modificaciones. Como se debería realizar un contrato de interinidad a jornada completa? cuanto se paga a la seguridad social? Gracias
Buenos días Jose Luis:
El contrato se haría de la misma forma. Sería un contrato de 40 horas también (entendiendo que aunque sea interna, trabaja 40 horas semanales) y el salario sería el mismo. Ahora bien, si quieres que trabaje más de 40 horas de trabajo efectivo, tienes la posibilidad de que esté 20 horas de presencia a la semana, las cuales se abonan a 7,04€ la hora.
Recibe un saludo,
Buenas tardes,en septiembre empieso en un trabajo y el sueldo que me ofresen es de 500€ mas vacaciones mas seguridad social mas dos medias pagas. Yo trabajaria 5 horas diarias de lunes a domingo incluso los dias festivos. Es correcto ese sueldo?? Cuanto deberia cobrar por trabajar 35 horas semanales incluido los domingos y festivos?? Gracias!
Hola Martha:
El salario que deberías percibir por las 35 horas semanales es de 1016.17€ incluidas las pagas prorrateadas (12 meses). El salario está por debajo del salario interprofesional estipulado. Los días festivos debes de librarlos, y solo en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día o lo que puedas convenir con la familia.
Un saludo,
Hola buenos días voy a trabajar 5 horas diária de lunes a viernes cuanto tendría que pagarme por favor ?
Gracias
Hola Ana Paula,
Por 25 horas semanales, tu salario debe ser de 727.75€ de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.
Un saludo,
Buenos días, voy a contratar a una persona para trabajar en casa 8 horas semanales. Al ser un contrato por horas cuando no venga tiene que recuperarlo o se lo tengo que pagar igualmente?
Hola Teresa:
Si la trabajadora no acude a trabajar y no tiene una causa o motivo justificado (ejemplo, baja médica o ausencia legal) le puedes descontar las horas del salario o bien que las recupere en otro momento.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa,
Podrías orientarme cuanto debo pagar a una empleada Fe hogar externa que hará de lunes a viernes 6 horas diarias y 4 horas extras mensuales.
Y si realizase 10 horas diarias y esas 4 horas extra mensuales?
Con 14 pagas, 4 semanas de vacaciones y seguridad social.
Muchas gracias por tu inestimable ayuda,
Hola Cristina:
Para un trabajo de 30 horas semanales, deberás pagarle un salario neto de 865.85€ con las pagas extras prorrateadas. Por cada hora extra, deberás pagarle 7.04€. El máximo de horas de trabajo son 40 semanales (1000.65€ con las pagas extras prorrateadas) y las pagas extras deberás igualmente pagarle a 7.04€ la hora.
Un saludo,
Hola,
Tengo intención de contratar a una empleada de hogar para limpieza y cuidado de niña, 36 horas a las semana. ¿Cuánto debo pagarle a ella? ¿Y Seguridad Social?
Hola Andrea:
Por 36 horas semanales, tu salario debe ser de 1046.68€ con las pagas extras prorrateadas. Tu empleador o empleadora deberá pagar a la Seguridad Social 275.13€ y a ti sólo se te descuenta un 4,7% de tu base de cotización.
Un saludo,
Buenos días,
En el caso de contratar a una empleada del hogar 20 horas semanales cual seria su sueldo bruto con las pagas prorrateadas? En su articulo veo que hablan de 610.13 euros pero en una consulta comentan que serian 581.56. En ambos casos nos podriamos beneficiar del 20% de descuento en la cuota del empleador por ser la primera vez que contratamos a una empleada del hogar verdad?
Gracias!
Buenas,
El salario bruto serían 610,13€. El salario neto si serían los 581,56€ que comentas.
Efectivamente, os beneficiarias de la bonificación del 20% de la cuota empleador por contingencias comunes.
Recibe un saludo,
hola en el mes de julio me aumentaron el sueldo a 800 euros, salí de vacaciones en agosto y me pagan ahora 640 dicen q es el claculo x los meses anteriores q cobrara 460 x menos horas , tengo contrato fijo , esto es así o debería haber cobrado mis 800 correspondiente al mes de agosto
Hola Marlen:
Disculpa pero no entiendo tu consulta. No me mencionas las horas que trabajabas antes y después de las vacaciones, cuántas horas semanales, y el motivo de bajarte el salario. Acláramelo para poderte guiar.
Saludos,
Hola, gracias de antemano por informarnos. Trabajo como externa cuidando a una seńora y realizando algunas tareas del hogar 18 semanales, lunes a sábado, sin seguro, sin vacaciones, sin pagas extras …2 preguntas, cuánto sería mi sueldo legalmente y a cuánto se debería pagar la hora por favor. Muchas gracias.
Hola María:
Primeramente, contestando a tu pregunta de trabajar 18 horas semanales, tu salario correspondiente debe ser de 520.54€ con las pagas extras ya prorrateadas (incluidas), a 7,04€ la hora.
Un saludo,
Buenas tardes Vanessa:
En muchos comentarios veo el SMI bruto y neto para internas (40 horas), pero no encuentro nada sobre los 525€ por disponibilidad y la dedución del 30% por manutención que encuentro en otras fuentes.
Tengo 3 preguntas al respecto:
1. ¿Como se calcula el 30% de manutención? ¿Se incluyen solo 12 pagas y no las pagas extras?
2. ¿Como se calcula la aportación del trabajador a la SS? ¿Se basa en el SMI solo (900€x14pagas/12meses=1050€) o se incluyen otros conceptos?
3. ¿Es correcto el siguiente calculo?
Devengos: SMI (900€) + Disponibilidad (525€) + Pagas extras (150€)
Deducciones: Manutención (30% del SMI)(427,50€) – cuota obrera SS (49,35€)
Salario neto en 12 pagas: 1098,15
Salario neto en 14 pagas: 948,15
¿Son estos calculos correctos? ¿Por que no se incluyen en otros ejemplos la disponibilidad y manutención??
!Muchas gracias!
Hola Laura:
Respecto a la manutención, se le debe de abonar como salario en especie, máximo un 30% del salario total, nunca minorando el Salario mínimo interprofesional. Este salario es en “especie” y es una valoración de la percepción no económica que le puedes abonar, por ejemplo, la manutención y la pernocta en el domicilio. Ahora bien, si le pagas el salario mínimo , no puedes descontar nada de esa cantidad, solo en caso de que le pagues por encima del SMI y máximo debe de ser una valoración de un 30% del salario total.
La aportación se basa en dos aspectos:
Primero debes de sacar el salario bruto que le vayas a abonar, por ejemplo, si su salario únicamente incluye los 900€ + la prorrata de pagas: 1050€
Después, debes encuadrarlo en su tramo de cotización (puedes consultarlo aquí: http://www.mitramiss.gob.es/es/portada/serviciohogar/nueva-regulacion/segsocial/index.htm )
De su tramo de cotización, la seguridad social te da una base de cotización: en este caso, sería la base de 1050€.
A la base, le aplicas el 4,7%. En este caso, la aportación sería de 49,35€. Por lo que su salario NETO se queda a 1000,65€.
Respecto a sus cálculos, únicamente falla que el salario en especie NO puede minorar el SMI. Es decir, mínimo el trabajador debe de cobrar 1000,65€ (más aparte la disponibilidad). el salario en especie en su caso sería un 30% que suma para la aportación y luego se resta en nómina.
Recibe un saludo,
Buenas tardes!
Queremos contratar a una externa para que trabaje 8 horas de lunes a Viernes (40horas semanales) y querría saber cuál es el Neto que debería de pagarle, los derechos que le corresponden (entiendo 30 días de vacaciones y dos extras, que me gustaría prorratear) y lo que pagaríamos adicional a la SS, para saber cuanto es el total que me costará.
Saludos y muchísimas grcs!!
Hola Ruben:
Para el caso de 40 horas semanales, el salario neto que debes pagarle es de 1000.65€ con las pagas extras ya prorrateadas. Como empleador deberás abonar a la Seguridad Social una cantidad de 263.34€, y los beneficios a recibir son los siguientes:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debe de librarlos, y en caso de que los trabaje se le deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Muchas gracias 🙂
Hola voy a trabajar como empleada de hogar de lunes a sábado 4 horas diarias. Cuál sería mi sueldo mensual sin las pagas?
Hola Carmen, el salario neto por 24 horas semanales es de 697.24€.
Saludos,
Hola buenas tardes una pregunta que tengo por si podrías ayudarme yo trabajo 3 veces en semana 4 horas que en total sería 12 horas semanales sin seguro a cuanto debería de pagarmelas ?
Hola Araceli:
Un saludo, contestando a tu consulta. Por un trabajo de 12 horas semanales, te deberían pagar 350.10€ incluidas las pagas extras prorrateadas.
Hola me gustaría preguntar q tengo q cobrar si hago de 7’15 de la mañana a 8 y luego entro de 11 a 13h levantó al niño y visto y recojo un poco y luego entro dos horas a limpiar y planchar gracias
Hola Teresa,
Para poder ayudarte con mayor información, ¿cuántas horas estás trabajando semanalmente?
Yo estoy trabajando de 8 30 de la mañana a 20 30 de la tarde lunes a viernes y me pagan 975 euros y me pagan la seguridad social y me dan las pagas en agosto y diciembre estaria bien lo que estoy cobrando .
Hola Antonella:
Por 60 horas semanales deberían de pagarte:
1050€ brutos de salario mensual (1000,65€ netos) por 40 horas semanales.
Las otras 20 horas semanales se las debes de pagar como horas de presencia a mínimo 7,04, es decir, 7,04 x 20: 140,80 x 4 (semanas): 563,20€ adicionales.
Recibe un saludo,
Yo trabajo como badante 24 hrs y 24 reposo. Y me pagan solo 700 al mes. Por lo que he leido en tus escritos pues me estan robando . Me ayudas por favor si estoy equivocada
Hola Karola:
Para poder entender mejor tu consulta, te refieres que trabajas como cuidadora? y confírmame la cantidad de horas que trabajas semanalmente.
A espera de tu aclaración,
Hola tengo una duda.
Trabajo de interna de lunes a lunes pero me pagan los fines de semana a parte.
Me fui de vacaciones 30 dias y quiero saber si me corresponde el sueldo completo de ese mes, junto con el de los fines?
Muchas Gracias!!!
Hola Rebek:
Los fines de semana no puedes trabajarlos. Debes de descansar estos días. Respecto a los días de vacaciones, al ser un acuerdo al que habéis llegado que tu trabajes los fines de semana, deberás hablarlo con tu empleador pero legalmente, al no tener que trabajar los fines de semana no puedes acogerte a ningún precepto legal.
Te recomiendo que hables con tu empleador para llegar a un acuerdo.
Recibe un saludo,
Hola,
Quiero contratar una empleada por 15 horas a la semana…voy a ser mamá primeriza de mellizos y no se si con esto será suficiente, el caso es que hasta que no nazcan y vea como me apaño no se si tendré necesidad de ayuda durante más horas y en ese caso ella no podría y tendría que buscar otra persona…se puede hacer un contrato de un mes para que veamos cómo va con posibilidad de ampliarlo o finalizarlo? y si es posible, cuánto sería el sueldo y la aportación a la ss para un mes?
Muchas gracias de antemano por su atención
Un saludo
Buenas Irantzu:
Efectivamente, puedes formalizar un contrato de la duración que estimes oportuna. En este caso, si es para un mes el salario neto para la trabajadora con un horario de 15 horas semanales es de 435,32€ (con las pagas prorrateadas). La cuota de la seguridad social se queda en 118,88€.
Recibe un saludo,
Quiero contratar a una empleada de hogar 8 horas a la semana, 2 horas los días lunes, martes, jueves y viernes ¿cuánto sería el neto de la nómina con las pagas extras prorrateadas? Gracias por vuestra atención.
Hola Jaimi:
En el caso de contratar a una empleada de hogar por 8 horas a la semana, deberás pagarle 296.02€ mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Tenemos contratada a una empleada del hogar para que haga 19 horas a la semana, según he visto debe de cobrar 405.22 euros al mes y luego dos pagas extraordinarias más, y esta es mi pregunta, según he podido leer la cuantía de las pagas extra difiere de las pagas mensuales, porque deberán de pagarse en bruto. ¿cuanto debe de cobrar realmente en las pagas extra? ¿427.5 euros cada paga?
Gracias por vuestra ayuda.
Hola Juani:
Te aclaro la información con respecto al salario. Por 19 horas semanales, el salario NETO debe ser de 551.05€ (12 pagas prorrateadas) o 472.32€ en 14 pagas. El salario neto es lo que debes que pagar tu como empleadora, mientras que el salario bruto incluye la aportación que se le debe descontar a la empleada.
Un saludo,
Buenas tardes Vanessa, tengo una duda, quiero contratar a una persona para trabajar 20 h / semana , como calculo el sueldo neto?
el sueldo bruto es a la hora 7.04. Pero me gustaría saber en 14 pagas cuanto seria BRUTO y neto y cuanto tengo que pagarle a la SS.
Un saludo y gracias
Hola Pilar:
En este caso, el salario bruto para una empleada de 20 horas semanales es de 610,13€ al mes y el neto sería de 581,55€.
La cuota de la seguridad social sería de 152,49€.
Saludos,
Hola trabajaré de interna un mes 40horas semanales. La señora me permite salir por las tardes de 3 a 8:30pm para preparar la cena. Y fin de semana 36 horas libres ininterrumpida hasta el domingo a las 8:30pm para la cena. Cuando me debe debe pagar solo por ese mes de trabajo
Hola Nelly:
Para un trabajo de 40 horas semanales, el salario neto es de 1000.65€ con las pagas extras prorrateadas. (12 pagas).
Un saludo,
Hola, leyendo las respuestas me surge una duda a Andrea se le contesta que por 36 horas semanales el salario debe ser de 1046.68€ con las pagas prorrateadas y el empleador debera pagar 275.13€ a la ss
por otro lado a Ruben se le dice que por 40 horas el salario seria 1065€ con las pagas prorrateada y el empleador deber pagar a la ss 263.34€
No me cuadran las cifras ¿se paga menos a las ss por mas horas de trabajo?
¿solo hay una diferencia de 19€ de tener a una persona 36h o 40h?
Buenas,
La diferencia es porque, los contratos a tiempo parcial (menos de 40 horas) llevan incluidas las vacaciones prorrateadas mensualmente, y las de 40 horas no.Es decir, cuando la trabajadora de 36 horas se va de vacaciones, se le descuentan de la nómina al ya llevarla prorrateadas. En la de 40 no sucede.
Recibe un saludo,
Hola, quiero contratar a una empleada 6 hs por semana. Le pagaría 200 euros neto, aún no lo he hablado con ella, pero creo que sería en 12 pagas. Cual sería el tipo de contrato? Cómo se descuentan los días que no venga? Cuanto me tocaría pagar de seguridad social? Si quisiera alguna semana alguna hora extra cómo funciona? Hay un límite? Cómo se pagan? Hay periodo de prueba? Si no continúa debería pagar indemnización? Gracias por la respuesta. Saludos
Hola Fro:
Para un horario de 6 horas por semana, el salario debería ser de 224.32€ incluidas las pagas extras (12 pagas). Para mayor información, podemos ofrecerte nuestros servicios Cuidum (www.cuidum.com) y asesorarte en cuanto a los trámites en el caso de tu ya contar con la cuidadora y necesitas gestionar el contrato y demás.
Un saludo,
Hola buenas tardes soy Irene estoy trabajando en chalet como interna un matrimonio con 3 niños y mi estan pagando 950€ con media paga empiezo alas 7:30 hasta alas 22:00 sin interumpido solo quiero saber si mi esta pagando bien.Muchas gracias y un saludo.
Hola Irene:
El salario para una interna (40 horas semanales) es de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. En el caso de trabajar más de las 40 horas, se te deberá pagar 7,04€ la hora.
Los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola mí caso es el mismo. Quisiera saber si las dos horas de descanso diaria son dentro de las 8h horas de trabajo o son 2 horas aparte? Yo estoy trabajando 8 horas en un turno cortado pero trabajo las 8 sin descanso dentro de esas 8 horas diarias.
Hola Lucia:
Si trabajas ocho horas de EXTERNA, no tienes derecho a las 2 horas de descanso, eso es para las INTERNAS. En tu caso únicamente tienes derecho a 15 minutos de descanso.
Recibe un saludo,
Trabajo 10 horas semanales limpiando una casa,cobro 225€ al mes y tengo 2 medias pagas(verano y navidad).tengo un mes de vacaciones pagadas al año y no estoy asegurada.En 15 años me ha subido 25€ empecé cobrando 200.cobro como es debido?
Hola Laura,
Al no estar asegurada, lo primero que debes de hacer antes de arreglar el salario es plantear a tu empleador que te asegure en la seguridad social para poder exigir el salario mínimo y las subidas salariales legales.
Recibe un saludo,
hola Vanessa Vargas yo trabajo interna libro sábado de las 12 del día a lunes a 7 de la manaña cuanto me tienen que pagar al mes
Buenas,
En este caso te tendrían que pagar 1000,65 netos mensuales mínimo (con las pagas prorrateadas).
Recibe un saludo,
Buenas tardes, quiero contratar a empleada de hogar por horas, 4 horas dos dias en semana, durante 11 meses. Le voy a pagar 237.67 €/mes bruto y quiero saber si es correcto
Hola Victoria,
El salario mensual bruto mensual en este caso sería de 244,05€ al mes.
Recibe un saludo,
Buen día,
Voy a contratar a una empleada de hogar 30 horas a la semana. Me gustaría saber cuánto debo pagarle y la aportación que debo hacer a la Seguridad social. Muchas gracias por su atención.
Hola Roman:
Por un trabajo de 30 horas semanales, deberás abonarle 865.85€ (con las pagas extras prorrateadas) y pagar una a la Seguridad Social 263.34€.
Un saludo,
Hola, buenos días. Quiero contratar a una empleada de hogar pero quiero estar en el segundo tramo de la Seguridad Social con base cotización de 340€ (es decir, pagar yo 85,34€ y la empleada 15,98€). Por cuántas horas cómo máximo podría contratarla y con qué sueldo a 12 pagas? Gracias
Buenos días Ana,
En ese caso máximo podrías contratar a una trabajadora 12 horas semanales. El salario bruto en ese caso es de 366,08€ mensuales (350,10€ netos)
Recibe un saludo
Hola, tengo un trabajo de 3 horas de lunes a viernes. 15 horas a la semana. Cual sería el sueldo más seguridad social?
Y para 4 horas de lunes a viernes, 20 horas a la semana.
Gracias.
Un saludo.
Hola Alexandra,
Para un contrato de 15 horas semanales, el salario bruto es de 457,60€ mensuales, y el neto de 435,32€. La seguridad social sería de 118,88€.
Para un contrato de 20 horas semanales, el salario bruto sería de 610,13€ y neto de 581,55€. La seguridad social sería de 152,49€.
Recibe un saludo,
Hola. Si se contrata a una interna 40 horas semanales, con alojamiento y manutención, tengo entendido que el sueldo (12 meses) es de 1050, y se cotiza según el tramo 7. Pero me han dicho que alojamiento y manutención se consideran salario en especie, que se añade al mínimo de 1050 y por eso se tiene que cotizar más. ¿Cómo se calcula el coste en especie de alojamiento y manutención? ¿Hay una cantidad mínima, o se declara lo que pacten empleador y empleado? Porque veo que, según lo calculado, puede aumentar mucho la cuota de cotización. Muchas gracias
Hola Estefanía,
El salario en especie máximo es de un 30% del salario mensual. Puede ser desde un 1% a un 30% máximo del salario que se le abona al trabajador y nunca puede disminuir el pago del salario al mismo. Efectivamente si aumenta el salario en especie aumentaría también la cuota de la seguridad social.
Recibe un saludo,
Hola me acaban de contratar para cuidar a un señor los fines de semana seria para jornada de noches de 22 de la noche alas
8 de la mañana del domingo y del domingo alas 22 hasta el lunes alas 8 total 20 horas cada fin de semana sin dormir con vigilia porque se desvela toda la noche cuanto tendría que cobrar el finde completo esque no se verdaderamente cuanto me tienen que pagar
Hola Fernando,
Por 20 horas semanales, se te deberá abonar un salario neto de 581.56€ con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola, tengo una duda, estoy trabajando en 2 casas de 2 hermanas, en una trabajo 10h a la semana y me paga 225.00€ en la otra trabajo 14h a la semana y me paga 330.00€ netos, sin seguridad social ni nada aparte, ellas dicen que me estan pagando lo legal, quiero saber en este caso como debe de ser liquidado, trabajo de lunes a viernes, muchas gracias por su ayuda.
Hola Nataly,
Primero de todo, informarte que debes exigir a tus empleadoras que te den de alta en la seguridad social, para poder exigir los salarios mínimos legales para las horas que realizas.
Para un trabajo de 10 horas semanales serían: 289,09€
Para un trabajo de 14h semanales serían de: 404,81€.
Recibe un saludo,
Hola vanessa muchas gracias, quería decirte que ellas me dan el mes de vacaciones y me lo pagan como un mes normal, aparte de ese mes ellas tiene que pagarme los 7.04€ por hora que yo les trabajo?
Hola Nataly:
Las vacaciones te las tienen que pagar un mes normal y ya está, no tienen que pagarte otro valor extra.
Recibe un saludo,
Hola,llevo tres años limpiando en una casa y me pagan por 12 horas a la semana 370,tengo dudas si ya me perteneceria una subida de sueldo, creo que cada año sube algo por enero, o este empleo no es asi, crees que me paga bien, o ya me tocaria hablar con la dueña gracias un saludo
Hola Elena:
Para un contrato de 12 horas semanales, te deberían de pagar un salario neto de 350,10€ al mes con las pagas prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola, queremos contratar a una empleada de hogar 5 horas a la semana por 10 euros la hora netos para ella. ¿Cómo calculo sueldo bruto y neto al mes? ¿Qué cantidad tenemos que ingresarle al mes? Si no trabaja el mes de agosto, cómo calculamos su nómina. Gracias. Un saludo
Buenos días Esther:
Para una empleada de hogar, el salario bruto sería: 5 horas a la semana x 10 x 52 / 12 = 216,67€ brutos mensuales y el salario neto sería de: 206,99€.
Respecto al mes de vacaciones, las empleadas de hogar que trabajan por horas, llevan incluidas en el salario las vacaciones, por lo que el mes de vacaciones no percibe salario (las percibe de forma prorrateada todos los meses).
Recibe un saludo,
Buenos dias. Me ofrcen un trabajo de lunea a sábados,de 11 a 14 y de 21 a 22 horas,para el cuidado de dos señoras mayores,por 491 euros brutos y contrato general. Hacerles comidas,cambiarlas si fuese necesario(puesto que de vez en cuando hacen sus necesidades en el pañal). Y limpiar la casa.
Hola Carmen:
En tu caso el salario debería de ser de 697,24€ mensuales.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa
Quiero contratar una empleada para limpieza en mi casa ( planchar ,lavar,limpiar,etc,sin necesidad de cuidar niños )
15 horas semanales ( 60 horas mensuales )
Cuanto le tengo que pagar por mes neto y cuanto de seguridad social por mes tambien.
Cuantos dias le corresponden de vacaciones ?
Es obligatorio pagar viaticos? ( transporte )
Es obligatorio hacer contrato o ya con darla de alta en la seguridad social es suficiente ?
Muchas gracias por anticipado.
Hola Marcelo,
El salario mínimo que le debes de pagar sería de 457,60 brutos (435,32€ netos).
El precio de la seguridad social mensual será de 118,88€.
Las vacaciones, la trabajadora genera 30 días naturales por año trabajado. Ahora bien, en las empleadas de hogar que trabajan por horas, llevan incluido en su salario las vacaciones prorrateadas, por lo que cuando disfruten de vacaciones se deben de descontar.
El transporte no están obligado a pagárselo, es algo opcional.
El contrato se debe de formalizar por escrito al ser un contrato a tiempo parcial.
Recibe un saludo,
Hola. Querría saber el sueldo neto con 14 pagas de una empleada de hogar para 28,5 horas semanales.Gracias
Hola Angela,
El sueldo neto para un contrato de 28,5 horas es de 843,47€ mensuales en doce pagas. En 14 pagas no se puede calcular puesto que los contratos por hora se incluye todo en el precio mínimo por hora.
Recibe un saludo,
Trabajo 6 horas semanales , cuanto deberian pagarme?.
Un saludo
Gracias
Hola Ines:
Para un trabajo de 6 horas semanales, deberían pagarte 224.32€ con las pagas extras prorrateadas.
Un saludo,
Hola soy Oneida y cuido una persona mayor y soy interna ósea duermo en su casa cuánto tiene que ser mi pago correctamente
Hola Oneida:
El salario para una interna es de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas. Los beneficios que deberías recibir como empleada de hogar interna:
– 36 horas de descanso semanal ininterrumpido disfrutados durante el fin de semana.
– Dos horas de descanso diario.
– Los festivos debes de librarlos, y en caso de que los trabajes te los deben de abonar a parte a mínimo 35€ el día.
– Y disfrutar de 30 días naturales de vacaciones por año.
Un saludo,
Hola quiero contratar una empleada externa por 25 horas semanales, cuanto debería pagarle neto y cuanto a la seguridad social?el periodo vacacional se paga?
Hola Ana,
Para 25 horas semanales, deberías pagarle un salario neto de 727,75€ con las pagas extras prorrateadas y 186,34€ a la seguridad social.
Un saludo,
Hola, qué sueldo debería pagar a una empleada si la contrato 12 horas? Y si son 13 horas? Y cuánto de Seguridad Social?
Hola Ana,
Si la contratas 12 horas el salario será de 350,10€ al mes y una cuota de seguridad social de 85,27€
Si la contratas a 13 horas el salario será de 374,31€ al mes y una cuota de la seguridad social de 118,88€.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa,
Voy a contratar a una persona por 13 horas semanales, pero la verdad que mi cálculo no coincide con el que has expuesto anteriormente:
Si el salario mínimo para 40 horas en 12 pagas es de 1050€ brutos al mes, por 13 horas me sale que el salario bruto sería 341,25€. Según las tablas salariales, por la retribución mensual que va desde 240,01€ hasta 375,00€ , la base de cotización sería de 340€. Saliendo una cuota de Seguridad Social de 85,27€.
Puedes ayudarme por favor?
Muchas gracias de antemano.
Hola Cristian,
Los contratos a tiempo parcial se calcula el salario bruto mensual a razón de 7,04€ brutos la hora. Así, la fórmula es la siguiente:
7,04€ x nº horas semana x 52 / 12 = SALARIO BRUTO.
En este caso, para 13 horas, se queda un salario bruto de 396,59€. El salario neto en este caso sería de 374,31€ (Base de cotización de 474€). La cuota de la seguridad social se quedará en 118,88€.
Reciba un saludo
Hola
Voy ha empezar ha trabajar como cuidadora de 8:30 ha 15:30.
Quiero saber con cuánto se paga,con este horario?
Gracias
Hola Verónica,
Para poder ayudarte con información más precisa, indícame ¿Cuántas horas semanales trabajarás?
Recibe un saludo,
Buenos días:
Me gustaría saber cuanto debo pagar a una empleada del hogar que viene de lunes a viernes 3 horas cada día. Con las tablas que nos han indicado el sueldo me sale fácil, pero me preocupa cuanto tenemos que pagar de seguridad social y si todo lo tenemos que pagar nosotros o parte de la seguridad social lo tiene que pagar ella. Muchas gracias
Hola Ana,
Para un contrato de 15 horas deberás de pagar de seguridad social 118,88€. De esos 118,88€ la parte que corresponde al trabajador es la de 22,28€ (que se le descuentan a su salario bruto de 357,60€).
Un saludo,
Buenas, estoy muy confuso con lo del precio hora a 7,04€. Si quiero contratar una empleada de hogar 15 horas semana, tendría que pagarle neto 435,32€ más 118,88 a la Seguridad Social????
O he de pagarle 357,60 – 22,28 = 335,32????
(7,04 x 15 = 105,6
105,6 x 52 = 5491,2
5491,2 / 12 = 457,6€
457,6 – 22,28 = 435,32€
Hola José:
Deberías de pagarle de salario neto: 435,32€.
Recibe un saludo,
Hola Vanessa,
Estoy echo un lio, yo quiero contratar a una empleada de hogar 15 horas semanales con contrato indefinido. ¿He de hacer los cálculos conforme al SMI, es decir, la parte proporcional de dicho SMI o he de multiplicar el número de horas por 7,04€?
Saludos.
Hola José Antonio,
Contestando a tu consulta, se calcula conforme a 7,04€ brutos la hora con la siguiente fórmula:
Nº horas semana x 7,04€ x 52 / 12 = salario bruto.
Así, el salario bruto para un contrato de 15 horas semanales sería de 457,60€ y el salario neto sería de 435,32€.
Reciba un saludo,
Hola Vanesa, según lo que dice el artículo, el salario bruto son unos 100€ más, no 357, 60€, ya que el resultado de multiplicar el número de horas x 7,04€ es de 15×7,04=105,6; 105,6×52=5491,2; 5491,2/12=457,6€
En este caso entiendo que al estar incluidas las vacaciones en el precio de 7,04€/h,no tendría derecho a disfrutar 1 mes de vacaciones, es decir, tendría que trabajar los 12 meses. Correcto?
Es legal?
Hola José:
El derecho al disfrute de las vacaciones las tiene (30 días naturales por año trabajado), solo que, como ya las lleva incluidas en el salario, en caso de disfrutarlas se le descuentan del salario.
Reciba un saludo,
Hola.Trabajo en una casa 26,5 horas a la semana. Por favor me podrías informar lo que me tienen que pagar (salario neto en 12 pagas con las pagas extras incluidas). Muchas gracias
Hola Juliana:
Para ese horario le deberían de pagar un salario neto de 782,46€ al mes.
Recibe un saludo,
Hola trabajo 35 horas semanales, cuanto es el salario neto que tengo que cobrar.
Hola Patricia:
Por 35 horas semanales, te correspondería un salario neto de 1016,17€ con las pagas extras prorrateadas (12 pagas).
Un saludo,
Y por 40 según SMI 1050€???
Es correcto José, El salario para una interna es de 1050€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
Yo trabajo 20 horas semana aseando a una senora mYor y linpleza de casa cuanto me tienen q pagar y cuanto tengo q pagar yo al seguridad social
Hola Mari luz:
Tu salario bruto sería de 610,13€. Así, el neto se te quedaría en 581,55€. De seguridad social se te tendría que descontar 28,58€.
Recibe un saludo,
No entiendo cómo es que ganas más por 35 que por 40???
Hola Brigitte:
Porque los contratos a tiempo parcial (35 horas) incluyen las vacaciones mensuales de forma prorrateada. Así,a nivel anual ganas más a 40 horas, pero a nivel mensual parece que cobras más a 35 horas pero porque tienen las vacaciones de forma prorrateada.
Recibe un saludo
Hola buenos días, estoy trabajando 15 horas semanales, me pagan 350 más dos medias pagas me gustaría saber cuanto me corresponde ganar mensual y si las pagas son completas.
Hola Denisse:
El salario que te corresponde por 15 horas semanales es de 435,32€. Este salario incluye: salario base, pagas extraordinarias y vacaciones.
Recibe un saludo.
Hola! Si trabajo 7h los Domingos, es decir, 28h/mensuales cuidando a un anciano, cuánto me tienen que pagar? Y cuánto tienen que pagar mis jefes para darme de alta en la Seguridad Social? Muchas gracias!
Hola Teresa:
Para una jornada de 7 horas semanales, el salario que debes percibir es de 257.02€ netos y tus jefes deberían abonar 85.27€ a la Seguridad Social.
Un saludo,
Hola! Trabajo de lunes a viernes d 9 a las 14 y luego de 17 a las 20 y sabados y domingos d 9 a 12,cuanto debo cobrar??? Gracias!
Hola Vanessa:
Una consulta ¿Trabajas como empleada de hogar en un domicilio o en una empresa?, dependiendo de esto te puedo aclarar tu duda.
Recibe un saludo.
Hola..si trabajo cuidando una señora sab 10h al dom 21h..cuando tiene que pagarme por cada finde ? Gracias..
Hola Eva,
Dependiendo las horas que trabajes de forma efectiva cada día. Si trabajas unas 8 horas cada día, el salario sería de 465,83€ (salario base, pagas extras y vacaciones incluidas).
Recibe un saludo,
Hola Vanesa
Si contrato a una persona para el servicio domestico 20 horas semanales, entiendo que el salario deberia ser 450 euros 14 pagas. ¿hablamos de salario bruto, verdad? las vacaciones serian 15 dias por año trabajado?
Hola Cristina:
El salario de las trabajadoras a tiempo parcial se calcula por precio hora a 7,04€. En el caso de 20 horas, el salario con pagas prorrateadas y vacaciones incluidas sería de 581,55€ netos mensuales (610,13€ brutos).
Las vacaciones serían igualmente, como cualquier trabajador, de 30 días naturales por año.
Recibe un saludo,
Hola yo trabajo 18 horas semanales libro un día a la semana osea 4,5 horas cada día cuanto debería de cobrar gracias
Hola Ana Belén:
Por 18 horas semanales, el salario neto debe ser de €520.54 en 12 pagas, de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.
Un saludo,
Buenos días, quería saber cuáles son los matices en caso de que la trabajadora sea contratada para cuidar las 24h del día a ancianos en su domicilio, por periodos de 5 días o una semana. Gracias.
Buenos días Emira:
Para poder ser precisa en la respuesta, ¿a qué te refieres con los matices?. Ayúdanos aclarando la pregunta para ayudarte.
Recibe un saludo
Hola, cuanto debería de cobrar una empleada por cuidado de un niño pequeño, trabajando 30 horas semanales?. y cuanto debo de pagar yo de seguridad social?.
Gracias
Hola Pilar,
Para un contrato de 30 horas semanales, el salario a pagar serían de 865,85€ netos mensuales. La cuota de la seguridad social será de: 263,34€.
Reciba un saludo,
Hola trabajo de empleada de hogar con contrato de 29h semanales, cuando empecé eran 25h semanales y cobraba 600e libres después me subieron a 29h y cobro 730e con pagas incluidas y mes de vacaciones esta correcto? Hay 3 meses al año que cambian de residencia y me hacen hacer 50km más es obligatorio eso? Tb cuando empecé hacia labores de cocina para 3 personas y hoy en día es para 3 personas más comida de más que tengo que hacer para unos familiares fuera del hogar estoy obligada tb a eso?
Hola María. El salario mínimo por 29 horas es de 843,47 euros netos con pagas extra y vacaciones incluidas. Habla con tu empleador y coméntale la situación ya que estás cobrando por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI).
Por norma general, los desplazamientos a otras residencias pueden fijarse en una de las cláusulas del contrato. En caso contrario se deberá pactar entre las partes. La elaboración de comidas para otros familiares fuera del hogar entraría dentro de tus funciones siempre y cuando uno de esos familiares te diera de alta en la Seguridad Social en su propio domicilio. Si no estás dada de alta en ese domicilio no puedes prestar tus servicios, únicamente puedes elaborar comidas en el domicilio donde estás de alta y donde prestas servicio habitualmente.
Un saludo.
Hola, quería contratar una persona para trabajar de lunes a viernes de 12:00 a 20:00. ¿Cuánto tendría que pagar al mes neto con extras sin prorratear? ¿Y prorrateadas?
Hola Jonatan:
En este caso, el salario mensual con las pagas sin prorratear sería de 900€ brutos (850,65€ netos). Con las pagas prorrateadas el salario mensual sería de 1050€ mensuales (1000,65€ netos).
Reciba un saludo,
Hola trabajo de INTERNA, libro los fines de semana, menos 7 horas de un domingo el cual debo entrar a las 2 de la tarde. Cuál sería mi salario mensual, ya cumplí 1 año Y NO me dieron vacaciones. Graciad
Buenas,
El salario neto para una jornada máxima de 40h es de 1000,65€ con las pagas prorrateadas. Por otro lado, lo de las vacaciones debes de hablar con tu empleador para gestionar las mismas puesto que tienes derecho a ellas.
Recibe un saludo,
Hola Vanesa,
Entiendo que si en el precio hora está metido la p.p. De las pagas extra, las vacaciones y los festivos, el empleado no tiene derecho a 1 mes de vacaciones y el mes que tenga festivos, cobrará los días trabajados.
Cierto?
Hola,
El derecho a disfrute de las vacaciones las tiene (30 días naturales por año trabajado), solo que, como ya las lleva incluida en el salario, en caso de disfrutarlas se descuentan del salario.
Reciba un saludo,
Hola Soy Belén yo estoy contratada 18 horas y me pagan 450€ y dos medias pagas con un mes de vacaciones pagado y otro mes de verano que no trabajo y no cobro por lo que estoy viendo cobro bien me dijo que me tenía que hacer una subida porque en enero subió el salario pero me dijo que tenía que verlo ¿que me corresponde de sueldo? Y si cobro más de lo que pone en la tabla salarial me debería de hacer la subida o no. Muchas gracias
Hola Belén:
El salario para 18 horas es de 520,54€ al mes. Ahora bien, este salario incluye las pagas prorrateadas y las vacaciones, por lo que tu empleadora tendrá que revisar si en computo anual te están pagando lo que deben. En caso de que cobres por encima del SMI, no te tendrán que subir el salario puesto que ya te están pagando por encima de lo que cobre la ley.
Recibe un saludo
Tengo un presupuesto mensual de 360 euros, y me gustaría saber cuántas horas a la semana podría tener una empleada de hogar para limpieza y plancha, cuánto sería su sueldo bruto, neto y el gasto de la seguridad social. Con la opción de 12 pagas anuales. Y saber también si las vacaciones estarían incluidas, o debería descontarlas.
muchas gracias!
Hola Gabriela:
Podrías tener a una cuidadora unas 6-7 horas semanales.
6 horas: salario neto: 224,32€ y seguridad social: 51,66€
7 horas: salario neto: 257,02€ y seguridad social: 51,66€.
Recibe un saludo,
Hola Vanesa,
Me podrías aclarar dos cosas?? el cálculo de las 6 horas semanales, a mi me salen brutas según el artículo 6*7,04*52/12=182,04 brutas y no 224,32 como indicas y la otra cuestión como calculas el neto??
Gracias
Hola Yolanda:
El cálculo de las 6 horas semanales es:
7,04€ (salario bruto hora) x 52 x 6 / 12 = 183,04€ brutos.
Este salario lo encuadras en el tramo de cotización correspondiente de la seguridad social y le descuentas el 4,7% de la base reguladora. Así, habría que descontarle 9,68€ al salario bruto.
Recibe un saludo,
Quiero contratar una cuidadora la maxima cantidad de horas/semana para estar dentro del primer tramo de ss.Cuantas horas salen?
Cuanto le pago a ella? y cuanto pago yo a ss(incluida su parte)?
El mes que tiene 3 semanas de vacaciones cuanto le pago? en los formatos del estado cuando hablan de su salario se refieren al neto + ss parte.empleado?
Hola Gustavo:
Para el primer tramo de cotización, podrías contratar hasta 6 horas semanales. Depende de las horas, el salario sería diferente, respecto a la cuota sería integra de 51,76€ mensuales.
Las trabajadoras a tiempo parcial en el salario hora tienen incluidas las vacaciones, por lo que el tiempo que se van de vacaciones se le puede descontar de la nómina el salario (no de la seguridad social).
Recibe un saludo,
Cuanto debería ser mi salario mínimo si trabajo como empleada del hogar a tiempo parcial 25 horas semanales con las pagas extras prorroteadas? Trabajo desde el 2015
Gracias
Hola Ericka,
Tu salario mensual debería de ser de 727,75€ con las pagas extras prorrateadas.
Recibe un saludo,
Hola soy empleada de hogar,trabajo 25horas semanales y cobro 625 euros al mes y 2 medias pagas al año, es ese el sueldo que me corresponde? Mi empleador me paga la parte que me corresponde de la seguridad social, cuanto tendría que pagar en mi caso?
Hola Rocío. El salario mínimo interprofesional por 25 horas semanales es de 9152,04 euros brutos al año con las 2 pagas extra prorrateadas. Es decir, los 9152,04 euros brutos es lo mínimo que deberías cobrar al año. Si lo calculamos por mes, deberías cobrar 762,67 euros brutos con pagas extra prorrateadas.
Ahora bien, si has pactado con la familia el abono de medias pagas el salario bruto mensual se calcularía de otra manera: 12 pagas mensuales de 704,00 euros brutos y dos medias pagas de 352 euros brutos. Tu empleador debe abonar las cotizaciones del empleador y empleada a la Seguridad Social, si a tu salario bruto le quitamos tu cotización deberías cobrar al mes 669,08 euros netos.
Un saludo.
Hola buenas ,a cuánto se pagan las noches en domicilio por cuidado de una anciana.gracias
Un saludo Marta,
Contestando a tu pregunta, normalmente el precio por día se cobra a 35€ mensuales.
Recibe un saludo,
hoy he estado en la seguridad social para contratar a una empleada de hogar, 2,5 horas diarias y me dicen que el salario al ser por horas es de 7,04€/h.Queria contratarla desde el 04/10 al 30/06.¿es por ser temporal el contrato?¿Es correcto?No era el SMI?
Nacho,
No es por ser un contrato temporal, es por que el contrato es a tiempo parcial (por horas) y por ese motivo se debe calcular el salario mensual a 7,04€ la hora.
Recibe un saludo,
Buenos Dias!Empeze a trabajar y en principio me iban a pagar 450 euros por 3 horas al día de lunes a viernes y me dijeron que me iban a descontar 87 euros de seguridad social y me pagarian 367euros eso es legal? Cuanto deberia pagarme por 15 horas? Semanales
Hola Elizabeth:
Por 15 horas semanales el salario bruto sería de 457,60€ y el salario neto de 435,32€.
Recibe un saludo,
Buenos días, tengo una duda con las vacaciones. El Salario Mínimo Interprofesional del 2019 en 900€ en 14 pagas. Esto son 12 meses + 2 pagas extras completas.
Mi duda es el mes de vacaciones. Si se trabaja tengo que pagar otros 900 euros. De forma que son 15 pagas de 900 euros.
¿Es asi?
Muchas gracias
Hola Laura:
Las vacaciones son un derecho de disfrute, y nunca puede ser compensado por una retribución económica. Así, si llegas a ese acuerdo con tus empleadores, que sepas que es algo ilegal y no existe ningún precepto legal que establezca la cantidad que debes de cobrar por las vacaciones.
Recibe un saludo,
Trabajo 3 horas diarias incluido domingos y festivos me pagan 240€ al mes cuanto deberia estar cobrando?
Eva, una consulta para poder aclarar tu pregunta. Trabajas 3 horas de Lunes a Domingo? es decir, 21 horas semanales?
Desde hace 3 años trabajo con una pareja de personas mayores, mi pregunta es la siguiente: tento derecho a que me abonen en metálico las vacaciones y los 14 dias de fiesta que estipula el estatuto del trabajador, mi salario es de 950€ + 1 paga al año que me la particionan una en 1/2 en agosto y la otra 1/2 en Diciembre me dicen que dentro de ese salario van incluidos los dias de fiesta, mis días de descanso son sábados 8h entrando el domingo a las 20h, yo estoy aquí a tiempo completo con ellos y no tengo contrato de trabajo aún.
Hola Vanessa:
Primero de todo debes de regularizar tu contrato de trabajo. Es decir, habla con la familia y reclama tu contrato y alta en la seguridad social. Respecto al salario, es correcto, solo que falta que te añadan una paga extra más (son dos pagas al año enteras y no una).
Los festivos si que tienes que librarlos salvo que lo pacten en el contrato de trabajo.
Recibe un saludo,
Hola, trabajo sábados y domingos como interno (48 horas semanales) cuidando a un señor dependiente (limpieza de la casa, cuidado personal, cocinero y conductor), quisiera saber si como dice él un sueldo de 500 euros es más de lo justo (según él, el salario que me corresponde por ley es 425 euros)
Buenas,
De las 48 horas que estás en el domicilio ¿trabajas las 48 horas?
Recibe un saludo,
Hola, me puedes decir si las empleadas de hogar internas, tienen derecho a pedir atrasos en la subida de sueldo que según convenio subió el 1 de enero, gracias…
Hola Mar,
Sí, puedes reclamar los atrasos de un año para atrás.
Recibe un saludo,
Hola, si no quisiera gastar más 900 € mensuales en una trabajadora del hogar, incluyendo salario y aporte a la SS, cuántas horas a la semana podría contratarla? Podríamos convenir dos medias pagas extras en lugar de dos completas? Gracias!
Hola Alejandra:
En tu caso el máximo que podrías tener contratado sería de unas 24 horas semanales (697,24 salario neto + 186,35€ seguridad social, total: 883,59€).
Este salario ya lleva incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
Así, igualmente informarte que nunca se podría pactar recibir dos medias pagas. Todos los trabajadores, incluidos los empleados de hogar, tienen derecho a dos pagas extraordinarias completas.
Recibe un saludo,
Yo trabajo 20 y mi empleador dice que son 525€, como si fuera la mitad de 1.050.
Yo le digo que es 564€. 7,05 € la hora por 20 y por 4.
Quien tiene razon?
Hola Carolina. Para calcular el salario neto por 20 horas semanales se aplica la siguiente regla:(20 horas x 7,04/hora x 52 semanas del año) % 12 meses = 610,13 euros brutos.
Si a los 610,13 euros le descontamos tu aportación a la Seguridad Social, deberías cobrar un salario neto de 581,55 euros.
Esperamos haberte ayudado.
Saludos.
Hola buenas , trabajo de interna 3 o 4 días a la semana ,noche y día, pues la mujer se levanta toda la noche, normalmente martes jueves sábado y domingo, sin contrato , con pagas, y vacaciones sueltas cuando ellos pueden , mi salario es 650 euros , quisiera saber si esta bien , saludos
Hola Sonry:
Para poder ser precisos en tu consulta, indícame la cantidad de horas que trabajas semanalmente y poder indicarte lo que te corresponde de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.
Un saludo,
Hola
Tengo contrato definido como empleada de hogar y trabajo 5horas diarias ( 25 horas semanales) de lunes al viernes. Cual es el salario mínimo neto al mes con pagas incluido? Quien tiene la obligación de pagarme la seguridad social,yo o familia que me ha contratado?
Gracias
Hola Carmen. El salario mínimo neto por 25 horas semanales es de 727,75 euros con pagas extra incluidas. Tu empleador es el responsable del pago de las cuotas de la Seguridad Social.
Un saludo.
Hola por favor si me puede decir para trabajar 3 días a la semana cada día 3 horas a la semana con contrato cuanto me tiene que pagar ella me dice que 226€ está bien y cuanto se cobra por hora ? Muchas gracias
Hola Diana. En tu caso, sería un contrato de empleada de hogar externa de 9 horas semanales. El salario mínimo fijado para 9 horas es de 335,02 euros netos. El salario mínimo por hora es de 7,04 euros con pagas extra y vacaciones incluidas.
Un saludo.
Hola,una señora está pagando 900 euros a una sudamericana sin papeles.De mutuo acuerdo se extingue la relacion laboral,que finiquito se le debe pagar?le corresponde alguna indemnización?
Buenas,
Al no haber contrato y no estar de alta no le puede exigir una indemnización como tal. Deberá de denunciar su situación para poder reclamar cualquier finiquito.
Reciba un saludo,
Buen día
Yo trabajo con una pareja de personas mayores desde hace 3 años, me quedo aquí de Domingo 20h de la tarde a sabado 8h de la mañana, me pagan 950 + 1 paga al año, me dicen que los 50€ son por los días festivos ya que no me los dan y si los trabajo no me los pagan, mi pregunta es: tengo derecho a que me den los 14 días festivos al año que hay o en su caso a pagarlos si los trabajo, y también si me voy de vacaciones tengo derecho a que me las paguen, porque el SMI del 2019 dice que son 900€ + 2 pagas al año que eso seria 12,600€ y yo al año estoy recibiendo 12,350€.
Hola,
Tu como trabajadora tienes derecho a los festivos, salvo que, en el contrato se pacte que debes de trabajarlo. Si no lo firmaste en el contrato, no debes de trabajarlos si tu no quieres (sería algo opcional).
Por otro lado, respecto al salario, te deben de pagar una paga extra más, puesto que tienes derecho a dos pagas extraordinarias anuales.
Recibe un saludo,
Hola, mi consulta es llevo trabajando en una casa desde Enero del 2015, antes estaba jornada completa, pero me embaracé y al volver de la baja en Abril de este año, me redujeron la jornada a 5 horas, me están pagando 500 euros mensuales, me dicen que tengo 30 días de vacaciones como antes pero no me pagan ya ni media paga, al cambiar el contrato al reducir la jornada pierdo la antigüedad? Cuánto deberían de pagarme con las pagas incluidas?
Buenas,
¿Cuántas horas trabajas semanalmente?
Recibe un saludo,
Hola buenos días yo trabajo de de lunes a jueves de 7:45 de la mañana a 7:45 de la tarde y los viernes de de 7:45 a 17:15 de la tarde y me pagan 850 ya q de los 900 me descuentan 50 de seguridad social y tenía q dormir un viernes al mes salía el sábado a las 10;30 de la mañana x el mismo sueldo y ahora cuando me quedo a dormir alguna noche extra me pagan solo 20 o 25 euros la noche. Eso está bien ? Xq antes ganaba 890 y ahora me han bajado a 850
Hola Lasse. La jornada máxima de trabajo efectivo son 40 horas semanales y el salario mínimo son 850,65 euros netos sin pagas incluidas y 1000,65 euros netos con pagas incluidas. Según la información que nos aportas, se nos plantea una duda: ¿trabajas activamente las 12 horas de lunes a jueves y las 9,5 horas los viernes? En tal caso, la familia debería abonarte las horas extra a razón de 7,04 euros brutos/hora, como mínimo. En cuanto al salario que debes cobrar por el trabajo nocturno, dependerá de las horas que trabajes y del pacto al que lleguéis tú y la familia por el salario a percibir.
Un saludo.
Hola. Yo trabajo 12.o 13 horas. De lunes a vi.
Y me paga 985 mas ssg. Y 2 medias pagas. Eso esta biem
Hola María. La jornada ordinaria es de máximo 8 horas al día de trabajo efectivo. Las horas que trabajes de más deben pagártelas como horas extras a razón de 7.04 euros/hora, como mínimo.
Si tu contrato laboral es de 40 horas semanales podemos confirmar que tu salario está bien calculado y respeta los mínimos legales. Tu salario mínimo anual debe ser de 12600 euros brutos: si cobras 12 pagas de 985 euros y 2 medias pagas de 492,5 euros, tu salario bruto anual es de 12805 euros.
Esperamos haberte ayudado. Un saludo.
Hola quisiera que me orientaran trabajo 42 horas semanales, me pagan 780, ahora mismo me quieren dar de alta y hacer contrato pero me dicen que el contrato lo harán como interna, mi pregunta eso me perjudica ? Cuánto me deberían pagar Neto ? ahora cotizando
Hola Bárbara. En primer lugar debemos informarte que te encuentras en una situación irregular. Cualquier persona que esté prestando servicios debe estar de alta en el Régimen de la Seguridad Social correspondiente. Habla con tu empleador para solucionar esta situación. En segundo lugar, el máximo legal de horas de trabajo semanales son 40 horas y, según nos informas, estás trabajando 2 horas de más. Habla con tu empleador para modificar tu horario a 40 horas semanales. Finalmente, el salario mínimo neto que debes cobrar por 40 horas semanales son 1000,65 euros. No entendemos exactamente a qué te refieres con perjuicio. Quedamos a la espera de tu aclaración.
Un saludo.
Hola. Tengo un contrato de 6 meses de 30 horas semanales ni domingos ni festivos. Me corresponden 15 días naturales. Puedo coger los días sueltos o tengo que coger los 15 días en 2 partes? Me comentan que cogiéndolos de uno en uno saltando domingos y festivos cojo días de más.
Hola. El periodo de disfrute de los días de vacaciones en el servicio doméstico se pacta entre empleado y empleador. Los 15 días naturales se pueden disfrutar a lo largo de los 6 meses de contrato, o bien, disfrutarse de manera continuada. En caso que se opte por la segunda opción y al tratase de días naturales, se computan los domingos y festivos.
Espero que hayamos resuelto tus dudas. Saludos.
Hola, voy a trabajar de Lunes a Jueves 3 horas y media cada tarde, ¿cuál sería el salario que debo cobrar? y ¿Cuántas pagas son anuales 12 ó 14? También saber si tengo que cobrar en la paga mensual las vacaciones ó va por separado.
Gracias! Un Saludo.
Hola Isabel. Teniendo en cuenta la información que nos facilitas, deberías cobrar un salario mínimo de 404,81 euros netos. Las pagas extraordinarias y las vacaciones ya estarían incluidas en tu salario.
Saludos.
yo tengo un presupuesto de 900 euros (Netos) más seguridad social para pagar en 12 pagas. Me gustaría saber cuantas horas le correspondería trabajar a la empleada que trabaja en mi casa. Gracias
Buenas tardes Isabel. El salario de una empleada de hogar no determina el número de horas de trabajo ya que pueden pactarse mejoras salariales. Dentro de los 900 euros netos, ¿tiene incluidas las vacaciones y las pagas extraordinarias?
Quedamos a la espera de su respuesta para poder asesorarle.
Saludos.
Somos familia numerosa general y queremos contratar a una persona para limpieza 2 hs diarias de lunes a viernes (10 hs/ semana).
Cuánto le tenemos que pagar?
Cuánto tenemos que pagar (ella y nosotros) a la seguridad social?
Muchas gracias
Buenas tardes, Lupe. el salario mínimo de empleada de hogar externa por 10 horas semanales es de 289,09 euros. Al tratarse de una familia numerosa tienen una bonificación del 45% en la cuota de la Seguridad Social, la cual se reduciría hasta los 65,21€ mensuales.
Saludos.
Hola buenos días mi pregunta es yo trabajo cuidando una persona mayor tengo que hacerle todos 30 horas semanal de lunes a sábado.horario compartido de 9.a 12.30 y en la noches 20 a 21.30 quiero saber si me están pagando lo que me coresponde 700 en bruto y 12 paga cuando subieron el sueldo hable con la empresa y no a echo nada
Hola Carina. El salario bruto para 30 horas semanales es de 915,20 euros en 12 pagas. Te recomendamos que vuelvas a hablar con tu agencia y con la familia para que te abonen el salario mínimo.
Un saludo y suerte.
Hola buenos días quisiera saber cuanto se cobra la noche de 24 de diciembre y la noche del 31 de diciembre
Hola Janeth. La ley no establece las cuantías al respecto, es decir, se trata de un acuerdo entre las partes. Habla con tu empleador y pacta un salario para esos días festivos.
Saludos.
Buenos días:
Quisiera saber qué salario bruto debo abonar a una empleada interna que tendría dos horas libres al día y la tarde de los sábados y el domingo libre también. Nosotros pensamos que el salario mínimo interprofesional por catorce pagas sería lo correcto. Las horas de trabajo efectivo no llegarían a 40 a la semana pero si tendría horas de presencia, haciendo compañía y estando pendiente de dos personas mayores.
Muchas gracias.
Hola Soco. Si la empleada de hogar interna trabaja desde domingo por la tarde hasta sábado por la mañana debe tener un contrato de 40 horas semanales, independientemente de las horas de descanso y las horas de presencia. El salario bruto para 40 horas semanales es de 900 euros (sin pagas incluidas) y 1050 euros (con pagas incluidas).
Las horas de presencia no pueden exceder de 20 horas semanales de promedio en un periodo de un mes. Se podrán compensar con períodos equivalentes de descanso o mediante retribución, la cual siempre deberá respetar el salario mínimo profesional por hora (7,04 euros brutos).
Un saludo.
Hola buenas tardes.
Necesitamos contratar a una cuidadora de interna,desde domingo noche hasta sábado medio día.
Quería saber cuánto es el salario mínimo interprofesional,creo que son 900€ en 12 meses,pero una persona me dice que son 965€ en 12 meses.
Espero una pronta respuesta y desde ya muchas gracias.
Buenas tardes, Zunilda. El salario mínimo interprofesional(SMI) para el año 2019 son 900 euros brutos mensuales. Los empleados del servicio doméstico también tienen derecho a 2 pagas extraordinarias de 900 euros brutos, las cuales se pueden prorratear o no en el salario mensual. El cálculo de salario mensual con pagas extra prorrateadas sería:
(900 x 2) % 12 meses = 150 euros
900 + 150 = 1050 euros brutos
Si a los 1050 euros brutos le restamos la cotización del empleado de hogar, se quedaría un sueldo neto de 1000,65 euros mensuales.
Espero haber resuelto sus dudas.
Un saludo.
Buenos días Vanessa. Quiero consultar lo siguiente: Trabajo de interna desde hace 6 años cuidando a una persona mayor dependiente. Cobro 1100€ más la SS en 14 pagas desde hace dos años (antes cobraba 1000€ de paga anual una vez al año). Tengo libre 8 horas al día una vez a la semana. No libro fines de semana y duermo todos los días aquí. No me reconocen días festivos, siempre los trabajo ¿Tengo derecho a cobrar los días festivos? Gracias por su respuesta. Saludos.
Hola Mily. Los descansos de las empleadas de hogar internas deben ser de 36 horas consecutivas a la semana, no de 8 horas como nos comentas. Te aconsejamos que hables con tu empleador para informarle y pactar el periodo de disfrute consecutivo de 36 horas. En cuanto a los días festivos, tienes que fijarte si en tu contrato se establece que tienes que trabajarlos. En caso que no sea así, si trabajas un día festivo tu empleador debe compensarte económicamente o darte un día de descanso que no sea festivo.
Un saludo.
Hola, Voy a contratar a una persona para cuidar a mi madre y me pide un total neto de 1285 euros.
No se que deberia de poner en salario base y demas conceptos para que al final me de esa cantidad.
A ver si me podria ayudar
Gracias y un saludo
Hola Jesús,
Para poder darte una respuesta más precisa, confírmame cuantas horas estás necesitando que trabaje a la semana?
Un saludo,
Hola me podrían decir cuánto se le cobra a un anciano por cuidarlo todo el mes
Hola Graciela,
Para poder ayudarte con el salario de empleadas del hogar, deberás indicarme la cantidad de horas que trabajarás semanalmente y poder ayudarte con la información al detalle.
A espera de tu respuesta,
Buenos días tengo una inquietud, tengo un contrato de 30 horas semanales y un mes de vacaciones el pago que estoy recibiendo es de 12
pagas de 750 euros.
Esto es correcto?
Hola Carmen. El salario mínimo para 30 horas semanales con pagas extra incluidas es de 865,85 euros. Te aconsejamos que hables con tu empleador para que te abone el salario mínimo.
Saludos.
* En el tiempo que la persona cuidada descansa (dos horas diarias), la cuidadora come y descansa. ¿cómo se deben pagar esas horas a la cuidadora?
* ¿cómo se deben tener en cuenta las ausencias (¿a recuperar o permiso sin sueldo?) o retrasos al comienzo de la jornada (¿recuperables?)?
* ¿La comida de la cuidadora se debe o puede tener en cuenta como remuneración en especie?
Gracias
Hola Harry,
En primer lugar, las dos horas diarias de descanso no se computan como jornada laboral y, por tanto, no hay que pagarlas adicionalmente al salario mensual.
En segundo lugar, la empleada de hogar debe justificar siempre sus ausencias (justificante médico u hospitalario, por ejemplo). En caso que la ausencia no esté justificada la familia podría descontar esas horas de la nómina mensual, o bien, se podrían recuperar otro día. Lo mismo pasaría con los retrasos. Se debe valorar si los retrasos son continuados y cuánto tiempo suponen a lo largo de la semana, por ejemplo. Desde Cuidum recomendamos a nuestras familias que hablen con sus empleadas de hogar para conocer los motivos de las ausencias y retrasos y, en caso que sea posible, adecuar un horario que convenga a ambas partes.
En tercer lugar, la cuidadora interna tiene fijado un salario en especie que no puede superar el 30% del salario bruto mensual. El salario en especie es una cuantía simbólica que aparece como concepto en las nóminas pero que no se abona como salario neto, y hace referencia a la manutención en el hogar (comida, agua, luz, gas, etc.).
Esperamos haber resuelto sus dudas.
Un saludo.
Buenos días,
Quisiera saber el salario que le correspondería a una chica con contrato de larga duración.
El contrato sería de lunes a sábado 40 horas semanales.
Quisiera saber el salario neto.
Muchas gracias,
Un saludo,
Bea
Hola Beatriz. El salario mínimo para una jornada laboral de 40 horas sería de 1000,65 euros netos con pagas extra prorrateadas.
Saludos.
Hola, trabajo de interna mis dias libres es jueves y viernes,el viernes vuelvo a entrar a las 17hs,y ya me quedo
Todo el fin de semana y otro dia me toca sábado apartir de las 14hs,aproximadamente y vuelvo el lunes, osea intercambiado, o sea me toca libre entre semana y fin de semana trabajo, luego libro sábado por la tarde y entre senana trabajo, me explico o sea una semana me toca mi libre entre semana y la otra fin de semana, y me paga 1065Euros con 13 pagas, esta bien?
Hola Lorena. Las cuidadoras internas tienen derecho a 36 horas de descanso consecutivo. El periodo de disfrute de esas 36 horas puede variar a lo largo de la semana, no tiene que coincidir necesariamente con el fin de semana. Por otra parte, las pagas anuales son 14 (12 pagas mensuales y 2 pagas extra al año) y no 13 como nos comentas. Para poder asesorarte mejor necesitamos que nos confirmes si las 2 pagas extra están prorrateadas en tu salario.
Finalmente, el sueldo mínimo que debes cobrar por un contrato de empleada de hogar interna de 40 horas es de 1000,65 euros netos con pagas extra prorrateadas.
Un saludo.
Hola. Me contratarán por 25 horas semanales y quiero cobrar el sueldo prorrateado en 12 meses, y no que me descuenten el mes de vacaciones, que hemos pactado que cogeré 30 días seguidos. Si lo entiendo bien, una vez calculado el sueldo mensual (727,75€ neto, según dices en otras respuestas), debería multiplicarlo por 11 y dividir por 12. ¿Es así? ¿Los 7,05 euros/hora es sueldo bruto o neto? Muchas gracias.
Hola Susana. El 7,04 euros/hora incluye las pagas extra y vacaciones prorrateadas. Si trabajas 25 horas semanales se queda un neto de 727,75 euros. Si te calculan el salario a razón de 7,04 euros la familia podría descontarte el mes que te vayas de vacaciones, ya que estás cobrando tus vacaciones todos los meses en tus nóminas. Si quieres tener vacaciones retribuidas cuando te vayas 30 días seguidos, deberías cobrar en función de la parte proporcional del SMI, es decir, si por 40 horas el salario son 1050 euros brutos en 12 pagas, por 25 horas serán 656,25 euros en 12 pagas sin vacaciones prorrateadas.
Saludos.
Hola me llamó Amparo, yo trabajo 15 horas a la semana. Me gustaría saber cuanto debería cobra tanto si son 12 pagas o 14, también quiero saber cuanto tengo que pagar yo.
Muchas gracias
Hola Amparo. El salario para 15 horas se establece en 457,60 euros brutos con pagas extra y vacaciones incluidas. No se puede calcular el salario a razón de 14 pagas porque también están computadas las vacaciones en tu salario.
Un saludo.
Hola :
Tengo un empleada de hogar interna que la pago 1100 € al mes y esta incluida el prorrateo de las pagas,
En la nomina como debo reflejar el concepto de manutencion, le puedo descontar algo por el mismo
Debo reflejarlo tambien como salario en especi
Hola Saturnino, puede reflejarse en nómina como «salario en especie» y la cuantía del mismo nunca podrá ser superior al 30% del salario.
Saludos.
Trabajo 4 horas el día de lunes a sábado. Qué sueldo me deberían pagar? Gracias
Hola Maryna.
Si trabajas 24 horas a la semana tu salario mínimo deber ser de 697,24 euros netos.
Saludos.
Buenas tardes;
Yo trabajo de Lunes a Domingo una media de 4 horas diarias, algunas vees más…hago aseo personal, bajo a las perras, limpio la casa y la llevo a médicos….ella me dice de pagarme 400€ al mes, sin contrato…eso es justo?
Hola Nathy. En primer lugar, tu empleadora debe hacerte un contrato laboral de 28 horas y darte de alta en la Seguridad Social. En caso contrario se trataría de una situación irregular que está tipificada por ley. En segundo lugar, tienes derecho a un descanso semanal de 36 horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo. Finalmente, si trabajas 28 horas a la semana tu salario mínimo deber ser de 812,97 euros netos con pagas extra y vacaciones incluidas.
Un saludo.
Hola,
Quisiera contratar una persona interna para trabajar de las 3 de la tarde hasta las 10 de la mañana del día siguiente.
Quisiera saber cuántas horas de descanso semanal debe tener la persona contratada y cuánto debo pagar mensualmente?
Gracias.
Hola Alexander. Según la ley, entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas, pudiendo reducirse a diez en el caso de empleados de hogar internos compensándose el resto hasta doce horas en períodos de hasta cuatro semanas. En segundo lugar, dispondrá de dos horas de descanso diarias y, finalmente, tendrá un descanso semanal de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo.
En su caso concreto y por la información que nos facilita, si la empleada de hogar trabaja activamente desde las 15:00 hasta las 10:00 del día siguiente, no se cumplen las doce horas de descanso entre jornadas.
Por norma general, los contratos de empleadas de hogar internas son de 40 horas semanales, con salario de 1000,65 euros netos y cotización a la Seguridad Social de 263,34 euros mensuales.
Un saludo.
Hola,quiero contratar a una empleada del hogar 29 horas semanales de lunes a viernes.
Quisiera saber cuánto tengo que pagarle mensualmente,cuánto sería mi cuota a la SS, y si tengo que descontarle su cuota correspondiente de la SS si la pago yo.
Por lo tanto, cuánto debo pagarle al mes y si entran en los 7,04 € por hora las pagas extras y las vacaciones?
Muchas gracias.
Un saludo
Hola Soro. El salario mínimo bruto por 29 horas es de 884,69 euros y, como bien comentas, están incluidas las pagas extra y las vacaciones.
La cotización a la Seguridad Social para 29 horas es de 219,96 euros mensuales. Dentro de esa cuantía está incluida la cotización de la empleada de hogar o cuota obrera que, a su vez, se descuenta de su nómina todos los meses, quedando un salario neto de 843,47 euros.
Espero haber resuelto sus dudas.
Un saludo.
Hola,
Quisiera contratar una persona de interna desde hrs 21:30 pm hasta las 14:00 pm del día siguiente, de lunes a sábados. Tendrá descanso desde el sábado a las 14:00 hasta el domingo a las 22:00 pm, pero 2 sábados al mes necesito que se quede hasta 22:00 pm.
Cuanto tendría que pagarle mensualmente.
Gracias, un saludo.
Hola Paola. La cuidadora tendría derecho a 36 horas semanales de descanso consecutivo. Desde el sábado 14:00 hasta el domingo 22:00 horas únicamente median 32 horas. En el supuesto caso que la cuidadora trabaje más horas de las pactadas en su contrato se deberán abonar horas extra en su nómina o compensarle con descansos equivalentes. El salario neto para los contratos de 40 horas, es decir, 8 horas de trabajo efectivo, es de 1000,65 euros netos con pagas extra incluidas.
Saludos.
Hola sara si trabajo de interna librando los fines de semana cuanto deverian pagarme al mes
Hola Mariela. En tal caso, deben pagarte al mes como mínimo 1000,65 euros netos con pagas extra prorrateadas. Saludos.
Buenos días.
Tengo la siguiente situación y me gustaría saber qué es lo correcto :
Tengo una trabajadora interna, a jornada completa. Durante una semana nosotros estuvimos fuera por trabajo y se quedó a cargo del chico, aunque no todo el día puesto que este va a la guardería y por las tardes después de la siesta siempre se lo llevaba mi hermana o los abuelos para estar con el. También que mi hijo por las noches duerme del tiron. Se puede despertar como mucho 1 o 2 veces en la noche pero es cuestión de 5 minutos.
Ella normalmente solia trabajar de 9 a 5 con su pausa para comer. Puesto que cuando nosotros estamos en casa no hacía falta más así que el resto era tiempo libre.
Estos días que nosotros hemos estado fuera es verdad que ha pasado más tiempo dentro de la casa.
Ella me dice ahora que le tengo que pagar lo siguiente :
Por las mañanas 2 horas extra puesto que dice que el peque se despertaba a las 7 de la mañana. Por las tardes 2 horas extras que eran las horas de darle de cenar y bañarlo. Por las noches 50€ cada noche.
El sábado que trabajo 50 € + 50 € de la noche. El domingo 50 € + 50 € de la noche (aunque el domingo estuvo desde las 12:00 hasta las 9 que es la hora de la cena libre)
Me podrían aconsejar por favor ?
Si le tengo que pagar realmente esto yo se lo pago pero me parece un poco abusivo la verdad.
Muchas gracias.
Hola Bianca. Los contratos de empleada de hogar interna son de 40 horas de trabajo efectivo como máximo, es decir, 8 horas de trabajo al día de 09:00 a 17:00 horas, tal y como habéis pactado con vuestra empleada; con la particularidad que las cuidadoras viven y duermen en el domicilio. Las horas que la cuidadora esté en casa a disposición del empleador sin realizar trabajo efectivo se consideran horas de presencia y las horas de trabajo efectivo que exceden de la jornada de trabajo pactada se consideran como horas extra. Tanto las horas de presencia como las horas extra deben abonarse respetando, en todo caso, el salario mínimo interprofesional (SMI) de 7,04 euros/hora, o bien, compensarse con tiempos equivalentes de descanso retribuido.
En tu caso en concreto, por la información que nos aportas y el horario pactado, si la cuidadora estuvo en el domicilio de lunes a domingo trabajando sábado y domingo noche, sin disfrutar de sus 36 horas de descanso consecutivo y, además, trabajó horas extra que rebasan su jornada habitual, podemos decir que la cuidadora tiene derecho a cobrar esas horas. Las cuantías a abonar pueden pactarse respetando, como hemos comentado, el 7.04 euros/hora, o bien, pactar periodos de descanso equivalente.
Esperamos haber resuelto sus dudas.
Saludos.
Hola, trabajo 22 semanales, cuánto debería de cobrar teniendo dos pagas incluidas? Que debería pagar yo a la seguridad social y mi empleadora? Y puedo reclamar los atrasos de la subida del salario?
Hola Vanesa. Deberías cobrar 671,15 euros brutos. Se te descontaría de tu sueldo 34,92 euros y tu empleadora pagaría a la Seguridad Social 186,35 euros.
Saludos.
Hola quiero saber cuanto me corresponde cobrar por 5 horas diarias de lunes a viernes el pago sería mensual. Gracias
Hola, Pilar:
El salario mínimo que debes cobrar para 25 horas semanales es de 692,71 euros brutos al mes, que incluye salario base y pagas extras prorrateadas.
Saludos.
Hola, quiero contratar a una chica interna, para trabajar de lunes hasta el medio día del sábado dos semanas, y de lunes a viernes las otras dos semanas, con las dos horas diarias de descanso. Por favor quiero saber el sueldo con la paga extra incluida, y si el mes de vacaciones se paga como el resto.
Al ser interna, se considera que trabaja más de las 40 horas permitidas por la ley? Y si es así, esto supone un problema legal para el empleador?
Gracias por su ayuda.
Buenos días María. El contrato laboral de una empleada de hogar interna es de máximo 40 horas semanales (8 horas de trabajo efectivo al día). El sueldo mínimo para este contrato es de 1000,65 euros con pagas extra incluidas. Legalmente, las vacaciones no pueden compensarse económicamente, es decir, la interna tendrá derecho al disfrute de sus 30 días naturales de vacaciones al año.
Por otra parte, también se pueden pactar horas de presencia, que hacen referencia al tiempo en el que el trabajador está a disposición del empleador sin realizar trabajo efectivo. Las horas de presencia no pueden exceder de 20 horas semanales de promedio en un periodo de un mes y su retribución debe respetar el salario mínimo interprofesional (SMI) de 7.04 €/hora.
Espero haber resuelto sus dudas.
Un saludo.
Hola yo trabajo de interno cuidando un señor mayor. Entro de domingo 16:00h y salgo viernes 16:00h paso días y noches cosino, limpio si despierta x la noche yo me levanto a ver q paso.
cuanto es el salario justo que de vería recivir
Hola Dara. El salario neto para una cuidadora interna 40 horas semanales es de 1000,65 euros con pagas extra prorrateadas.
Saludos.
Hola:
tengo una empleada de hogar por media jornada. No le hemos hecho aún la subida por el nuevo SMI 2019. Entiendo que en la nómina donde le hagamos la subida debo incluir los atrasos desde enero. Frente a la seguridad social ¿cómo es la mejor manera para regularizar con el nuevo importe?
Hola Alicia. Nosotros regularizamos los salarios en enero de 2019. La Seguridad Social no te permite realizar variaciones con carácter retroactivo. Igualmente te recomendamos que acudas a la Tesorería General de la Seguridad Social de tu zona para comentarles tu situación, igual te ofrecen una solución alternativa.
Un saludo y suerte.
trabajo hace mas de 4 años en una casa por hora me pagan a 10 hago 6 horas mensuales 240 mensuales, me pagan seguridad social pero no me pagan ni vacaciones ni festivos etc. ahora quieren aumentarme a 12 horas mensuales para ello debo dejar otros trabajos cuanto de debo cobrar segun la tabla salarial para pedir vacaciones medias pagas y festivos??
Hola Rocío. Tu salario está calculado por horas (7,04 euros brutos/hora según la Ley), que incluye pagas extra y vacaciones prorrateadas. En tu caso, tienes mejorado el salario a 10 euros/hora. En cuanto a los festivos, deberás revisar tu contrato ya que puede ser que lo tengas establecido en alguna clausula. En caso contrario, deberás hablar con tu empleador y decirle que debe pagarte los festivos que trabajes o compensártelos con otro día de descanso. En caso que trabajes 12 horas y te paguen a razón de 10 euros, debes cobrar 130 euros brutos que, descontando tu aportación a la Seguridad Social, se queda en 120,32 euros netos.
Un saludo.
Buenos días,
quiero contratar a una empleada del hogar en régimen de interna, 40 horas semanales, con los descansos correspondientes. El sueldo neto que hemos acordado es de 1200€ en 12 pagas. Me gustaría saber qué cantidad debo indicar en el contrato como sueldo bruto mensual.
Gracias!
Buenas tardes Oli. Deberías indicar 1257,90 euros brutos (9º tramo de cotización).
Saludos.
Hola. Tengo un contrato de 6 meses. Me finaliza ahora. ¿Me tienen que pagar finiquito aun y cuando sabia que el contrato era para 6 meses? Y si es asi, ¿Cuánto me tienen que pagar? Tenía un contrato de 30 horas semanales y me pagaban 900€ con las pagas prorrateadas y seguridad social. Muchas gracias.
Hola Marta. Entendiendo que tu contrato es por obra o servicio y está enmarcado en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, deben abonarte una indemnización de 12 días de salario por año trabajado (o lo que es lo mismo, 1 día de indemnización por mes trabajado) y la parte proporcional de vacaciones generadas y no disfrutadas.
Saludos.
HOLA, ME LLAMO MIGUEL. Y ME HA OFRECIDO UN TRABAJO DE CUIDAR A UN SEÑOR MAYOR CON DEPENDENCIA POR LA DIFICULTAD DEL MOVIMIENTO. DESDE 19:00 VIERNES HASTA 08:00 LUNES CON RÉGIMEN INTERNO. CUÁNTO DEBERÍA PEDIR COMO SUELDO? Y CUÁL SERÍA EL HORARIO DEL TRABAJO AUNQUE PERMAEZCA DURANTE TODAS ESTAS HORAS? MUCHAS GRACIAS.
Hola Miguel. Tu horario debe ser de 8 horas de trabajo efectivo al día. La franja horaria en la que prestes tus servicios deberás pactarla con la familia y, dependiendo de cuántas horas trabajes, debes establecer tu salario. Se debe respetar en todo caso el SMI fijado para el año 2019.
Saludos.
Hola me llamo jose Y trabajo como interno cuidando de una sra.autonoma las 24 horas cuanto seria mi salario a percivir mensualmente.ella paga la seguridad social completa. Gracias
Hola Jose. El salario neto por 40 horas semanales (máximo legal) es de 1000,65 en 12 pagas. Un saludo.
Hola. Me gustaría contratar a una señora de forma interna, para cuidar a mi madre de lunes a viernes las 24 horas del día y quisiera saber que salario bruto con pagas extraordinarias prorrateadas le tendría que pagar al mes y cuál sería la cantidad que tendría que pagar al mes como contratador a la seguridad social. Gracias
Buenos días Jar. El salario neto para 40 horas semanales es de 1000,65 euros con pagas extra prorrateadas. La cotización a la Seguridad Social es de 263,34 euros, aplicando la bonificación del 20%. Un saludo.
Hola, tengo a una persona interna contratada para que cuide de mi padre con las condiciones laborales y salariales según convenio. Ahora que se acercan las fiestas de Navidad tengo una duda respecto a los días 24 y 31 de diciembre, entiendo que son días laborables pero a partir de que hora se consideran festivos y al no cubrir toda la jornada laboral, se podrían compensar por otros días festivos?.
Gracias
Hola Elena. Los días 24 y 31 diciembre son laborables. Los días festivos de Navidad son el 25 diciembre y 1 enero. Los festivos suponen 24 horas de descanso consecutivo, por ejemplo, la cuidadora podría salir el 24 diciembre a las 21:00 y entrar el 25 diciembre a las 21:00, o bien, salir el 25 diciembre a las 9:00 y entrar el 26 diciembre a las 09:00. Lo mismo se podría aplicar para el 1 enero. Saludos.
Hola.. Soy Meli, Trabajo 57 horas semanales cuidando una abuela totalmente dependiente. Quisiera saber cuanto es el salario justo y cuanto deberían pagarme por trabajar algún día festivo o si esos días festivos están incluidos en el pago. Gracias
Hola Meli, en primer lugar debo informarte que la jornada máxima de trabajo son 40 horas semanales y el salario neto para 40 horas son 1000,65 euros, como mínimo. Las 17 horas que trabajes de más deberán abonarse como horas extra en tu nómina o compensarse con periodos de descanso equivalentes. Habla con la familia y coméntales la situación. Los días festivos, al igual que las horas extra, deben abonarse económicamente o compensarse con periodo de descanso equivalente, siempre y cuando no se establezca por contrato que debes trabajarlos.
Hola, yo trabajo 20h semanales me pagan 500.00 euros en 12 pagas y un mes de vacaciones hasta ahora me han hecho contrato en el cual dice que mi salario son 610.13 euros brutos en 12 pagas. Mi pregunta es ¿ cuánto es mi sueldo neto?
Hola Elisa. Si tu salario bruto son 610,13 euros tu aportación a la Seguridad Social es de 28,58 euros, por tanto, tu salario neto debe ser 581,55 euros con las pagas extra y las vacaciones prorrateadas. Un saludo.
Buenos días,tenemos contratada a una empleada de hogar 25 horas semanales y el salario que le pagamos es de 728 euros netos calculado con la fórmula de 7,04 euros la hora. En el salario están prorrateadaslas pagas extras y las vacaciones y descontado 34,93 euros de la Seguridad Social. Nuestra pregunta es saber si eso lo podemos poner así en el contrato o nuestra empleada tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones pagadas.
Hola Ana, no hay problema. Puedes establecerlo en una clausula del contrato. Un saludo.
Hola! Soy Isabel trabajo desde agosto en servicio de hogar! Acordamos el pago 900 euros mensuales + 2 pagas extras el sueldo basico!! En la nomina me descuentan los 4.70%contigencias comunes y lo que recibo 858.78, esta bien el pago o deberia recibir los 900 euros en su totalidad. Gracias saludos
Hola Isabel. Los 900 euros es el salario bruto, es decir, hay que descontarle tu aportación a la Seguridad Social (4,7 %). Por tanto, sí que está bien el salario bruto que cobras. Un saludo.
En este caso ¿Las pagas extras serían de 900 euros o también de 859.78 euros?
Gracias saludos
Hola Maikiwa. Ya se ha publicado el nuevo SMI para 2020. El salario mínimo es de 950 euros brutos en 14 pagas. Las pagas extra corresponden a 950 euros. Un saludo.
Es decir, que las pagas extras son de 950 euros brutos, sin descontar la aportación a la S.S. ya que ésta ha sido prorrateada en los 12 meses. Es así?
Gracias.
Eso es, Maikiwa. Saludos.
Me llamo Carmen y estoy trabajando 40 horas a la semana me pagan 840 euros dos medias pagas es correcto?
Hola Carmen. Debes tener en cuenta que el salario mínimo fijado para 40 horas semanales es de 900 euros brutos en 14 pagas enteras, es decir, 12600 euros brutos anuales. Según la información que nos aportas tu salario está por debajo del mínimo. Habla con tu empleador para solucionar esta situación. Un saludo.
Hola,mi nombre es Lisbeth queria hacerle una consulta sobre mi trabajo. Yo trabajo en almeria capital en una casa con 2 personas una de 85 años y la otra de 58 que es enferma tiene na depresión profunda. Tengo un horario de 30 horas a la semana. Lunes,miércoles y viernes de 11:30 a 4 y por la noche de 9:30 a 10:30 y los martes y jueves de 9 a 4 a estas horas me restan 30 minutos de mi hora de comida, yo vivo en esta casa y me pagan 620.euros quiero saber si esta bien el pago . Yo duermo aquí por el estado de la persona deprimida porque yo le pongo el medicamento a la señora mañana y noche
Hola Lisbeth. Por la información que nos aportas, entendemos que estás trabajando como cuidadora interna ya que trabajas y pernoctas en el domicilio. Tu contrato laboral debe ser de 40 horas, con manutención y salario mínimo neto de 1000,65 euros en 12 pagas con vacaciones retribuidas. Habla con tu empleador y coméntales la situación. Un saludo.
Hola yo trabajo 20 horas semanales y cobro 498 euros,no tengo vacaciones,ni pagas dobles
Hola Rocío. El salario mínimo para 20 horas semanales es 496,42 euros netos con pagas extra incluidas. Como sabrás, tienes derecho a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año. Habla con tu empleador para fijar el disfrute de tus vacaciones. Un saludo.
Buenos días. voy a contratar a una empleada del hogar a 32 horas semanales de Lunes a Viernes.Con pagas porrateadas y su mes de vacaciones. No trabajará festivos ni fines de semana. La seguridad social completa, es decir mi parte y la de ella corre por mi cuenta. Cuánto le debo pagar al mes?.
Hola Mila. El salario mínimo neto por 32 horas es de 798,78 euros y la Seguridad Social con la bonificación del 20% es de 219,96 euros. Dentro de esta cotización se incluye la cuota del empleador y la cuota de la trabajadora. Un saludo.
Yo he trabajado cuidando de un anciano, aseándolo, dándole la comida y medicación, acompañándolo en su paseo diario, haciendo ejercicios de estimulación cognitiva, etc. Trabajaba 18 horas semanales por 300 euros y sin contrato porque se supone que me estaban haciendo un favor. Vamos, que si no iba yo ya iría otra persona. Esto por desgracia es muy habitual hoy en día.
Hola Mónica, tienes toda la razón. La economía sumergida es un grave problema en el sector de cuidado domiciliario. Muchas gracias por comentar nuestro blog. Saludos.
Buenos días, trabajo en una casa 3 horas al día, 15 horas a la semana. Cual sería el sueldo ?
Hola Alexandra. Gracias por comentar nuestro blog. El salario neto mínimo para 15 horas es de 371,47 euros. Un saludo.
Hola trabajo de externa de 9 a 5 de la tarde y mi salario es de 725 es correcto esto???
Hola Kimberling. Por la información que nos aportas, debes tener un contrato de 40 horas semanales y cobrar 1000,65 euros netos ¿tienes descanso para comer? Un saludo.
Hola, buenos dias,yo trabajo las mismas horas que esta chica, 15 horas semanales, 60 mensuales, según el calculo arriba mostrado, debería ser 457,6€ al mes, no 371,47€. Yo cobro 400€. Esta bien o mal?
Hola Laura. El salario de 457,60 calculado arriba es el salario por horas, el cual tiene incluidas las pagas extra y las vacaciones, por este motivo es más elevado. El salario por 15 horas con pagas extra prorrateadas es de 371,47 euros, sin vacaciones prorrateadas. En tu caso, si cobras 400 euros netos está bien calculado, siempre y cuando no tengas las vacaciones prorratedas en el salario. Un saludo.
Hola mui buena quiero saberlo duda trabajo 6 hora diaria más lo aparte lo sábado de 10 de mañana a 10 de la noche del domingo me paga 1.000 euro piensa que esta bien
Hola Yolanda. Gracias por comentar nuestro blog. Por la información que nos aportas, trabajas todos los días de la semana. Debes tener en cuenta que tienes derecho a 36 horas de descanso consecutivo, que el límite legal de horas de trabajo es 40 semanales y que el salario mínimo son 1000,65 euros (tu jornada laboral excede de 40 horas de trabajo a la semana). Habla con tu empleador y coméntale la situación. Un saludo.
Hola buenas.
Mi pregunta es: si mi Base. C. C es de 877 euros, cuanto pago se seguridad social cada mes.
Agradecería muchísimo alguna respuesta. Es importante. Gracias.
Hola Sandra. Si tu base de cotización es 877 euros, tu aportación a la Seguridad Social será de 41,22 euros. Un saludo.
Buenas noches
Mi pregunta es yo trabajo 4 horas 4 días a la semana eso me da un total de 16 horas pero y me paga 640 euros al mes pero mi i quietud es tengo derecho a las pagas extraordinarias de navidad y vacaciones seria muy gentil en esperar su respuesta .
Hola Mónica. El salario mínimo neto para 16 horas semanales es de 397,72 euros (salario base y pagas extra prorrateadas). Fíjate en tu contrato, ahí aparece establecido qué conceptos componen tu salario, igual tienes las pagas extraordinarias y las vacaciones ya prorrateadas en tu salario. Ya nos dices. Un saludo.
Hola,para 10h semanales,me esta pagando 300E ,en este salario esta incluido y paga extra. No tengo contrato la seguridad. Cuánto tiene que pagarme a mi y cuánto la seguridad social. Gracias.
Hola Mihaela. En primer lugar, te informamos que no puedes trabajar sin contrato y sin estar de alta en la Seguridad Social. Habla con tu empleador y solucionad esta situación. El salario mínimo neto para 10 horas semanales es 246,52 euros (salario base y pagas extra prorrateadas). La Seguridad Social que debe pagar el empleador es de 85,27 euros. Saludos.
Hola trabajo en cuidum y no se como calculan las 40 horas semanales ya q yo entro los domingos a las 21 horas y salgo sabado a las 9 de la mañana pero yo empiezo mi jornada tidos los dias a las 8 y media comenzando por preparar los desayunos luego limpiar la casa poner lavadoras tender ropa hacer la compra preparar la comida fregar todo y dejar limpia la cocina barrr el patio planchar limpiar cosas q no limpie por la mañana preparar la cena limpiar la cicina otra vez y acostar a la mujer q cuido ya q su marido se hace todo solo a ella 3 veces a la semana la ducho y visto ….cuando son mis horas de decanso ???.No paro desde 8 y media hasta 9 y media o 10 de la noche q es cuando se acuesta. No veo horas libres ni tampoco me salen 40 horas semanales sino q muchas mas , y eso quien me lo paga??? nadie . Insólito me parece
Hola Mónica. Por ley tienes derecho a descansar 2 horas al día y tu descanso semanal debe ser de 36 horas consecutivas, es decir, desde el sábado a las 9:00 hasta el domingo a las 21:00 horas. Si en tu contrato pone que la hora de entrada es a las 9:00, debes entrar a esa hora y no entrar a las 08:30. Habla con tu empleador ya que estás haciendo media hora de más. Un saludo.
Hola trabajo de empleada del hogar me supieron el sueldo ah 900 desde enero pero estoy cobrando 852.mensuales mis jefes dicen porque al cobrar 900.Ya hacienda te retiene los restante y te devuelven en la declaración de renta no entiendo antes ganaba 800.Y ahora cobro 852.trabajo 40 hiras semales 8 horas de lunes ah vienes me puedfn ecplicar si esto que te devuelve hacienda es verdad oh no lo se gracais
Hola Patricia. En primer lugar, debes tener en cuenta que el salario mínimo bruto es de 900 euros. Debes cobrar 852 euros netos porque se tiene que descontar tu aportación a la Seguridad Social. Si tienes las pagas extra prorrateadas deberás cobrar 1000.65 euros netos. Saludos.
Hola estoy trabajando cuidadora ahora mismo hago 4 horas diarias i mi consulta es porque ahora empezaré hacer jornada completa de interina de lunes a sábado hasta la 1 del mediodía estaré las 24h dormiendo i todo i estoy muy perdida en lo que tendría que cobrar si alguien me pudiera ayudar gracias 😊
Hola Andrea. El salario mínimo neto de las cuidadoras internas que trabajan 40 horas es de 1000,65 en 12 pagas. Un saludo.
Una consulta, en los 1000,65 está incluidas las pagas extras?
Hola Carmen. Sí, están incluidas. Un saludo.
Hola, trabajo en una casa como externa,8 horas y media al día( me dicen que media hora es para comer aunque no paro ),cinco días a la semana y cobro 900 € neto (porque me descuentan mi parte de la seg) en 12 pagas y dos medias pagas de 475 € cada una.Hace un día pedí mi vida laboral y vi que en 2019 pagaron una base de cotizacion de 877 € y que en todo el año tengo 48 días menos cotizados.Que les parece todo esto y que puedo hacer al respecto. Muchisimas gracias!
Hola Nicoleta. Debes decirle a la familia que actualice tu salario en la Seguridad Social ya que estás cotizando en un tramo inferior; debes cotizar en el tramo 7º con base de cotización de 1050 euros. En segundo lugar, te informo que tu salario no cumple con los mínimos legales ya que cobras 12244,64 euros brutos anuales y el mínimo está en 12600 euros brutos. El motivo es porque cobras medias pagas, deberías cobrar pagas enteras. Por ejemplo, cobrar 900 euros brutos en 14 pagas (12600 euros brutos anuales), es decir, 12 pagas anuales y dos pagas extra en junio y diciembre. Saludos.
Otra pregunta sobre este caso. En su jornada laboral no cuenta la media hora? Su jornada se supone q es de 8 horas diarias? Tenía entendido q esa jornada q describe es de 8,5 horas, aunque media sea para comer…..
Gracias
Hola Isabel. El tiempo de descanso de las cuidadoras internas para las comidas principales no se computa como tiempo de trabajo efectivo. Un saludo.
Me gustaría saber la diferencia de sueldo que hay entre lo que cobra una cuidadora interna de una señora dependiente y de lo que cobraría si su jornada laboral fuera de 40 horas semanales.
También me gustaría saber cuánto se tendría que aumentar al sueldo del párrafo anterior si además se hacen labores de empleada del hogar.
Gracias y saludos.
Hola Clara, cobrarían lo mismo. Los contratos de interna son de 40 horas de trabajo efectivo con la particularidad que las cuidadoras duermen en el domicilio. El salario mínimo son 1050 euros brutos en 12 pagas en ambos casos. En los contratos de interna también se pueden establecer horas de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes y que no pueden exceder de 20 horas semanales en el promedio de un mes. Su retribución debe respetar el salario mínimo por hora ordinaria. También puedes pactar con la cuidadora la realización de tareas domésticas generales, siempre y cuando se realicen dentro de su jornada habitual, y pactar con ella un aumento de salario por este mismo motivo si así lo consideráis. Un saludo.
Buenas noches
Desearía saber si por matrimonio de mi hijo tengo derecho a un día de permiso retribuido.
Muchas gracias
Hola María. Por matrimonio de hijo no se tiene derecho a permiso retribuido, es decir, la familia te podría descontar el día de tu nómina. Habla con ellos para llega a un acuerdo. Un saludo.
Hola
Trabajo como cuidadora 5 horas diarias de lunes a viernes y libro dos días a la semana y todos los festivos y un mes de vacaciones. Me pagan 540€ al mes 12 pagas al año. Me gustaría saber si es correcto o me están engañando?
Hola
Primero gracias por contestarme. El calculo de las horas trabajadas semanalmente son 25 horas y no 15 horas como vino en su respuesta, ruego que me haga el calculo a razón de 25 h y me haga llegar la respueta .
Hola Nubough. Si trabajas 25 horas a la semana debes cobrar 621,33 euros netos, que es el salario mínimo estipulado para esas horas. Un saludo.
Hola
Hya una cosa que no entendo. Si contrato un cuidador para atender a un familiar, estamos en un régikmen de cuidador no profesional par atender a una persona en situación de dependencia o en un régime de empleados de hogar?
Muchas gracias.
Hola Javier. Si contratas un cuidador ajeno a la familia debes darle de alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. En segundo lugar, el Convenio especial de cuidadores no profesionales cubre a los familiares hasta 3º grado que ejercen la labor de cuidador no profesional. Un saludo.
Hola m gustaria saber si cuando m corresponde x 25 horas semanales en el nuevo salario.. gracias
Hola Clariza. En este post https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/ te explicamos cómo calcular tu nuevo salario. Un saludo.
Hola, me van a hacer un contrato para cuidar a una persona mayor de domingo a jueves de 20h de la tarde a 9.30 de la mañana. Sería solo dormir con ella y estar por si necesita algo. Cuánto debería cobrar al mes?
Hola Belén. El descanso mínimo entre jornadas debe ser de 12 horas. En tu caso, esta norma no se cumple, deberías entrar a las 20:00 y salir a las 8:00 o entrar a las 21:30 y salir a las 09:30. Se trataría de un contrato de 40 horas semanales con salario de 1050 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.
Buenas!! Mira estoy un poco perdida haber si podeis ayudarme. Trabajo todos los dias desde las 8 de la tarde en casa de una mujer mayor cuidandola y ayudandola con la casa. Yo estudio por las mañanas y por eso a las 11 aprox ya estoy en la cama, pero duermo alli con ella. Trabajo de domingo a viernes, siempre en ese horario. Por las mañanas me voy muy temprano ya que tengo clases.¿Cuanto deberia de cobrar mas o menos?
Hola Claudia. Por la información que nos aportas, tu situación se asemeja bastante a las relaciones «a la par» (au pair). La norma excluye este tipo de situaciones del ámbito de aplicación de la norma, por no existir relación laboral ¿tienes contrato de trabajo? ¿la familia te está pagando un sueldo mensual? Ya nos dices. Un saludo.
Hola,
Voy a contratar a una chica externa. 5 horas diarias (25 horas semanales).
Limpieza de la casa.
Somos familia numerosa.
Cuánto debo pagar neto? Cuánto pago a la ss?
Cuál es su aportación a la ss?
Gracias
Hola Alejandra. Gracias por comentar nuestro blog. El salario neto para 25 horas es de 621,33 euros. La familia paga a la Seguridad Social 96,44 euros (contingencias comunes aplicando el 45% de bonificación por familia numerosa); 11,15 euros (contingencias profesionales) y 34,92 euros (aportación del trabajador). Su salario bruto son 656,25 euros, si descuentas 34,92 euros se queda un neto de 621,33 euros. Este cálculo deberás realizarlo en sus nóminas todos los meses. Saludos.
Hola yo trabajo 6 horas diarias de lunes a sábado oses 36 horas semanales en pisos de estudiantes .. y me pagan 850 euros nítidos me podrías decir si me corresponde más sueldo y pagas ya que yo trabajo los meses de septiembre a junio
Hola Fernanda. El salario mínimo para 36 horas semanales es 855 euros brutos en 14 pagas o 997,50 euros brutos en 12 pagas. Todavía estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización para calcular el salario neto. Un saludo.
Hola.buenas.tardes.voy a trabajar 31 horas.semanales en una casa.cuanto me deben de.pagar.gracias.es de lunes.a viernes.
Hola Jhoana. Debes cobrar 813,75 euros brutos en 12 pagas. Ten en cuenta que el salario mínimo ha aumentado a 1108,33 euros brutos en 12 pagas para 40 horas en 2020. En el momento se publique en el BOE deberás volver a calcular tu salario para 31 horas. Puedes consultar el cálculo para el 2020 en el siguiente post: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/
Saludos.
Buenos días,
Tengo que cobrar 1100€ netos con las pagas incluidas, me gustaría saber que base de cotización me corresponde.
Muchas gracias
Hola María. Tu base de cotización será 1232 euros. Un saludo.
Hola, yo trabajo 20 horas, y cobro 450€ brutos al mes en 14 pagas, he pedido mi vida laboral y aparece CTP 33,6%, es normal, o tendría que aparecer el 50% ya que realizo media jornada. Gracias.
Buenas tardes. Pregunta a tu empresa por cuántas horas estás cotizando, y si tienes más dudas puedes acudir a la Seguridad Social a consultarlo. Un saludo.
Buenas tardes yo trabajo limpiando apartamentos cual es el convenio de limpieza que hay
Hola Nelly. No sabemos si trabajas para un empresa. En tal caso, puedes consultarlo qué convenio se aplica. Un saludo.
Hola, tengo tengo dos preguntas el ejemplo del salario de 20 hs que ponéis en la web arriba es neto o bruto?
Voy aceptar un trabajo de 12 horas semanales y otro de 16 hs semanales y me pagan lo mismo por hora estoy viendo, pero es un poco menos de lo que ustedes establecen como mínimo si es que es neto.
El de 12 hs me pagaran 300€ x 12 pagas
El de 16 hs me pagaran 400€ x 12 pagas
Y me gustaría saber cuanto tienen que pagar ellos a la Seguridad Social, porque yo soy autónoma también desde enero y no se si me compensa hacerlo de otra forma.
Desde ya muchas Gracias, es muy gratificante ver que respondeis a todas las dudas.
Un Saludo.Betiana
Hola Betiana. Si realizamos el cálculo por horas, el cual está fijado en 7,43 euros/hora para el año 2020 (publicado en el BOE el pasado 05 de febrero 2020), por las 12 horas de trabajo debes cobrar 386,36 euros brutos y para 16 horas debes cobrar 515,15 euros brutos. Estos salarios llevan incluidas las pagas extra y las vacaciones. Todavía no podemos confirmar las aportaciones a la Seguridad Social puesto que estamos a la espera de actualización de las tablas de cotización. Un saludo y gracias por tu comentario.
Hola, soy empleador de una señora que nos ayuda en casa y trabaja 4 horas diarias de lunes a viernes. Me gustaría saber cual es el sueldo que le corresponde con la posible actualización del salario mínimo a 950 €. También me gustaría saber como aplicar en la nómina ese salario con la retención correspondiente. Muchas gracias
Hola Antonio. Todavía no se ha publicado nada en el BOE, pero el salario bruto que debe percibir su empleada según la mejora del SMI en 2020 sería de 475 euros en 14 pagas o 554,16 euros en 12 pagas. Todavía no podemos informar sobre la retención ya que estamos a la espera de actualización de las tablas de cotización. Para calcular el nuevo salario para 2020 puede consultar el siguiente post: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/
Un saludo.
Hola. Quisiera contratar a una asistenta de hogar por 4 horas al día 5 días a la semana (20 horas semanales). ¿Cúanto la tengo que pagar en bruto sl mes?
¿Cuáles son los cálculos que yo tendría que pagar a la seguridad social? Gracias.
Hola Javier. Te recomiendo que eches un vistazo al nuevo post de salarios 2020: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/ Verás que el salario mínimo para 20 horas se ha fijado en 554,17 euros brutos en 12 pagas o 475 euros brutos en 14 pagas. Todavía no se han actualizado las tablas de cotización para determinar las aportaciones a la Seguridad Social, quedamos a la espera. Un saludo.
A.Trabajo de empleada de hogar de 8 a 21 hs Lunes a viernes con 2hs De descanso y los sábados hasta medio día. Me pagan 900€ con dos medias pagas, deberían pagarme las pagas completas ?
B. He trabajado los 15 días de mis vacaciones cuánto me deben pagar por ello ? Gracias !
Hola Carol. En primer lugar, tu jornada laboral supera las 40 horas semanales. Las horas que trabajes de más se consideran como horas extra y la familia debe abonártelas o compensarte con periodos equivalentes de descanso. En segundo lugar, entre jornada y jornada debe mediar 12 horas de descanso, en tu caso, únicamente descansas 11 horas. En tercer lugar, tu salario actualizado para el año 2020 debe ser de 950 euros brutos en 14 pagas completas, no medias pagas. Finalmente, te informo que las vacaciones deben disfrutarse, siendo ilegal el pago de las vacaciones. Un saludo.
Hola,
Me podrías decir, cual sería el sueldo correcto para contratar una persona que trabaje como empleada del hogar, por 20 horas semanales, y cuanto debería aportar a la seguridad social al mes. Tambien me gustaría saber si puedo elegir entre hacerle 12 pagas (valor mas alto al mes) o si siempre tiene que ser 14?
Hola Renata. El salario actual para 20 horas semanales es 525 euros brutos en 12 pagas o 450 euros brutos en 14 pagas. Puedes elegir que sean 12 o 14 pagas, no hay problema. La aportación actual a la Seguridad Social está en 152,49 euros al mes (con la bonificación del 20%). En cuanto se publique el salario mínimo en el BOE y se actualicen las tablas de cotización estas cuantías cambiarán y deberás recalcular los importes. El cálculo para los salarios mínimos del año 2020 está explicado en el siguiente post: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/
Un saludo.
Hola.
Tengo un empleado de hogar por 12 horas semanales. En espera de la legislación para 2020, le pago 448,78 € netos mensuales; es decir 48 h/mes X 7,04 €/h, más un complemento mensual de 173,14 €. El aporta a la S. S. 22,28 €/mes (4,7%) y yo 118,97 € (23,60%). Así que el coste total del trabajador me supone 607,75 €/mes por 48 horas mensuales. En el salario están prorrateadas horas extras y vacaciones. Mi duda es si además tendría que pagarle también el tiempo que goce de vacaciones. Yo creo que no. Me gustaría que me lo aclarasen.
Un saludo.
Hola Manuel. Si el salario de tu empleado de hogar está calculado a razón de 7,04 euros podemos decir que está cobrando todos los meses las pagas extra y las vacaciones que va generando. Esto quiere decir que si tu empleado se coge 3 días de vacaciones tienes derecho como empleador a descontarle esos 3 días de la nómina del mes. También quiere decir que cuando le pagues su finiquito únicamente le abonarás el salario total, no se abonan las vacaciones generadas ya que las ha cobrado a lo largo de estos meses. También te aconsejo que estés al tanto de la publicación de nuevo salario por hora en el BOE. Un saludo.
Hola yo trabajo 35 horas semanales y me pagan 680 con pagas extras incluidaa esta correcto
Hola Brenda. El salario mínimo para 35 horas semanales es de 969,79 euros brutos con pagas extra prorrateadas para el año 2020. No es correcto. Habla con tu empleador para que te actualice el salario. Saludos.
Hola.
Tras la subida del SMI , ¿ cuál sería el salario mínimo NETO que debería de percibir una empleada interna del hogar? , ¿sería ya efectivo desde el pago de febrero?. ¿Esta subida del salario sólo afecta a empresas o también a cualquier familia que tenga contratada a una empleada interna? Un saludo
Hola Rafa. En primer lugar, la subida del SMI también afecta a los empleadores del Régimen Especial de Empleados de Hogar. En segundo lugar, el salario bruto para una empleada de hogar interna es de 1108,33 euros en 12 pagas o 950 euros brutos en 14 pagas. Todavía no podemos confirmar el salario neto ya que estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización. Si atendemos a la tabla de cotización actual el salario neto sería de 1056,77 euros pero, como he comentado, este salario puede sufrir variaciones en función de la actualización de la tabla. Finalmente, los nuevos salarios deben aplicarse desde el momento que la subida del SMI se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que, en este caso, fue el día 5 de febrero de 2020. Esto quiere decir que las nóminas de febrero ya se verán afectadas. Además, la mejora del SMI tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, por tanto, el salario dejado de percibir en las nóminas de enero 2020 deberá aplicarse también en las nóminas de febrero 2020. Un saludo y gracias por comentar nuestro blog.
Hola yo trabajo 10 horas semanales, me pagan 225,00 euros mensuales más pagas extraordinarias. Mi pregunta es si me están pagando lo que me corresponde, o cuánto debo ganar??
Gracias
Hola Carmen. En el año 2019 el salario para 10 horas estaba fijado en 225 euros brutos en 14 pagas. Ahora, el nuevo salario mínimo fiajdo en el BOE para el año 2020 establece que el salario para 10 horas es 237,50 euros brutos en 14 pagas. Habla con tu empleador para que actualice tu salario. Puedes acceder a más información en el siguiente post: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/ Un saludo.
hola Sara .
cual sería el salario mensula en 12 pagas , para empleada de hogar de 19 horas semanales.
Además estamos intentado dar alta en sede electronica y no sabemos que valor poner exacto en la casilla hora .
al tener pagas extras prorrateadas y vacaciones … el mes que ella esté de vacaciones , se debe abonar ?
o solo se abona si se perorata las pagas extras?
gracias
Hola Liza. El nuevo salario por hora publicado en el BOE para el año 2020 está fijado en 7,43 euros/hora, cuantía que debéis aplicar en la casilla. El salario para 19 horas semanales se sitúa en 611,74 euros brutos, el cual incluye las pagas extra y las vacaciones. Esto quiere decir que cuando vuestra empleada de hogar se vaya un mes de vacaciones, ese mes no lo cobra, ya que lo cobra todos los meses en sus nóminas. Las pagas extra también están prorrateadas pero no afecta a las vacaciones. Un saludo.
Hola tenemos contratada una interna y le pagamos el smi, ella dice que debe cobrar un 5% más del smi..está en lo cierto?
Hola Gema. El nuevo salario fijado para el 2020 para 40 horas semanales es 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Esta subida corresponde a un 5,5% con respecto al salario mínimo del año anterior. Te recomiendo concultar nuestro post https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/ Un saludo.
Hola. Tengo a contratada a una chica 20 horas semanales. Le pago 450 euros (y la seguridad social corre a mi cargo) mensuales con dos medias pagas. Cuanto tendría que pagarle?esta bien lo que le pago?
Hola Laura. El salario mínimo para 20 horas es de 475 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. En total, serían 6650 euros brutos anuales como mínimo. En tu caso, tu empleada está cobrando 450 euros en 12 pagas (5400 euros) y dos medias pagas. Si atendemos a estos datos no se alcanza el salario mínimo. Deberás abonarle 475 euros brutos en 14 pagas enteras, a la espera de actualización de las tablas de cotización para determinar el salario neto mensual y las cotizaciones. Un saludo.
Hola me acaban de hacer un contrato de servicio doméstico,limpiadora dicen de 15 horas semanal de lunes a viernes del día 28 de enero al 15 de febrero,cuánto debería de cobrar.
Resulta que de enero por los 4 días me han pagado 49€ y dicen que es lo estipulado,quisiera saber si es así
Porque resulta que al final yo pago por ir a trabajar ,es para una asociación de padres de paraliticos cerebrales
Gracias
Es de 15 hora semanal de lunes a viernes de 3 hora al día ,desde el día 28 de enero al 15 febrero
Hola Paqui. Si tu salario está calculado por horas deberían pagarte por los 4 días unos 64 euros brutos aproximadamente para un contrato de 15 horas. Habla con tu empleador. Un saludo.
Soy cuidadora de noche, me pego 12 horas, libro solo un día, el sabado. Si no trabajo un festivo me lo desquitan, todo esto puede ser legal, me sale la hora a 3, con algo, en total, 38,33, la noche, y precisamente no es durmiendo! Mi contrato va todo incluido es legal?
Hola Lola. Debes descansar 36 horas consecutivas cada semana y entre jornadas descansar un mínimo de 12 horas. Si trabajas más de 8 horas al día deben abonarte horas extra a razón de 7,43 euros. En cuanto a los festivos no te los pueden descontar ya que los festivos son libres y retribuidos. Habla con tu empleador y coméntaselo. Deben respetar los descansos. Un saludo.
hola trabajado de cuidadora en hospital con una señora 48 horas a razón de 8 horas al dia 30 euros en efectivo cuando he estado desde 3 de nov a 30 enero porque encima me hecho aqui en zaragoza, lo he denunciado porque me he considerado explotada, las horas 8 sobrepasadas de las 40 semanales a cuanto le corresponde pagarme? seria hora extra de 7,04 € hora? y el contrato seria de cuidadora o de empleada de hogar? gracias.
Hola Luisa. Los contratos de empleadas de hogar son para trabajos en domicilios particulares, no en hospitales. Si trabajas más de 40 horas a la semana deben abonarte las horas extra a razón de 7,43 euros (salario mínimo 2020). Un saludo.
Hola. Quiero contratar a una persona que ayude en casa como limpiadora, 6 horas semanales. Cuál sería su sueldo bruto y el pago a la ss, vamos lo que me costaría en total al año. Gracias.
Hola Ana. El salario mínimo para 6 horas semanales es de 166,25 euros brutos en 12 pagas. Todavía no sabemos la nueva tabla de cotización, pero la cotización actual del 2019 está establecida en 51,67 euros mensuales para ese salario. Un saludo.
Buenos días: Dos consultas a ser posible…La primera consulta es sobre el salario que tengo que pagar a una empleada del hogar que solamente va por las noches a cuidar de una persona mayor, de 9 de la noche a 9 de la mañana. Imagino que el s.m.i ?
y en segundo lugar, una empleada que trabaja por horas, un dia a la semana tres horas,…. le pago 10 euros hora, ya sé que está incluido el precio de vacaciones, pero si lleva ya un año, no tendría derecho a disfrutarlas? Hay gente que les conceden y otros no. Cual es la postura correcta?. Gracias.
Hola Begoña. En primer lugar, se trata de un contrato de 40 horas semanales, es decir, 8 horas de trabajo efectivo por las noches. Las horas extra que la cuidadora trabaje o las horas de presencia o disponibilidad se las debéis abonar a 7,43 euros o compensarle con periodos de descanso equivalente. El salario para las jornadas de 40 horas es de 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. En segundo lugar, independientemente que la cuidadora trabaje por horas y cobre sus vacaciones en nómina, debe disfrutar sus vacaciones ya que es un derecho que tenemos por ley. Un saludo.
Buenas tardes tengo dos cunsultas primero me gustaría saber si es posible renovar mi primera tarjeta de trabajo y residencia contando con que solo cotizara 32 horas semanales.
2. Actualmente solo tengo 20 horas pero hay una persona que quiere contratarme por 12 horas, pero ella ya esto de ir a la seguridad social y tal a preguntar no le parece mucho así que me ha pedido que me informe y le notifique a ella cuanto debe pagarme a mi y cuanto debe pagar de seguridad social.
Gracias, saludos
Hola Yadira. Te aconsejamos que llames a Extranjería para resolver tus dudas. Un saludo.
Hola te consulto, trabajo de interna. De 3 de la tarde a 8 de la mañana, de lunes a sábado. Tengo libre el sábado hasta el domingo 8 de la noche. Queria saber si el sueldo está bien € 1143.00?con los descuentos en seguridad social. El 5 es fiesta, como tendría que ser el horario? Muchas gracias
Hola Verónica,
El salario sería correcto. Respecto a los festivos, te corresponden 24 horas de libranza como empleada del hogar.
Recibe un saludo,
Buenos días,
me gustaría saber cuánto debo pagar a una empleada del hogar por 5 horas semanales y cómo calcular las horas de vacaciones que le corresponden.
Muchas gracias.
Hola Clara,
El salario bruto para una empleada de hogar por 5 horas semanales es de 138,54€ mensuales con las pagas prorrateadas de acuerdo a lo estipulado en el convenio de empleadas del hogar.
Respecto a las vacaciones, es un derecho que no se proporciona por horas. Es decir, todos los trabajadores tenemos derecho a 30 días naturales por año trabajado, por lo que la empleada aunque trabaje 5 horas semanales tendrá el mismo derecho, es decir, 2,5 días de vacaciones naturales por mes que trabaje.
Recibe un saludo,
Por favor me podrían ayudar en las siguientes dudar,
Tenemos interés en contratar a una persona para asistencia a mis padres en su casa de lunes a viernes en horario de 10:00-13:00 horas. Es decir 15 horas semanales.
Si la persona que contratamos también está de alta en una empresa a tiempo parcial de otras 3 horas diarias.
1.- ¿Tenemos que realizar un contrato por tiempo indefinido para asistencia?. La necesidad se extingue cuando se modifiquen las condiciones familiares de necesidad.
2.- ¿Esta circunstancia de necesidad y extinción de la misma se puede reflejar en el contrato para el caso de defunción de la persona mayor?. Entiendo que procede realizar un contrato con todos los datos.
Como es un horario fijo durante todos los días laborales y con una duración mayor de 120 días anuales, 3.- ¿las horas a como nos correspondería pagarlas y cuantas pagas corresponderían en su caso?
4.- ¿Cómo esta persona también está contratada por una empresa por tres horas diarias hay que comunicar a la empresa y el importe de seguridad social que nos corresponde sería proporcional?
5.- ¿Qué % le correspondería pagar al empleado a deducir del total del salario bruto a percibir?
Muchas gracias, pero estamos sacando números para ver si nos interesa contratar a una persona o dejarnos uno de los cónyuges de trabajar para atender en casa.
Hola Marysol:
A continuación te aclaro tus dudas con respecto al salario de empleadas del hogar.
Sería realizar un contrato de empleada de hogar. La modalidad, no es necesario que sea indefinida, puede hacerse también temporal si consideráis que existe una temporalidad en la relación laboral.
No es preciso que establezcas el motivo del fin del contrato ya que, en el régimen de empleados de hogar tienes la figura legal del desistimiento. Es decir, esta figura permite finalizar la relación laboral con el empleado sin justificar ningún tipo de causa. Así, siempre deberá de respetarse el preaviso de 7 días legales (20 en caso de que la relación laboral supere el año) y abonar la indemnización correspondiente de 12 días por año trabajado.
El salario mínimo para una empleada a razón de 15 horas semanales es de: 415,63€ brutos, incluyengo las pagas extras de forma prorrateada, quedandose un salario neto de 393,35€.
No, tu cotizarás por las 15 horas que trabaje para vosotros.
Como he comentado anteriormente, finalmente el salario neto se quedaría en 393,5€.
Recibe un saludo,
Buenas tardes. Necesito que una persona se quede con mi madre de vez en cuando, dos o tres horas sueltas. No es para limpiar, sino sencillamente para estar con ella, mientras no hay nadie mas en casa. Veo que la hora se paga a 7,43 euros, pero a alguna persona que he preguntado me pide 10 ó 9 euros. No quiero pagar a a gente por debajo de lo que es legal, pero tampoco hacer el tonto, porque no me sobra el dinero. ¿Cual es el precio correcto?
Y otra pregunta: Cuanto se paga a un cuidador por una noche, por ejemplo, entre 9 de la noche y 9 de la mañana?. La persona a la que hay que atender se vale por si misma, casi sin ayuda. También es de forma ocasional, por una noche o por dos o tres.
Muchas gracias
Hola Victor, un saludo.
Con gusto podemos ayudarte a aclarar estas dudas. Si deseas nos podemos poner en contacto contigo para asesorarte sin compromiso alguno. Si te interesa te invito a que revises nuestra página web http://www.cuidum.com, donde explicamos ampliamente acerca de nuestros servicios de cuidado a la personas mayor en casa.
Un saludo,
Buenas tardes,
Estoy interesada en contratar a una persona que cuide de mis padres en régimen de interinidad (incluyendo mínimo 2 fines de semana). En este sentido, me gustaría conocer la cantidad exacta de dinero que tendría que abonarle a la persona en cuestión, además de la cantidad correspondiente por darle de alta en Seguridad Social.
Por lo que tengo entendido, el contrato laboral de una persona empleada del hogar en el mencionado régimen de interinidad, es de máximo 40 horas semanales (8 horas de trabajo efectivo al día). Asimismo, me gustaría saber en cuanto aumentaría el sueldo, en caso de incorporar, en este contrato, algún fin de semana.
Gracias, de antemano, por la ayuda y atención.
Un saludo,
Eva
Hola Eva, un saludo de parte de Cuidum.
Nos pondremos en contacto contigo lo más pronto posible para asesorarte con la información que necesites para el cuidado de tus padres.
Un saludo,
Hola,
Desde el año pasado tengo un contrato de empleada de hogar de 17 horas a la semana por el que me estaban pagando 494 euros brutos al mes (472 euros netos). Este año me siguen pagando lo mismo, me han dicho que es porque ya me están pagando mas que el SMI de este año 2020. ¿Es correcto?
Muchas gracias
Hola Marina,
Así es. Tu salario mensual supera el SMI para el año 2020, ya que, para 17 horas semanales, tu salario debe ser de 448,76€ netos.
Recibe un saludo,
Hola buenas noches! Yo estoy interna desde el jueves a las 21h hasta el lunes a las 11. Por favor podrían decirme las horas que trabajo semanalmente y el sueldo que me corresponde. Gracias!
Hola Inma,
Respecto a las horas depende de las horas efectivas de trabajo que hagas mientras estás en el domicilio.
Recibe un saludo,
Hola estoy trabajando interna me gustaría saber cuál es el sueldo q me corresponde por estar interna…gracias..
Espero pronto su respuesta
Hola, Ligia:
Para responder a tu pregunta correctamente, necesitamos saber cuántas horas trabajas semanalmente como interna. Un saludo.
Buenas tardes, Tengo a una empleada de hogar contratada a 25 horas y le pago 656’25 &,me podriais decir si es correcto?ahora me pide que le tengo q aumentar porque la tabla ha cambiado en 2020,x favor me podriais decir si esto es asi?
Hola Cati, el salario neto para una empleada de hogar a 25 horas semanales es de 657,79€ mensuales (pagas prorrateadas).
Hola, mi pregunta es sobre las horas que hay que recuperar después del estado de alarma.
Como empleada de hogar en el estado de alarma he quedado en casa, no he podido trabajar. Quiero saber si tenemos derecho a vacaciones como todo el mundo o no?
Hay que recuperar los días que te has quedado en casa en estado de alarma?
Muchas gracias.
Alexandra
Hola Alexandra:
Dependerá del acuerdo que has llegado con tu empleador. Si te has quedado en casa y te ha estado pagando íntegramente tu salario, si que deberás de recuperar dichas horas.
Buenas tardes,
Mi abuela quiere contratar a una empleada de hogar para que duerma con ella todos los días, salvo el descanso que le corresponda. El horario sería de 21h a 9h del día siguiente pero exclusivamente son noches sin vigilia. ¿Cuánto tendría que abonarle y qué descansos le corresponderían? Gracias.
Hola, María, gracias por contactarnos. En breve contactaremos contigo vía mail para poder ayudarte con tus dudas y ofrecerte información más detallada sobre lo que estás necesitando. Un saludo.
Hola, quisiera hacer una pregunta, cuanto debo pagar a una cuidadora interna entre semana por cuidar dos personas en la misma casa, o sea un matrimonio de ancianos dependientes
Hola Guadalupe,
Para mayor información podemos contactar contigo a tu correo electrónico, o si lo deseas puedes dejarnos tus datos en https://www.cuidum.com/contratar de esta forma podemos ampliarte con mayor información.
Hola, quisiera contratar a una empleada para cuidar de una persona dependiente y haga algún trabajo de limpieza en el hogar. Serían unas 5 horas (4 mañana y 1 por la tarde-noche)a poder ser de lunes a domingo. ¿Qué tendría que pagarle (seguridad social incluida)?
Hola, Jose, gracias por contactarnos. En breve contactaremos contigo vía mail para poder ayudarte con tus dudas y ofrecerte información más detallada sobre lo que estás necesitando. Un saludo.
Buenas tardes. Estamos pesando en contratar dos internas para cuidar a nuestra madre. Es una persona semidependiente para las ABVD.El trabajo seria atender y acompañar a nuestra madre y ocuparse de las tareas cotidianas de la casa.
Una interna trabajaria de las 9 de la mañana del lunes a las 16 horas del sábado y la otra de las 16 horas del sabado a las 9 h del lunes.
En ambos casos, evidentemente, la comida y el alojamiento estarían cubiertos por nosotros.
Cual seria el salario y las cuotas de la SS q deberíamos abonar en cada caso
Muchas gracias
¡Hola, Elia! Muchas gracias por tu comentario. En breve el equipo Cuidum se pondrá en contacto contigo por correo para informarte y responderte a las preguntas. ¡Un saludo!
Hola buenas tardes yo cuido 2 personas mayores y ahora a llegado a vivir una hermana de uno de ellos tambien mayor cuanto me deben pagar por cuidar estas 3 personas trabajo 12 horas al dia soy externa y mi contrato es de 900 x esas dos personas
Gracias
Buenas, Marcela:
¿Qué días de la semana trabajas? Recibe un saludo.
Hola! Mi consulta es la siguiente estoy dada de alta como empleada del hogar desde el 08/07/2020 con contrato indefinido a tiempo parcial de 15 horas semanales/ 60 horas al mes. Al mirar mi vida laboral a dia de hoy me ha contado 5 meses y algún día cuando desde julio que me dieron de alta hasta hoy 14 de mayo son 10 meses. Puede que sea porque en el contrato específica que trabajo lunes. miércoles y viernes? Si eso se cambiase poniendo que trabajo las mismas 15 horas semanales pero de lunes a viernes me sumarían todos los días?. Y otra pregunta puede pagar la parte que me corresponde pagar a la seguridad social mi jefa? ( es porque ella quiere pagar su parte y la mia) Gracias de antemano
Hola, María:
Si el 08/07/2020 te cambiaron el contrato a tiempo parcial te habrán aplicado el coeficiente de parcialidad por 15 horas de trabajo semanales, por este motivo, no te aparecen todos los días que has estado de alta porque ahora trabajas menos horas y se aplica una reducción. Fíjate en la columna CPT (%) que hace referencia al porcentaje de tu jornada semanal. Si 40 horas es el 100% de la jornada semanal, 15 horas de jornada será un CPT de 37,5%.
En cuanto a la cotización, por norma general, es tu empleadora quien paga la cotización de ambas partes. La Seguridad Social le hará el cargo en su cuenta corriente. No obstante, para realizar esta consulta te aconsejo que llames a la Seguridad Social, allí te lo resolverán.
Un saludo.
Buenas tardes,trabajo como empleada de hogar interna, llevo dos años ya con ellos y en verano se trasladan a la playa donde yo siempre por desconocimiento he pagado mis viáticos, quisiera saber si realmente ellos tienen que pagarme a mí el billete de autobús ida y vuelta cuando me desplazo a la playa??
Buenas,
Eso dependerá de lo que acordaréis, si quieres que te lo paguen deberás hablar con ellos.
Recibe un saludo
Hola. Mi nombre es Gladys
Quería preguntarles, cuanto debo ganar legalmente por trabajar 3 días a la semana 3 horas cada día, por favor ayúdenme. Muchas gracias .
Buenas Gladys, el salario bruto para un contrato de 9 horas a la semana en 12 pagas es de 262,50€ mensuales. Saludos.
Hola, mi pregunta es trabajo diez horas a la semana con dos ancianos, me encargo de ducharlos dar medicación etc y aparte limpio la casa y hago comidas y voy comprar el sueldo que me Dan es 261 euros con las pagas incluidas es correcto?
Buenas Inmaculada, según nuestros cálculos el salario neto correcto sería de 273,85€ mensuales. Saludos.
Hola cuanto tengo que cobrar de neto por 28 horas al semana y de 13 pagas..
Gracias.
Hola Madelyn, el salario BRUTO para 28 horas semanales en 12 pagas es de 816,67€. El neto en 12 pagas se queda en 772.44€. Saludos.
Trabajo como empleada de hogar hace 4 años i 4 meses. Cuido una persona mayor i a sus hijos mi salario es 1060 euros al mes . Cuanto será mi indemnización si quiero dejar el trabajo. Gracias 🙂
Buenas Lara, si te dejas tu el trabajo no tendrás derecho a indemnización ya que las bajas voluntarias no generan derecho a indemnizaciones. Saludos.